f的以前听别人说，找工作是双向选择。我一直不太明白这句话的深刻内涵——对于没有的职场小白，有工作就不错了，还有挑三拣四的资格？直到我在求职过程中遇到了各种奇葩，才知道原来有的公司就是大大大大的坑。找工作这事儿，有人越找越好，有人找着找着变成了。今天就来掰扯掰扯，如何分辨哪些公司靠谱，哪些公司坑你没商量。找工作，裸辞 or not?对于应届生小白，找工作自然是裸找。但对于想赶上黄金三四月的在职者来说，裸辞是一个明智的选择吗？之前网上流传着这样的辞职信：，我想去看看。工作使我肥胖，辞职回家减肥。可怕的不是别人这么说，而是别人这么说的时候，你居然这么做了。有些人在工作岗位上任劳任怨勤勤恳恳终于攒了一笔钱，想着辞职以后先去旅游个半年，好好休整一下再找下一份工作。但事实是，找一份称心如意的工作需要花费的时间远比你想象的要长。你可能需要按照不同公司的招聘需求，有针对性的制作10+份简历，收到6~7家公司的面试通知，每家公司经过2~3轮面试，被3~4家公司拒绝，才能拿到2~3个offer。HR看到你半年的职业空窗期会怎么想？是我们行业迭代这么快，他这么久还能跟得上我们的步伐吗；是他说旅行就旅行，不会到了我们公司还这样吧；还是他好浪漫好有情怀？随着存款位数的下降而上升的不是别的，正是你的焦虑感。这份焦虑感可能会让你急于签工作而越跳越差。初筛——来自的筛选如果说不要裸辞是避免自己坑自己，那么在招聘网站的初筛，是防止公司坑你的第一步。大坑一：工作职责与工作名称不符这种情况在上时不时会见到。明明招聘岗位是内容运营，工作职责却只是写写公众号的文章，只字不提用户调查，数据反馈的事儿。出现这种情况可能的原因有两种：一是这个公司根本不知道内容运营应该怎么做；二是这个公司根本就不重视内容运营的这个岗位，只是觉得好像别的公司都有，我也应该有一个。这两种情况都不会让你入职后得到很大的提升。大坑二：纯粹执行类的工作纯粹执行人员的工作，最可能消磨掉一个人思考的能力。这样的工作随时都可能被一个薪资要求更低的实习生甚至机器所取代。对于一个希望有更好发展的人来说，最应该重视的恰恰就是思考能力和快速的知识增长。复筛——来自面试过程的筛选面试过程中的坑可以说是五花八门，感叹一下经验匮乏限制了我的想象力。大坑一：只字不提五险一金只字不提五险一金的坑在校招季比较常见——校招季僧多粥少，求职者又单纯，不欺负你欺负谁？很多没有的小白不敢在公司面前争取自己的合法权益。前段时间张雪峰在快本上五险一金的言论被人民日报点名批评。他原话是这么说的：我在招聘过程中最讨厌求职者问五险一金，因为这种求职者就是为了在退休以后拿退休金去生活，这种人也就没啥追求了。我还讨厌求职者问你们公司有没有加班费。你得先为我们公司来付出，再讨论加班费的问题。这让我想起了一首歌：我终于相信，侵权的理由有时候很动听。我们先不把这个话题扯到劳动者维权上。其实从另一个角度看，不给五险一金的公司，我们要怀疑它是不是不够正规。如果连内部员工都坑，这个公司会不会坑自己的客户？违法乱纪的公司能有多大的发展？大坑二：你还没入职，就跟你讲情怀。Case 1：只能投这一家公司型：Case 2：无底线克扣工资型：面试过程中还有很多奇葩的问题。比如打着压力面的旗号让求职者互相diss，把对方diss哭了你就算赢的；面试摆一张轻蔑的臭脸，完全不尊重求职者的；还有假装做招聘实际做宣传的……以上这些是我，或者我周围的人在面试过程中遇到的奇葩问题。多数企业在宣讲的时候都会提到“企业文化”四个字。遇到三观不和或者说一套做一套的公司，还是不要入坑的好。面试是一个双向选择，公司在挑人才，你也在挑工作环境和同事。奇葩公司的工作经历不但不能为你的简历添彩，反而有可能给你的职业生涯带来污点。最新评论这里有最浓的鸡汤，让你的生活不再迷茫！相关新闻我今天去一家工厂应聘成功了 可是因为环境因素后来又不想去了 留了身份证复印件和签了他们《员工规定的单_百度知道
我今天去一家工厂应聘成功了 可是因为环境因素后来又不想去了 留了身份证复印件和签了他们《员工规定的单
这样会追追究法律责任吗？ 我没有劳动合同 谢谢很急
而且还说入场还要自己办银行卡
我有更好的答案
我以前找工作的时候和你差不多， 我现在就是厂里的一名员工这个是没有问题的。
还有身份证复印件留在那里也没事，
有时候面试都过了， 发现另一个比这个厂更合适，
面试那天就没去， 后来就进了另一个厂。
只要不签订劳动合同是不负任何法律责任的
可是我签了他们厂子的表格 上面写着什么入场之后从工资扣除劳保费之类的话 真的不要紧吗？
采纳率：47%
这是没有法律责任的。
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我们会通过消息、邮箱等方式尽快将举报结果通知您。昨天下午3点接到的电话，本来通知我周一面试的，我告诉她我周一要去一个小公司入职了，所以只能今天和明后两天了，明后是双休，所以就只能今天下午面试了。　　　　
出于对传说中创新工厂的崇拜，个人连忙收拾，坐地铁往中关村赶，终于5点多了赶到了，填表做面试题。　　然后就来了这么个面试官。　　　　我……　　面试官：……你可能还不如我们公司的实习生的程度……　　……　　我：现在据说的nosql是不要求读写同步的……　　面试官：nosql就是memcache……　　我:nosql就是memcache么？我回去可要查一下　　面试官：两者原理是一样的，你可以回去查　　……　　面试官：不知道你为什么要提session　　我说：难道不用session么？……用户要是禁用cookie怎么办？　　面试官：用户禁用了cookie，还能用session么？看样子你连session的机理都不懂。　　我（心中暗想，他肯定是认为我不连session id一般在客户端用cookie存储都不知道）：我知道session的session id 一般是在客户端用cookie存储的，但是session也可以不依赖cookie保存session id……　　面试官：……保存信息一般都用cookie……　　我：要是客户禁用cookie了则么办？　　面试官：……我们可以把这个客户放弃了……　　　　这次面试又失败了。　　　　我周一还是去已经决定好的小公司入职吧？　　　　这次面试又失败了。　　　　我周一还是去已经决定好的小公司入职吧？　　　　　　
不过不能因为一个面试官就否定一切，因为这个面试官可能是跑龙套临时救场的。　　　　
给我打电话是是创新工厂行云项目的人事，我先由行云项目的人事面试的，感觉还不错。
楼主发言：1次 发图：0张 | 更多
　　补充，把自己发的　　http://bbs.phpchina.com/thread--2.html　　　　整理成文档给他看了一下，他问我用了多长时间，我回答一个星期。　　其实大家看看我从25楼（11月28日）一遍发代码到59楼(11月30日）基本完成也就是3天，不过我还是要加上前面搭建环境，整体构思布局，最后补充修改的时间，算是一个星期吧？　　　　他说这个我们这的实习生也就是一两天就完成了。　　……　　　　然后聊到一些网站架构和结构优化，我跟他说有没有注意我那部分是怎么写的，他说你觉得就那么短的时间我能看清你写的么？他连我写的什么都没看清，我突然想他既然都没弄清我写的东西又是怎么断言他们这的实习生一两天就能完成呢？但是我没问这话。
　　连他们老大都不那么厚道，就算了吧。
　　memcache是目前挺火的一种分布式缓存架构， nosql 是指非关系数据库，比如mongodb和couchdb，都是采用面向文档的查询结构， memcache是nosql，但不能算是数据库。。就是一分布式哈希表。。。
　　　　可能有人真不知道session id 可以不依赖于cookie　　　　　　　　PHP中的Session在默认情况下是使用客户端的Cookie来保存Session ID的，所以当客户端的cookie出现问题的时候就会影响Session了。但是session不依赖Cookie，只要把php.ini中的session.use_trans_sid设置为1，当客户端的Cookie被禁用或出现问题时，PHP会自动把Session ID附着在URL中，这样再通过Session ID就能不用cookie也可以使用Session变量了。　　　　现在的php5.3的php.ini的配置是　　　　session.use_only_cookies=0;这个设置是否session id 只使用cookie,设置为0吧？还是不只使用cookie好，用户可能人为禁止cookie。　　　　　　　　session.use_trans_sid 是否用明码在url附加字符串传输session id,默认关闭，因为明码不安全。　　　　除了附加在url后做参数的方式，还有一种方式，就是会自动在表单里生成一个隐藏项，传输session id　　　　
　　发表于
18:01:55 |只看该作者 　　wml就常用url传sessionId 　　发表于
20:40:44 |只看该作者 　　我一直觉得企业设立面试官这个职位就是为了给公司内部喜欢装逼但是项目上又不适合用的人提供的,一方面满足了他装逼的需要,另一方面招进来的人都会讨厌这个人不愿意跟他共事,这样公司就更有理由不让这个人进入项目组了,这样就可以继续让他去当面试官折磨公司外面的人了. 　　　　发表于
23:58:13 |只看该作者 　　xialang 发表于
13:55 　　那种基于url的方式貌似只有linux支持，win不支持　　兄弟，这个玩意支持与否跟操作系统无关，是WEB处理程序的机制，而且IIS支持这种模式，并且ASP.NET专门有个选项可以启用这种session处理模式，很只能很方便，你有空的话测试一下就能看到了。
　　谢谢楼上诸位的回复，　　我发这篇经历的目的不是想否定创新工场。　　　　我知道看待任何事物的态度切忌“以点概面，以偏概全”，不能因为一个子公司就否定一个集团本身，一个面试官就否定整个公司。　　　　对待该面试官我也不会因为这一件事情就否定其人。因为其当时的状态，心境受什么影响也未可知，看人也要看全面。　　　　我觉得不能匆忙的通过该面试官的表现就否定创新工场，否则我们不就跟那个面试官也一样了么？他看到了seesion id通常用cookie存储，但是面试者谈到“禁用cookie可以用session“就断定求职者不懂sesssion的原理，殊不知“session id 除了常用cookie存储外，还可以用url附加字符串，表单隐藏项存储”。　　而我以为这是常识，认为该面试官可能只是一个架构师，结果发到了phpchina等几个php相关的技术论坛，以为人人都该知道，发现也有一些phper确实不知道。
<span class="count" title="万
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在签订合同之前，以各种理由收取非正规费用（押金、服装费、报名费、体检费、要求购买充值卡等）均有骗子嫌疑，请提高警惕。
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你好:我找的一个工作通过中介，去面试说中间等两天去厂里面试交了费用，可他们通知我们去面试的信息，又要
你好:我找的一个工作通过中介，去面试说中间等两天去厂里面试交了费用，可他们通知我们去面试的信息，又要去另外个中介而且最快要等三个月才可以按排进厂，我们等不了，因为身上没钱了，又没有住的地方，让他们退款不想退说给我们另外在找工作，我不想让他们找了，可他不退款，只好抱着试试的状态，让他们找我们以前进过的厂子。现在在等消息，不知道他们能不能找到心里很没底，也很但心，我们现在没有工作情况不好，每天都要交房租
zftk1583941***
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你好，向工商局举报。
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你好，中介可以收取一定费用，一般在几百元范围。
您好，如果协商不成，可以向对方的主管单位投诉。比如中介的上一级主管单位是建委，商家的主管单位是工商局或者消费者协会等等。投诉这种方式，不能完全达到想要的结果，但是，有些公司或企业如果对于上级主管单位有一定的惧怕，也许通过投诉的方式就能解决你的问题，可以尝试一下。
你好！按照中介合同的约定处理。
您可以向法院起诉
中介公司是在找你联合骗用人单位的用工介绍费,从你的描述来看,中介吃了用人单位中介金,用人单位也吃了你的7天工资,7天工资你可以去找用人单位要,要不到你可以提起劳动仲裁来要,中介500元,你也可以到法院起诉,要求对方履行债务,即给你500元.
依据合同约定处理
可以到劳动部门投诉
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