拘役期间可以计算工龄工资如何计算吗?

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我工作22年,后拘役3个月,后来文社保。退休时前22年计算工龄吗
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拘役处罚不影响社保待遇
1条律师回答
建议咨询劳动保障部门。
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拘役也是刑罚的一种,构成刑事犯罪,单位有权将其开除。
你好,单位有权解除劳动合同。
有的,拘役了就有案底
构成犯罪的,单位可以解除劳动合同
主要是看你单位的性质和单位态度了,被追究刑事责任,是公务员的可能就会被开除公职了,其他单位的,单位可以依法解除劳动合同
可直接向当地市社保局电话查询。
你好:有影响的
如果属于故意犯罪,对方工作会有影响的。
你好,要看单位规章制度。
你好,要看劳动合同的具体规定。
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有的,拘役了就有案底
你好,要看劳动合同的具体规定。
你好,被处刑的可以开除公职。
一般判刑单位会开除的。
单位有权解除
单位不追究的话,对工作是没有影响的。
你好,要看什么工作的
会的你看劳动合同法39条
涉嫌犯罪被刑事拘留还可以继续做公务员,但是为此判处有期徒刑一般不能再做公务员。以上供参考,满意请采纳。
可直接向当地市社保局电话查询。
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来自昆明用户的咨询关于受处分人员的工龄计算
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关于受处分人员的工龄计算
关于受处分人员的工龄计算
 (1)国家机关、企事业单位中查出的反革命分子和其他“坏分子”,凡受刑事处分以后又重新工作的,其工龄从重新参加工作之日算起,受管制裁缓刑处分仍留用的,其工龄从被管制裁缓刑满后重新算起;前两类人员如果有被剥夺政治权利的,其工龄应从恢复政治权利后参加工作或继续工作之日算起(国务院议字第39号)。
  (2)被判处徒刑的人员重新工作后,其工龄一般从重新工作之日算起;个别犯罪情节较轻(如过失犯罪)、表现较好的,经任免机关批准,被判刑以前的工作时间也可以计算工龄。
  (3)被判处徒刑缓期执行的,如没有剥夺政治权利,缓刑期间可以计算工龄(劳人险局[1982]2号)。
  (4)受劳动教养处分的人员,不论是否开除公职,均不计算连续工龄,未开除公职的,其劳教以前和重新工作的时间可以合并计算工龄;受开除公职处分的,应从重新工作之日起计算工龄(劳人险函[84]15号)。
  (5)受开除留用察看处分的人员留用察看期间可以计算工龄([62]内人工字第82号)。
  (6)劳改犯人刑满后在劳改单位就业,被批准转为固定职工的,其恢复政治权利后在该单位就业的时间可以计算工龄;未转为固定职工被清理或遣送回原籍以后参加工作的,其在劳改单位就业期间不计算工龄。劳教人员劳教期满在劳改单位就业的,其工龄计算也按上述意见办理([80]劳险便字82号)。
  (7)因不法行为被开除军籍的,过去的军龄不计算工龄([63]总政干字226号)。
  (8)国家机关、事业单位工作人员因过失罪被人民法院判6个月以下拘役,拘役期间保留公职,刑满后原单位将其收回工作的,工龄可以连续计算(86年12月20日劳动人事部关于干部惩戒问题解答)。
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判处拘役10年后恢复了公职工龄怎样计算的相关文件
判处拘役10年后恢复了公职工龄怎样计算
我有更好的答案
工作人员受过开除处分或者刑事处分的,以后恢复了公职,如果不属于错判或改变了处分,应当从重新参加工作之日起(恢复公职起)计算工作年限。“对于错判或撤销原判不给处分或改为行政处分(不包括开除)的,其已”服刑“的时间,可以与”服刑“前后的连续工作时间,合并计算为连续工龄。”
劳动人事工作者
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最高法院关于经法院判刑职工的本企业工龄的计算问题的复函
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