医疗器械行业做的好的猎头公司主要做什么的有哪些

10年行业沉淀
30多个核心城市
100多家直营办公室
2000名专业猎头
85312个成功案例
精英人才库
7*24小时响应
为每个环节负责
提升客户体验
不断优化流程
满足多元诉求
重视人才储备
互联网 游戏 软件
房地产 建筑 物业
汽车 机械 制造
广告 传媒 教育 文化
服务 外包 中介
能源 化工 环保
电子 通信 硬件
交通 贸易 物流
政府 农林牧渔 其他
极速招聘,更快、更高效的
人力资源解决方案。
上海第二办公室
上海第三办公室
上海第四办公室
上海第五办公室
上海第六办公室
上海第七办公室
上海第八办公室
南京第一办公室
南京第二办公室
无锡第一办公室
北京第一办公室
北京第二办公室
北京第三办公室
北京第四办公室
北京第五办公室
北京第六办公室
杭州第一办公室
杭州第二办公室
杭州第三办公室
大连第一办公室
大连第二办公室
深圳第一办公室
深圳第二办公室
深圳第三办公室
深圳第四办公室
深圳第五办公室
成都第一办公室
成都第二办公室
成都第三办公室
成都第四办公室
苏州第一办公室
苏州第二办公室
广州第一办公室
广州第二办公室
广州第三办公室
广州第四办公室
长沙第一办公室
长沙第二办公室
武汉第一办公室
武汉第二办公室
武汉第三办公室
合肥第一办公室
常州第一办公室
沈阳第一办公室
济南第一办公室
南昌第一办公室
重庆第一办公室
佛山第一办公室
天津第一办公室
宁波第一办公室
青岛第一办公室
青岛第二办公室
厦门第一办公室
西安第一办公室
郑州第一办公室
东莞第一办公室
昆明第一办公室
贵阳第一办公室
石家庄第一办公室
石家庄第二办公室
哈尔滨第一办公室
太原第一办公室
福州第一办公室
福州第二办公室
南宁第一办公室
长春第一办公室
三亚第一办公室
珠海第一办公室
嘉兴第一办公室
在客户身边提供优质服务,
让猎头服务触手可及。
已成功为52389家客户推荐85312个岗位。
在埃摩森,发现新的职场机遇。
理念:机遇成就价值
愿景:成为中国第一品牌的猎头机构
使命:用招聘推动商业,用招聘成就人生
用心丈量人生
用脚丈量世界
HR电话:021-
中国领先的猎头机构,
总部位于上海。
3年互联网行业经验,
5年猎头行业经验,
拥有广阔的互联网人脉资源
合作5年多,Elva每次推荐的人选都很符合我们企业的需求,会继续与埃摩森保持合作。
9年相关行业经验,
本身拥有行业的营销管理经验,
客户满意度高
Yeily让我们见识了埃摩森海量的人才库,签协议当天就有推荐报告,快!
拥有非常丰富的地产行业寻猎经验,
客户好评度稳居前三
经兄弟公司推荐与Luna团队合作5年多,从未失望过,Luna真正懂企业的用人需求。
与金融业顶尖人才保持联络,
与金融业协会、沙龙、咨询机构保持战略合作,渠道广
顾问Miffy能及时根据企业需求调整寻访方案,反应机敏,国内少见的极佳用户体验。
2年广告传媒公司经验,
了解行业运作,管理经验与猎头经验丰富,成单快
从沟通需求、对接方案、签订协议、推荐人选、安排面试到人选入职,Cosmo团队非常专业。
7年从业经验,
在医疗器械领域有深广的人脉,
我们招聘的时间预算是1个月,埃摩森的Fannie只用12天为我们推荐了合适人选。
3年互联网行业经验,
5年猎头行业经验,
拥有广阔的互联网人脉资源
Serena推荐的人选合适,除保证期外还提供12个月人选跟踪服务,真正为招聘结果负责。
经验丰富,抗压力强,
灵活度高,擅长寻猎行业稀缺人才,
对制造业发展、制造业人才Beata都有深刻的洞见,能准确把握用人需求,我们很满意。
与服务业多家咨询机构、
协会保持战略合作,
人脉资源广阔,寻猎快
与埃摩森Jason的第一次良好合作开启了连续3年的合作,原因就是一个词:专业。
9年相关行业经验,
对行业动向有着精准的把握,
能精准把握企业需求,推荐合适人选
我们用结果衡量服务,感谢Lawrence推荐的人选为我们企业所做的不可替代的持续性贡献。
渠道多,人脉广,
颜值与实力并存,
客户满意度前三
Clyde很专业,他跟我们深入沟通企业战略规划、企业文化、岗位胜任力等情况再推荐。
结合丰富的经营管理经验与猎头行业经验,
为客户提供精准的人才推荐服务
Kelly用短短15天为我们寻猎到合适的人选,24小时响应需求,合作很愉快。拒绝访问 | lusongsong.com | 百度云加速
请打开cookies.
此网站 (lusongsong.com) 的管理员禁止了您的访问。原因是您的访问包含了非浏览器特征(40b98af9d42c165f-ua98).
重新安装浏览器,或使用别的浏览器版权所有 &
锐仕方达(北京)人力资源顾问有限公司
京公网安备号
人才许可证:RC0811180企业猎头服务热线:400-
医疗器械猎头公司职位 质量总监 25-32万
  职位 质量总监 25-32万
  工作职责:
  1、全面管理质量部的工作
2、了解质量管理相关的法律法规
3、带领质量部并协调其他部门建立公司的质量管理文件
4、合理制定质量部的每个岗位的岗位职责,妥善协调和其他部门的衔接部分。
5、和药监局等政府管理部门保持良好的合作管理。
  公司介绍:
  涉及产品进出口、产品代理、招标、储运、报关、寄售、建立国外仪器维修站和保税库以及高科技产品的研发、生产和销售为一体的大型集团公司。
  预计年薪:?250,000-320,000
  开放说明:战略需要
  所属部门:质量部
  招聘人数:1个
  汇报对象:副总经理
  下属团队:4
  任职资格:
  1、本科及以上学历,药学、生物专业等医学相关专业。
2、在大型医疗器械从事质量管理工作3年及以上,具有团队管理经验。
3、有建立公司质量体系文件的经历。
4、和药监局等政府管理部门有良好的合作经历。
5、熟悉质量管理的相关法律法规。
6、优先考虑熟悉现代化物流仓储模式及相关软件的专业人士。
就是乾坤猎头,咨询热线:
简历在线投递请登录:www.qiankunlt.com
高端交流群:,高端交流,人才共享
更多资讯,请关注乾坤猎头公司微信平台:qiankunlt
关于乾坤猎聘
2000年在北京注册成立并开展猎头业务
《中国十佳猎头服务企业》
公司主要负责人曾任多家著名跨国公司HRD
有超过百万份不同行业的高级人才信息
有北京市颁发的《职业中介许可资格证书》
获国际猎头协会《优质猎头服务资质证书》
中国人才交流协会理事会员单位
-【乾坤猎头】400-_行业领导者
Copyright LiePin Executive Search. All Rights Reserved
高端人资交流③群:
今日访问量:无锡有哪些做的好的医疗行业猎头公司
&&&& 从2017年九月中旬开端,一封由国外闻名医用耗材的全国总代理发出奉告函现已连续摆在全国各地医院院长,副院长和设备科长的工作桌上。奉告函的内容首要曝光给供货商的价格,其次规则医院的供货商只能在供货价的基础上以10%毛利润率向医院供货,如果医院供货商供货价高于此价格,国外闻名医用耗材的全国总代理将保证以此价格直销给医院。为何国外闻名医用耗材的全国总代理采纳这种极点的手法,其原因:既不是为呼应国家深化医疗革新的召唤和实在履行“两票制”的行动,也不是让利医院、降低医院采购本钱、减轻大众治病担负的宗旨。而是来自于国产产品的贱价抢商场,商场份额大幅缩水的无法之举。也是惯例类医疗器械产品的开展趋势。
&惯例医疗器械的开展趋势& - 国产品牌终究会占有领导地位
&&&&&& 在我国医疗器械职业,通常一项立异类医疗技能是由欧美传到我国,全球闻名医疗器械出产企业凭着高举高打的战略占有高端商场,获取高额的利润报答。笔者王强以为跟着时刻的推移,有更多的医院运用这项立异的医疗技能,若干年后,这项立异技能的被国产医疗器械出产企业所把握,立异技能成为惯例技能今后,会招引近百家国产医疗器械出产企业进行贱价推销,逐渐占有商场份额。以前成交价八万的监护仪和心脏支架,现在现已被国产品牌拉到一万七以下,国产心脏支架和国产监护仪现已占到70%以上的商场份额。强生公司2011年决议C ordis退出全球心脏支架事务商场,2014年1月,微创收买了强生旗下Cordis公司药物洗脱支架相关财物。碧迪公司因没有价格优势,没有高利润支撑企业的运营,抛弃曾经占有我国商场80%的注射器。
&价格是闻名企业和弱小企业,是国产和进口品牌的分水岭
&&&&& 但凡继续打价格战的都是小企业,生计都很困难,想尽办法把产品质量做得稀烂,更稀烂,以便把价格做低,更低,笔者王强以为他只会这一招。而全球闻名和国产闻名医疗器械出产企业不打价格战,是以专家,学术,技能立异,品类办理,*性价比等竞赛优势来建立杰出的品牌形象来驱动商场。进口医疗器械要比国产医疗器械的价格高百分之七十以上,现已得到医疗器械职业所有人的认同,卫计委和投标组织(投标时分进口组和国产组),医院,进口医疗器械和国产医疗器械的出产厂家和代理商。笔者王强了解到现在国产DR成交价在三十万左右,而相同装备的GPS的DR成交价在二百万左右。国产骨科伤口产品一套确定板(一板八钉)中标价在五千元,而进口骨科伤口产品一套确定板(一板八钉)中标价在九千元。
&医疗器械经销商只要10%的毛利率能生计吗?
&&&&& 国外闻名医用耗材的全国总代理发出奉告函中规则:经销商只能在供货价的基础上以10%毛利润率向医院供货,否则医院可直接向全国总代理订购。经销商只要10%的毛利率能生计吗?笔者王强给出的答案是:无法生计,没法做。10%只能保持配送,而不能做产品推行,没有费用的支撑怎么能维护好医院的联系?更简单被国产品牌给抢去,究竟拼价格是国产品牌的强项。更何况大多数医院的结款周期越来越长,半年,十个月,有些东北的医院一年才结款一次,有些当地的医院还有返利的要求。
&医院换供货商真的那么简单吗?
&&&&&& 医院对供货商:特别是大耗材的供货商是很慎重的,不容易换供货商,究竟牵扯着利益联系,换供货商的流程实际上和新品重新进院是一样的。只要在医院的院长,设备科科长,科室主任替换的前提下,医院才会换供货商。与其让竞赛对手把我们替换掉,还不如用自己的新产品替代自己的老产品,技能立异才是医疗器械职业开展的原动力。
&故步自封,遵从守旧的企业终究会被职业趋势所筛选。2012年因惧怕革新,遵从守旧,民用照相职业的数码化使巨无霸的柯达轰然倒下,但前史仍然在重演,消失的摩托罗拉和诺基亚手机,百丽鞋业的退市等。下一个倒下的,会是你吗?

我要回帖

更多关于 猎头公司做什么的 的文章

 

随机推荐