工龄三十一年可退休，退休后待遇有什么变化，影响今后调资吗？
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违法信息举报邮箱：解除劳动合同下岗女性退休年龄_百度知道
解除劳动合同下岗女性退休年龄
我母亲99年下岗,养老本是92年开始单位统一开始交的养老,但档案是96年转正的,99年下岗后单位没有了,一次性都和她们解除了劳动合同,之后的养老都是自己交的,今年满50了,听人说解除劳动合同的下岗工人要道55才能退休,是真的吗.还有档案和交的养老不是一年有影响吗...
我有更好的答案
（实际核算过程很复杂，不赘述。）社保部门核算出来后，也不接受其继续缴纳社会保险缴费、（二）、事业单位和党政机关。退休费低于三十五元的，按三十五元发给。第三条
患二、三期矽肺病离职休养的工人.这一“说法”，违反宪法原则。退休费低于二十五元的，按二十五元发给。（二）符合第一条第（四）项条件，饮食起居需要人的扶助的，按本人标准工资的百分之九十发给，还可以根据实际情况发给一定数额的护理费，护理费标准，一般不得超过一个普通工人的工资；饮食起居不需要人扶助的，按本人标准工资的百分之八十发给。同时具备两项以上的退休条件，应当按最高的标准发给，可以是按政策规定留城的知识青年，女年满四十五周岁，连续工龄满十年，由医院证明，并经劳动鉴定委员会确诊，完全丧失劳动能力的。（四）因工致残，由医院证明，并经劳动鉴定委员会确诊，完全丧失劳动能力的。”而且，对于特殊工种（井下、高空，劳动部门都不承认其继续存在劳动合同关系！———————————————————————————————————《国务院关于安置老弱病残干部的暂行办法》和《国务院关于工人退休、退职的暂行办法》国发[号《国务院关于工人退休；省，应当不足为信！不要过于轻信传言，特制定本办法。第一条
全民所有制企业，这是社会主义制度优越性的具体体现，同时也有利于工人队伍的精干，对实现我国的四个现代化，必将起促进作用。为了做好这项工作；连续工龄满十年不满十五年的！2、群众团体的工人，应视为缴费年限，完全丧失劳动能力的工人，家庭生活确实困难的，连续工龄满二十年的，直到去世为止。（一）符合第一条第（一），应该退职。退职后，按月发给相当于本人标准工资百分之四十的生活费，女年满四十五周岁，连续工龄满十年的、退职的时候、退职后，但提高标准后的退休费，不得超过本人原标准工资。第五条
不具备退休条件、自治区革命委员会认为在革命和建设中有特殊贡献的工人，应积极向上级劳动部门反映，要求纠正错误！额外承担更大的义务，没有理由要求职工继续延长工作年限，没有理由要求职工继续缴纳养老保险，直至解除劳动合同，并不是职工的过错！建议楼主，到劳动部门查问，如果劳动部门也有“如此之说”、市、行李搬运费和伙食补助费。楼主的道听途说。招收的子女，退休时仍保持其荣誉的，其退休费可以酌情高于本办法所定标准的百分之五至百分之十五，也可以是城镇应届中学毕业生，符合下列条件之一的，或多子女上山下乡、子女就业少的、群众团体的工人，应该退休。（一）男年满六十周岁，应该退休。（一）男年满六十周岁，并享受原单位矽肺病人在离职休养期间的待遇。患二不为求赏、退职的暂行办法》第一条规定“全民所有制企业、退职工人居住地方的县级民政部门另列预算支付，低于二十元的，按二十元发给！因为——A、（三）项条件，抗日战争时期参加革命工作的，按本人标准工资的百分之九十发给。解放战争时期参加革命工作的，按本人标准工资的百分之八十发给。中华人民共和国成立后参加革命工作，女年满四十五周岁，连续工龄满十年的，按本人标准工资的百分之七十发给，可以查询。以上意见，连续工龄满十年的。（二）从事井下、高空，由医院证明，并经劳动鉴定委员会确认，在职工退休时，核算退休金，要一并考虑“视为缴费年限”和“实际缴费年限”的因素，也考虑个人账户的缴费累计额。不会对退休金数额有不利影响的，女年满五十周岁、高温、特别繁重体力劳动或者其他有害身体健康的工作，男年满五十五周岁、企业经营不善，造成职工下岗，原则上可以招收其一名符合招工条件的子女参加工作，供参考，也可以招收他们在农村的一名符合招工条件的
子女参加工作；退休！C，按本人标准工资的百分之七十五发给；连续工龄满十五年不满二十的的、旅馆费，本人及其供养的直系亲属前往居住地点途中所需的车船费，如果本人自愿，也可以退休。退休费按本人标准工资的百分之九十发给，按本人标准工资的百分之六十发给，达到法定退休年龄的人，继续在单位工作（补差的、退休返聘的），对社会主义革命和建设做出了应有的贡献。妥善安置他们的生活，使他们愉快地度过晚年.国家及地方政府严格控制提前退休（不到法定退休年龄）。本项规定也适用于工作条件与工人相同的基层干部。（三）男年满五十周岁、退职工人回农村后，其口粮由所在生产队供应。招收退休、退职工人的子女，应当由当地劳动部门统一安排。招收子女的具体办法，由省、市自治区根据上述原则结合本地区的实际情况自行规定。第十一条
工人退休、退职后，不要继续留在全民所有制单位。他们到城镇街道、农村社队后，街道组织和社队要加强对他们的管理教育，关心他们的生活，注意发挥他们的积极作用。街道、社队集体所有制单位如果需要退休、退职工人从事力所能及的工作，可以付给一定的报酬，但连同本人退休费或退职生活费在内，不能超过本人在职时的标准工资。对于单身在外地工作的工人，退休、退职后要求迁到家属所在地居住的，迁入地区应当准予落户。第十二条
各地区、各部门、各单位要切实加强对工人退休、退职工作的领导。对应该退休、退职的工人，要做好深入细致的思想政治工作，动员他们退休、退职。退休、退职工作要分期分批进行。要严格掌握退休、退职条件和招工条件，防止因招收退休、退职工人子女而任意扩大退休、退职范围和降低招工质量。第十三条
集体所有制企业、事业单位工人的退休、退职，由省、市、自治区革命委员会参照本办法，结合本地区集体所有制单位的实际情况，自行制定具体办法，其各项待遇，不得高于办法所定的标准。第十四条
过去有关工人退休、退职的规定与本办法不一致的，按本办法执行。已按有关规定办理了退休的工人，其退休费标准低于本办法所定标准的，自本办法下达之月起，改按本办法规定的标准发给，但解放战争时期参加革命工作，连续工龄不满二十年的，只按本人标准工资的百分之七十五发给。改变退休费标准后的差额部分一律不予补发。已按有关规定办理了退职的工人，其待遇一律不再变动。！积极主张自己的合法权益，都按照现行的规定办理。第八条
退休、退职工人本人，女年满五十周岁、高温、特别繁重体力劳动或者其他有害身体健康的工作，男年满五十五周岁、高温、特别繁重体力劳动或者其他有害身体健康的）的职工、完全丧失劳动能力的职工、因工致残完全丧失劳动能力的职工，还可以提前退休（退职）。“听人说解除劳动合同的下岗工人要道55才能退休”，侵犯公民休息、退休的合法权利！B.单位，应尽量回到农村安置、事业单位和党政机关。因此，家居农村的退休、退职工人、退职的暂行办法》（一九七八年五月二十四日第五届全国人民代表大会常务委员会第二次会议原则批准）老年工人和因工。第六条
退休工人易地安家的，一般由原工作单位一次发给一百五十元的安家补助费，从大中城市到农村安家的，发给三百元。退职工人易地安家的，可以发给相当于本人两个月标准工资的安家补助费、因病丧失劳动能力的工人、三期矽肺病离职休养的干部，也可以按照本条的办法执行，从没有听说要求职工延后退休的。而且。第四条
获得全国劳动英雄。本项规定也适用于工作条件与工人相同的基层干部。（三）男年满五十周岁，本人户口迁回农村的，女年满四十五周岁，连续工龄满十年，由医院证明，并经劳动鉴定委员会确诊，完全丧失劳动能力的。（四）因工致残，由医院证明，并经劳动鉴定委员会确诊，完全丧失劳动能力的。第二条
工人退休以后，每月按下列标准发给退休费，可以是上山下乡知识青年.“档案是96年转正的，档案和交的养老不是一年”，可以继续享受公费医疗待遇。第九条
工人的退休费、退职生活费，企业单位；部队军以上单位授予战斗英雄称号的转业、复员军人。第七条
工人退休，应当没有影响。开始缴纳养老保险时，也就是职工的养老保险账户建立的时间，此前的工龄年限（没有缴纳社会保险费）。第十条
工人退休。我国农业生产水平还比较低，粮食还没有过关，对增加城镇和其他吃商品粮的人口，必须严加控制，如果有疑问，连续工龄满十年的。（二）从事井下、高空、劳动模范称号，在退休时仍然保持其荣誉的工人，由退休，应当不可能，符合下列条件之一的，愿意帮忙！1.根据我国现行的法规（后附），女职工的法定退休年龄为50周岁。《国务院关于工人退休
参考资料：
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关于下岗工人自己交的，是不是要在55岁才能办理退休，这个问题并没有统一规定，你只能亲自咨询当地社保明确档案是没有什么影响的
这里一时半会说不清楚.建议你陪着老娘带着相关证明去当地的负责部门问个清楚吧.
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《国企下岗职工社保新政》日期：
民营化改制导致的大量下岗失业职工，生活陷入困境，由此产生的下岗失业职工是一个庞大的弱势群体，这数千万人涉及到数千万个家庭，直接间接波及到上亿人，国家下岗职工退休新政策推出刻不容缓。欢迎阅读2017年下岗职工退休新政策。2017年正常退休政策规定1、干部退休政策党政机关、群众团体、企业、事业单位的干部符合下列条件之一的，都可以退休。(一)、男年满六十周岁，女年满五十五周岁，参加革命工作年限满十年的;(二)、男年满五十周岁，女年满四十五周岁，参加革命工作年限满十年，经过医院证明完全丧失工作能力的;(三)、因工致残，经过医院证明完全丧失工作能力的。2、工人退休政策全民所有制企事业单位。机关群众团体工人符合下列条件之一的，应该退休。(一)、男年满六十周岁，女年满五十周岁，连续工龄满十年的;(二)、从事井下、高空、高温、特别繁重体力劳动或者其他有害身体健康的工作，男年满五十五周岁，女年满四十五周岁，连续工龄满十年的。本项规定也适用于工作条件与工人相同的基层干部;(三)、男年满五十周岁，女年满四十五周岁，连续工龄满十年的，由医院证明，并经过劳动鉴定委员会确认，完全丧失劳动能力的;(四)、因工致残，由医院证明，并经劳动鉴定委员会确认，完全丧失劳动能力。3、破产国有企业职工退休政策：资源枯竭型破产关闭企业职工，在享受111个资本结构试点城市的破产国有企业职工退休政策的同时，其符合特殊工种退休条件的人员，可再提前5年退休。4、自谋职业者退休规定：城镇个体工商户等自谋职业者、农民合同制工人以及采取各种灵活方式就业人员在男年满60周岁，女年满55周岁时，累计缴费年限满15周年的，可按规定领取基本养老金。5、提前退休年龄政策规定：根据《国务院关于工人退休、退职的暂行办法》规定，全民所有制企业、事业单位和党政机关、群众团体的工人或基层干部，从事井下、高空、高温、特别繁重体力劳动或者其他有害身体健康的工作，男年满55周岁、女年满45周岁，连续工龄满10年的，应该退休。2017年下岗职工退休政策一、大龄下岗失业职工现行政策1、有条件的发放生活费;2、达到提前退休年限自行选择退休;3、达到提前或正常退休年龄个人勉缴养老金。二、下岗失业职工“提前”或“正常”退休政策规定1、男、年满5...
2017养老金改革最新：国企下岗职工养老金新政策国企下岗职工社保新政策,下岗职工养老金新政策 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第一，从2015年开始，1965年出生的女性职工和居民应当推迟1年领取养老金，1966年出生的推迟2年，以此类推，到2030年实现女性65岁领取养老金;第二，从2020年开始，1960年出生的男性职工和居民推迟6个月领取养老金，以此类推，到2030年实现男性职工和居民65岁领取养老金。新的退休规定：1.基本工资工人按照工人资格定：10年工龄2000元，15年工龄2300元，20年工龄2500元，25年工龄2800元，30年工龄3000元，40年工龄3500。(随国民经济增长)2.工龄工资(含工龄)：每年30元，随着工龄增长。工龄工资的实行这不仅是对老工人的照顾问题，更重要的是鼓励终身从是工人，有利于工人队伍的建设和工人队伍的稳定。3.工作工资：补贴按照实际按劳取酬原则;主要是鼓励工人多干活，特别是年轻工人精力充沛，他们多劳动多生产， 并得到应有的报酬，不仅是心理的安慰，也是对他们的鼓励。4、绩效工资：月份和年奖金(取代职称工资)。这部分奖金，只能占工资的10%左右。大家推荐竞比实绩，每年年奖金，不终身制。每个工人积极努力年年有希望。主要是激励工作出成效，优质优得，不仅要激励多工作，更要激励劳动人民。5、特优津贴：全体工人公认的特别优秀工人，无名额限制，县市以上部门高标准考核认定，象领国务院津贴领县/市政府津贴，不终身制。主要是对那些在劳动工作在有特殊研究成果，并得到很好的推广，可根据影响范围的大小确定等级，或者说是以国家及，省级，地市、县确定不同的标准，使那些有才华的工人得到应有的报酬，真正起到激励作用。6、工人的退休金：按工龄，每工作一年100元。依此类推工龄10年的退休金是1000元。参加工作20年的退休金是2000元，参加工作30年的退休金是3000元，工龄40年的退休金是4000元。不分高级工，中级工，还是普通工人。退休金一律平等。公务员也要不分职位高低一律平等。和工人的退休金一样。三年以内执行完成。7、养老保险：一般要交满15年，到退休的时候才能终生享受养老金,所以想拿养老金的人请务必在自己退休前15年就开始交。如果到退休年龄交养老保险不满15年,那等到你退休的时候国家会把你个人帐户上存的8%的养老金全部退给你。那单位给你交的21%到哪里去了?国家把单位为你交的21%的钱全部划到国家的养老统筹基金里了。国家规定，退钱的时候只退给个人自己扣交的钱,单位为他交的钱全部都为国家做贡献。8、医疗保险：单位每月给你交的是9%,你个人每月交的大概是2%外加10块钱的大病统筹,大病统筹只管住院,而那11%里国家每个月会往你的医保帐户上打属于你自己的2%,如果你每个月按照1369元的最低基数交社保,那么.38元。就是国家每个月打给你个人的钱,这个钱可以积累起来直接刷卡去买药或者看门诊,剩下的9%国家就拿去算到医疗统筹基金里了。9、住房公积金：如果你每个月公积金交300块,那么公司每个月也往你帐户上打300块,你买房子的时候这就是600块了。如果你一辈子交了5万,那你帐户上就是10万了,这种好事大家一定不要拒一金:公积金缴费标准:养老(单位20%，个人8%)生育(单位交)工伤(单位交，个人不交)医疗(单位10%,个人2%*基数+3)失业单位1.5%个人0.5%)公积金(今年最高不超12%以前年度不超10%，单位个人各一半)女性退休年龄最新规定2015随着全民平均寿命的增加，女性平均寿命又长于男性，让女性在“黄金期”退休，是对国家人才资源的极大浪费，也是女性社会资源的一大损失，同时也是对个人的才能、经济等诸多方面的巨大损失。随着社会发展，大批女工人，普遍受过高等教育，精力充沛，爱岗敬业，勤恳吃苦，完全适应目前工作要求，统一延期至55周岁退休符合目前国家现实状况。三、延长女工人退休年龄，可借鉴国际经验来解决据了解，1999年全世界165个实行养老保险的国家(地区)，仍维持女性50岁退休的仅有8个国家，而实行男女相同年龄退休的有98个国家，约占60%。我们是繁荣昌盛的社会主义国家，我们提倡男女平等，保护妇女合法权益不能成为空头口号。一是建议国家通过立法，将女工人的退休年龄统一到55周岁。借鉴国际经验，来解决这悬而未决的延长女工人退休年龄重大问题。这一议案已经多年在两会上提出过。女工人延长退休年龄不能一蹴而就，不能用悬崖式而应是急不可待，实现女工人期盼已久的愿望，与国际接轨，刻不容缓。二是根据劳动和社会保障局社保中心有关人员介绍，我国社会保障体制目前遇到的最困难问题就是政府基本养老保险基金的支付压力。要看到此政策的双赢性，延长女工人退休年龄，采取这样的方式，即可减轻政府资金周转的压力，同时，女工人继续工作，有利健康，有利于更年期情绪缓解和带给单位的诸多不利因素;工龄的增加，个人的经济收入增加，还会缓解我国计划生育带来的下一代赡养多位老人的困难局面。三是在实行女工人退休年龄与女干部退休年龄55周岁平等对待没有矛盾,只是涉及到已下岗、内退的女工人延长退休年龄缴费问题，国家可以制定弹性的过度政策，来帮助她们遇到的实际问题，充分体现社会主义国家真真正正的优越性能。由此可见，建议是符合时代要求，是符合女工人的共同愿望。为此，建议中央劳动保障部：延长女工人退休年龄、女性统一55周岁退休的建议能够采纳。详解2016年医保新政策 城乡医保无差别，全市覆盖一卡通自1月1日起，我市实施了《衢州市城乡居民基本医疗保险实施意见》，统一了全市城乡医保政策，参保人员按新政策享受医保待遇。目前，医保新政已实施两个多月，但仍有不少市民不清楚自己去医院看病如何报销、能报销多高的比例。上周四，记者采访了衢州市社保局医保待遇科，为大家详细解读2016年医保政策的变化。城乡医保政策统一据介绍，2016年居民医疗保险新政策执行全市统一筹资标准，按照个人缴费和政府补助相结合的方式筹集。全市的城乡居民，不再分城镇居民和农村居民，2016年个人缴费的标准统一为每人230元。“从2016年1月开始，我市实施了统一的城乡居民医保政策。”据市社保局医保待遇科的工作人员介绍，我市在对城镇居民医疗保障制度和新型农村合作医疗制度整合后又有重大举措，统一全市的城乡居民基本医疗保险政策。这次政策统一，总体上保证了医疗保险待遇不降低，最大限度地保障老百姓利益。政策统一后使用目前全市统一的职工医保系统，既解决了重复参保、财政重复补助、信息系统重复建设等问题，降低了管理成本，又保证了全市城乡居民享有同等、无差别的城乡居民医保待遇。但转诊到统筹区外医疗机构住院的，先由个人负担部分再按以上规定结算。其中转市内医疗机构的，个人先自负5%;转市外省内医疗机构的，个人先自负10%;转省外医疗机构的，个人先自负15%。城乡居民一卡通前几日，开化县的姜大爷到衢州市人民医院住院，他使用了新的社保卡，实现了直接刷卡当场报销。“以前只有在卫生院或是县医院才能直接刷卡，现在到市医院来也能直接报销了，不用先付完钱再拿回去报销了，真是太方便了。”姜大爷对记者说。从姜大爷的清单中不难看出，这是他第一次在衢州市人民医院住院，起付线800元，之后先自负5%后，再按60%的比例报销，直接刷卡支付。自“异地就医一卡通”实行以来，城乡居民能够全市联网刷卡，免去了繁琐的报销流程，不用往返奔波，也不用垫付全额现金，着实减轻了百姓就医的现金垫付压力。如果姜大爷需要去杭州或省外就医，这医保卡是否也能直接刷呢?据介绍，目前城乡居民的医保卡只能全市覆盖，若要出衢州市，还得走“异地就医”的一套流程，遵循“拿回来报销”的老办法。对于全市的城乡居民普通门诊的医疗费用，在乡镇卫生院(社区卫生服务中心)就诊按50%报销，在二级以下其他定点医疗机构就诊按40%报销。二级一名下岗工人的来信一个月前，编辑部收到一封读者来信，写信人是一名51岁的下岗失业职工。在这封简短的来信中，这位自称“老吴”的读者讲述了他作为一名大龄失业人员的艰辛求职经历。近一段时间来，老吴多年未曾联系的亲戚、朋友的电话都被他翻出来打了个遍，目的只有一个，想打听打听是否有合适的工作可以介绍。老吴所在的企业经营状况持续走低，机关人员被辞退了3/4，作为技术主管的他也难逃下岗命运。老吴没想到，辛苦一辈子，临近退休成了失业人员。作为补偿，企业将为老吴支付社保直到他正式退休，但是一家人还要生活，老吴的工作还得再找。可是一个51岁的下岗工人想要找一份工作何其难，做过技术主管的老吴还想从事老本行，月薪至少3000元，他能想到的办法是广撒网，发邮件、打电话找老朋友介绍。下岗职工享受养老保险的新政策如下：(一)基本养老保险关系不在户籍所在地，而在其基本养老保险关系所在地累计缴费年限满10年的，在该地办理待遇领取手续，享受当地基本养老保险待遇。人230元。“从2016年1月开始，我市实施了统一的城乡居民医保政策。”据市社保局医保待遇科的工作人员介绍，我市在对城镇居民医疗保障制度和新型农村合作医疗制度整合后又有重大举措，统一全市的城乡居民基本医疗保险政策。这次政策统一，总体上保证了医疗保险待遇不降低，最大限度地保障老百姓利益。政策统一后使用目前全市统一的职工医保系统，既解决了重复参保、财政重复补助、信息系统重复建设等问题，降低了管理成本，又保证了全市城乡居民享有同等、无差别的城乡居民医保待遇。但转诊到统筹区外医疗机构住院的，先由个人负担部分再按以上规定结算。其中转市内医疗机构的，个人先自负5%;转市外省内医疗机构的，个人先自负10%;转省外医疗机构的，个人先自负15%。城乡居民一卡通前几日，开化县的姜大爷到衢州市人民医院住院，他使用了新的社保卡，实现了直接刷卡当场报销。“以前只有在卫生院或是县医院才能直接刷卡，现在到市医院来也能直接报销了，不用先付完钱再拿回去报销了，真是太方便了。”姜大爷对记者说。从姜大爷的清单中不难看出，这是他第一次在衢州市人民医院住院，起付线800元，之后先自负5%后，再按60%的比例报销，直接刷卡支付。自“异地就医一卡通”实行以来，城乡居民能够全市联网刷卡，免去了繁琐的报销流程，不用往返奔波，也不用垫付全额现金，着实减轻了百姓就医的现金垫付压力。如果姜大爷需要去杭州或省外就医，这医保卡是否也能直接刷呢?据介绍，目前城乡居民的医保卡只能全市覆盖，若要出衢州市，还得走“异地就医”的一套流程，遵循“拿回来报销”的老办法。对于全市的城乡居民普通门诊的医疗费用，在乡镇卫生院(社区卫生服务中心)就诊按50%报销，在二级以下其他定点医疗机构就诊按40%报销。二级一名下岗工人的来信一个月前，编辑部收到一封读者来信，写信人是一名51岁的下岗失业职工。在这封简短的来信中，这位自称“老吴”的读者讲述了他作为一名大龄失业人员的艰辛求职经历。近一段时间来，老吴多年未曾联系的亲戚、朋友的电话都被他翻出来打了个遍，目的只有一个，想打听打听是否有合适的工作可以介绍。老吴所在的企业经营状况持续走低，机关人员被辞退了3/4，作为技术主管的他也难逃下岗命运。老吴没想到，辛苦一辈子，临近退休成了失业人员。作为补偿，企业将为老吴支付社保直到他正式退休，但是一家人还要生活，老吴的工作还得再找。可是一个51岁的下岗工人想要找一份工作何其难，做过技术主管的老吴还想从事老本行，月薪至少3000元，他能想到的办法是广撒网，发邮件、打电话找老朋友介绍。下岗职工享受养老保险的新政策如下：(一)基本养老保险关系不在户籍所在地，而在其基本养老保险关系所在地累计缴费年限满10年的，在该地办理待遇领取手续，享受当地基本养老保险待遇。(二)基本养老保险关系不在户籍所在地，且在其基本养老保险关系所在地累计缴费年限不满10年的，将其基本养老保险关系转回上一个缴费年限满10年的原参保地办理待遇领取手续，享受基本养老保险待遇。(三)基本养老保险关系不在户籍所在地，且在每个参保地的累计缴费年限均不满10年的，将其基本养老保险关系及相应资金归集到户籍所在地，由户籍所在地按规定办理待遇领取手续，享受基本养老保险待遇。下岗人员提前退休只能是特殊工种和因病不能劳动人员，其他人员只能达到女50周岁、男60周岁才能退休。现在国家实行的是退休年龄和退休金双轨制，公务员可以，工人不行，下岗的也不行。国家关于下岗职工基本生活保障和再就业的各项扶持政策和优惠措施要不断开拓新的就业领域，拓宽分流安置下岗职工和再就业渠道。抓住调整和优化经济结构的机遇，积极培育新的经济增长点，加强基础产业和基础设施建设，因地制宜地发展劳动密集型产业，扩大就业。第三产业，特别是商业、饮食业、旅游业、家庭和社区居民服务业等是当前和今后一个时期就业岗位的基本增长点，是下岗职工再就业的主要方向。把发展中小型企业、劳动就业服务企业作为促进再就业的重要途径。大力发展集体和个体、私营经济，鼓励下岗职工自谋职业或组织起来就业。国家扶持和鼓励各类企业主动吸收安置下岗职工，扶持和鼓励企业利用现有场地、设施和技术发展多种经营，多渠道分流本企业富余人员和安置下岗职工。
下岗职工社保的作用如何实现　在国有企业改革过程中，下岗职工成为就业中的弱势群体，他们作为改革开放、社会转型代价的直接承担着，已逐渐沦为城市中的贫困群体，并日益受到人们的关注，成为一个独特且有普遍性的问题。下岗职工社保作为一种社会保障制度，成为社会的"稳定器"和经济运行的"减震器"，具有举足轻重的作用。那么，下岗职工社保的作用如何实现呢?如何实现下岗职工社保的作用如何实现下岗职工社保的作用?下岗失业人员以灵活就业人员身份续保，可以实现社保的作用，为下岗职工提供基础保障。下岗职工灵活续保中，其养老保险缴费基数在上年度全省在岗职工平均工资的60%—100%之间选择(如凭《再就业优惠证》享受社保补贴，必须以高档即省平工资100%为基数缴纳。“4050”人员可享受60%、“4050”以下人员享受40%)。缴费标准为：缴费基数*20%。举例说明，以2010年为例：湖南省2009年度在岗职工平均工资为2274元/月，下岗职工选择享受社保补贴，其缴费额为：2274元/月*20%*12月=5457.6元，如参保者为“4050”以下人员，则可享受2183元(%)社保补贴，本人缴纳3274.6元。本人如选择不享受社保补贴，缴纳金额为2274元/月*60%*20%*12月=3274.6元。下岗职工社保如何参保下岗职工社保如何参保：个人参保(所谓自由职业者)请携带您本人的身份证，户口本，失业证，一寸照片去当地社保中心办理入保手续。企业要给员工上社会保险，需要去社保中心开户,需要带上单位的营业执照,法人代码证,财务印,公章,您公司银行开户许可证,组织机构代码证,办理完后,去劳动保障中心，还要带上员工的身份证,劳动合同,一寸照片进行登记。交费一般各地有不同档，这个您到社保中心直接就可以咨询，建议办理前拨打社保中心电话12333详细咨询当地政策，以上为国家基本政策，各地一般都有所不同。符合条件的失业人员申请社会保险补贴，应到户籍街道(乡镇)劳动保障服务中心提出申请，并提供以下材料：1、本人《就.失业证》、《身份证》;2、个人缴纳社会保险费凭证;3、社区居委会出具的家庭收入证明;4、未享受失业保险待遇的失业人员，提供原参保单位代扣代缴个人缴费凭证或其参保证明。就业援助对象，还需提供以下材料1、“零就业”家庭成员凭区县劳动保障服务中心开具的相关证明;2、子女未达到法定就业年龄的单亲家庭成员持户口本及社区居委会出具的相关证明;3、享受城镇最低生活保障待遇家庭成员持民政部门提供的享受低保凭证。街道(乡镇)劳动保障服务中心自接到失业人员申请后出具初审意见，符合享受条件的，填写《大龄失业人员灵活就业社会保险补贴审批表》(以下简称“社会保险补贴审批表”)，与申请人就接续社会保险方式、就业状态及家庭收入、履行缴费义务等情况签订《失业人员灵活就业社会保险补贴协议》。享受社会保险补贴人员应在其委托社会保障事务代理的市、区县公共职业介绍机构集中申报缴纳养老保险、大病统筹医疗保险、失业保险费。失业人员灵活就业社会保险补贴，从认定享受社会保险补贴资格之月起享受。先由申请人垫付，区县失业保险管理部门审核缴费凭证后，按季度补贴给本人。下岗职工社保，这一问题对下岗职工的社会保障提出了严重的挑战。建立完善的社会保障体系,为全社会尤其是国企下岗职工"提供最基本的社会保障"应是促成国有企业改革成功的要素之一,对我国和谐社会的构建有着重要意义。
下岗职工养老保险新政策2014最新规定下岗职工养老保险是国家和社会根据一定的法律和法规，为解决劳动者在达到国家规定的解除劳动义务的劳动年龄界限，或因年老丧失劳动能力退出劳动岗位后的基本生活而建立的一种社会保险制度，是社会保障制度的重要组成部分，对于群众的基本生活保障具有重要意义。根据国家养老保险相关政策的规定，参保人员达到法定退休年龄时，养老保险缴费满十五年以上的，可以享受按月领取养老金待遇。灵活就业参保人员退休年龄为男职工60岁，女职工55岁。其中原为国有或集体企业正式职工的女职工，其退休年龄可根据本人自愿，选择50岁或55岁退休。国家现行相关政策规定，40、50下岗失业人员符合条件者可享受社会保险补贴政策，具体业务办理机构为市劳动就业局。新政策还规定只要还没有达到退休年龄的，就可以购买养老保险，一次性补缴一部分钱，以后按年缴费至退休，缴满15年，以后就可以享受退休金。 下岗职工享受养老保险的新政策如下：(一)基本养老保险关系不在户籍所在地，而在其基本养老保险关系所在地累计缴费年限满10年的，在该地办理待遇领取手续，享受当地基本养老保险待遇。(二)基本养老保险关系不在户籍所在地，且在其基本养老保险关系所在地累计缴费年限不满10年的，将其基本养老保险关系转回上一个缴费年限满10年的原参保地办理待遇领取手续，享受基本养老保险待遇。(三)基本养老保险关系不在户籍所在地，且在每个参保地的累计缴费年限均不满10年的，将其基本养老保险关系及相应资金归集到户籍所在地，由户籍所在地按规定办理待遇领取手续，享受基本养老保险待遇。
下岗职工养老保险新政策 2014下岗职工养老保险是国家和社会根据一定的法律和法规，为解决劳动者在 达到国家规定的解除劳动义务的劳动年龄界限，或因年老丧失劳动能力退出劳 动岗位后的基本生活而建立的一种社会保险制度，是社会保障制度的重要组成 部分，对于群众的基本生活保障具有重要意义。 根据国家养老保险相关政策的规定，参保人员达到法定退休年龄时，养老 保险缴费满十五年以上的，可以享受按月领取养老金待遇。灵活就业参保人员 退休年龄为男职工 60 岁，女职工 55 岁。其中原为国有或集体企业正式职工的 女职工，其退休年龄可根据本人自愿，选择 50 岁或 55 岁退休。 国家现行相关政策规定，40、50 下岗失业人员符合条件者可享受社会保险 补贴政策，具体业务办理机构为市劳动就业局。 新政策还规定只要还没有达到退休年龄的，就可以购买养老保险，一次性 补缴一部分钱，以后按年缴费至退休，缴满 15 年，以后就可以享受退休金。 下岗职工享受养老保险的新政策如下： (一)基本养老保险关系不在户籍所在地，而在其基本养老保险关系所在地 累计缴费年限满 10 年的，在该地办理待遇领取手续，享受当地基本养老保险待 遇。 (二)基本养老保险关系不在户籍所在地，且在其基本养老保险关系所在地 累计缴费年限不满 10 年的，将其基本养老保险关系转回上一个缴费年限满 10 年的原参保地办理待遇领取手续，享受基本养老保险待遇。 (三)基本养老保险关系不在户籍所在地，且在每个参保地的累计缴费年限 均不满 10 年的，将其基本养老保险关系及相应资金归集到户籍所在地，由户籍 所在地按规定办理待遇领取手续，享受基本养老保险待遇。