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新会计准则下工资核算的会计分录
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新《工会会计制度》部分工会业务会计分录试编
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内容提示：新《工会会计制度》部分工会业务会计分录试编
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新《工会会计制度》部分工会业务会计分录试编
关注微信公众号新会计准则制度工资不做计提,那发工资时怎样做会计分录？
全部答案（共1个回答）
存款（现金）p
发工资时，直接记 ：借：管理费用---工资 销售费用---工资
制造费用---工资
生产成本---工资
货：银行存款（现金）
1、发工资时
借：应付职工薪酬--职工工资 20000
贷：应付职工薪酬--社会保险费 1000
贷：应付职工薪酬--住房公积金 580
贷：应交税费--个人所...
应该这做：1、计提工资：借：管理费用－工资1000贷：应付职工薪酬－工资10002、发放工资并扣公积金：借：应付职工薪酬－工资10...
1、新会计准则发生的福利费支出，直接计入“应付职工薪酬--职工福利”科目。月末，分配到“管理费用--福利费”科目中。
（1）支付福利费时
借：应付职工薪酬--职...
答: 是存货发出的时候以什么方法计量
由于各种存货在入库时价格不一样的情况下，那么如何确定出库存货的成本的方法。
因为库存物资价格不一，又没有全部销售，怎样核...
答: 会计初级职称
衡量一个人会计业务水平高低的标准
会计初级职称考试，又称初级会计职称考试、助理会计师考试，是全国统一组织、统一考试时间、统一命题、统一合格标准的考...
答: 很简单，你找任何一个会计事务所都能办，有的可能还不用去上课呢，我就知道一个
答: 不用单独继续教育会计证教育的时候选初级职称的类别就行
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这个不是我熟悉的地区新会计制度有哪些，新会计制度应如何做分录教培干货
摘要：在当今社会，会计这个行业越来越受人们的追捧，那么如何才能学好会计这门专业性很强的学科呢，接下来大众点评网小编就带着大家一起看看新会计制度下如何做会计分录的相关知识，希望会对大家有所帮助。
五险是指企业按国家规定为本单位职工缴纳的养老保险、医疗保险、失业保险、生育保险、工伤保险。一金是指企业为职工缴纳的住房公积金。其中由个人负担的保险是：养老保险、医疗保险和失业保险；住房公积金单位、个人各负担一半。新会计制度下五险一金如何做会计分录？下面一一解答：
下面介绍相关的会计分录：
1.分配工资&
借：××费用（管理/销售等） &
贷：应付职工薪酬——工资 &
2.计提社保（企业部分）&
借：××费用（管理/销售等） &&
贷：应付职工薪酬——社保 &
3.次月发放工资时 &
借：应付职工薪酬——工资 &
贷：应付职工薪酬——社保(个人部分) &
应交税费——应交个人所得税 &
库存现金／银行存款 &
4.上交杜保 &
借：应付职工薪酬——社保(企业部分+个人部分) &
5.上交个人所得税 &
借：应交税费——应交个人所得税 &
贷：银行存款 &
注意事项：
社会保险没办理之前不能计提，“五险一金”计提比例各地不一样。企业按劳动保障部门规定比例缴纳部分，可列入“管理费用”。
一、五险的会计账务处理
（一）个人负担部分
发放工资时（按个人缴纳比例，从中扣除）
借：应付职工薪酬--工资
贷：其他应付款--社会保险费（代扣职工应交纳的部分）
贷：库存现金（实际发放的金额）
（二）企业负担部分
借：管理费用--社会保险费
贷：其他应付款--社会保险费（养老、医疗、事业、工伤、生育保险）
（三）交纳时
借：其他应付款--社会保险费（单位+代扣个人应缴的金额）
贷：银行存款（总交纳的金额）
二：住房公积金的账务处理
1.单位负担部分（按工资总提取，各地方提取比例不一样）
提取时：学会计论坛
借：管理费用--住房公积金
贷：其他应付款--住房公积金
借：其他应付款--住房公积金
贷：银行存款或库存现金
2.个人部分
付工资时扣除：
借：应付职工薪酬--工资
三、养老保险的会计核算
养老保险是按职工工资的一定比例缴纳到社会保险机构的，其中，单位承担一部分，个人承担一部分，个人承担的部分由单位代扣代交，一般在当期缴纳，因此，在缴纳时，职工应交的那部分应由单位先承付。
1.当期缴纳时账务处理
借：管理费用——养老保险费（注：单位承担的部分）
其他应收款——养老保险费（注：个人承担的部分）
贷：银行存款
2.发工资时，把单位代交的部分收回，从职工工资中扣回时账务处理
借：应付工资
贷：其他应收款——养老保险费
3.如果当期未缴纳
①当期的账务处理
借：管理费用——养老保险费
贷：其他应付款——养老保险费
②发工资时个人应交的部分照扣
借：应付工资
贷：其他应付款——养老保险费
4.企业以后期间向劳动保障部门缴纳企业代扣养老金部分的账务处理
借：其他应付款——养老保险费
贷：银行存款
四、失业保险和住房公积金的处理与养老保险相同。
五、医疗保险的处理基本与养老保险相同，只是单位承担的部分，是从福利费中开支的
1、计提单位社保金 & &
借：管理费用-社保金-养老保险金 & & & &
借：管理费用-社保金-失业保险金 & & & & &
借：管理费用-社保金-工伤保险金 & & & & &
借：管理费用-社保金-医疗保险金 &&
借：管理费用-社保金-生育保险金 & & & &
借：管理费用-社保金-住房公积金 & & & & &&
贷：应付职工薪酬-单位交纳社保 &&
同时做个人部分
借：应付职工薪酬-代扣个人社保-养老保险金 & &
借：应付职工薪酬-代扣个人社保-失业保险金 & &
借：应付职工薪酬-代扣个人社保-医疗保险金 & &
借：应付职工薪酬-代扣个人社保-住房公积金 & & & & &&
贷：其他应付款-代扣个人社保-养老保险金 & & & & & & & &&
贷：其他应付款-代扣个人社保-失业保险金 & & & & & & & & & & & &
贷：其他应付款-代扣个人社保医疗保险金 & & & & & & & & &&
贷：其他应付款-代扣个人社保住房公积金 & &
2、交纳时： &
借：应付职工薪酬-单位交纳社保 &
借：其他应付款-代扣个人社保-养老保险金 &&
借：其他应付款-代扣个人社保-失业保险金 &&
借：其他应付款-代扣个人社保医疗保险金 &
借：其他应付款-代扣个人社保住房公积金
新会计制度下如何做会计分录的相关知识今天大众点评网小编就为大家介绍到这里了，希望小编的介绍对考生们有所帮助，在此小编祝大家考试顺利。想要了解其他内容请继续关注我们的大众点评学习培训频道。
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新会计准则下五险一金如何做会计和税务处理
　　来源: 中国税务报　　字体：　　
社会保险费和住房公积金的财税处理，是企事业单位几乎每月都要做的分录，本文根据新修订的《》结合税务处理作一探讨。
社会保险和住房公积金简称五险一金，五险是指企业按国家规定为本单位职工缴纳的养老保险费、医疗保险费、失业保险费、生育保险费、工伤保险费，一金是指企业为职工缴纳的住房公积金。其中养老保险费、医疗保险费、失业保险费和住房公积金，缴纳方式为单位和个人各承担一部分。
2014年，财政部对《》（财会〔2014〕8号）进行了修订，自日起在所有执行企业会计准则的企业范围内施行，鼓励在境外上市的企业提前执行。新准则第七条规定，企业为职工缴纳的医疗保险费、工伤保险费、生育保险费等社会保险费和住房公积金，以及按规定提取的工会经费和职工教育经费，应当在职工为其提供服务的会计期间，根据规定的计提基础和计提比例计算确定相应的职工薪酬金额，并确认相应负债，计入当期损益或相关资产成本。这与原准则基本内容一致，养老保险费虽未单独列示，但也应包括在内。
根据会计准则，对于个人承担的社会保险费应计入&其他应付款&&社会保险费（养老、医疗、失业保险）&科目，单位承担部分应计入&&&社会保险费&科目。为便于理解，现只列举养老、医疗和失业保险会计处理流程，住房公积金参照其处理。
（1）计提养老、医疗、失业保险社保（单位承担部分）
借：成本费用
&&& 贷：应付职工薪酬&&养老保险
&&&&&&& 应付职工薪酬&&医疗保险
&&&&&&& 应付职工薪酬&&失业保险
（2）计提工资
借：成本费用
&&& 贷：应付职工薪酬&&工资
（3）发工资（代扣个人承担部分）
借：应付职工薪酬&&工资
&&& 贷：其他应付款&&社会保险费（养老、医疗、失业保险）
&&&&&&& 应交税费&&应交
&&&&&&& 银行存款
（4）缴纳社保
借：应付职工薪酬&&养老保险
&&& 应付职工薪酬&&医疗保险
&&& 应付职工薪酬&&失业保险
&&& 其他应付款&&社会保险费（养老、医疗、失业保险）
&&& 贷：银行存款
（5）缴纳个人所得税
借：应交税费&&应交个人所得税
&&& 贷：银行存款
根据《》（财企〔号）第一条规定，企业职工福利费是指企业为职工提供的除职工工资、奖金、津贴、纳入工资总额管理的补贴、职工教育经费、社会保险费和补充养老保险费（年金）、补充医疗保险费及住房公积金以外的福利待遇支出，包括发放给职工或为职工支付的以下各项现金补贴和非货币性集体福利。因此，会计上五险一金，作为工资总额核算。
根据法实施条例第三十五条规定，企业依照国务院有关主管部门或者省级人民政府规定的范围和标准为职工缴纳的基本养老保险费、基本医疗保险费、失业保险费、工伤保险费、生育保险费等基本社会保险费和住房公积金，准予扣除。企业为投资者或者职工支付的补充养老保险费、补充医疗保险费，在国务院财政、税务主管部门规定的范围和标准内准予扣除。
《》（国税函〔2009〕3号）第二条关于工资薪金总额问题规定，企业所得税法实施条例第四十条、四十一条、四十二条所称的&工资薪金总额&，是指企业按照本通知第一条规定实际发放的工资薪金总和，不包括企业的职工福利费、职工教育经费、工会经费以及养老保险费、医疗保险费、失业保险费、工伤保险费、生育保险费等社会保险费和住房公积金。即税法上规定社保费和公积金，既不属于工资薪金总额，也不属于福利费范围，而是直接在所得税前据实列支。
责任编辑：泥巴姐