单位必须为职工缴纳住房公积金吗？需要缴多少？
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单位必须为职工缴纳住房公积金吗？需要缴多少？
单位是必须为城镇户口的在职职工缴存公积金的；对于非城镇户口职工和退休返聘职工，依据单位和职工自愿原则决定是否缴存。一、公积金缴存基数是什么？公积金的缴存基数是按照职工上一年度（1月1日至12月31日）期间的工资总额除以12确定的月平均工资。缴存基数多久更新一次？住房公积金缴存基数在每个住房公积金年度（每年的7月1日至此年的6月30日）内核定一次。二、公积金的月缴存额是多少？住房公积金的月缴存额由职工住房公积金月缴存额和单位住房公积金月缴存额两部分组成。职工住房公积金月缴存额：职工月平均工资×12%。单位住房公积金月缴存额：职工月平均工资×12%。1.公积金月缴存额的上限是多少？2016住房公积金年度北京住房公积金缴存基数上限为21258元，月缴存额上限为5102元，职工和单位月缴存额上限均为2551元。原则上不允许突破住房公积金缴存基数及月缴存额上限缴存住房公积金。2.公积金缴存上限是怎么确定的？公积金缴存上限是根据北京市人力资源和社会保障局、北京市统计局公布的2015年度北京市职工月平均工资确定。1）北京住房公积金缴存基数上限为上一年平均工资的三倍，2015年度北京市月平均工资为7086元，因此缴存基数上限即：58元。2）公积金每月的缴存比例一般为12%，那么职工和单位的月缴存额上限均为：251元。3）单位个人各缴存12%。那么，住房公积金账户月缴存额上限为5102元。2015年度北京市职工平均工资。三、单位必须为职工缴存公积金吗？住房公积金制度从1999年《住房公积金管理条例》颁布实施之后强制的。1.单位必须为这些职工缴纳住房公积金吗？1）城镇户口的在职职工对于城镇户口的在职职工，单位必须为其建立住房公积金。在职职工：公务员及与单位签订聘用合同、劳动合同或虽未签订合同但经过劳动仲裁部门认定存在事实劳动关系满六个月以上的职工。单位应从签订劳动合同当月为职工缴纳住房公积金。2）非城镇户口的在职职工按照单位和职工双方自愿的原则建立并缴存住房公积金。3）退休返聘职工按照单位和职工双方自愿的原则建立并缴存住房公积金。4）新入职职工什么时候开始缴：新调入的职工从新单位发放工资的那个月开始缴存住房公积金。缴存基数是：职工当月所发的工资。2.单位不为职工缴纳公积金怎么办？可以向管理中心投诉。1）单位未办理开户，怎么办？直接向单位营业地所在的管理部门投诉；2）单位已开户，但拒绝为职工缴存，怎么办？可以在北京住房公积金管理中心官网留言投诉。①打开“北京住房公积金管理中心”首页，找到“渠道中心”“渠道中心”在公积金官网首页的左下角②点击“渠道中心”中的“投诉”投诉人需确保填写的内容真实有效，不能随意投诉。注：按照《北京住房公积金缴存管理办法》的相关规定，如果单位确实存在对职工应缴未缴或少缴住房公积金的情况，则职工可以要求单位进行补缴。来源：北京住房公积金管理中心、中央国家机关住房公积金管理中心
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用人单位必须缴纳公积金吗
用人单位是否必须缴纳公积金?小林在一家化工企业上班，此前单位为他缴纳养老、医疗、失业和公积金，可从今年开始单位只帮他缴纳前面的三金，公积金莫名其妙给他断了。他咨询单位人事，得到的回复是单位可以不为他缴纳住房公积金，这项福利并非强制性的义务。小林听身边的朋友说，用人单位也有义务为员工缴纳住房公积金，但他不知道自己是否可以主张这样的权利?[专家解读]城镇户口职工必须交公积金相关政策明确指出，国家机关、国有企业、城镇集体企业、外商投资企业、城镇私营企业及其他城镇企业、事业单位、民办非企业单位、社会团体应依法为与其建立劳动关系的本市及外省市城镇户口职工缴存住房公积金。劳务型公司应为与其建立劳动关系的本市及外省市城镇户口的劳务人员缴存住房公积金;各单位还应为与其建立劳动关系的本市及外省市城镇户口的非在编(册)人员缴存住房公积金。此外，单位可以为本单位农业户口的在职职工缴存住房公积金。据悉，目前全市国家机关、国有企业、城镇集体企业、外商投资企业、城镇私营企业及其他城镇企业、事业单位、民办非企业单位和社会团体正在按要求开展自查自纠。重点检查未办理住房公积金缴存登记、未为所有职工设立住房公积金账户并正常缴存的企业。检查内容主要包括：单位是否自录用职工之日起30日内办理职工住房公积金账户的设立或者转移手续;单位是否按时(每月发放职工工资之日起5日内)、足额(按规定的缴存基数和比例)缴存住房公积金，是否存在逾期缴存或者少缴行为;单位或者单位通过劳务派遣公司为劳务派遣员工缴存住房公积金的情况;单位是否为农业户口职工缴存住房公积金。根据今年最新的通知精神，单位应当按时、足额缴存住房公积金，不得逾期缴存或者少缴。违反规定，单位不办理住房公积金缴存登记或者不为本单位职工办理住房公积金账户设立手续的，由住房公积金管理中心责令限期办理;逾期不办理的，处1万元以上5万元以下的罚款。违反规定，单位逾期不缴或者少缴住房公积金的，由住房公积金管理中心责令限期缴存;逾期仍不缴存的，可以申请人民法院强制执行。市公积金管理中心将在每年度基数调整期间对各缴存单位的缴存情况进行核查。各缴存单位应准备好职工用工名册、社会保险费缴纳通知书、工资核定表等资料以备市公积金管理中心核查;单位须配合完成确定应缴存人数、实际缴存人数及提出整改措施等核查工作后，方可办理年度基数调整业务。全市各缴存住房公积金(补充住房公积金)的单位应按时、足额为所有在职职工缴存住房公积金。如果单位只为部分在职职工缴存住房公积金(补充住房公积金)或不缴存住房公积金的，市公积金管理中心将依照《住房公积金管理条例》、《上海市住房公积金管理若干规定》和《上海市住房公积金行政执法管理办法》等法规规定，依法维护职工的合法权益。延伸阅读：
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在线咨询：
您好刘律师，我在我们单位工作两年了，是做软件开发的，签了合同也交了社保，但是我们公司没给我交住房公积金。请问住房公积金是必须要交的还是单位自己定的？如果我现在辞职可以去申请仲裁要求单位给我补交吗？
& & 马先生
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在线答疑：
&&&&您好，马先生，感谢您的咨询和信任。针对您的问题回复如下：
首先，依法为职工缴存住房公积金是单位的法定义务，而非自愿行为。
住房公积金，是指国家机关、国有企业、城镇集体企业、外商投资企业、城镇私营企业及其他城镇企业、事业单位、民办非企业单位、社会团体及其在职职工缴存的长期住房储金。该公积金专项用于职工购买、建造、翻建、大修自住住房,不得挪作他用。
根据《住房公积金管理条例》第二十条规定，单位应当按时、足额缴存住房公积金,不得逾期缴存或者少缴。而且，单位录用职工的,应当自录用之日起30日内到住房公积金管理中心办理缴存登记,并持住房公积金管理中心的审核文件,到受委托银行办理职工住房公积金账户的设立或者转移手续。
因此，依法为职工缴存住房公积金是用人单位的法定义务，并非由单位自主决定是否缴存。并且，住房公积金是由单位和职工共同缴存的，对于职工个人应缴存部分,由所在单位每月从其工资中代扣代缴。
其次，对于单位逾期不为职工缴存住房公积金或少缴的，职工可以向住房公积金管理中心投诉，而不能申请劳动仲裁。
根据《住房公积金管理条例》第三十八条规定，对于单位逾期不为职工缴存或者少缴住房公积金的，由住房公积金管理中心责令限期缴存；逾期仍不缴存的,可以申请人民法院强制执行。
同时，《北京市高院和北京市劳动争议仲裁委员会关于劳动争议案件法律适用问题的研讨会会议纪要》规定，劳动者与用人单位因住房公积金的缴纳、办理退休手续发生的争议，不属于劳动争议案件受理范围。
因此，对于单位不为职工缴存住房公积金的，职工可以选择向住房公积金管理中心投诉，由住房公积金管理中心责令单位限期缴存，逾期仍不缴存的可以申请人民法院强制执行。但是，职工不可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，公积金事项不属于仲裁的受案范围。
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以上网友发言只代表其个人观点，不代表新浪网的观点或立场。我是1995年参加工作的,在同一单位工作了14年,企业改制前曾经缴公积金几个月,但是没给公积金卡,请问我可以向公司要求补交公积金吗?能给我吗?
住房公积金不是强制性缴纳的，一般针对本地非农户口，单位才上公积金的，需要视各个公司自己的规定办。
单位为职工必须参加的保险是养老、医疗、生育、失业和工伤。
如果改制前有交过，而现在没有交，可能涉及到改制的原因，建议和单位协商，如果不继续交的话，可以退还的。
新《劳动合同法》强制用人单位缴纳的“五险”只包括1.养老保险2.医疗保险3.失业保险4.工伤保险5.生育保险 这是法定的，住房公积金不是法定的，住房公积金不属于...
everkeke:你好！
住房公积金的缴存比例和缴存额上下限，每年由市公积金管理中心会同有关部门提出，经市住房公积金委员会审核同意，并报市人民政府批准后公布执行...
住房公积金制度是从99年4月开始强制执行的。用人单位与职工签订劳动合同，或者虽未签订劳动合同但事实上已形成劳动关系的，单位应为职工缴存住房公积金。对于非城镇户口...
从劳动合同成立日起开始算。公司都必须给买社保的。因为社会保险是强制性保险。
尤其现在08年1月1日其开始实施新的劳动法了，如果被查处公司要罚款的。老板要是拒绝缴...
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答: 已开办的涉及个人家庭财产保险有：家庭财产保险、家庭财产盗窃险、家庭财产两全保险、各种农业种养业保险等
答: 楼主您好!
理财的定义是,凡是会影响到您财务状况的经济行为,都是在理财.即便是您把钱挥霍掉,那也是理财,只不过这种行为对您的影响是负面的而已.
保险的功能也是会...
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企业必须为员工缴纳住房公积金吗
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