农村养老金每月有多少钱？和城镇职工养老保险有什么区别？_腾讯视频
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农村养老金每月有多少钱？和多少钱职工养老保险有什么区别？
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副标题要不要河北：城镇企业职工养老保险转移接续新规发布
近日，为进一步做好我省城镇企业职工基本养老保险关系转移接续工作，省人社厅根据人社部发布的《关于城镇企业职工基本养老保险关系转移接续若干问题的通知》，结合我省实际提出具体实施意见。
对于缴费信息历史遗留问题的处理，意见提出，外省转入我省企业职工养老保险的参保人员（含本文实施前人员），无法按月提供日之前缴费信息，或提供的缴费信息无法参与基本养老保险待遇计算的，在计算基本养老金时，根据转出地提供的缴费时间记录，结合档案记载将相应年度记为视同缴费年限，视同年限指数计为1。
在视同缴费年限认定方面，意见明确，外省转入我省的参保职工，符合国家规定的连续工龄（工作年限）认定为视同缴费年限；《军人保险法》实施前退役军人的军龄，作为视同缴费年限计算在安置地。
意见还确定了待遇领取地。参保人员从省内机关事业单位流动到企业的，参加企业养老保险最后一个养老保险关系所在地为待遇领取地。参保人员从外省机关事业单位流动到我省参加企业职工养老保险，按国家规定确定待遇领取地。其中，原在机关事业单位工作认定的视同缴费年限，计算在原机关事业单位所在地的同级企业经办机构养老保险缴费年限。
对于一次性缴纳养老保险费的转移问题，意见提出，参加我省企业职工基本养老保险的人员，《通知》下发前已按我省相关政策补缴超过3年（含），现要求办理跨省转移的，本人申请，由补缴所在地同级劳动保障监察机构为其出具证明其一次性补缴期间存在劳动关系的文书。《通知》下发后，参加我省企业职工基本养老保险，要求一次性补缴超过3年（含）的参保职工，无劳动关系争议的，向补缴工作期间所在地同级劳动保障监察机构提出申请，由劳动保障监察机构出具证明其一次性补缴期间存在劳动关系的文书。
在多重养老保险关系的处理方面，意见提出各级社保经办机构要加强参保人员信息比对工作。对于已经领取企业职工养老保险待遇同时又参加养老保险并缴费的人员，应终止其现参保缴费的养老保险关系，个人账户储存额一次性退还本人。
另外，参保单位成建制跨省转入、转出的，由省级社保经办机构负责与相关省份协商养老保险关系转移接续事项，并按规定程序办理。（记者 邢杰冉）
责任编辑：任晶希
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城镇职工保险和城镇居民保险有什么区别？请高手解答 谢谢！
我有更好的答案
城镇职工则不可以直接领取。　　第六：　　第一，城镇职工是强制性的，居民养老保险是自愿的，不足60岁，城镇居民全部自己承担，　　第四，是强制性的，已经达到男60岁，女55岁的，可以不缴费，直接领取养老金55元，企业职工男60岁，女工50岁，女干55岁，城镇居民男60岁，　　第八，历年调整不一样，企业职工每年调整，　　第七，领取养老金年龄不一样，男到达60岁，女到达55岁的，领取养老金，　　两者最大的区别是，缴费达到15年以上，是自愿的原则，不是强制性的，要根据缴费规定进行缴费，城镇居民按照规定数额档次缴费，　　第三，按照规定的缴费数额，按年缴费，政策出台的生效之日起，必须缴纳，企业和职工共同缴纳，企业按照职工月平均工资作为缴费基数缴纳20%，领取退休费　　城镇居民养老保险，城镇居民到了法定年龄，只是领取养老金，不属于退休人员，而城镇职工到了法定退休年龄办理退休，领取退休费，属于企业退休人员，女统一为55岁，个人缴纳8%，如果职工的工资低于社会平均工资的60%或者高于300%的，计算退休费，则企业和个人都按照社会平均工资的60%或者300%缴纳，城镇居民可以男60岁女55岁直接领取养老金，企业职工是个人和企业共同承担养老保险费，或者养老金办法不一样，城镇职工缴费高，待遇高，　　第五，达到法定退休年龄，办理退休，　　第二，缴费基数不一样，职工缴费是按照本人工资或者社会平均工资做缴费基数，或者女不足55岁的　　城镇职工养老保险，根据各个省市关于企业退休职工调整退休费的规定文件执行，城镇居民养老金，要另外发放文件进行调整，不同属一个文件　　我想到的区别就是这些，有些可能不完全，不过我已经尽力了
非常好 写的很清楚 十分感谢！！！我的主要问题是 我没有工作现在在人才保交保险，每年要7000而且年年都在涨，如果在街道交只要1300，我现在不知道在哪里交更合适？多缴多得我知道，但是从现在到60岁 要多交10多万 。将来还要看人的寿命长短！确实有点纠结！请再赐教！！万分感谢！！！
你缴纳的是城镇职工养老保险，当然要缴纳的多，你缴纳的多，今后退休也拿的多，一样的道理，
城镇职工保险由单位和个人分别按照比例缴纳养老保险。城镇居民保险由居民个人缴纳和政府补贴养老保险。
区别缴费不同，将来领养老金也是不同的，居民基础养老金 是固定的数字，职工的要和 缴费挂钩的
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&&&&&&正文
城乡居民基本养老保险将与职工养老保险衔接
　　近日，国务院印发《关于建立统一的城乡居民基本养老保险制度的意见》（以下简称《意见》），部署在全国范围内建立统一的城乡居民基本养老保险制度，提出到“十二五”末，在全国基本实现新农保和城居保制度合并实施，并与职工基本养老保险制度相衔接；2020年前，全面建成公平、统一、规范的城乡居民养老保险制度，与社会救助、社会福利等其他社会保障政策相配套，充分发挥家庭养老等传统保障方式的积极作用，更好保障参保城乡居民的老年基本生活。
　　城乡居民基本养老保险制度
　　四个统一
　　制度名称统一 政策标准统一 管理服务统一 信息系统统一
　　参保对象
　　年满16周岁（不含在校学生），非国家机关和事业单位工作人员及不属于职工基本养老保险制度覆盖范围的城乡居民，可在户籍地参保
　　筹资方式
　　个人缴费：标准统一归并调整为每年100--2000元12个档次（100元、200元、300元、400元、500元、600元、700元、800元、900元、1000元、1500元、2000元），多缴多得
　　集体补助：新增公益慈善组织的资助
　　政府补贴：强调对选择较高档次标准缴费的人员适当增加补贴金额，并明确规定对选择500元及以上缴费档次的补贴标准不低于每人每年60元
　　养老保险个人账户
　　●终身记录，所有缴费均记入账户
　　●无论缴费地变更或是否间断，账户累计记录参保人收益
　　●个人账户储存额按国家规定计息
　　●缴费期间户籍迁移，可跨地区转移城乡居民养老保险关系，一次性转移个人账户全部储存额。继续参保缴费的，缴费年限累计计算
　　城乡居民养老保险待遇
　　●由基础养老金和个人账户养老金组成，并支付终身
　　●基础养老金由中央确定最低标准，并将建立正常调整机制
　　●地方政府可提高当地基础养老金标准，对长期缴费的，可适当加发基础养老金，以鼓励长缴多得
　　●城乡居民养老保险待遇领取人员死亡的，从次月起停止支付其养老金
　　●有条件的地方政府可以结合本地实际探索建立丧葬补助金制度
　　城乡养老保险制度衔接暂行办法
　　从两项制度的衔接时点、衔接方式、资金转移、待遇领取、经办规程等方面做出了统一规定，主要是解决城镇职工基本养老保险与城乡居民基本养老保险制度两大制度的衔接问题
　　1、参保人员达到城镇职工养老保险规定的法定退休年龄后，可以申请办理城乡养老保险制度衔接手续，只要在城镇职工养老保险缴费年限满15年（含延长缴费至15年）的，就可以从城乡居民养老保险转入城镇职工养老保险并享受相应的待遇，如果不满15年，可以从城镇职工养老保险转入城乡居民养老保险。
　　2、参保人员无论是从城乡居民养老保险转入城镇职工养老保险，还是从城镇职工养老保险转入城乡居民养老保险，都将个人账户全部储存额随同转移，累计计算权益。
　　3、按照优先保留待遇较高的城镇职工养老保险关系的原则，明确了对参保人员重复缴费和重复领取待遇情况的处理意见。
　　暂行办法将于日正式施行
　　●关键词：受益者
　　中央财经大学教授褚福灵：毫无疑问，《城乡养老保险制度衔接暂行办法》出台的最大受益者是农民工群体和城镇非从业居民。当然，前者人数众多，后者则相对较少。按照相关规定，参加城镇职工养老保险缴费满15年才能享受待遇。以前没有衔接办法，不够15年很可能钱就白缴了，所以很多农民工和城镇非从业居民宁肯参加待遇较低的城乡居民养老保险。
　　画外音：随着我国社会主义市场经济体制的不断完善和深化、城镇化的加快发展，跨地区流动就业、往返城乡就业已成为常态。尽早解决参保人员在不同的养老保险制度之间衔接的问题，已成为完善养老保险制度的必然要求和社会各界的热切期盼。
　　●关键词：兜底
　　来自湖南农村的罗百虎：有时出来打工，有时回乡种地，职工保险退休待遇高，但有年限门槛，不如把钱揣在兜里踏实，所以我就上了城乡居民养老保险。现在说是能转换了，那就放心了，反正个人交的钱还是自己的。
　　画外音：暂行办法的出台，使广大农民工和城镇非从业居民进可在城镇职工养老保险参保缴费并享受相应的待遇，退可由城乡居民养老保险制度“兜底”。
　　●关键词：年限转化
　　中央财经大学教授褚福灵：暂行办法还有一定的引导性――参保人员从城镇职工养老保险转入城乡居民养老保险的，参加城镇职工养老保险的缴费年限合并计算为城乡居民养老保险的缴费年限；反之则不合并计算或折算为城镇职工养老保险的缴费年限。因为有年限折算，可以多拿钱，这实际上是在引导更多人加入城镇职工养老保险。
　　画外音：农民进城后，保障就业是根本，同时还要维护他们的住房、医疗、教育和社会保障等基本公共服务权利，不但吸引现在还在农村的农民进来，更要使他们进了城还能留得住。解决了两种制度衔接问题，对于提高劳动者参保缴费的积极性，扩大养老保险覆盖范围具有积极的推动作用。
　　●关键词：顺向发展
　　中国社会科学院世界社保研究中心主任郑秉文：暂行办法的另一个亮点是按照优先保留待遇较高的城镇职工养老保险关系的原则，明确了对参保人员重复缴费和重复领取待遇情况的处理意见，这体现了社保制度的严肃性和公平性。
　　对于50多岁进入城镇的农民来说，他们很可能已经没有能力缴纳15年城镇职工养老保险了，那凭着城乡居民养老保险待遇显然是很难在城市里生存的。如何解决这一问题需要我们重点研究。如果用城镇职工养老保险基金为其支付不足部分，显然是不公平的；而财政补贴归根结底也是纳税人的钱。城镇化是有成本的，我建议成立一个基金，其资金来源可以商榷。但只要“顺向发展”，这个成本就必须支付，希望能够尽快找到一个平衡的方案。
　　画外音：“顺向发展”是养老保险制度下一步改革需要考虑的主要问题之一。城镇化的方向是农村人口越来越少，城镇人口越来越多，社保制度的进一步发展一定要顺势而为。
　　（原标题：城乡居民基本养老保险将与职工养老保险衔接）
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看过本文的人还看过养老保险倒逼激励机制改革，15年停缴不划算，具体跟中国社保网小编来看看！
养老保险倒逼激励机制改革
养老费率降低难兑现，社会上有关养老费缴满15年后不适宜再缴的声音也越来越多。对此，日前，人社部回应称，这种做法才是 不划算 的，我国正在健全多缴多得激励机制，退休人员退休时领的养老金，与其工作时的缴费年限长短、缴费水平高低直接相关。缴得多、缴得长，领的养老金水平自然高。15年只是判断参保人员达到退休年龄后能否按月领取养老金的条件。人社部在回应时明确，不管对哪类参保人员，多缴养老保险费都是划算的。
缴费性价比惹争议
作为 五险 中缴费率中的 大头 ，养老费率高企近年来多被形容为企业 不可承受之重 。中国社科院世界社保研究中心主任郑秉文告诉北京商报记者，在我国，养老保险的法定费率(也称 名义费率 )确实较高，养老金制度并轨后，机关事业单位或企业缴纳20%、员工缴纳8%，合计28%的比例在世界各国中名列前15位左右。
虽然人社部此前曾松口养老金费率有望降低，但始终未见明确政策和行动令部分缴纳人群动摇了持续缴费的想法，多位在职员工向北京商报记者表示，今后只要缴够拥有按月领取养老金资格的年限后，就会考虑不再缴费。
对此，人社部表示，退休人员退休时领的养老金，与其工作时的缴费年限长短、缴费水平高低直接相关，缴得多、缴得长，领的养老金水平自然高，15年只是判断参保人员达到退休年龄后能否按月领取养老金的条件，不早参保，而是只缴满15年其实才是 不划算 的。
具体来说，以一位月薪保持在5000元的企业男职员为例，如果该职员工作35年并且在工作期间持续按应缴比例缴纳养老保险的话，35年后，企业及职员本人共缴纳养老保险为58.8万元，如果只缴纳15年，缴纳总额为25.2万元。根据公式计算，缴纳15年，该职员月领养老金为1268元，连续缴纳35年，月领养老金为2959元。不过，不论是哪一种缴费方式，60岁退休后，该职员必须至少连续领取养老金16-17年才能拿回企业及自己缴纳的全部费用。
倒逼激励机制改革
不可否认，部分职工对于缴纳养老保险的积极性不高，这与我国养老保险制度的激励机制不够健全密切相关。人社部透露，我国正在健全多缴多得的激励机制。而此举也被业内看做是除了降费率外，养老金制度改革的重要一环。
人社部以城乡居民养老保险为例，目前，我国对于参保人员的基础养老金，政府对符合领取待遇条件的参保人员全额支付基础养老金，对长期缴费的，适当加发基础养老金;而对于这些人的个人账户养老金，个人缴费和政府对参保人员的缴费补贴全部计入个人账户，参保人员自主选择档次缴费，个人缴费越多，享受的政府补贴越多，这也使得个人账户积累额越多，参保人员达到退休年龄后领取的个人账户养老金也就越多。
但多位业内人士表示，这些政策对于缴费人群来说，吸引力难敌相对较大的缴费压力。
对此，郑秉文也表示，由于我国养老保险制度激励性不够完善，所以，多缴多得的原则没有真正树立起来， 目前，我国养老表现出缴费与权益脱节问题凸显，制度设计复杂，参保人不知道现在缴费到退休时能拿回多少。因此，导致实际费率低于规定费率、实际缴费基数小于真实缴费基数等情况频现，为了少缴费，很多企业主和职工常常合谋缩小缴费基数 。
郑秉文直言，提高激励机制的主要手段就是扩大个人账户比例规模，个人账户比例越大，参保人的积极性就越高。
提高养老基金增值才能 治本
业内表示，之所以目前越来越多的人欲选择只按照底限缴纳15年养老保险，就是因为不断有观点认为，高额、长时间缴纳养老保险的性价比并不高，只要缴满15年具备按月领取养老金资格，剩下的钱拿去做投资理财，增值空间或许更大。这一观点直接考问着养老保险基金长期低收益的现实。如果说，短时间内降低养老保险费率难以实现，那么能够刺激缴费人群缴费积极性的重任就落在了养老保险基金投资制度改革上了。
去年，我国正式出台政策启动养老保险基金入市，并确定今年为入市元年。然而，前路难测的股市让人为这项改革的效果捏了一把冷汗。
对此，业界多次强调不能放松对入市养老基金的监管，谁操作入市、谁监管运营、谁审计收益、谁来分配利润等等，都是必须探讨的问题，都必须建立健全完备的监管机制。如若监管机制不完备，必然滋生更多的腐败，让百姓的利益受损，其收益也就得不到保障， 一旦亏损，负责操作的部门就拿市场行情波动说事 ，该专家直言，投入股市并非一定是高收益，自然也伴随着一定的风险。
城乡居民养老金底线望再提高：去年55元提到70元。具体跟中国社保网小编来看看！
在中国社会保障学会举办的第二届全国社会保障学术大会上获悉，人社部目前正在协调有关部门，争取进一步提高城乡居民基础养老金标准。目前城乡居民养老保险的基础养老金标准是每人每月70元。
一名人社部官员昨日向南都记者透露了上述政府部门工作方向。该官员表示，目前还不确定在今年全国人代会的政府工作报告中，是否会写入城居保进一步 提标 的内容，但这一改革的大方向是确定的。
全国基础养老金人均117元
2015年的全国两会上，国务院总理李克强的政府工作报告中提出，城乡居民基础养老金标准统一由55元提高到70元，增幅达27.3%。这是2009年以来，中央首次统一提高基础养老金标准。
同企业职工养老金已连续十多年年增约10%、平均待遇标准达到2000多元相比，城乡居民养老金标准太低，不少社保研究学者也呼吁进一步提高这一标准。
实际上，各地已经实现在这一标准上继续提高基础养老金。
人社部农村社会保险司司长刘丛龙21日也在第二届全国社会保障学术大会上介绍，中央财政补出口，地方财政做加法，地方差不多加了40元，截至2015年12月，全国城乡居民人均养老金133元，其中基础养老金117元，比试点初期已经增长1倍以上。
不过，各地经济水平不同，城乡居民的待遇标准也差距很大。不少地方执行的是全国的70元统一标准，而上海的这一标准已经在2015年提高至每人每月645元。
参保人数达5亿
2009年，我国启动新农保试点，确定基础养老金最低标准为每人每月55元。2011年，城镇居民养老保险开始试点。2014年，新农保和城居保实现并轨。
刘丛龙介绍，截至2015年12月底，全国城乡居民基本养老保险参保人数达到50472万人，比上年增加365万人，相当于每天增加1万人。领取待遇的城乡居保参保人员目前达到14800万人，近1.5亿。
近1.5亿人里面，大部分是没有收入或者低收入的人群，没有富人 ，刘丛龙说，城乡居保目前仍然在打基础的阶段，当前的主要任务还是需要全面推进参保，实现法定人员全覆盖，此外也要引导扩大缴费水平，目前建立个人账户的比例较低。
据了解，由于面向低收入人群，城乡居保养老金的缴费水平还不太高，通常设置多档可以自由选择，最低的每年缴费100元。刘丛龙说，实际上截至去年城乡居保人均缴费接近240元，较上一年增加25元。不过，在已经开始领取城乡居保待遇的近1 .5亿人中，70%是没有个人账户的，在制度初期，个账积累比较少。
财政投入占6成
据中国社科院《中国养老金发展报告2015》披露，2014年全国城乡居民基本养老保险基金收入2310 .22亿元，其中财政补助为1498亿元，占基金总收入的64.9%。
这意味着，这项覆盖城镇户籍和农村户籍5亿多非从业人员的养老保险制度，将近2/3的收入来源是依靠财政的补助。真正个人缴费只占到基金总收入的28 .8%。 这使得制度看上去属于带有很强福利性的保障项目，而不是真正意义上的保险项目 ，报告称。
南都记者了解到，人社部分管社会保险的副部长游钧也注意到社会上对于城乡居民养老保险到底是什么制度，有不同看法。他要求对城乡居保的定位进行研究。目前，官方对城乡居保的定位是，面向低收入城乡居民，具有托底作用的基本养老保险制度，与职工养老保险一起，构成我国基本养老保险制度两大平台。
前述人社部官员向南都记者表示，在考虑财政可承受的基础上， 财政投入对于城居保建设仍然非常重要 。他透露，2014年的数据显示，当时约8000万人领取城镇职工养老保险，中央财政当年投入约3000亿元，而近1 .5亿人领取城乡居民养老保险，中央财政当年投入还不到1000亿元。
城乡居民养老保险
基础养老金标准变化
2009年，新农保基础养老金标准：
每人每月55元
2015年，城乡居民基础养老金标准：
每人每月70元
2015年地方基础养老金标准比较
北京：每人每月470元
上海：每人每月645元
广东：每人每月100元
吉林：每人每月75元
50472万人(其中领取待遇的参保人员14800万人)
2014年城乡居保基金收入
2310.22亿元(其中财政补助占基金总收入的64 .9%，个人缴费占基金总收入的28.8%，其余部分占6.3%)
人社部：正协调逐步提高基础养老金标准。具体跟中国社保网小编来看看！
《中国社会保障发展报告2016》指出城乡居民基础养老金长期以来维持在每月55元水平，去年上调后仅提高至70元一事。中午，人社部农村社会保险司司长刘从龙向新京报记者透露，目前正在与财政部积极协调，将逐步提高城乡居民基础养老金标准。
报告中提到了养老待遇群体间、地区间差距大的问题，指出基础养老金全国最低标准从2009年到2014年一直是55元。昨日，在第二届全国社会保障学术大会上，十一届全国政协副主席张梅颖说： 养老金发挥作用非常有限，现在55块钱够什么?
刘从龙表示，现在城乡居民养老保险属于打基础的阶段，财政投入非常重要。同时也希望老百姓能够理解，国家财政的状况每一年都不一样。特别是近几年，财政上紧，花钱的地方很多，同时又在减税。
刘从龙说，国家财政现在支持1.5亿人的养老金，这1.5亿人都是低收入甚至没有收入的人群。这说明作为社会主义国家，我们的执行力是很强的。 我们现在是从无到有了，将来肯定会从有到好，将来逐步提高。
养老金鸿沟岂能 越填越大
企业与机关事业单位养老金差距扩大的态势，应该尽快遏制，这需要在加速 并轨 和提升企退人员养老金增速上下工夫。
据报道，日前出版的《中国社会保障发展报告2016》中指出，2005年以来，为缩小企业退休职工与机关事业单位退休职工的养老金差距，我国每年为前者提高10%以上的养老金，但后者养老金提高更快。公职人员退休后养老金长期是企业退休职工的两倍以上。11年过去了，这种差距不仅没缩小，反而在扩大。
这结论无疑令人惊诧：自2005年国家出台相关政策以来，我国企业退休人员基本养老金水平已实现了 N连涨 ，可没想到，政策正式实施10年来，两者之间的养老金鸿沟不仅没有有效缩减，反而越来越大，这太不正常。
这种乱象背后，不仅彰显出近10年来养老金改革实践在缩减差距层面的成效不彰，更反映了事涉机关事业单位养老金预算支出的不合规&& 企业退休职工基本养老金年增10%以上 是有明文规定的，而机关事业单位的年均增速更快，依据何在?都知道，长期以来，我国机关事业单位职工养老金主要是由财政负担，而过去10年里，缺乏明文依据下的机关事业单位职工养老金增幅过高，这显然难言合理。
去年1月，《关于机关事业单位工作人员养老保险制度改革的决定》拉开养老 并轨 的大幕，意味着4000万机关事业单位工作人员将从吃财政饭转变为缴养老金。这无疑有利于削减被越拉越大的养老待遇差距。按人社部的说法， 并轨 不是简单地把机关事业单位退休制度 并入 企业养老保险制度，而是朝着共同方向改革和推进，最终取消 双轨制 。
但也要看到，若上述问题不解决，即便养老制度 并轨 了，也很难实现事实层面的平等，因为基于机关事业单位对养老金预算支出的不合规惯性，很容易产生 自肥 冲动。这就涉及填平养老金鸿沟过程的 抑 。具体而言，针对过去10年机关事业单位退休职工养老金的增幅过快，应启动复查程序。而在今后，也要严格规范 并轨 后机关事业单位对养老金、职业年金的缴费基数、出资比例，严查违规操作，而不能 旧差距未消，新差距又来 。
再就是填平养老金鸿沟中应有的 扬 ：对当前企业退休职工基本养老金增速必须进一步提高。针对城乡居民基础养老金长期维持在每月55元水平，人社部农村社会保险司司长刘从龙昨日就回应，将逐步提高城乡居民基础养老金标准。
但在具体启动这一步骤前，也要认识到当前企业(尤其是民营企业)负担过重的现状，这些负担中， 五险一金 的占比过高(占工资总额40%至50%)不容小觑。因而，提高企业退休职工基本养老金增速的前提，是更大幅度地给企业降税，用降税留下的收入空间，弥补企业对职工基本养老金的增加支出空间。除此之外，还应考虑，相对上调国企赢利上缴财政的比例，将其增幅部分的资金用于相对弥补企业退休职工，及更广范围的城乡居民养老保险基金的亏空。
企业与机关事业单位养老金差距扩大的态势，应该尽快遏制。这需要各地加速养老保险 并轨 改革，也在 填谷 上多下工夫，在追求形式上并轨的同时，更注重实质层面的公平。
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