一九九五年退伍军人分配工作到大兴氮肥厂是属于正式工还是合同工

来源：蜘蛛抓取(WebSpider) 时间：2018-03-25 00:02 标签： 大同市氮肥厂
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(川府发［号)四川省人民政府关于我省一九九五年全国劳动模范先进工作者奖励晋升一级工资的通知
来源：四川省总工会
&四川省人民政府关于
我省一九九五年全国劳动模范先进工作者
奖励晋升一级工资的通知
川府发［号
各市、州人民政府，各地区行政公署，省政府各部门：
在1995年全国劳模表彰大会上，我省有一批先进个人获得国务院授予的全国劳动模范、先进工作者称号。为了表彰他们的先进事迹，奖励他们为四川两个文明建设做出的突出贡献，省政府决定，对我省1995年全国劳动模范、先进工作者中以工资收入为主要生活来源的同志，从5月1日起奖励晋升一级工资。有关奖励晋升工资的审批办法，参照省政府川府发［1995］76号通知执行。
今后，对劳动模范、先进工作者只给一次性奖金或物质奖励，不再搞晋升工资奖励。
附：一、1995年四川省全国劳动模范、先进工作者晋升职务（岗位、技术等级）工资档次呈报审批表（企业）。
二、1995年四川省全国劳动模范、先进工作者晋升职务（岗位、技术等级）工资档次呈报审批表（机关、事业）。
　　　　　　　　　　四川省人民政府（章）
　　　　　　　　　　　　一九九五年十二月八日
四川省总工会 版权所有 电话：(028)
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四川联丰网络科技有限责任公司 设计制作 电话：(028)九二年十二月当兵i九五年退伍，九八年分配工作，工龄怎么算_百度知道
九二年十二月当兵i九五年退伍，九八年分配工作，工龄怎么算
我有更好的答案
退伍后参加社会养老保险的兵龄算工龄，你服役3年，98年开始工作，到现在工作19年，因此工龄是3+19=22年工龄，养老保险和工龄工资都是这么算的。
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长期临时工九五年变为合同工怎样退休
长期临时工九五年变为合同工怎样退休
我有更好的答案
你好；我国退休年龄当前没有变化，一般是男是六十岁呀，特殊工种有些变化那要看具体岗位了。你到退休年龄单位人事部门会找你办理退休手续的。那是人事的工作范围。好吧。
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责任编辑：鲁晓倩字体：
请问： 临时工算不算视同纳费？
提供的知识：临时工，算不算视同缴费?不算！人社局认定的“视同缴费”是指：未实行社保前参加工作的职工，有劳动局批准的正式工；并参加工作的，其本人档案有劳动部门的招工档案及工资定级表。(1995年前参加工作的，全国最早施行社保是1992年)下列人员被劳动局(人社保障局)认定为“视同缴费”一九九五年前参加工作的：①：经劳动部门招工、招聘的正式工，合同工；有批文入档的②：以前大、中、专(含职业高中、技校)国家分配的学生，进企业工作的，档案有分配指标调令的③：经劳动局批准的大集体企业、新办集体企业(待业)有批文(函)的④：复、转退伍军人的军龄⑤：下乡知识青年，支农、支教、支边的后期回城，有档案记载的年限；劳动局认可。临时工是临时在厂(企业)做小工，工资月结月清；按工作量领临时工资报酬，不参与职工福利分配；属季节性临时用工，不与企业存在隶属关系；故劳动部门未认定为“视同缴费”年限。供参考由用户
提供的知识：临时工算不算视同交费？答案是：不算。视同交费是
1、国家统筹和个人缴费相结合之前在企业工作。各省试点时间不一，最早的92年，国家政策是96年出台，全面施使。2、企业有你的员工档案。所谓员工档案，就是你是这个企业的正式员工，有员工招工表，当时还没有劳动合同，劳动合同是后来补进去的。那么，既然是临时工，肯定没有员工档案，没有招工手续，你都不是这个企业的人，哪来的视同交费？如果不能成为公司企业的正式员工，就是后来的社保交费，也不会有企业和个人共同缴费。现在劳动法规定，在企业工作，即使企业不与你签订劳动合同，一个月之内就成为事实合同。但我们不能否定，现在国有企业仍然有临时工的存在，仍然有人未纳入正式编制，而在企业工作。应该说这是你情我愿的事情。所以最好的办法是，不签订劳动合同就不去这个企业工作，另谋出路。还有什么问题请在下面留言评论。请注意：本内容来自悟空问答，版权归悟空问答所有，本网旨在传播知识，不代表本网赞同以上意见，如有任何问题请与本网联系！声明：以上内容由用户提供，并不代表本网赞同其观点。如有任何不妥，请与不良与违法信息举报中心联系：猜你还喜欢：标签 :&&&&
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