到底有多少人，觉得干活太多收入太少？刚入职单位谈的10K的工资，怎么到手才7K？每个月社保给我发好几百呢，攒起来也是一大笔钱。公积金账户里的钱到底有多少？可是你每月到手的工资，你真的认真对照工资条算过吗，扣你的7788的钱到底都是什么，你真的清楚吗？
答疑解惑时间来啦，都谁动了你的工资，到底扣了你多少钱，扣的标准是什么，让我老郭来给你分析分析。
我们拿一个北京城镇户口的职工老王来举栗，啊对不起，是举例。什么？为什么是老王？因为……住你隔壁呀。
老王是个工作5年的小主管，谁也主管不了，只管自己，一个月单位给他说的是10K的月薪，年底还有看命发的绩效工资。如果单位能够按照足额给老王交五险一金以及不偷漏个税的话，那老王拿到手的就只有……7446.2元。恩各种东西扣了3000元。
挨个说，扣的最大头的，是这个五险一金里的一金。就是指公积金，买房贷款有超低利率哦，租房也可以提取哦，反正是一个私人户头小金库。等你工作几年后头一次查公积金的余额时，会有惊喜的！恩……老郭我第一次反正是惊喜到了。
公积金缴存比例：单位12%以及个人12%，以老王来说就是扣了他1200元同时单位给他也交了1200元，一个月就是2400元进入到老王自己的公积金户头上。这算是最大一笔扣款以及最实惠的一笔扣款，基本上所有人都愿意自己的公积金缴纳多一些。
其次就是五险，老王单位扣了他五险1032元，这有零有整的扣款是包含着五个险种，别嫌我啰嗦啊，你们谁能立刻说出来这五个保险都是什么！
恩是养老、失业、工伤、生育、医疗这五个保险，这五个保险都要单位交钱的，但需要扣老王个人钱的只有养老、失业、医疗这三个。扣的最多的是养老保险，需要个人交8%，其次是医疗，需要个人交2%+3元，最后就是失业，扣0.2%，说到这里得说一句，农业户口不用扣失业保险的个人部分。
这样就明白了吧，每个月单位都扣你的保险钱，说白了就这三个保险要的钱。有啥用？恩就跟字面上的意思一样，除了生育……按照目前的政策，老王以及广大男性同胞交的生育保险费，恩是给伟大的母亲们凑的钱。
大家可以根据单位扣你的钱倒推一下单位给你交社保的基数，因为据我所知，大部分单位还是没有按照实际的收入给员工交保险的，如果你保险那项每个月扣了你320元，那……单位就是按照低的不能再低的最低基数给你交的社会保险，这可是违法行为哦。各项保险的用途，下次我专门讲一讲，这次先带过。
最后说一说个税，恩个人所得税，每个月超过3500元的收入都是要交税滴，个人所得税采取多得多缴的原则，恩挣得多就交的多。但是，敲黑板，请认真听，个人所得税扣税的收入，是要减去五险一金里扣除的部分的。以老王来说，他每个月扣税的所得额应该是1000元-五险一金个人部分-3500元的起征点，然后根据下面这个表，来计算的。
反正算下来，老王缴纳了321.8元的个人所得税。
综上所述，老王明明 是签了一个万元合同，但是，每个月到手的工资，就7000多元。写到这里，我不由自主的叹了口气，老王拿到手的也不少啊！
给大家讲几个小技巧，算算你们单位的HR姐姐有没有“坑你”。
1.看看你一个月扣了多少公积金，除以12%，再看看是不是当时单位承诺给你的薪水，至于公积金账户咋花，等下次告诉你。
2.看看五险扣了你多少钱，大致除以10%，如果比你合同上约定的工资少特别多，嗯你的养老金以后领到的有可能比别人少哦。
3.这些都是法定的！如果单位没扣你的或者少扣你的，都有说理的地方，想找就去吧。
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缴纳金额（元）算一算你交了这么多年五险一金 退休到底能拿多少钱？
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核心提示：你交了近40年的五险一金，熬到65岁退休，到底能拿到多少钱呢？
按照延迟退休的新规定，到2045年无论男女，退休年龄都为65岁。你交了近40年的五险一金，熬到65岁退休，到底能拿到多少钱呢？（注：本文将以月薪5000元，25岁开始缴纳，总计缴纳年限40年为例计算。）一、养老保险我们假设一种理想状态进行估算：假设就在今年65岁退休，且40年来每个月工资都是5000元的情况。每月领取总额=基础养老金+个人账户养老金基础养老金=(全省上年度在岗职工月平均工资+本人指数化月平均缴费工资)÷2×缴费年限×1%基础养老金=()÷2×40×1%=2292.6元个人账户养老金=个人账户储存额÷个人账户养老金计发月数个人账户养老金=1=1901元最后我们每月领的养老金=1=4193.6元那么我们养老保险要交多少钱？我们以月薪5000元，25岁开始缴纳，总计缴纳年限40年为例计算。那么到退休时我们共缴纳：个人缴纳8%×5000×40年×12=192000元单位缴纳20%×5000×40年×12=480000元总计交了672000元。为了“回本”，我们至少要领：÷.35年所以，奋起的80后、90后们努力活到79岁，这样还能挣点国家的钱。当然，这个数据完全是假设状态下的估算，且不说40年来我们的工资会循序上涨的，到65岁退休的时候上年度在岗人员平均工资也一定会涨的！这里有一种简要估算基础养老金的方式，如果你每月的缴费基数工资都和你所在省份的上半年在岗职工月平均工资相同，那么你退休后可领的基础养老金=上年度在岗职工月平均工资×40%。二、医疗保险我们以月薪5000元，25岁开始缴纳，总计缴纳年限40年为例计算。那么我们到退休时：公司缴纳5000×10%×40×12=240000元个人缴纳()×40×12=49440元国家每个月会往你的医保账户上打属于你自己的2%，这个钱可以积累起来直接刷卡去买药或者看门诊，公司缴纳的10%，国家会拿到医疗统筹基金里。医疗保险交满25年，在退休以后就能终生享受。每月只需缴纳3元的大病统筹险就可以了！三、住房公积金我们以月薪5000元，25岁开始缴纳，总计缴纳年限40年为例计算：到我们退休时：总计缴纳5000×(12%个人+12%单位)×40×12=576000元在退休时，公积金账户里的钱是可以全部取出来的，包括公司缴纳部分和个人缴纳部分。如果我们一直没有用公积金，那么到退休时可以提出57万多的巨款。当然，不建议大家这么做，公积金贷款买房可享受极低的利率，租房时也可以提取公积金，公积金在账户里只会按活期存储利率计算收益，就算不考虑人民币贬值，收益也是极低的。四、工伤保险，生育保险，失业保险这三种到退休的时候，也是要上交给国家的，都相当于失效了，不管你用没用过……心塞又加剧了吧？五、为了不心塞到吐血，这5点你必须知道1、多地缴存养老保险，却没有一个地方超过十年，要回户口地领：按照现行的规定，养老保险要在缴费最长且超过10年的地方办理退领取，若在几个地方缴费且没一个地方缴费超过10年，那么回户口所在地办理。这也意味着如果你在北上广深等各大城市分别按5000元的基数交了9年零11个月，最后养老保险却要回上一年度平均工资只有2000的户口所在地去领。2、养老保险累积缴存不满15年的，无法领终身养老保险，会退还个人缴存部分：一般要交满15年，到退休的时候才能终生享受养老金，所以想拿养老金的人请务必在自己退休前15年就开始交。如果到退休年龄交养老保险不满15年，那等到你退休的时候，国家会把你个人账户上存的8%-9%的养老金全部退给你。单位给你交的20%会全部划到国家的养老统筹基金里。3、公司为节约开支不按实际工资上五险一金：一些单位为了节约开支，并不按实际工资给员工缴纳五险一金，而只按最低缴存基数缴存。举例来说，员工实际工资是5000元，但其中由3000元都按照报销、补贴等五花八门的形式私下转至个人账户，而只按2000元为基数缴纳五险一金。提醒：在选择公司时一定要问清缴费基数，目前国家对此类情况并没有确切的法律界定和制裁依据的。4、企业以户口和档案为由不缴纳五险一金：现在，有一些公司以档案不在本公司或是户口不在本地为由不给员工上养老保险。这些理由都是无稽之谈，上五险一金只需身份证足以，与你的户口和档案都没有关系。提醒：如果遭遇到此类事件，可通过法律手段维权，同时企业以上五险一金为由强制要求员工将档案关系转入公司也是违规的行为。5、医疗保险必须交满25年才能在退休以后终生享受医疗保险：如果不交满25年，退休时就只有账户那些个人缴存的2%部分的余额，单位交的10%是要上交给国家的。另外，医疗保险中断3个月以上是会失效的，因离职交费间断的时候一定要联系新公司补缴。也就是说：需要65岁退休的80后、90后们，如果按25岁开始工作的话，以北京收入5000元为例，我们总计要缴纳40年前后近200万的五险一金。最后退休时能得到：每月4000左右的养老金、总计5万的医疗保险个人缴存部分(没用过的情况下)、总计47万左右的公积金(没用过的情况下)和终身的医疗保险。小伙伴们，记得一定要让自己健健康康的，千万别“亏本”啊！（实习编辑 高佳晨）
来源：新蓝网综合编辑：杨飞婷五险一金多少钱一个月？单位与个人交多少钱？当前位置： >
> 五险一金多少钱？五险一金多少钱一个月？单位与个人交多少钱？时间:【导读】五险一金缴纳的费用由社保缴费比例及参保人工资总额为标准计算，每个城市缴纳额度比例规定也不同，具体参考参保城市最新公布数据，通过五险一金多少钱中的计算方法计算单位与个人缴纳费用。
一张图告诉你五险一金多少钱
五险一金多少钱由缴费比例与基数决定
一、单位与个人五险一金缴费比例
1、养老保险缴费比例：单位21%（全部划入统筹基金），个人8%（全部划入个人帐户）。
2、医疗保险缴费比例：单位9%，个人2%+3元。
3、失业保险缴费比例：单位2%，个人1%。
4、工伤保险缴费比例：单位每个月为你缴纳0.5%，职工个人一分钱也不用缴，工伤保险根据单位被划分的行业范围来确定它的工伤费率，在0.5%~2%之间。
5、生育保险缴费比例：单位每个月为你缴纳1%，职工个人一分钱也不用缴。
6、住房公积金缴费比例：根据企业的实际情况，选择住房公积金缴费比例。但原则上最高缴费额不得超过职工平均工资的10%。用人单位按工资的12%办理缴纳住房公积金。单位和个人都是工资的12%。
二、、五险一金的缴费基数说明
五险一金缴纳基数一般是根据员工上一年月平均工资的60%&300%之间来核定的，具体表现为：
1、上一年月平均工资高于当地上年底职工平均工资300%及以上的，五险一金缴纳基数按照月平均工资的300%计算;
2、上一年月平均工资低于当地上年底职工平均工资60%及以下的，五险一金缴纳基数按照月平均工资的60%计算;
3、上一年月平均工资在当地上年底职工平均工资60%&300%之间的，按照实际工资申报五险一金缴纳基数。
住房公积金缴存基数是职工本人上一年度月平均工资，即上年度工资总额除以12。上一年度指的是自然年度，即上年1月至12月。
住房公积金缴存基数不得低于市人力资源和社会保障部门公布的上一年度职工月最低工资标准，不得超过市统计部门公布的上一年度全市在岗职工月平均工资的3倍。
【温馨提示】社保缴费基数也叫社会保险缴费基数，是参保单位和参保人员缴纳社会保险费的依据。社会保险缴费基数&缴费比例=应缴社会保险费。
三、五险一金计算公式
养老保险=缴费基数&8%（个人缴纳比例）+缴费基数&20%（单位缴纳比例）
医疗保险=缴费基数&2%（个人缴纳比例）+缴费基数&12%（单位缴纳比例）
其他社保项目和住房公积金也是按照上面的计算公式计算，其中五险一金缴费的基数，则是按照员工本人上一年月平均工资来计算。
个人五险一金最低交多少钱？
五险一金最低标准指的是职工按照最低社保基数，最低社保比例和最低公积金缴存基数、最低公积金缴纳比例计算出来的结果。
五险一金最低基数*五险一金最低缴纳比例。
各地的社保缴费基数一般都是以平均工资为标准的，这样做的依据是《职工基本养老保险个人账户管理暂行办法》（劳办发[号）。该办法规定，本人月平均工资低于当地职工平均工资60%的，按当地职工月平均工资的60%缴费;超过当地职工平均工资300%的，按当地职工月平均工资的300%缴费，超过部分不记入缴费工资基数，也不记入计发养老金的基数。以平均工资为参考的基数对于单位缴费同样意义重大。尽管根据有关文件，企业要缴纳的社保费用是以企业工资总额的20%来做计算的。然而很多地方在实际操作中，还是以个人账户的办法来约束企业，要求企业缴纳的时候，同样参考最高和最低基数标准。除了养老保险这个重头戏之外，多地的医保、失业等其他四保也是以这个基数为参考标准。
另外，按照规定，住房公积金缴存基数是按照职工上一年度月平均工资每年调整一次，公积金缴存基数不得低于最低月工资标准，最高不超过上一年度在岗职工月人均工资的3倍。
而五险一金缴纳比例是&因地而异&的，一般来说，五险一金最低缴纳比例如下：
养老保险：单位缴纳比例20%，个人缴纳比例8%;
医疗保险：单位缴纳比例9%+1%，个人缴纳比例2%+3;
失业保险：单位缴纳比例1%，个人缴纳比例0.2%（备注：农业户口不缴纳）;
生育保险：单位缴纳比例0.8%，个人不缴费;
工伤保险：单位缴纳比例0.8%，个人不缴费;
公积金：单位缴纳比例12%，个人缴纳比例12%。
建议大家，可以登录当地的住房公积金管理中心网站或人力资源和社会保障局网站，查看五险一金最低标准是多少!
【计算示例】上海五险一金每个月多少钱？最低标准是多少
2017起，上海社保个人缴费比例=养老（8%）+医疗2%+事业0.5%=10.5%
2017上海社保缴费基数最低标准为：3902元
即2017上海社保个人最低缴费金额=%=409.71元
2017上海社保个人最高缴费金额=%=2048.76元
7.6上海市公积金缴存基数按照2015年平均工资缴纳5939元元缴纳
缴费比例：单位7%;个人7%
住房公积金个人缴费金额为：5.73
【相关问答】
1、 五险一金怎么交自己交多少钱一个月？
【答】个人只能缴纳部分险种，通过人力资源公司可以缴纳五险一金，并且费用个人全部承担。
2、五险一金工资4000自己应交多少公司应交多少？
【答】一般4000的工资，假设缴纳五险一金个人按20%工资比例缴纳（各地略有不同），应缴纳800元；假设单位按照36%比例缴纳，应缴纳1440元。
3、现在没工作，每个月交五险一金是多少钱？我在郑州这边，最低交多少？
【答】可根据当地的最低缴纳基准线（即最低基数），然后乘以五险一金的对应的比例来确定。每个地方的基准线都是不同的，所以不一而同。五险一金多少钱常见问题【版权声明】：《五险一金多少钱一个月？单位与个人交多少钱？》未经同意不得转载，否则我们将保留追究其版权责任的权利！转载注明：http://www.chashebao.com/shebaotiaoli/17801.html下一篇： 上一篇： 关于五险一金多少钱的评论相关信息相关政策热点推荐"五险一金多少钱？"相关资讯
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社保精选导航特色服务五险一金多少钱？ 2010- chashebao.com All Rights Reserved.每个月工资怎么这么点？五险一金到底扣了我多少钱？每个月工资怎么这么点？五险一金到底扣了我多少钱？我的双手捧着百家号究竟有多少人，觉得干活太多支出太少？刚入职单位谈的10K的工资，怎样到手才7K？每个月社保给我发好几百呢，攒起来也是一大笔钱。公积金账户里的钱究竟有多少？可是你每月到手的工资，你真的仔细对照工资条算过吗，扣你的7788的钱究竟都是什麼，你真的清楚吗？答疑解惑工夫来啦，都谁动了你的工资，究竟扣了你多少钱，扣的规范是什麼，让我老郭来给你剖析剖析。我们拿一个北京城镇户口的职工老王来举栗，啊对不起，是举例。什麼？爲什麼是老王？由于……住你隔壁呀。老王是个任务5年的小主管，谁也主管不了，尽管本人，一个月单位给他说的是10K的月薪，年底还有看命发的绩效工资。假如单位可以依照足额给老王交五险一金以及不偷漏个税的话，那老王拿到手的就只要……7446.2元。恩各种东西扣了3000元。挨个说，扣的最大头的，是这个五险一金里的一金。就是指公积金，买房存款有超低利率哦，租房也可以提取哦，反正是一个公家户头小金库。等你任务几年后头一次查公积金的余额时，会有惊喜的！恩……老郭我第一次反正是惊喜到了。公积金缴存比例：单位12%以及团体12%，以老王来说就是扣了他1200元同时单位给他也交了1200元，一个月就是2400元进入到老王本人的公积金户头上。这算是最大一笔扣款以及最实惠的一笔扣款，根本上一切人都情愿本人的公积金交纳多一些。其次就是五险，老王单位扣了他五险1032元，这有零有整的扣款是包括着五个险种，别嫌我啰嗦啊，你们谁能立即说出来这五个保险都是什麼！恩是养老、失业、工伤、生育、医疗这五个保险，这五个保险都要单位交钱的，但需求扣老王团体钱的只要养老、失业、医疗这三个。扣的最多的是养老保险，需求团体交8%，其次是医疗，需求团体交2%+3元，最初就是失业，扣0.2%，说到这里得说一句，农业户口不必扣失业保险的团体局部。这样就明白了吧，每个月单位都扣你的保险钱，说白了就这三个保险要的钱。有啥用？恩就跟字面上的意思一样，除了生育……依照目前的政策，老王以及广阔男性同胞交的生育保险费，恩是给伟大的母亲们凑的钱。大家可以依据单位扣你的钱倒推一下单位给你交社保的基数，由于据我所知，大局部单位还是没有依照实践的支出给员工交保险的，假如你保险那项每个月扣了你320元，那……单位就是依照低的不能再低的最低基数给你交的社会保险，这可是守法行爲哦。各项保险的用处，下次我专门讲一讲，这次先带过。最初说一说个税，恩团体所得税，每个月超越3500元的支出都是要交税滴，团体所得税采取多得多缴的准绳，恩挣得多就交的多。但是，敲黑板，请仔细听，团体所得税扣税的支出，是要减去五险一金里扣除的局部的。以老王来说，他每个月扣税的所得额应该是1000元-五险一金团体局部-3500元的起征点，然后依据上面这个表，来计算的。级数应征税所得额(含税)应征税所得额(不含税)税率(%)速算扣除数1不超越1500元的不超越1455元的302超越1500元至4,500元的局部超越1455元至4,155元的局部101053超越4,500元至9,000元的局部超越4,155元至7,755元的局部205554超越9,000元至35,000元的局部超越7,755元至27,255元的局部251,0055超越35,000元至55,000元的局部超越27,255元至41,255元的局部302,7556超越55,000元至80,000元的局部超越41,255元至57,505元的局部355,5057超越80,000元的局部超越57,505的局部恩反正算上去，老王交纳了321.8元的团体所得税。综上所述，老王明明 是签了一个万元合同，但是，每个月到手的工资，就7000多元。写到这里，我情不自禁的叹了口吻，老王拿到手的也不少啊！给大家讲几个小技巧，算算你们单位的HR姐姐有没有“坑你”。1.看看你一个月扣了多少公积金，除以12%，再看看是不是事先单位承诺给你的薪水，至于公积金账户咋花，等下次通知你。2.看看五险扣了你多少钱，大致除以10%，假如比你合同上商定的工资少特别多，嗯你的养老金当前领到的有能够比他人少哦。3.这些都是法定的！假如单位没扣你的或许少扣你的，都有说理的中央，想找就去吧。本文仅代表作者观点，不代表百度立场。系作者授权百家号发表，未经许可不得转载。我的双手捧着百家号最近更新：简介:不是一切真情，都流失在人心的沙漠里，相关文章