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特斯拉CEO马斯克年薪3.8万美元 仅达最低工资标准
发布时间： 04:59 （） 作者：新浪科技 编辑：Cassander
特斯拉CEO伊隆·马斯克(Elon Musk)去年总薪酬价值3.7584万美元，与其他知名CEO动辄8位数的天价薪酬形成了鲜明对比。
特斯拉CEO伊隆&马斯克(Elon Musk)去年总薪酬价值3.7584万美元，与其他知名CEO动辄8位数的天价薪酬形成了鲜明对比。
马斯克是特斯拉的第一大股东，他之前从未接受过公司发放的薪酬。而这一最新年薪只是反映了加州的最低工资标准。
特斯拉CFO詹森&维勒(Jason Wheeler)的薪酬价值2090万美元，几乎全部来自新授予的股票期权。
截至12月31日，马斯克拥有3720万股特斯拉股票，占比约26.5%。根据周的收盘价计算，这些股票市值约为94.7亿美元。
马斯克还是SolarCity公司董事长以及民营航天公司SpaceX创始人兼CEO。
特斯拉在代理文件中说：&我们目前的薪酬支出反映了我们的创业，主要体现在了工资和股权奖励方面。这与我们以往的薪酬理念相符，我们目前没有为高级管理人员提供任何形式的现金奖金项目。&
其他只领取低薪的科技行业高管还包括Facebook CEO马克&扎克伯格(Mark Zuckerberg)，他2014年只领取1美元基本年薪，剩余的61.0455万美元薪酬则来自Facebook提供的私人飞机。本周五，Twitter宣布该公司CEO杰克&多西(Jack Dorsey)去年总薪酬价值6.8506万美元。
本月早些时候。特斯拉宣布Model 3第一周的预售量达到32.5万辆，对应的潜在营收约为140亿美元。马斯克薪酬计划出炉 立下终极目标公司市值6500亿|界面新闻 · JMedia扫一扫下载界面新闻APP智东西&编 | 白鸽
据纽约时报报道，在过去几年中，业内一直在猜测埃隆&马斯克是否还将担任特斯拉的CEO。当5年前他表示希望能够通过引入Model 3产品而留在特斯拉时，引发了这种猜测。
在2014年，马斯克表示：&我肯定会在特斯拉继续任职CEO，时间为4到5年。在这期间，我可以看到事态的发展状况，之后是否将继续任职还不确定。&
一、继续担任CEO 推新薪酬计划
如今，马斯克已经做出决定，他将继续担任特斯拉CEO，任期时间为10年。
特斯拉也在周二宣布了马斯克的新薪酬计划，只有当马斯克依据公司现有的市场价值和运营模式完成既定的任务目标时，才能够获得报酬。这对于公司来说，也许是史上最冒进的一年。
为此特斯拉已经设立了一系列的目标，如在公司市值方面，每一次都要比之前的市值提高500亿美元，从1000亿美元开始，依次是1500亿、2000亿，最终目标为使公司的市值达到6500亿美元。另一方面，公司也从收入和盈利两个方向设定目标。马斯克只要达到这两方面的目标，就可以获得168万股，这将占据公司股份的百分之一。
但要看清楚这些数字，要知道特斯拉目前的市值仅仅为590亿美元。
如果马斯克能够以某种方式将特斯拉的市值提高到6500亿美元，那可能会使特斯拉成为美国五大公司之一，但许多专家认为他不可能办到。根据目前对特斯拉的估值，如果他能够完成这一目标，那他的股票奖励将达到550亿美元（假使未来十年内特斯拉不发行任何股票，但显然不可能）。即使他仅仅完成其中的几个目标，这都会给他带来数十亿美元的收入。
很多批评马斯克的人可能认为，新的薪酬计划只是公司最新的宣传噱头。并且将该计划称为现代的巴纳姆（P.T. Barnum），善于制造成功的幻想，却缺乏具体可操作性。据彭博社报道，特斯拉一直处于亏损状态，去年一度在一个小时内亏损近50万美元。而基于这种状态，特斯拉股票的卖空者Jim Chanos一口咬定其股票将一文不值。
但新的薪酬计划并非幻想，只要能够持续提高公司的市场占有率，马斯克就能获得相应的报酬。并且，他不可能通过暂时支撑股票价格来操纵这个薪酬计划。因为根据这项制度的协议，即使他获得授权的股份，也只能在五年之后才能抛售。而且该计划具有结构性，每个目标都可执行。对于马斯克来说，完成任务目标就可获得巨额收益，反之则一无所获。
对此马斯克表示：&如果未来十年，特斯拉的市值增长80%到90%，那么我的赔偿金额为零。&（他是根据今年年初股票价格计算的，当时公司价值约500亿美元。）不过，他也说：&我确实认为特斯拉具有在十年内成为价值数万亿美元公司的潜力。&
二、薪酬计划有助于维护股东利益
以往高管表现不佳时，依然能够获得报酬，但损失的确是股东的利益。但随着高管薪酬计划的实施，特斯拉对股东利益的维护也随之而来。
当被问及股东们对于马斯克薪酬计划的感受时，特拉斯薪酬委员会主席Ira Ehrenpreis表示：&这是一个必赢的选择。&这说明，如果马斯克达到目标获得数十亿美元的奖励，那股东也会从中得利，反之，如果马斯克什么也不做，股东们也不会损失什么。
马斯克的新薪酬计划与之前2012年的薪酬计划类似，但当时特斯拉市值仅为32亿美元。而现在，这个数字要大得多。2012年的薪酬计划规定，只有当马斯克把公司的市值和运营基准提高到一定水平时，才会支付给他报酬。事实上，没有人能够想到现在特斯拉的市值是之前的17倍。马斯克也已经达到该计划的目标之一。
尽管马斯克已经获得授予的股票，但除了支付相应税款外，他并没有出售这些股票。目前，其股票价值130亿美元。
另外，马斯克也没有拿薪水。但是根据加利福尼亚州的法律，特斯拉至少要支付给他最低工资。据此，特斯拉每年要给他超37000美元的支票。但马斯克说：&我并没有将其兑现，这些支票最后只能在特斯拉的某个银行账户中累积。&
为了维持公司正常运营，马斯克将其股份作为质押，获得了一部分贷款，但这是备受公司高管质疑的做法。马斯克坚持认为，贷款是他持有的一小部分公司股份，即使特斯拉的股份急剧下跌，也不会影响到他和公司。
如果马斯克成功实现这些目标，这也将意味着无论是获得现金报酬还是持有公司股份的员工，都将从中获利。
三、马斯克的动力
经股东批准的这项协议规定，任命马斯克为首席产品官和执行主席，并且可以聘请高管帮助他运营公司，但马斯克必须继续担任公司的首席执行官。对此，马斯克表示，只有当公司变得非常庞大时，才会需要招聘一名高管来协助其监督业务。
马斯克经常说，钱不是他的动力。那么这个薪酬计划对他有什么吸引力呢？
他表示：&做这些事情不是为了获得巨额的财富，仅仅是因为这些事情对于我个人而言很重要，并且是我非常想要做到的事情。另外，我想尽可能的为人类能够到达其它星球做出贡献。显然，这需要一定的资本。&
您至少需输入5个字评论 相关文章界面JMedia联盟成员推荐阅读经历重大亏损与Model3交付难产, 马斯克最终选择与特斯拉「共存亡」_36氪
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马斯克未来十年薪酬方案：0工资，但最高可得780亿美元股票期权
来源：作者：辣椒客责编：飞龙
1月24日消息，据国外媒体报道，知名电动汽车厂商特斯拉公布了给予CEO埃隆·马斯克未来十年的的薪酬方案，特斯拉在未来十年无需向马斯克支付任何工资和现金奖励，但若马斯克领导特斯拉达到了董事会制定的市值和业绩方面的目标，则可获得780亿美元的股票期权。特斯拉向美国证券交易委员会提供的文件显示，其为马斯克制定的未来10年的薪酬方案中，不会向马斯克支付任何形式的工资，也没有现金奖励，也不会随着担任CEO时间的增加而获得任何股权，马斯克未来十年在特斯拉的收入全部是同特斯拉的市值和业绩直接挂钩的股票期权。在特斯拉董事会制定的方案中，给予马斯克的股票期权分为12个层级，共有2026.4万股特斯拉普通股票，占1月19日特斯拉全部流通股的约12%，平分为12个层级后，每一层级接近169万股，约占1月19日特斯拉全部流通股的1%。在市值方面，特斯拉董事会制定的市值目标共有12层，第一层市值要达到1000亿美元，在目前特斯拉590亿美元市值的基础上翻了近一番，其后每上升一个层级，市值就增加500亿美元，达到12层市值目标，特斯拉的市值就将达到6500亿美元，是目前市值的11倍多。业绩方面的目标共分为两个方面，分别是营收和调整后的息税折旧摊销前利润，每一项有8个层级。营收第一层级为200亿美元，第二层级为350亿美元，接下来两个层级分别为550亿美元和750亿美元，后四个层级均是在前一层级的基础上增加250亿美元，最后一个层级为1750亿美元，是2017年特斯拉营收的15倍多。调整后的息税折旧摊销前利润的第一层级为15亿美元，第二到第四层级是在前一层级的基础上增加15亿美元，第五到第八层级则是在前一层级的基础上增加20亿美元，第八层级为140亿美元，比2017年的21倍还要多。业绩方面营收和调整后的息税折旧摊销前利润的16个层级中，其中12个与市值方面的层级目标相匹配，其中任何一个层级都可与市值相匹配，但每一层级与市值方面的目标仅能匹配一次。除了市值和业绩方面的目标，马斯克要想获得这一部分股票期权，还需要满足任职方面的条件。在这一部分股票期权到期时的日，马斯克还必须在特斯拉任职并且担任CEO，或者马斯克担任董事长和首席产品官，新CEO向马斯克汇报，否则马斯克就无法获得股票期权。只有在市值与业绩方面的层级都达到一个时，马斯克才能获得一个层级的股票期权。若马斯克能顺利获得此次董事会制定薪酬方案中的全部股票期权，特斯拉的市值就将超过6500亿美元，马斯克未来10年所获得的股票期权价值将超过780亿美元。特斯拉向美国证券交易委员会所提交的马斯克未来10年的薪酬方案，是特斯拉董事会经过长达6个多月的仔细分析和讨论，并在咨询第三方薪酬咨询公司Compensia后所制定的。虽然特斯拉董事会已批准马斯克未来十年的薪酬方案从日开始施行，但这一方案还需要得到股东的同意，特斯拉将在3月底召开特别股东大会对这一方案进行表决，特斯拉董事会中的马斯克和他的弟弟金布尔·马斯克(Kimbal&Musk)将不会参与表决，完全由其他股东决定。
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Copyright (C) , All Rights Reserved.特斯拉员工超时工作薪水低？马斯克展开“反击”
腾讯汽车讯 北京时间2月27日消息，据国外媒体报道，近日，外界盛传特斯拉公司加利福尼亚州弗里蒙特工厂员工存在超时工作和薪水过低的问题。针对以上传闻，特斯拉公司首席执行官埃隆·马斯克开始了猛烈反击，称这种说法是“虚伪和完全错误的”。本周四，马斯克在一份致特斯拉员工的电子邮件中，用较长的篇幅做出了回应和评论。在这份电子邮件中，马斯克回击了乔斯·莫兰(Jose Moran)在本月初发布的一些说法。乔斯·莫兰是来自特斯拉公司弗里蒙特工厂的一位员工，其正在准备加入工会组织。在自己的一篇博客文章中，乔斯·莫兰声称，特斯拉弗里蒙特工厂的工人们已经和工会组织——全美汽车工人联合会(UAW)进行接触，希望工会组织关注他们正在经历的“受伤、士气低落、不公平晋升、高负荷工作以及其他问题”。在自己的电子邮件中，马斯克表示，乔斯·莫兰的说法是不正确的。同时，也将全美汽车工人联合会(UAW)描绘成了与特斯拉公司使命相对立的组织。马斯克借用圣经中的内容来比喻特斯拉公司面临的挑战，称反对特斯拉公司的力量“为数众多且具有难以置信的强大力量”。同时，他还将围绕特斯拉公司的争论比作是神话故事中的戴维和歌利亚之争。马斯克声称：“就算戴维身高只有六英寸，但一样可以战胜巨人歌利亚”。马斯克在电子邮件中表示：“这就是我最近看到关于全美汽车工人联合会(UAW)介入特斯拉公司内部的博客内容后，感到心烦意乱的原因所在。因为全美汽车工人联合会(UAW)完全不能分享我们的使命，而且他们只忠诚于大型汽车制造企业。该工会组织在大型汽车制造企业员工中收取的费用远高于从特斯拉公司员工中所得到的”。最迟从去年开始，全美汽车工人联合会(UAW)就已经开始与特斯拉工厂员工进行接触。本月初，该工会组织声称，他们“张开双臂”欢迎特斯拉公司员工的加入。并且对马斯克关于乔斯·莫兰从全美汽车工人联合会(UAW)中获得报酬的说法进行了反击。马斯克在电子邮件中逐条批驳了乔斯·莫兰的说法。这些说法最早是由Electrek网站公布的。关于安全方面，马斯克表示，他看到乔斯·莫兰声称自己工作团队的8名员工中至少有6人因为工伤问题而请病假。他指出：“显而易见，这一说法不属实：假如他所在团队中有人突然开始连续休病假三个月，那么我们工厂中的这一部分工作就不可能正常开展”。马斯克还表示，在扣除股权奖励后，特斯拉公司工厂员工的年收入在7-10万美元左右，远超过美国国内三大汽车制造商工厂员工的收入。而乔斯·莫兰在自己的博客中发文表示，特斯拉公司工厂员工的小时平均工资收入在17-21美元左右，远低于行业平均水平。马斯克也质疑乔斯·莫兰关于特斯拉工厂员工每天工作时长12小时，每周工作6天的说法。马斯克回应称，工厂员工每周的平均工作时间为43小时。他在邮件中写道：“与去年最紧张的时候相比，员工加班工作时间的占比已经下降近50%。当时因为涉及到要加快Model X电动车的生产速度，所以要加班加点。这是有史以来最难制造的一款电动车产品，但我们最终取得了惊人的成就！”最后，马斯克在邮件中以轻松的语调承诺，当特斯拉公司开始盈利后，公司将会在工厂各处为大家设置“可免费食用的冷冻酸奶供应点”。同时，还将会在在厂区安装电动过山车，让员工可以“在弗里蒙特工厂园区轻松快速地穿行”。
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