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各位大佬，总决赛有抽到qb奖励的么？我抽到了88qb，到现在收藏
各位大佬，总决赛有抽到qb奖励的么？我抽到了88qb，到现在还没到账，请问是以什么形式发放？
看不到三天内吗
我的也没到账
我的也还没有账户，不知道在哪
四天了 QB迟迟不到账 我抽到的是66QB
为了这么几个qb
腾讯也能赖账，真是醉了
登录百度帐号公司之前发工资都是以现金形式发放的,给到会计代理公司做帐的工资表上全部是少于2K,现在公司法人变更,人员变更,一切也都走正式路线了,那现在我要作工资表是按正常发放工资金额所做呢,还是按之前所用的不真实的数据呢?(目前工资是由现金形式发放的,可能之后会由网上银行转帐完成.)
不做假账，公司和财务人员也就没有相应的风险，是好事。
这要看你那地方，地税局有没要求每个公司上报工资明细，如果上报每个月的明细，建议工资数分几步调整到现在的实际数，不然某人的工资从2000突然象坐飞机样升到， 等于把自己的异常情况暴露给税务局。
如果每个月没有报工资明细给税务局，而且自9月份开始，个人所得税的扣除额调到3500，假如你公司不用交税，则可以一步到位；
假如调到3500后，还要交较多的税，税务局也会怀疑，扣除额是2000的时候，你没交税，怎么升到3500的时候，反倒要交税了？那么就需要分几步走。
其他答案（共1个回答）
支付，由痕迹的。
应该由员工本人签字。也可以由其他员工代签，签字时写，XXX代。
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你这样的情况，还是办张借记卡吧，就是储蓄卡性质的。拿着身份证直接去银行就能开
至于选择哪个银行，那就看你工作或居住的地方周围哪些银行多了。
建议办工行或者建行的...
一、根据《国家税务总局关于个人兼职和退休人员再任职取得收入如何计算征收个人所得税问题的批复》（国税函[号）的规定，个人兼职取得的收入应按照"劳务...
可以。但是发票上要有经手人、审核人、领导签字才可以报销入帐。
你可以这么处理：制作工资表的时候，把空格留宽些，然后一式两份，其中一份按人分割成小条，装在信封里面给他就行了
答: 先到账户收支明细查看资金去向：登录支付宝账户，点击【账户资产】——【资产总览】——【账户收支明细】页面会显示最近一个月您支付宝账户的收支明细，如发现有异常支出建...
答: 你好，我想在一个比较高档的住宅小区附近开一个美容院，面积100平米左右，房租是每月1400元/月，如果每次先预付三年的房租，房东可以将租金减少到1200元/月，...
答: 咨询专业的理财师
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这个问题分类似乎错了
这个不是我熟悉的地区请问一下分红，是直接返到股票帐户的还是？
网友提问：请问一下分红，是直接返到股票帐户的还是？周经理：股票分红，扣税后直接返到股票帐户需要注意的是派息日而不是除权息日重庆股票开户：分红是直接返还在你个人的股票帐户里面的。黄经理：分红会直接发放到股票账户的，不必担心，可通过资金流水查询国信证券沈阳：股票分后通常不是直接到账户的，一般需要三到五个交易日时间，返还到股票账户张经理：您好，是直接返到您的证券账户，看一下您的资金流水，到帐后就可以查到！陈经理：分红是直接分到股票账户的，不需要再做任何操作。高经理：看公告有分红派息日，到时候钱会直接打你的帐户上，但是股价也跌下来了，总体的市值是不变的，是上市公司玩的一个游戏而已邱经理：直接返到资金账户里，已可用资金形式返到！刘磊：将直接以现金的形式返还到你的股票账户上面刘磊：将直接以现金的形式返还到你的股票账户上面重庆西南证券：分红是在分红派息日 自动到达股票账户的 在资金流水里查询邱经理：是的，会以现金形式直接返到股票账户里面的。杭州海通证券：直接返到你的股票账户里的．．．．．．．．．．客户张：嗯，是的 可通过资金流水查询.一般需要三到五个交易日时间信托理财师：分红是直接返到股票帐户，一般再红利发放日发放到账！华经理：分红是直接以现金的形式，税后到您的交易账户上的，查看资金流水便知。李经理：派息日直接发放到你股票账户的，通过资金流水可以查到的……福州银河证券：上市公司股票分红是直接返到投资者的股票账户里，在你的证券账户是可以查到的东莞股票咨询：分红会直接发放到股票账户的，不必担心，可通过资金流水查询客经理：股息分红直接发到投资者的股票账户，这个可以完全放心的，不会有差错李经理：直接返到您的证券账户，通过资金流水可以查到的，一般你不用管。深圳东莞证券_苏：都是直接返到你的证券账户的，这个不需要你进行什么操作武汉投资理财：直接返到您的证券账户，具体金额可以查看软件资金流水。张经理：分红是在派息日直接以现金形式返还到你的股票帐户上,你只需在派息当日查看帐户的资金流水帐便清楚了.福州国泰君安：是啊，直接到股票账户里面。你可以到对账单里面查询东莞证券深圳营业部：是的。但消息发布时间和到账时间可能不在同一时间。分了你点交割单里面也是可以查询到。上海平安证券：是的。股票分红，扣税后直接返到股票帐户，需要注意的是派息日。看一下您的资金流水，到帐后就可以查到。信达天津：您好，分红 是直接反应在股票的价格上的，您股票的成本价会显示降低。理经理：您好！在分红的时候，是直接返到股票帐户的。
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我的公司是刚成立的20人左右的互联网公司，大部分人员的工资都很高，现在工资90%部分都是员工找票来报销，现在我们财务和员工都比较痛苦：1、员工找票很费劲，有的员工都没渠道找到真票；2、财务人员收到很多票做账逻辑上解释不过去，20人的公司发生几十万的办公费，十几万的交通费等都不合理。另外老板给上的社保和公积金基数很低，这样公司就不用承担太多的社保公积金，让员工找票也无非就是少交个税。
另外还有风投注资公司，公司的目标是上市，所以内外帐也不是长久之计。
请问各位大虾，通过什么手段能平衡各方利益解决这个问题。
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要上市还是正规划吧，这样可以避免风险。
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　还可以参考以下几种做法：
一、巧用公积金避税
　　根据个人所得税法的有关规定，工薪阶层个人每月所缴纳的住房公积金是从税前扣除的，也就是说按标准缴纳的住房公积金是不用纳税的。同时，职工又是可以缴纳补充公积金的。所以，一般职工提高公积金缴存还是有一定空间的，工薪纳税人巧用公积金避税是合理可行的。需要强调的是，利用个人缴纳补充公积金进行避税时有两个问题要注意：一是纳税人要在所在单位开立个人补充公积金账户；二是纳税人每月缴纳的补充公积金虽然避税，但不能随便支取，固化了个人资产。
二、通过企业提高职工公共福利支出实现避税
　　企业可以采用非货币支付的办法提高职工公共福利支出，例如免费为职工提供宿舍（公寓）；免费提供交通便利；提供职工免费用餐，等等。企业替员工个人支付这些支出，企业可以把这些支出作为费用减少企业所得税应纳税所得额，个人在实际工资水平未下降的情况下，减少了部分应由个人负担的税款，可谓企业个人双受益。
免费补贴给员工的福利也要按工资薪金计征个税的吧&
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规范化公司风险小
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个人认为这样做很不明智：首先，个人工资基数低，五险一金的基数也低，将引发未来领取退休金低、医疗报销比例低、按揭买房贷款总额低、失业后领保险待遇低等；其次，虽然少交了个税，但在个人信用上可能受损失，有可能影响个人出国、做生意、融资等；最后，税务稽查时这些乱找的票，太容易找到错漏，又因公司是代扣代缴义务人，除公司补税、罚款、补滞纳金外，财务负责人和法定代表人还很可能要承担行政和刑事责任。得不偿失！
个人建议：1、增加各种可税前扣除的福利待遇，增强企业留住人才向心力；2、合理安排每个员工的工资薪金支付时间和金额，每月工资适当调低后增大一次性年终奖可以合法少缴个税；3、仍可有部门限额报销票据，但最好不超过月工资的20%
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10几万的交通费，你牛！
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楼主，我的公司与你一样，我们互相留个联系方式吧！一起交流和学习
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方法应该很多，与您们公司的经营方向、人员结构等有一定关系，一事一议。要依据公司实际情况做方案。您可以联系我：
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　还可以参考以下几种做法：
一、巧用公积金避税
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免费补贴给员工的福利也要按工资薪金计征个税的吧
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正规公司还是上市，这样不规范是不好上市的。