交了18年养老金，退休可以拿多少钱_百度知道
交了18年养老金，退休可以拿多少钱
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参保人符合下列条件之一的，可申请按月领取基本养老金：日后参加基本养老保险，达到国家规定的退休年龄，累计缴费年限（含视同缴费年限，下同）满15年的；日前参加基本养老保险，日前达到国家规定的退休年龄，累计缴费年限满10年的；日前参加基本养老保险，日后达到国家规定的退休年龄，累计缴费年限满15年的；日前应参加未参加基本养老保险，日以后办理参保补缴手续，达到国家规定的退休年龄，累计缴费年限满15年的。按月领取：基础养老金=（全省上年度在岗职工月平均工资×a+本人指数化月平均缴 费工资）÷2×缴费年限（含视同缴费年限）×1%；个人账户养老金=个人账户储存额÷个人账户养老金计发月数；以上两项之和为每月领取额。注意：基本养老金每年7月根据全省统一公布的方案实施年度调整。
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一起违规行为导致出18年的天大奇冤历经六年上访无果
山西太钢集团临汾钢铁公司（以下简称临钢）从1997年五月起，违反中央政策规定，违规办理在职职工提前12年退休；在党中央和省政府一系列的有关政策规定颁布后，在没有批准退休手续的情况下，任意不让职工返厂上班，有意拖延时间，而后与当地政府部门互相勾结串通一气，共同的利益链导致出一起18年也没有退休手续人员却进入社保的天下奇冤！
按照国家（1997）10号文件规定，只有试点城市中的国有工业企业破产才能搞提前退休，临钢并不具备这两个条件，所以没有办理在职职工提前退休的权利。临钢为了达到让更多职工提前退休的目的，打着执行山西省政府47号令的招牌，肆意篡改其意，在企业内部制定出台了临钢劳字（1997）43号文{实施意见}，擅自提高养老金退休标准和变相提高待遇水平，意见中的手段软硬兼施，使许多职工不得已被迫走上了这条路。当年，我们这些被退的在职职工，1997年年龄都在43-48岁左右，都在工作岗位上正常上班，距离国家规定法定退休还都有7-12年左右的时间。而公司为了使其（1997）43号{实施意见}能够顺利行施，头一条规定就是提前退休，男职工48周岁、女职工43周岁；提高5年退休工资比例，增加两级工资待遇；各单位如完不成退休指标，扣发工资和奖金；把人员安排到劳务大队，第一年只发150元生活费，以后就不管了；提前退休今后还要年年搞，在这样即带诱惑力又有强大恐吓{实施意见}的压力下，给职工思想造成无与伦比的混乱，致使上千名职工一切都按照公司的要求写申请、做体检、填写退休审批表，最后由临钢发了退休证，被迫离开工作岗位，一走就是12年，以后发生的事情一无所知！
2009年4月份，我们提前退休人员在看电脑时无意中看到了中央文件，国办发（1999）10号文件，在知道了中央有政策文件规定后，采取了维权上访行动。
六年的上访，了解和知道了到许多我们这些当年被退人员在办退审批手续中发生的一系列变数，造成我们这些当年被办退的职工直到现在根本就没有退休手续
1、当年临钢就在落实其临钢劳字（1997）43号文之时，山西省晋政发（1997）76号文件于7月16日颁布，此政策文件的发布，最大限度地制止了临钢公司继续办理职工提前退休的步伐，但就在这样的政策强规之下，临钢还是陆陆续续办理职工提前退休到12月，累计达1381人。
2、时为临汾地区行署劳动部门在山西省晋政发（1997）76号文件颁布下，没有批准临钢公司申报的提前退休材料。
3、在当时的环境下，中央各部门针对全国性的提前退休现象，相继在97、98、99三年的时间里分别发布了多份有关“制止和纠正违反国家规定办理提前退休”的政策文件规定，诸如中央和劳动部的政策规定有：国发（1997）10号、中发（1998）10号、劳社部（1998）5号、国办发（1999）10号、劳社部（1999）8号。山西省政府也非常重视，在响应中央文件之时，也相应出台了有关文件规定：如晋政发（1997）76号、晋劳险字（号、晋劳险字（1999）78号，上述文件精神内容实质
：再次强调了法定的退休年龄；对办理提前退休应具备的条件和要求；对不符合办理提前退休的单位和个人要进行清理。尤其是国办发（1999）10号文件第四条更加明确规定：“坚决制止和纠正违反国家规定提前退休的行为。1999年底前达到国家规定退休年龄等条件的，已办理的退休手续有效，继续由社会保险经办机构支付养老金；1999年底前仍未达到国家规定退休年龄等条件的，已办理的退休手续无效。由企业统筹安排。”“山西省晋劳险字（1999）78号文件中也明确规定：“各地区、各部门、各单位要严格按照《国办发（1999）10号文件规定，按期完成对企业职工提前退休、退职情况的清理工作对违反规定提前退休的，由退休人员所在单位自查，同级劳动保障行政部门负责监督、检查，对违反国家规定办理提前退休的要严格按规定进行纠正。”“各地区、各部门、各单位要充分认识做好企业职工退休、退职审批管理工作的重要性和违反国家规定提前退休、退职的危害性。---劳动保障行政部门要加强劳动保障监察---企业对职工退休、退职的报批要严格把关，切实维护职工参加劳动和享受养老保险的合法权益。”而当地劳动部门在日也就同样文件精神内容下发过【通知】，其中规定：“凡我区境内城镇职工，退休时必须按照地区行署发（94）27号、（95）25号文件规定，按照程序，严格审批，对不符合条件提前办理了退休手续的职工，一律不予承认，社保机构不予支付养老金及其它费用。”面对中央、省政府、当地地区三级部门的明文规定，临钢极力对抗，有意把该解决落实的问题拖而不办，对这些没有批准提前退休手续而且1999年底前也没有达到国家法定退休年龄的人员不通知返厂上班给予妥善安排，为以后达其目的寻找机会！
4、就在日，临钢公司和当地政府及劳动部门，背着我们这些被提前12年退休的当事人在幕后制造出一起前所未闻的事件！
据临汾市人社局在写给山西省劳动厅的汇报中称：临钢多次向市政府进行汇报，就临钢自行为1381人办理了提前退休，但未纳入基本养老保险统筹，且由临钢自己发放出现了问题，同时还欠缴了一定数额（700万元）的养老保险金，所以请求将这部分人员比照退休人员纳入养老保险统筹范围，为帮助临钢解决当时的困难，经研究共同形成一份【会议纪要】，其有关决定内容如下：
一、提前退休的1381人，由临钢负责缴纳五年（自1998年1月至2002年底的养老保险费（包括单位和个人缴纳）共计1600万元）。二、行署劳动局批准上述1381人从1998年元月起退休，近期内补办退休手续。这些人员1998年元月至2002年底的费用由临钢负担，从2003年元月起1381人纳入统筹范围。汇报称：就上述处理意见，帮助临钢解决当时的困难，维护企业的稳定起到了积极的作用，工资一直正常发放，未出现任何情况。临钢企业和职工均无意见。十年来平稳正常，无出现任何情况。这种说法完全是一派谎言
临汾市劳动局对我们这些被提前退休人员没有批准退休手续却再次做出的【会议纪要】决定一事，我们自从离开了单位后，对发生的事情一无所知。2010年的时候听说了【会议纪要】这个文，因为不给我们复印原文，所以详细内容不得而知。历经5年后，即日才得以到手，详细情况才得以知情。（会议纪要）对我们这批被退人员做出这样的决定是非常错误的，有悖中央和省政府政策文件规定，与中央和省政府的规定相对抗，这个决定剥夺了这些被退人员的劳动权利、继续缴纳养老保险费的权利、享受正常退休养老待遇的权利，严重侵害了这些被退人员的切身利益，之临钢与市政府、劳动局能够做出这样的“决定”，
明眼人很容易从中看到权钱交易色彩，与其共同利益分不开！通过对【会议纪要】的透析，我们认为从以下几方面应该为这些被退人员做出正确的决定：
（1）、自临钢公司97年办理在职职工提前退休到1999年底，这些被退人员的年龄在45——50周岁左右，距离国家法定规定退休年龄还有5——10年左右的时间，按照国办发（1999）10号文件第四条的明确规定：1999年底前仍未达到国家规定退休年龄等条件的，已办理的退休手续无效。由企业统筹安排。”按此规定，临钢就应当通知这些办退人员回到单位妥善安排，更何况这些被退人员当时根本就没有被批准退休，就还是企业的在册职工。但实为公司的总经理李宝文对中央和省政府的政策规定抗拒落实置之不理，三年来，这些被退人员成为没有身份的社会流浪人群。山西省晋劳险字在（1999）78号文件中明确规定：“各地区、各部门、各单位要严格按照《国办发（1999）10号文件规定，按期完成对企业职工提前退休、退职情况的清理工作对违反规定提前退休的，由退休人员所在单位自查，同级劳动保障行政部门负责监督、检查，对违反国家规定办理提前退休的要严格按规定进行纠正。”临钢公司对被退人员不落实国家政策，当地劳动部门不仅不对其进行负责监督、检查，让其按规定进行纠正，反而对临钢多次的请求
绿灯通过，助纣为虐，这是对国家、对社会、对百姓的渎职行为，身为执法部门却以身试法，完全丧失其监督执政的功能！
（2）、针对【会议纪要】做出的决定：要求临钢缴纳1381人的养老金1600万元和负担费用一直到2002年底。依据这一条就足已证明了一个最起码的而且也是不可否认的事实：2002年底前我们这些人员还是临钢在册职工；【会议纪要】还决定：将1381人从1998年元月起批准退休，近期内补办退休手续。从逻辑关系角度断定：此【会议纪要】否定了1997年底之前在职职工办理提前退休时和临钢填写的一切材料均已作废无效；近期内补办退休手续，补办了吗？没有。我们这些被办退的所有人员第一不知道这件事，第二没有填写过任何为补办退休手续而需的一切材料，此时此刻，我们就还是临钢在册职工。什么时候这些被退人员填写了退休审批表而且得到了批准退休手续，这才符合与所在单位终止劳动关系的条件。但现实存在的问题是：自被临钢办退后，我们的工龄都被终止在1997年计算，国家年年给企业退休职工增加工资，我们工龄工资这一块就损失不少，令人很是无奈！对【会议纪要】，临汾市劳动局在写给山西省人社厅关于“临钢被办退职工上访的报告”中说对上述处理意见，帮助临钢解决当时的困难，维护企业的稳定起到了积极的作用，工资一直正常发放，未出现任何情况。临钢企业和职工均无意见。十年来平稳正常，无出现任何情况。这些话让我们这些被退人员看到后，认为临汾市劳动局没有实事求是地向上级部门领导说真话，是恬不知耻，在前面还说临钢对这些被退人员在发放工资上出现了问题，多次请求---，在报告中为什么又说未出现任何情况呢？临钢企业是没意见，和劳动局达成的交易条件，1381人由劳动局接收纳入统筹范围，临钢还必须在两年内缴清欠缴的养老金700万元及万元的养老费，临钢为了甩掉1381人，不惜拿出巨额资金作为交换手段，牺牲的是1381人，丢掉的是企业领导做人的良知和一个企业应该对企业职工的担当责任！李宝文总经理在【会议纪要】上签名时，你的手颤抖了没有?
说我们这些被退职工没有意见，那是我们一直被蒙在鼓子里不知情；说十年来平稳正常；那也是因为我们不知情的缘故，从1997年到2009年12年的时间，这些被退人员对上述所发生的一切变数毫不知晓。但是，当事实真相被戳穿后，醒狮发威势不可挡！
（3）、是中央政策规定使我们走向了维权路，党的政策就是我们的生命线，正因为在2009年4月才知道国家政策后所以有了维权上访的行动，也就是在中央政策指引下，有了维权行动，因此才揭开了【会议纪要】这个盖子，把一切问题通通曝光在阳光之下。否则我们的命运就会同【会议纪要】一样将永远成为秘密！但是，自我们上访开始到现在六年了，从临钢这个基层单位到临汾市委市政府及信访办、劳动局，再到省政府和国家有关部门，对我们多次的诉求材料从不做任何细致解读与阅览，他们当然了解不到和看不到事实真相，在任何地方也没有我们的话语权，对我们上访任意敷衍推诿，始终没有务实的说法。日，临汾市人社局在写给临汾市群众路线教育实践活动督导组关于“临钢部分退休职工反映问题”的【回复】中再次强调说：临钢企业经个人申请、企业批准、办理了内退手续。因当时养老保险属地办理，退休人员养老费用应纳入市企业养老保险统筹，而临钢内退人员未纳入且发放出现问题，同时欠缴一定数额的养老保险金，为缓解内部矛盾和维护企业稳定，临钢集团向市政府汇报沟通，将内退人员按退休人员对待。【会议纪要】决定，由市政府劳动部门清缴（发）保险金和补办了内退人员的退休相关手续。从这段文中不仅使我们产生怀疑：同样出自临汾市劳动局口中的话为什么会有两种不同的说法？令人质疑！在【会议纪要】中说我们是企业提前退休人员；在这个【回复】中又说我们是企业内退人员！要知道这两种说法在本质上是截然不同的：首先不论办理的哪种提前退休都是不到国家法定退休年龄而办了退休手续的；内退人员却还是企业在册职工，虽然离开工作岗位，但是养老保险和工资费用还是由企业继续支付，等到了法定退休年龄时办理正式退休手续。从【会议纪要】和这个【回复】中看，这十八年来，临钢和临汾市劳动局在处理临钢这批办退人员的过程中存在把水搅浑，蒙混过关之嫌，临钢上缴1381人养老费是否一笔糊涂账！因为在2013年临钢工会主席做2012年的职代会上说过一句话：“2012年主要是理顺了《97》离退职工退休工资问题”。这不仅让我们再次提出质疑，为什么已经被退离开工作岗位15年了，才理顺了《97》这批人员的退休工资问题？这些年来发给这些被退人员的工资到底出自哪里？临钢和临汾市劳动局究竟在唱着一台什么双簧戏？再者，临钢这些被退人员不论是提前退休还是内退，却始终没有办理正式退休手续但实际已进入社保所领取退休金这一既定的事实，这种行为违反了党的政策原则，违规操作劳动程序制度，任意不作为、乱作为都是党的纪律所不允许的，是对人民的犯罪。
维权上访六年，至今我们的上诉问题得不到有关部门重视，对我们的上访材料从来就没有认真阅读过，敷衍了事，能推就推、能拖就拖。2015年元月26日我们向山西省信访局有关领导递交了一份太钢集团临汾钢铁公司部分提前十二年被企业“内退“人员请求复查的申诉，按照时间规定，“答复”应该在一个月内给出，可谁知道，直到3月9号接到电话告知：山西省有关“复查”的班子还没有组成，等什么时候有了班子再说。这就是我们老百姓父母官的“官员”工作作风，山西省委书记这个班长知否你的属下是如此领取人民纳税钱的！
当官不为民做主，不如回家卖红薯，我们已经被冤了18年，做人的尊严已被日月磨光，弱势群体得不到国家有关部门的保护，让我们感到心寒！当年我们也曾在建设祖国的岗位上流血流汗，当过劳模受过奖，而今却让我们在正常退休养老问题上老泪纵横，千不该万不该，当年不该听公司领导的话，误以为这些话就是代表了党和中央政府的精神，断送了我们晚年的幸福生活，实为可气的是国家有政策就是不落实，这个理有地方说吗！如果说，我们的问题在12年前不被我们知道事实真相，临钢及市政府和劳动局的所做作为不会被人知道追究！但是盖子在被揭开后问题还是终究得不到解决处理，在依法治国的今天，这将是国家和我们百姓的悲哀和悔恨。李克强总理说得好：&“我们很多老工人，退休前在国有企业，在特殊的时期为共和国的发展做出过特殊贡献。”他说，“现在他们退休了，国家应该保障他们的生活，应该保证他们的幸福晚年!”“我们不能忘记那些为共和国建设付出努力、做出过贡献的老工人，决不能让他们年轻时流大汗，退休后再流泪”。在以习近平、李克强为首的党中央领导下，2015年是推进依法治国的开局之年，要从问题入手，也要从解决这些已经存在的问题入手，更要从我们这些已被冤屈了18年的现实问题中入手，让依法治国在我们这些老百姓心中更加深入，今天这个依法治国的社会主义国家里，决不允许持有公权力的人员任意败坏党和国家的威望及官僚主义和没落腐败分子任意的不作为、乱作为的现象继续存在，谁都懂得没有规矩不成方圆的道理！而我们这些当年被企业违规办退离开单位后又被黑色交易手段达成的【会议纪要】成为无辜的牺牲品人员，更期望在习近平总书记依法治国在为实现中国梦的今天里，也能帮助我们找回弱势群体做人的尊严，让我们的梦想——办理一份国家法定到龄的正式退休手续，拿到一本中华人民共和国劳动部的退休证在有生之年得以实现。
总结我们对上述申诉的理由已经阐述的非常清楚，归纳起来就是：临钢和临汾市政府及市劳动局不落实党的政策规定，共同的利益链将他们拴在一起。其共同形成的【会议纪要】做出的决定，证明并且否定了我们这些被退人员当年在临钢公司内部办理的一切手续材料无效作废，我们是一批没有办理过退休手续的人员；【会议纪要】中做出的补办退休手续也没有兑现，我们直到现在还是临钢职工；我们该缴纳的养老金临钢已经缴纳过了。我们的要求是：因为一直没有退休手续，所以要求企业和部门为我们办理法定的到龄正式退休手续，补偿我们到龄退休后的一切经济利益损失。
太钢集团临汾钢铁公司被提前办退人员：刘玉贞
二零一五年三月十五日
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以上网友发言只代表其个人观点，不代表新浪网的观点或立场。& 问答题知识点 & “（18分）材料一： 月消...”习题详情
144位同学学习过此题，做题成功率83.3%
（18分）材料一：& 月消费者物价指数（CPI）（单位%）&1月2月3月4月５月６月７月杭州市上涨5.3上涨7.0上涨7.4上涨7.3上涨7.3上涨7.0上涨6.9全国上涨7.1上涨8.7上涨8.3上涨8.5上涨7.7上涨7.1上涨6.3注：国家统计局7月17日发布的数据显示，上半年我国CPI同比上涨7.9％；浙江上半年CPI同比上涨7.4%；杭州上半年CPI同比上涨6.9%，食品价格同比上涨19%，占涨价因素81%。材料二： 2008年8月，杭州市委、市政府出台了两个“联动机制”：《杭州市区物价上涨与低收入群体临时价格补贴联动机制实施意见》与《杭州市区企业退休人员基本生活品价格浮动补贴办法》，不让一户家庭因生活困难而过不下去。两个“联动机制”自日起施行。（1）分析材料一（含注）显示的经济信息。（4分）（2）请分析材料一和材料二之间的关系。 （3分）（3）运用经济生活的知识，分析杭州市物价上涨带来的影响。（10分）
本题难度：一般
题型：填空题&|&来源：2010-新课改主观题精练生活与消费
分析与解答
习题“（18分）材料一： 月消费者物价指数（CPI）（单位%）1月2月3月4月５月６月７月杭州市上涨5.3上涨7.0上涨7.4上涨7.3上涨7.3上涨7.0上涨6.9全国上涨7.1上涨8.7上涨8.3...”的分析与解答如下所示：
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（18分）材料一： 月消费者物价指数（CPI）（单位%）1月2月3月4月５月６月７月杭州市上涨5.3上涨7.0上涨7.4上涨7.3上涨7.3上涨7.0上涨6.9全国上涨7.1上涨8.7...
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经过分析，习题“（18分）材料一： 月消费者物价指数（CPI）（单位%）1月2月3月4月５月６月７月杭州市上涨5.3上涨7.0上涨7.4上涨7.3上涨7.3上涨7.0上涨6.9全国上涨7.1上涨8.7上涨8.3...”主要考察你对“问答题”
等考点的理解。
因为篇幅有限，只列出部分考点，详细请访问。
与“（18分）材料一： 月消费者物价指数（CPI）（单位%）1月2月3月4月５月６月７月杭州市上涨5.3上涨7.0上涨7.4上涨7.3上涨7.3上涨7.0上涨6.9全国上涨7.1上涨8.7上涨8.3...”相似的题目：
（10分）政治请在A、B两题中任选一题作答。答题时请在答题卡对应位置上填涂选答的题号。A．[选修3—国家和国际组织常识]日，中国和东盟10国共同签署了《中国——东盟全面经济合作框架协议》（简称《协议》）。日，中国-东盟自由贸易区全面启动。它是继欧盟与北美自由贸易区之后的全球第三大自由贸易区，也是发展中国家之间最大的自由贸易区。根据《协议》，日起，中国对东盟的平均关税由9.8％下降到0．1％（1）《协议》中，我国给予越南、老挝、柬埔寨这3个非WTO成员国与东盟其它7个WTO会员国一样的最惠国待遇。这依据的是世界贸易组织的哪条原则？（3分）（2）分析说明中国为什么同东南亚国家联盟建立自由贸易区？（7分）B．[选修4一科学思维常识]法国作家拉·封丹有一则寓言：北风和南风比谁先把行人身上的大衣脱掉。北风鼓足劲，来一个寒风凛冽，结果行人为抵御北风，把大衣裹得紧紧的；南风则徐徐吹动，气温不断升高，行人暖意盎然，解开纽扣，脱掉大衣。人们将这则寓言用于企业人力资源管理，通过对员工的爱和尊重，激发员工的工作热情争才智。后来把这则寓言称为南风法则或温暖法则（1）南风法则体现的是哪种创新思维方式？（3分）（2）我们应该如何善用这种创新思维方式？（7分）&&&&
构建社会主义和谐社会是我们党提出的重大战略任务，而解决民生问题是构建和谐社会的着力点。为贯彻党中央精神，国务院制定了一系列政策，包括增加用于解决民生问题的财政支出。各级地方政府也根据本地实际采取各种措施，解决人民群众最关心、最直接、最现实的利益问题，以促进社会和谐。材料反映了我国政治生活中主体之间的哪些关系？请加以说明。（16分）&&&&
胡锦涛总书记强调，人民代表大会制度健康发展，人民当家作主就有保障，党和国家的事业就能顺利发展；这个制度受到破坏，人民当家作主就无法保证，党和国家的事业就会遭受损失。如何理解人民代表大会制度的重要性？（12分）&&&&
“（18分）材料一： 月消...”的最新评论
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欢迎来到乐乐题库，查看习题“（18分）材料一： 月消费者物价指数（CPI）（单位%）1月2月3月4月５月６月７月杭州市上涨5.3上涨7.0上涨7.4上涨7.3上涨7.3上涨7.0上涨6.9全国上涨7.1上涨8.7上涨8.3上涨8.5上涨7.7上涨7.1上涨6.3注：国家统计局7月17日发布的数据显示，上半年我国CPI同比上涨7.9％；浙江上半年CPI同比上涨7.4%；杭州上半年CPI同比上涨6.9%，食品价格同比上涨19%，占涨价因素81%。材料二： 2008年8月，杭州市委、市政府出台了两个“联动机制”：《杭州市区物价上涨与低收入群体临时价格补贴联动机制实施意见》与《杭州市区企业退休人员基本生活品价格浮动补贴办法》，不让一户家庭因生活困难而过不下去。两个“联动机制”自日起施行。（1）分析材料一（含注）显示的经济信息。（4分）（2）请分析材料一和材料二之间的关系。 （3分）（3）运用经济生活的知识，分析杭州市物价上涨带来的影响。（10分）”的答案、考点梳理，并查找与习题“（18分）材料一： 月消费者物价指数（CPI）（单位%）1月2月3月4月５月６月７月杭州市上涨5.3上涨7.0上涨7.4上涨7.3上涨7.3上涨7.0上涨6.9全国上涨7.1上涨8.7上涨8.3上涨8.5上涨7.7上涨7.1上涨6.3注：国家统计局7月17日发布的数据显示，上半年我国CPI同比上涨7.9％；浙江上半年CPI同比上涨7.4%；杭州上半年CPI同比上涨6.9%，食品价格同比上涨19%，占涨价因素81%。材料二： 2008年8月，杭州市委、市政府出台了两个“联动机制”：《杭州市区物价上涨与低收入群体临时价格补贴联动机制实施意见》与《杭州市区企业退休人员基本生活品价格浮动补贴办法》，不让一户家庭因生活困难而过不下去。两个“联动机制”自日起施行。（1）分析材料一（含注）显示的经济信息。（4分）（2）请分析材料一和材料二之间的关系。 （3分）（3）运用经济生活的知识，分析杭州市物价上涨带来的影响。（10分）”相似的习题。