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工作一个月不到，入职时没有签合同，没有交社保。因觉得不适合这份工作，提出离职了，但有点匆忙。让我去交
工作一个月不到，入职时没有签合同，没有交社保。因觉得不适合这份工作，提出离职了，但有点匆忙。让我去交接三天才发工资，现在找到新单位了，不想过去再做三天。这个工资还能要回来吗
浙江 - 宁波
可去劳动部门投诉
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“您的回答对我很有帮助，谢谢！”
2条律师回答
可要求发工资，不发可去劳动部门投诉。
公司说不过去交接就不发工资，这样可以吗？去投诉，要依据什么投诉，是没签合同吗
可以主张实际工作的工资
找法网认证律师
公司说不过去交接，就不发工资，这个可以的吗，有依据吗
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建议询问当地所属的社保部门
想办法提供在原单位工作的证据，如辞职证明或单位同事的证明等。
咨询社保部门。
要转入地开接受证明，再交回转出地。具体建议咨询两边人社局。
咨询房管部门。
咨询北京社保局和上海社保局即可
原公司退工，新公司招工即可。
以后可以缴纳
向社会保障部门咨询。
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来自泰安用户的咨询本人离职后社保处于暂停参保状态一年,入职新单位后继续参保的话,中断未缴费的部分不补交可以吗_百度知道
本人离职后社保处于暂停参保状态一年,入职新单位后继续参保的话,中断未缴费的部分不补交可以吗
我有更好的答案
可以。想补缴也不允许。
参保人因就业问题中断社保的，有新的就业单位参保后无需补缴。只需向用人单位提交身份证复印件（女职工同时提交计划生育证明），单位就可以申请社保增员。
本回答被网友采纳
当然可以，只要到60岁，交满15年就可以了！
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一个员工在原来的公司没有辞职而是自动离职没有退社保，到了新公司还要到原公司办理转移社保手续吗？
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你自动离职后，原公司已经停止计提你的工资，同时社保金也不会给你代扣并交纳，它必须到社保局去做人员减员处理，实际上已经对你做了除名处理。你的社保金社保局已作封存处理，不需要到原来的公司办社保转移，但需要原公司的离职证明办理失业证重新就业。|||他不给你退的话就会一直帮你交但是你还是最好去退一下到新公司交金和你以前公司财务打声招呼就是了|||当然要回去办理,原公司不会再为你缴纳社保,新公司要凭你的离职证明,失业证等去办理社保有.|||我轻轻的飘过拿走那可爱的两分！|||要回去办否则1原来公司帮你交新公司交不了2原来公司不帮你交新公司也交不了
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server is ok　　是这样的，我现在的工作是轮班制的，分早中晚班，现在有一个同事家里有事要请假半个月左右　　因为少了他，只剩下三个人轮班，现在的这个经理是临时代的，所以不可能帮忙顶替他的班　　所以，我们剩下的3个人就要连着上班.....然后这个上班法我觉得实在是吃不消，就是连着四个晚班，四个中班，四个早班，我最悲催，今天是夜班，就是连着5个晚班，然后第五个晚班结束，早上回家睡会，下午回来接着上中班......　　我觉得这太叫人吃不消了，何况我家住的有点远，所以，我直接想走人了（其实我已经辞职了，就是暂时还不能走，要等到他们找到人替我）.....但我觉得又不合算，做得那么辛苦，直接走了，上个月是不是就白做了？！他们应该就当我自动离职，没钱拿了吧？！
楼主发言：12次 发图：0张 | 更多
　　别沉啊.....　　有经验的帮我看看.....
　　看员工手册啊　　
　　@似悦实悽 2楼 　　看员工手册啊　　-----------------------------　　啊，终于有人了　　我也想看，可惜没有，只有人事部有
　　晕，没人嘛，没人嘛
　　@涅夫莱特的星宿
19:14:29　　晕，没人嘛，没人嘛 　　-----------------------------　　你可以即辞即走嘛，扣9天工资而已。
　　@蓝蝶若殇 5楼 　　你可以即辞即走嘛，扣9天工资而已。　　-----------------------------　　啊~~~真的嘛　　可是我已经签了正式合同了　　如果即辞即走，是不是还要赔钱给他们啊
　　有签劳动合同吗？　　如果有签，你单方面解除合同，应按合同规定内容赔偿。如果你玩失踪，自然拿不到上个月工资。　　当然，如果是双方协议解除合同，就没关系。　　我们公司现行的规定是，如果员工辞职，都可以协议解除合同，但是必须提前一个月通知公司，即提出辞呈后一个月就能走。但实际常常是，在有正当理由并且有人接替的前提下，几天内就可以办离职手续。不会有人玩失踪，社保医保公积金怎么转(⊙_⊙?)　　
　　@boston333 7楼 　　有签劳动合同吗？　　如果有签，你单方面解除合同，应按合同规定内容赔偿。如果你玩失踪，自然拿不到上个月工资。　　当然，如果是双方协议解除合同，就没关系。　　我们公司现行的规定是，如果员工辞职，都可以协议解除合同，但是必须提前一个月通知公司，即提出辞呈后一个月就能走。但实际常常是，在有正当理由并且有人接替的前提下，几天内就可以办离职手续。不会有人玩失踪，社保医保公积金怎么转(⊙......　　-----------------------------　　我也不想玩失踪，但我前几天提出辞职，她说要等他们招到人，然后让我再考虑下，说我反正不急，给我时间考虑什么的....本来我是想等到他们招到人再走的　　但忽然出了这么一茬，这样排班法，连着几天晚班，我觉得太伤身了，为了这么几块工资，太不值得了，所以我想提前走了，就是觉得上个月的工资拿不到有点不甘心
　　@boston333 7楼 　　有签劳动合同吗？　　如果有签，你单方面解除合同，应按合同规定内容赔偿。如果你玩失踪，自然拿不到上个月工资。　　当然，如果是双方协议解除合同，就没关系。　　我们公司现行的规定是，如果员工辞职，都可以协议解除合同，但是必须提前一个月通知公司，即提出辞呈后一个月就能走。但实际常常是，在有正当理由并且有人接替的前提下，几天内就可以办离职手续。不会有人玩失踪，社保医保公积金怎么转(⊙......　　-----------------------------　　社保什么的，不是我不去上班，给我停缴就可以了嘛？
　　听你描述，应该是你提出辞职，但是还没批，也没办好辞职手续，这种情况下你不上班，他要算你旷工你也没辙。　　
　　哎，人好少啊　　其实我也觉得忽然走了，不负责任　　但这么点工资，这样日夜颠倒，伤身伤神的，我觉得真不值得　　我也不是等着这么点工资解决温饱　　你们也知道熬夜伤身的，连着熬5个夜班　　我实在没办法想象　　哎，真烦躁
　　理解。
你去找你上司沟通，说你身体受不了这么久的加班。然后去医院开病单、请病假。请到自动辞职你。。。肯定会给你工资的。你现在缺人。你就是出辞职也不会让你走的。。。
　　不是还要离职证明，档案什么的，还是和人事处沟通沟通吧
　　@葡萄丿成熟时 12楼 　　理解。 你去找你上司沟通，说你身体受不了这么久的加班。然后去医院开病单、请病假。请到自动辞职你。。。肯定会给你工资的。你现在缺人。你就是出辞职也不会让你走的。。。　　-----------------------------　　谢谢理解　　不过我觉得，沟通没用的，因为不止我一个人这样上班，其他两位同事也是这样上，上到那个请假的同事回来为止，只是我比较悲催，这个月最后一天是晚班，所以连着5个晚班，他们是连着4个晚班　　她说之后补假给我，我觉得这样补假一点意义都没有，我辞职的人了，还在乎这几天假嘛　　另外，我刚得知，其他两个同事中有一个也辞职了，所以更不可能让我即辞即走了
　　@葡萄丿成熟时 12楼 　　理解。 你去找你上司沟通，说你身体受不了这么久的加班。然后去医院开病单、请病假。请到自动辞职你。。。肯定会给你工资的。你现在缺人。你就是出辞职也不会让你走的。。。　　-----------------------------
　　@如火一样的夏天 15楼 　　-----------------------------　　就是，反正你都辞职了，也没什么好怕的了　　跟老板直接说
　　@涅夫莱特的星宿 14楼 　　谢谢理解　　不过我觉得，沟通没用的，因为不止我一个人这样上班，其他两位同事也是这样上，上到那个请假的同事回来为止，只是我比较悲催，这个月最后一天是晚班，所以连着5个晚班，他们是连着4个晚班　　她说之后补假给我，我觉得这样补假一点意义都没有，我辞职的人了，还在乎这几天假嘛　　另外，我刚得知，其他两个同事中有一个也辞职了，所以更不可能让我即辞即走了　　-----------------------------　　你说一点严重的事情吧。要不然你只能熬。工资是不会给你的。 不给你批你就没工资。给你批了你才有。你自己不干了。上个月加现在的 都没了。
　　@涅夫莱特的星宿 6楼 　　啊~~~真的嘛　　可是我已经签了正式合同了　　如果即辞即走，是不是还要赔钱给他们啊　　-----------------------------　　不用啊。人家扣该扣的工资就可以了。正常情况的话事扣9天底薪的
　　LZ辞职要提前一个月写辞呈　　以前在一比较正规的企业上班 辞职不满一个月跑的本月工资是拿不到的　　不知道你们公司是怎么规定的 还是去看员工守则吧
　　还有辞职1个月后人事部给你一张交接表 各方领导签完字拿个人事部审批 之后财务才结算工资　　没审批财务是不会随便给钱的　　不过各家公司规定有出入 LZ还是自己先问问吧
　　回复第19楼，@胖MM小蕾　　LZ辞职要提前一个月写辞呈 　　以前在一比较正规的企业上班 辞职不满一个月跑的本月工资是拿不到的 　　不知道你们公司是怎么规定的 还是去看员工守则吧　　--------------------------　　我辞职的时候，这个代经理叫我晚点写辞职报告，说先跟人事部说，先招人，可是我觉得我先写又不妨碍他们招人，我觉得她就是想拖着我　　
　　楼主可以参考你们公司的规章以及劳动合同法。。。。　　今天我们老师刚讲了劳动法的劳动合同解除、、、、
　　悲催的我上夜班去了，这点没公交，还得打车去...这种钱也不知道为什么赚，又没有很多，还倒贴车费...　　
　　回复楼主，@涅夫莱特的星宿　　是这样的，我现在的工作是轮班制的，分早中晚班，现在有一个同事家里有事要请假半个月左右 　　因为少了他，只剩下三个人轮班，现在的这个经理是临时代的，所以不可能帮忙顶替他的班 　　所以，我们剩下的3个人就要连着上班.....然后这个上班法我觉得实在是吃不消，就是连着四个晚班，四个中班，四个早班，我最悲催，今天是夜班，就是连着5个晚班，然后第五个晚班结束，早上回家睡会，下午回来接着上中班...... 　　我觉得这太叫人吃不消了，何况我家住的有点远，所以，我直接想走人了（其实我已经辞职了，就是暂时还不能走，要等到他们找到人替我）.....但我觉得又不合算，做得那么辛苦，直接走了，上个月是不是就白做了？！他们应该就当我自动离职，没钱拿了吧？！　　-----------------------------　　自动离职没工资的。。只有一个办法少点儿损失。。比方说你们10号发工资，那你就十号发了工资直接闪人。损失十天工资。如果你们押一个月工资，当我没说。。　　
　　回复第24楼，@小胖子默默　　回复楼主，@涅夫莱特的星宿 　　是这样的，我现在的工作是轮班制的，分早中晚班，现在有一个同事家里有事要请假半个月左右 　　因为少了他，只剩下三个人轮班，现在的这个经理是临时代的，所以不可能帮忙顶替他的班 　　所以，我们剩下的3个人就要连着上班.....然后这个上班法我觉得实在是吃不消，就是连着四个晚班，四个中班，四个早班，我最悲催，今天是夜班，就是连着5个晚班，然后第五个晚班结束，早上回家睡会，下午回来接着上中班...... 　　我觉得这太叫人吃不消了，何况我家住的有点远，所以，我直接想走人了（其实我已经辞职了，就是暂时还不能走，要等到他们找到人替我）.....但我觉得又不合算，做得那么辛苦，直接走了，上个月是不是就白做了？！他们应该就当我自动离职，没钱拿了吧？！ 　　----------------------------- 　　自动离职没工资的。。只有一个办法少...　　--------------------------　　我们是半个月　　
　　@涅夫莱特的星宿 21楼 　　我辞职的时候，这个代经理叫我晚点写辞职报告，说先跟人事部说，先招人，可是我觉得我先写又不妨碍他们招人，我觉得她就是想拖着我　　-----------------------------他们确实想拖你 别听他的马上写 不然一个月后你都不能正式离职
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请遵守言论规则，不得违反国家法律法规回复(Ctrl+Enter)您现在的位置：&&&& > 自动离职对社保的影响
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自动离职对社保的影响我要辞职，但公司不批，所以就想自动离职，这样对社保有没有什么影响，比如以后的跨省转移或再进入新公司后有没有什么麻烦，像参不了保什么的，谢谢！提问人：liuhx-18
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我自动离职后我又工作后买社保怎么买不到
解答人：匿名用户
你好！离职对以后的参保是没有关系的。如果你想离职， 公司不让离职，建议你向公司提交一份辞职申请，一个月之后可以自动离开公司，在这种情况下的离职，是受法律保护的。建议你看下办事易频道的专题文章《如何签订劳动合同？》http://bsy.sz.bendibao.com/bsyDetail1387/
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