我是88年进大学生进工厂上班好吗的,到现在该办理正退了才被厂里告知工龄只能以96年才开始计算,请问96年以前的工

河北省工龄认定86年参加工作88年底转合同制工人2017年退休_百度知道
河北省工龄认定86年参加工作88年底转合同制工人2017年退休
86年经劳动局招工进中外合资企业做临时工88年底转合同制2007年工厂倒闭自缴费2015年户口档案进北京2017年6月退休北京工龄认定从93年始本人不同意社保要求回原籍开收费依据证明请问本人工龄应怎样算
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是指职工的工作经历中,一般非本人主观原因间断了一段时间;3.折叠连续计算法也叫工龄连续计算。例如,某职工从甲单位调到乙单位工作,把这段间断的时间扣除,间断前后两段工作时间合并计算:1、乙两个单位的工作时间应不间断地计算为连续工龄;2.折叠合并计算也叫合并计算连续工龄,其在甲工龄计算.折叠工龄折算法
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我们会通过消息、邮箱等方式尽快将举报结果通知您。我是1988年工作的,2007年单位破产,由自己交纳养老保险到今年1月,现在应该退休我的工龄应该是多少_百度知道
我是1988年工作的,2007年单位破产,由自己交纳养老保险到今年1月,现在应该退休我的工龄应该是多少
还有有单位的人退休和个体退休的算法是不是不一样啊,我现在属于个体,怎么去社保局算了我才770的退休工资啊
应该我的工龄23年5个月对吧,不知道为什么社保局给我算的累计缴费年限是21我中间是没有间断交养老保险的,我07年到今年1月一直都交纳养老保险而且都是高档,怎么我的个人账户的累计金额还不到2万.66年,这个又应该怎么计算,还有个人账户应该怎么计算啊
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(1)你的工龄应该由2部分组成;(2)第一部分是92年前的连续工龄,因为92年前的工龄视同缴费。(3)第二部分是你92年后的工龄,这部分是实际缴费部分,(4)退休金的计算与单位退休或个人退休没有关系,以前好像医疗保险要区分单位和个人,现在已经都一样了。
谢谢你的帮助,我中间是没有间断交养老保险的,应该我的工龄23年5个月对吧,不知道为什么社保局给我算的累计缴费年限是21.66年,还有个人账户应该怎么计算啊,我07年到今年1月一直都交纳养老保险而且都是高档,怎么我的个人账户的累计金额还不到2万,这个又应该怎么计算
21.66年应该是实际缴费年限,这和你的工龄没有关系,你92年前的工龄叫视同缴费年限,这2部分分别作用于您的养老金,不过,说实话,到现在我也算不出具体的养老金数额,一般都是核对一下工龄和缴费年限就行了,其他的社保都是靠计算机算出来的。个人账户的钱是缴费基数的8%,1万元缴80元,本来就不多,您可以用缴费明细大概算一下,一般情况社保局是不敢在这方面胡乱弄的。
采纳率:38%
算法是一样的,工龄太短只能是这么多了。
你在职时 单位交纳的基数是多少 连个人 应该是24年不足
从你参加工作开始算!兵役和下放的时间也算工龄!退休金的差别和你交的养老保险的年限和保金的多少有关系!具体算法和当地社保局有关系!
如果是有关社保、医保方面的问题,可以登录当地社保局、卫生局的网站,或亲自到社保局、卫生局去,进行相关政策、法规、知识和问题的了解与咨询。
那里的回复应该是最权威、最全面、最准确的。
祝你好运!
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88年10月进厂,93年1月转正,这期间工龄怎么算
88年10月进厂,93年1月转正,这期间工龄怎么算
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工龄正常算呀:88年10月-----89年9月是一年89年10月-----90年9月是一年90年10月-----91年9月是一年91年10月-----92年9月是一年93年10月-----93年1月是四个月,这样就是四年四个月。
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我88年参加工作现在办退休手续,88年至92年社保要原单位提供原始缴费记录,原单位已经找不到原始记
可社保说没有原始缴费记录就不算工龄,我该怎么办,因为我是合同制工人我88年参加工作现在办退休手续,88年至92年社保要原单位提供原始缴费记录,原单位已经找不到原始记录
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这个是他们的责任丢失信息。另外.10开始缴费参保。理论上来说社保系统中应有当事人的缴费信息,即便当时未缴费,目前也可以根据档案记录要求其补缴,否则当事人就存在欠费的现象。建议与社保协商,哪怕补缴那几年的参保费用的确合同制是1986,当事人的人事档案可以确定其参加工作时间
我是不是要求原单位补交?如果补交要交多少钱?
可以要求原单位配合调查那几年的参保缴费明细,否则就要求其补缴。但是补缴金额应以当地社保要求为准,因为涉及到历年的缴费基数和当时贵地的缴费比例,另外还有较多的滞纳金。
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1997年前的原始档案丢了,但有88年开始的合同工社保交费记录,能依据缴费记录核定工龄办理退休吗?
1997年前的原始档案丢了,但有88年开始的合同工社保交费记录,能依据缴费记录核定工龄办理退休吗?中间还有1997年---2005年没签劳动合同也没交社保的7年,也能认定工龄吗?
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不能。只能依据档案记录,档案中还必须当地当年劳动局计划招工登记表、入厂登记表完整无缺。
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