钉钉一个部门几个主管部门超过1000人怎么办?

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你好,我公司有一个制度,要用钉钉软件进行上下班签到,如果...
你好,我公司有一个制度,要用钉钉软件进行上下班签到,如果忘记签到,即使人在公司上班,每次要扣50元,上下班算两次签到就是100元,然后我们每周也要写一篇周报给老板,没写要扣50元一篇,这些都会在年末我们加班费中扣除,不够扣会从那个月的工资里继续扣,我想请问这种无上限的罚款制度合理么,它有没剥削到我的权利
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山东 - 济南
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合同纠纷劳动纠纷
您好,我主要擅长合同纠纷、劳动纠纷案件处理,针对您这个问题,我给到您的建议是:单位处罚不合理,处罚不应该超过工资20%否则属于违法行为,可以向劳动部门投诉解决,要求调查处理祝您早日解决,如需进一步帮助,请点击我头像右侧的电话,与我电话沟通.
那如果他说这是一年累积下来的要扣款的总金额,只是他在年末进行清算,那我年末被他一次性扣一万左右,但按他的想法,除以12个月平均每月就1000左右,的确没超出20%,这种情况他犯法了么?
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