餐饮员工请假制度
餐饮员工请假制度
百分网【请假制度】 编辑：蒋培培
一、 主管级及以下员工请假由部门经理批准生效，经理级以上人员请假需报总监批准后方生效，并需报人力资源部备案。二、 请假天数审批：部门经理可批准本部门员工（包括主管）请假1天。2天以上由总监在“假期申请表”中签署意见，由人力资源部备案。特殊情况需报总经理审批。各部门员工请假后的有关工作等均由各部门自行安排。三、 假期分类：1、 法定假：执行元旦1天，春节3天，五一劳动节1天，国庆节1天，合计6天。法定假日由部门安排轮休，遇法定假日正常上班的，由部门安排补休，若部门因工作不能安排休息或补休，则按加班规定履行审批手续后发给加班工资。2、 年假申请：凡在酒店工作满一年，出勤率在95%以上的员工，可获有薪年假三天、经理级以上可获五天（含例假不含法定假日）。休年假必须提前7天申请，填写“假期申请表”后由部门主管审批，报人力资源部备案。高级主管级及以上员工申请年假须经总监\总经理审批方为有效。年假原则是不得延至下年度，特殊情况需由总经理审批。3、 事假申请：请事假必须提前一天向部门经理申请。如属急事来不及当面请假，必须在24小时以其他方式（如电话）补办请假手续。凡请假者需仔细填写“假期申请表”，请假三天以内由部门经理批准，四天至十天须经人力资源部审批。原则上未经人力资源部和总经理的特别审批，事假一年内累计不得超过二十天。事假一天扣一天工资。4、 病假申请：休病假者必须由医院医生开据病假证明。休病假的员工需填写“假期申请表”，附病假证明，经部门经理/总监批准后报人力资源部。突发性急病需休假者，应在24小时之内电话通知部门经理/总监，回来后出据医院开据的急诊及病假证明并补办请假手续。为加强对内部员工的劳动纪律，严格考勤制度，提高工作效率，特制定员工请假管理规定如下。一、病假标准1、凡属以下情况可请病假：（1）员工请病假须出示正规医院的就诊证明。（2）因急重病需住院的（须在二十四小时内通知到本部门和人力资源部）。（3）出院后医院医生建议休息（天数以指定医院医生批准的为标准）。（4）病情严重不能坚持上班，但不需要住院，经指定医院医生同意的（原则上一次不超过两天，一年内不超过六天，超出请病假规定天数时具体可视病情而定）。（5）经医院医生就诊，医院建议休息的，把病历及医生证明送回酒店，经部门及人力资源部视情批准（以指定医院医生批准的天数为准）。（6）病假超过一个月的，除特殊情况批准外，一律做劝退。2、程序（1）原则上是先请假，批准后才休息。（2）属以上第2条的，可在规定时间内打招呼后，由生病员工家属或部门代员工补办请假手续。（3）属以上第１、３和４条所规定的，一定要先履行请假手续，经批准后方可休假。（4）属以上第５条需休病假的，原则上先批准后休息，如自己实在不能到酒店办理手续的可由亲友代办理或打电话报告部门，但员工须于休假后的二十四小时内补办手续。（5）任何形式的病假需经以下批准程序：部门负责人→人力资源部→主管副总经理→总经理（6）请假单一式三份。经批准后的请假单由人力资源部分送部门、员工各一联。（7）请病假的工资结算方法：病假为无薪假。（8）病假可用休假或节假抵冲。（9）部门在制作考勤表应注意核对与处理，人力资源部、财务部负责核对和按规定在工资中进行处理。二、事假标准1、凡属于以下情况可请事假：除非有迫不得已的事要处理之外不得请事假，且须将事因向部门及人力资源部陈述，部门和人力资源部判定此原因是否可以接受。可以接受的，按如下程序办理请假手续。2、程序（1）请事假一定要提前15天按程序得到批准后才可休假。（2）按级别划分请假手续，写明理由和请假天数，酌情批或不批。（3）请事假获批后，须办好工作移、结交手续方可离岗。A、主任级别以上员工:请事假两天以上,务必填写《请假申请单》，一年内累计请事假不得超过10天。批准程序：人力资源部主管副总经理总经理。B、主任级别以下员工：休假三天内部门经理有权批示，符合请假条件，可批示同意。休假三天以上，务必填写《请假申请单》。批准程序：部门经理→人力资源部→主管副总经理→总经理。（3）批示完毕的《请假申请单》返回人力资源部，人力资源部存档、记录、并分送有关各联。（4）请事假为无薪假期。（5）请事假不可用休假或节假抵冲。（6）部门在制作考勤表时注意核对与处理，人力资源部、财务部负责核对和按规定在工资中进行处理。为了严肃工作纪律，改进工作作风，提高办事效率，经中心研究决定，制定餐饮中心请销假制度。一、请假因事因病请假应履行请假手续（急诊除外），并按批准权限办理报批；需要续假，在假期结束后不能及时办理手续的，应打电话告知部门主任，由所在部门负责人帮助办理续假手续，销假时补办相关手续。三天以内（含三天），工作人员所在部门负责人批准；四天以上（含四天）请假，须经部门主任同意，中心批准，人力资源备案。员工请假三天，到期未归的，所在部门及时上报中心，人力资源备案。所有外地务工人员请假离开本地至外地须报中心人力资源备案。二、销假凡批准的请假条须报人力资源备查。假期结束后，应向批假领导报告，并至人力资源履行销假手续。如有特殊情况，要及时报告，无故超假者按旷工处理。凡不办理请假手续的，一律按旷工处理。三、假期类别职工依法参加社会活动请假，视同正常工作。（一）病假1、工作人员凭医院病假证明请假，经领导同意后方可休息。身体确实不佳，又无医院病假证明者，两天以内的须电话口头请假，事后按规定补办病假手续。三天以上（含三天）者一律凭病假证明。2、特殊情况的病假由中心领导班子研究处理办法。（二）事假1、在通常情况下，员工必须持请假条提前请假，确保工作的正常开展。特殊情况，可通过电话向部门领导请假。2、事假一天，扣事假当月计薪日日工资一天。（三）婚假1、符合婚姻法规定的员工结婚时，享受三天婚假。若是晚婚（男25周岁以上，女23周岁以上），除享受国家规定的婚假外，增加晚婚假四天，加起来共7天假期。2、晚婚假应在结婚期间一次性内休完。经批准超过婚假的天数做事假处理。（四）丧假工作人员直系亲属（父母、配偶、岳父母、公婆和子女）死亡时，给假三天。（五）旷工有下列情况之一者，按旷工论处。连续旷工时间超过五天或者一月内累计旷工时间超过十天的，予以除名。1、未经组织批准，擅离工作岗位者；2、请假期满不归，未办续假手续者。本制度自发文之日起执行，未作规定的均按上级有关规定执行。餐饮管理服务中心
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我想说这叫什么建议？学生没假吗？高三的学生才需要放假解压吧？我们这些基层员工呢？服务行业的，餐饮行业的，农民工，等等…还有些行业我也不清楚了，我是厨师，现在在做的酒店每个月都没有休息，以前做的酒店有每个月休三天的，也有每个月休两天的，除了过年3天假，其他的节日跟我们完全没关系，一天假都没有，谁来帮我们这些没假的说句话？
学生没好的了么？你厨师跟学生比？？？简直。。之所以学习就是不想以后像你一样放假需要得到别人的批准！！！
我是楼主我想澄清一下，不是我跟学生抢假，学生假不少，真的，虽然他们压力大，但谁没读过几年书啊，放假的时候你们干嘛了你们心里清楚，就拿我知道的说吧，网吧，溜冰场，KYV,酒吧，游戏厅，台球室，哪些娱乐场所少了学生的身影？我是没读多少书，选了这个行业，苦逼，我想说的是比我苦逼的人多了去了，一年没几天假的人也多了去了，为什么就没人把目光集中到这些人身上，我们是有工资，但我们发的是月工资，不是天，能懂？那些过舒坦日子的知道你们打心眼里瞧不起我们这些人，所以你们才会冷嘲热讽的骂人损人，
卡车司机路过，不但没有假，家都不能经常回。
代表？她能代表谁？谁的利益？
养一个大厨多少钱？
学生时代的日子看似幸福，但也隐含着一些心酸的！众人的期盼，亚力山大呀！
她儿子在读高中？？？或者她包了个高中的？
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厨师是累，他不给你休息你就不干完了呗我家老板在我走后请我回来，加钱，干了这个行业，就没想着长干，明年自己开店
那是你们酒店的事，与规定多少天假无关
社会就是这么现实，为什么要替基层人员打抱不平，你起码有饭吃有被子盖，这个世界上更惨的人都有，谁又想过他们？正是因为这种恶劣循环的趋势下人性才会变得越来越苍白，而兽性却成了能够立足社会的根本
学生付钱你们赚钱啊，你们也可以休息啊，就是没工资了就。。。。
厨师路过，表示已经习惯了
工作和读书能一样？与其埋怨。不如自己奋斗。我就是小小的打工妹子。也不哭不累。就是不爽给人打工。自己就做淘宝了。一万多的启动资金。一个月赚5千多。想怎么休怎么休。而且。以后会更好的。我不喜欢埋怨。只喜欢改变。大环境埋怨不了。
那煤矿工人呢
网速一点都不好
一个是给钱的，一个是拿钱的。又不是一回事
你可以选择不做。
移动前台更苦逼，两个人上班，一年到头大年三十下午才放假，初三就开始上班了！
诶哟。这个不错哦！
艹，妹纸景区服务行业的，放寒暑假时放眼都是学生，四月到十月都是三四点起床，接待得大部分都是学生，每个星期六星期日，五一十一，哪斗不是人过得日子，连去厕所的功夫都没有，吃饭是用塑料袋，五分钟吃完，吃过就扔，泥马，还让不让人活了，人家坐办公室闲的屁股长毛，让我们这些没有假期得人累死算了，很气愤，艹艹艹艹艹艹...
高三党，黑色星期天，放假？想想而已。
卧槽，不带抨击学生的好嘛!!你们不上学了就说学生不要假期了，有想过你们未来娃的感受嘛!!!!
我们这有一句表扬人的话，送給她挺和适:没屁搁了嗓子。
烘焙的路过…
我也是厨师，每月4天，节假日另算，
我堂弟也是厨师，一年到头就正月初一一天假，而且大年三十晚上还是到凌晨才下班
我们是祖国为来的希望我们好不好关系着你们老的时候好不好
糗百也是有学生的
别TM不尊重学生你想放假就说想放假别侮辱人
我也是厨师，我一个月4天假，妈的过年没假
上学时没赶上有提这事的
休什么什么假，
顶这个委员，上学太痛苦了
同行真多啊~本人西餐厨师长一个，法国雅高管理的一家酒店，每周休息两天，五险一金，包吃住，同行的兄弟想换地方的给我纸条吧。
你不干就完了呗。乌拉什么。我也是厨师，就是你们这样没有底线的厨师才会不给你们休息，没有休息就不干，大家都一起不干你看他给不给休息，
我特别羡慕厨师，我觉得厨师在炒菜时超帅的，，，有没有想收徒弟的？？
有病吧，人家是交钱的。好吗？你拿钱的放假，呵呵，在家吃什么啊
兰州烧饼，这智商，堪忧，你没假是因为你有工资，那你每月休假十五天，而这十五天不给你工资，你乐不乐意？，请问你还要赚钱吗？别说你你自己没假，你能耐你当初为什么不好好学习找个轻松的工作。小学生别丢人现眼了。快回家吃饭吧。
看到有些评论，我表示很气愤，做餐饮服务行业怎么了？我就考不了名牌大学怎么了？职业不分贵贱没听过啊？有本事你就在自己家里吃啊，别出来吃啊？一进店就大喊大叫的说点餐，餐牌都没看呢，下单没十分钟就在那催单的，你以为就你一桌客人啊？懂不懂先来后到啊？最讨厌这种客人了，不过楼主，节假日上班，我们有仨倍工资啊，还有，本人餐厅服务员一名，一个月有五天假。就是工资不怎么高，现在服务员难招啊，个个都不想干这行业。唉，不过，我还是坚持下来了。这行业让我学到的还真不少，我喜欢这个行业。
你们是在秀智商的吗？请问你们不用生活吗？天天给你们放假不给工资，
…虽然我已毕业，但是这事真不该跟孩子争，学生压力特别大，也就上学时候而已，而且毕业后一样也是做各种各样的工作，面对这样那样的生活压力，你有什么好不平衡的？
擦！最后还不是老师拿了钱放了假！学生拿同样的钱自己在家玩！
你要是想放假就不要去上班了啊，去要饭好了，随时都可以逛街，开心了吧
学生党跟你差不多了，休双休日的都是烂怂中学好么。。。
哥等不到五一了，因为这个月22号就高考了，放六个月的暑假你们见过吗？
我去你娘的人大
那么多废话你也辞职回去上学啊
同行，我们半天休假，只要休超了就没有了。
你他妈会说话吗！学生他妈的有多累你知道么！放假了百分之九十五的时间都他妈写作业复习！我们他妈的受老师剥削你知道吗！呵呵呵！！学生党顶起
33楼太逗了，楼主是厨师，不是学生啊。
建筑工人你看过北方建筑工人冬天干活的吗？
自己选的路，跪着也要走完
别信，说着玩的
这些个sb是怎么当上委员的，能不能提点靠谱的。
我也是厨师
人家小姑娘都能出去买个衣服什么的我才22连个假期都没有
想休假就得辞职
你丫跟孩子争什么争，蛋疼
16楼真相了
谁没当过学生，等你们出来就知道工作的辛苦了，好好珍惜吧！
应该把寒暑假都取消，小学生就不会坑爹坑妈坑队友了
哎，只有同行才理解我们自己的苦衷啊。不说了，顶起来
我们酒店每年总共是50多天假
特一飘过……，从上班开始我就不知道礼拜天和星期一有嘛区别
这女人是老师
干一天才有一天的建筑工表示我们是不要休息的，我们不像你们那样一个月做26天也领一个月工资，休息一天几百块就没了
让我们放假给你们赚钱啊
29楼那是谁家放出来的？当你放假的时候出来吃饭，是谁给你弄的？
你可以选择离职啊，没有人逼你吧？
呵呵，你特么高三苦逼？你特么知道我们混工地的有多苦逼么？孩子，只要坐在教室里，那已经就是幸福了。
我也是做餐饮业的，你可以选择不做这行，又没人逼你，但是选择做这行就是这样
发誓再也不接触餐饮行业了
厨师顶起，麻痹的服务行业
SB，放长假做几倍作业！！！
谁让你当厨师的？你怎么不当白领，公务员，律师？？？当不了吗？那你为啥这么气愤？？？
你知道学生有多累吗
厨师们顶起！
学生假放多了，以后工作就跟你一样没假
尼玛农民种田，小供应商，工作365天！
靠！你休息了谁给他们做饭！没有饭他们咋招待领导
给公务员也多放点假吧，一百天差不多吧
20L暴露了智商
让学生放假？放假的时候谁来管他们？谁来负责他们的安全？
大家多多赞啊！
T^T学生一个月四天假 好不容易一个星期天还要上半天课 唉 不说了都是为了未来啊…
我也是厨师，不过我们每周都放假两天
乍一看，尼玛厨师还真不少，我也是其中一员，苦逼
你 是不知道学生放假 老师 校长不用上课的吗？哈哈
苦逼土建技术员
我凑，真该让孩子们歇歇了
如果你毕业于名牌大学，你需要做这些工作吗？
你可以请假，可以辞职
建筑行业才该放假
学生时代最享福了，过了那个时代就没机会了
我们土建施工员一年就过年有假，每个月两天……
我也是厨师啊
感觉好苦逼啊
人家家里没有那些基层人员
是的，我也是厨师，连休息都没了现在，规定
学生是给钱还不放假
你们是拿钱不放假
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我有个亲戚在一公司做了7年，4个月前请假回家了，请假条批了一个月，但口头承诺了4个月，现已回来上班几天，后被公司辞退，没买社保、公积金，请问能否得到补偿
1、如果双方协商一致，经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。这里所称的月工资是指劳动者在劳动或者终止前十二个月的平均工资，按应发工资计算。2、如果单位没有正当合法理由单方辞退，需要按上面标准支付双倍的赔偿金。如需法律帮助或有疑问，可以与我联系。
我现在病假期间，老板把我回了，说我没有请假条（假条在我这，准备上班时带给老板的，因我们之前请假只要口头请假就行，病假间和老板也口头请了假。）我能得到补偿吗？病假期公司帮我交了保险。
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您好，我在公司上班因为要做手术，请假只给批一天假，我想辞职都申请了一个多月就是不批，领导说我直接走的话算旷工没有工资，我该怎么办？
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4418今日解答餐饮业节假日有三倍工资吗_百度知道
餐饮业节假日有三倍工资吗
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一般情况下，餐饮业节假日会有三倍工资，不过主要是过年假的时候，其他时间的假日基本上双倍工资。
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