锡盟直属机关（参公单位）和事业单位公开遴选公务员和选聘工作人员笔试和面试通知
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根据《锡林郭勒盟直属机关(参公单位)和事业单位公开遴选公务员和选聘工作人员公告》，经研究决定，将组织公开遴选笔试、面试工作，现就有关事项通知如下：
(一)笔试时间：日上午9:00&&11:00。
(二)笔试科目：笔试科目为《综合知识试卷》一科，笔试主要测试报考者的政策理论水平、分析和解决实际问题能力、文字表达能力等综合素质。笔试满分为100分。笔试不划定复习范围，不指定参考书目。
(三)笔试为汉文制卷，考生可以使用蒙古文答卷，且只能用一种文字答卷。对用两种或两种以上文字答卷的，按零分处理。
(四)报考者日到锡林郭勒盟人力资源和社会保障局709室(地址：锡林浩特市锡林大街西段劳动大厦)现场领取准考证。考试地点设在锡林浩特市(具体地址见准考证)。应聘者须持本人二代身份证(护照或临时身份证)和准考证参加笔试。
(五)报考者日16:00登录锡林郭勒盟人力资源和社会保障网(http://xl.nm12333.cn)查询笔试成绩。
(一)面试时间：日上午。
(二)面试地点：锡林郭勒盟民族高级技工学校教学楼(地址：锡林大街东段135号)。
(三)面试将采取结构化面试的形式进行。面试主要测试履行职位职责所要求应具备的基本素质和能力，满分为100分。面试可以使用蒙古语答题。
(四)进入面试环节的考生持《笔试准考证》及二代身份证(护照或临时身份证)， 日上午7:30前，到锡林郭勒盟民族高级技工学校教学楼三楼(地址：锡林大街东段135号)等候面试，未按指定时间和地点参加面试的视为自动放弃。考生要严格遵守考点纪律和相关要求。
中共锡盟委组织部 锡盟人力资源和社会保障局
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12:09:14 | 东营市人事考试信息网
(三)打印准考证
报名成功后，报考人员须于8月10日8:30至8月12日9:00期间，自行登陆报名系统下载打印笔试准考证(A4纸)。
考试分为笔试和面试，由市公开遴选(选聘)主管部门统一组织。
考试时间：8月12日上午9:00&12:00
笔试主要测试报考人员的政策理论水平、分析解决实际问题能力、文字表达能力等综合素质，满分为100分。笔试设置最低合格分数线，由市公开遴选(选聘)主管部门确定。
考试时间和地点另行通知。
面试人选根据笔试成绩由高分到低分依次确定，进入面试人数与遴选(选聘)计划的比例一般为3:1。面试形不成竞争的职位，拟确定为考察对象的面试成绩，不得低于本次公开遴选(选聘)进入考察范围人员面试最低成绩。
1、资格复审。进入面试范围的报考人员须向遴选(选聘)单位提交《报名表》、《诚信承诺书》原件，《公务员登记表》或《公务员录用审批表》、《参照公务员法管理机关(单位)工作人员登记表》或《参照公务员法管理机关(单位)工作人员录用审批表》、《事业单位公开招聘工作人员登记表》复印件(加盖组织人社部门公章)，本人身份证、学历学位证书、遴选(选聘)单位要求提供的其他证明材料原件及复印件进行资格复审。凡信息不实或在规定时间内未提交有关材料的以及经审查不具备报考条件的人员，经市公开遴选(选聘)主管部门同意后，取消其面试资格。出现的空缺，按笔试成绩依次递补。
2、面试内容。面试主要测试报考人员履行职位所要求的综合能力、素质以及与报考职位的匹配度等，满分为100分。
3、面试形式。面试采取结构化面试形式。每位面试人员的面试时间一般不超过15分钟。面试结束后，按笔试、面试成绩各占50%的比例，采用百分制计算考试总成绩。笔试、面试成绩和考试总成绩均计算到小数点后两位数，尾数四舍五入。
六、考察与体检
采取差额方式进行考察。市公开遴选(选聘)主管部门根据遴选(选聘)职位计划和考试总成绩，按照由高分到低分顺序确定考察人选。报考人选考试总成绩相同，按笔试成绩由高分到低分确定。遴选(选聘)职位计划1至3名的，考察人选差额1名;4名以上的，差额2名。
考察人选确定后，在市公开遴选(选聘)主管部门指导下，遴选(选聘)单位负责进行考察。考察工作坚持德才兼备、以德为先的用人标准，遵循注重实绩、突出能力、综合择优的导向，全面、客观、公正地了解被考察对象的政治思想、道德品质、能力素质、作风纪律以及是否需要回避等方面的情况，并认真核查考察对象档案，核实报考信息和相关材料是否真实、相关手续是否完备。凡发现干部档案年龄、工龄、党龄、学历、经历和身份等基本信息涂改、重要材料和信息造假，报名信息不真实的，遴选(选聘)单位报市公开遴选(选聘)主管部门同意，取消考察对象资格。
体检工作由市公开遴选(选聘)主管部门统一组织。体检标准和相关要求参照公务员录用体检通用标准执行，国家、省另有规定的从其规定。综合考试考察情况，根据职位计划等额确定体检人选。因体检不合格出现缺额的，从被考察人选中按本职位综合成绩依次递补。体检合格人员放弃遴选(选聘)资格，要向遴选(选聘)单位写出书面申请，经市公开遴选(选聘)主管部门同意后，取消其遴选(选聘)资格，并从被考察人选中确定递补人选。
七、公示和办理手续
遴选(选聘)单位根据报考人员的考试考察情况、体检结果和职位要求，按照干部管理权限，集体讨论确定拟任用人员，向市公开遴选(选聘)主管部门提出任用意见。由市公开遴选(选聘)主管部门面向社会和拟任用人员所在单位进行公示，公示期为5个工作日。
公示期满，对没有问题或反映问题不影响任用的，按照干部管理权限办理相关手续，按所报考的职位性质和职务层级进行管理;对反映有严重问题并查有实据的，取消遴选(选聘)资格。
市直机关事业单位公开遴选(选聘)工作的未尽事宜，由市公开遴选(选聘)主管部门负责解释。
政策咨询电话：
市委组织部干部一科 8381630
市公务员局 8381726
市人社局事业单位人事管理科 8387566
网上报名技术咨询电话：
市人事考试中心 6378681
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中共东营市委组织部
东营市机构编制委员会办公室
东营市人力资源和社会保障局
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2017年郴州市市直机关事业单位公开遴选（选聘）工作人员公告（第一批）
根据《湖南省公务员公开遴选办法（试行）》（湘人社发﹝﹞号）、《关于进一步规范机关事业单位人员流动调配工作的通知》（湘组发﹝﹞号）等文件规定，为优化干部队伍结构，满足市直机关事业单位的用人需求。年度市纪委等家单位面向全市公开遴选一般工作人员名、公开选聘一般工作人员名（详见附件）。相关事宜请查阅网站：郴州市人力资源和社会保障局门户网站：；郴州市人力资源考试网站：。
　　一、报考人员应具备的条件
、具有良好的政治、业务素质，品行端正；有良好的品行和职业道德。
、具备职位（事业单位岗位，下同）所需的年龄、学历、专业、身体条件、技能条件和其它条件（具体详见附件）。
、公开遴选人员应是在机关单位工作，进行了公务员登记或参公登记的副科级及以下人员，具有年以上公务员或参照公务员法管理单位工作人员经历；历年年度考核均为称职及以上等次。
、年月日前参加工作，具有大学本科及以上学历，年龄一般在周岁以下（年月日后出生），部分职位对学历、级职、年龄、参加工作时间有特殊要求的，以职位要求的为准。
尚未解除党纪、政纪处分或正在接受纪律审查的人员，刑事处罚期限未满或涉嫌违法犯罪正在接受司法调查尚未作出结论的人员；以及按照湘办发﹝﹞号文件等国家、省有关规定，到定向单位工作未满服务年限或对转任有其他限制性规定的不得报名；法律政策规定不得参与遴选（选聘）其他情形的。
　　二、公开遴调程序
（一）报名
、市纪委、市委组织部相关职位的采用组织推荐、现场报名的方式（详见附件）进行，市纪委、市委组织部发函告知相关单位；请报考市委组织部的考生于年月日前到本县市区委组织部办公室或本单位组织人事部门报名，各县市区委组织部办公室或市直各单位组织人事部门于年月日前到市委组织部办公室（室）报推荐考生名单，进行资格初审；请各推荐单位将报考市纪委人员名单于年月日前报到郴州市纪委组织部（室），进行资格初审。
报考市纪委、市委组织部的考生，只有资格初审通过的人员才能进行网上报名、网上缴费并确认。
其他职位采取直接网上报名、网上缴费方式进行报名确认。& & & & & &
报名、缴费时间：年月日上午至年月日下午：。在该时限内完成缴费视为报名成功。报名网站：郴州市人社局门户网：。
、报名要求。每名报考人员只能报考一个职位。报考人员务必仔细对照职位条件，严格按照职位条件和要求选报合适的职位；报考者报考不符合条件的职位责任自负。
所有报考人员，提交的报考材料必须真实、准确，并且征得所在单位同意。报考人员提供虚假报考材料的，一经查实，即取消面试资格（或业务水平测试）。对伪造、变造有关证件、材料、信息，骗取考试资格的，将参照《公务员录用考试违纪违规行为处理办法（试行）》的有关规定予以处理。
每个遴选（选聘）职位数与报考人数的比例不得低于：。达不到比例的，相应减少或取消遴选计划数，报考该职位的考生，可在规定时间内改报符合条件的其他职位或退还报名费。
、准考证打印。考生自行在网上打印准考证，时间为年月日上午至月日上午。
考试采取笔试与面试相结合的方式。不指定考试范
围及复习用书。
笔试采用闭卷形式，主要测试综合能力和素质，成绩按百分制计分，根据职位情况按照大类进行考试（详见职位表）。文秘综合类、文字综合类和党建、干部人事和人才工作人员职位考命题作文；财务类职位考财务基础知识；执纪审查职位考党纪党规时事政治、法律及逻辑知识；计算机类职位考计算机基础知识；医学类职位考医学基础知识。
文秘、文字、党建、干部人事和人才职位笔试时间为年月日上午其他职位笔试时间为月日上午。地点：见准考证。
、资格审查（具体时间、事项另行通知）
笔试成绩公布后，各遴选（选聘）单位对进入面试（或业务水平测试）的人员进行资格审查。通过资格审查的面试（或业务水平测试）人选在郴州市人力资源和社会保障局门户网站公布。
、业务水平测试
3︰1。业务水平测试由遴选（选聘）单位负责命题和组织实施，必须在面试前完成，满分为100分。
、笔试综合成绩
按笔试成绩40%、业务水平测试成绩60%比例合成笔试综合成绩；
按笔试成绩30%、业务水平测试成绩70%比例合成笔试综合成绩；
20%、业务水平测试成绩80%的比例合成笔试综合成绩。
1:2的比例，确定面试人选；笔试综合成绩相同时按笔试成绩排名。
面试结束后，执纪审查职位的按笔试综合成绩、面试成绩合成综合成绩并排名；其他职位按笔试综合成绩、面试成绩合成综合成绩并排名。综合成绩相同时，按笔试成绩进行排名；笔试、面试、综合成绩均保留小数点后两位数。
（三）体检和考察（具体时间、事项另行通知）
根据综合成绩从高分到低分，等额确定体检、考察对象。
体检或考察出现不合格人选时，原则上不予递补。经遴选（选聘）单位申请、市公务员主管部门同意后，可按综合成绩从高分到低分依次递补。
（四）公示和试用
考察合格者列为拟试用人员，其名单由市人社局在郴州市人力资源和社会保障网站向社会公示，公示期为个工作日。
3个月的试用期，试用合格人员办理有关调动手续。
三、其它事项
、经物价部门核准，每人笔试报名费元，用于笔试考务。
、体检费用由体检医院向体检人员收取。
、咨询电话。
政策咨询：市人社局人力资源开发与职业能力建设科，电话、；
考务咨询：市人力资源考试院，电话、；
网上报名技术咨询：市人力资源和社会保障局信息中心，电话
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