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2018银行招聘：交通银行诚聘信用卡销售精英
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薪资：该工作多劳多得，底薪(见习2360元
正式3100元
高级4100元)+提成奖金+车餐津贴+额外津贴+综合营销津贴，月收入平均元岗位职责：1、负责交通银行信用卡的推广及售后服务；2、负责各类销售渠道的拓展、建设、维护；任职要求：1、具有良好的综合素养和较强的团队精神，抗压能力强；2、大专及以上学历（含应届毕业生），专业不限；3、工作经验不限，年龄在20～35周岁；有信用、金融类产品或快消品工作经验者优先4、对客户、企业、社会有较强的责任意识；5、对客户有较强服务意识；6、语言表达清晰，形象气质较佳者优先。7、交通银行信用卡中心，目前成都许多大型商超合作的信用卡中心。员工入职后，可以安排员工进驻商超柜台，有效降低了员工外出开发客户难度。8.良好的晋升发展平台，公司倡导公平、公正、公开的晋升机制。福利待遇：二、保险福利：1、社会保险及公积金正式录用即为员工缴纳养老保险、医疗、工伤、生育、失业保险以及住房公积金。2、补充商业保险为员工购买商业保险，享受更多的医疗保障，门诊医疗也可报销。3、补充医疗险（30周岁以下3000元/年、30~55周岁5500元/年）三、健康体检福利为员工提供每两年一次价值约800元的体检服务。四、培训福利员工可享受免费专业的入职培训、业务培训、进阶培训、管理培训、E-learning等。五、与卡中心共成长、边工作边学习、工作休闲两不误福利1、员工于10月25日（含）入职满1年可享受1000元/年成长金，以此类推每年递增1000元，入职满5年可享受5000元/年成长金；2、员工于3月31日（含）入职满1年可享受1000元/年学习金，以此类推每年递增1000元，入职满5年可享受5000元/年学习金；3、员工于12月31日（含）入职满1年可享受500元/年休闲金，以此类推每年递增500元，入职满5年每年可享受2500元/年休闲金；4、入职可报读专升本，顺利结业后可获得公司提供的10000元学费奖励。六、工会生日慰问、节日慰问福利七、夏日清凉 福利八、独生子女托费福利九、行服福利：入职可免费获得单位统一量身定做的行服。包含西装、长袖衬衫、短袖衬衫，冲锋衣、皮鞋、围巾、大衣等十、职业发展:直销客户经理-高级客户经理-业务主任-高级业务主任-后备经理-经理岗位有意者请联系，周主任
职能类别：
信用卡销售
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四川广元市有没有交通银行
四川广元市有没有交通银行？具体位置在那？
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绵阳、攀枝花、自贡，广元市没有交通银行网点。目前四川省内有交通银行网点的城市如下：成都（都江堰 双流）抱歉
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2018银行招聘：交通银行（2018）信用卡客户经理
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岗位职责：1、负责成都地区公司产品的销售及推广（信用卡业务及贷款业务）；2、根据市场营销计划，完成部门销售指标；3、开拓新市场,发展新客户,增加产品销售范围；4、负责辖区市场信息的收集及竞争对手的分析；5、负责销售区域内销售活动的策划和执行，完成销售任务；6、管理维护客户关系以及客户间的长期战略合作计划;任职要求：1.全日制大专及以上学历应届毕业生，身体健康；2.具备良好的职业道德，高度的责任心，锲而不舍的工作精神以及良好的 客户服务意识；3.无违法违规违纪行为，无不良记录;4.成都本地或对成都熟悉者优先福利1.健康关怀福利除为员工缴纳养老保险、医疗、工伤、生育、失业保险以及住房公积金外，还为员工购买商业保险，享受更多的医疗保障。同时为员工提供每两年一次价值约800元的体检服务。2.教育福利员工可享受免费专业的入职培训、业务培训、进阶培训、管理培训、E-learning等，专升本还可享受10000元现金奖励。3.职业发展福利根据员工的工作年限，员工可享受500-5000元的职业发展福利，包括“让我们一起成长”、“边学习边发展”、“工作休闲两不误”等。4.人文关怀福利员工可享受工会组织的生日祝福、妇女节慰问、中秋节慰问、新春慰问、困难员工补助、住院或生育慰问、直系亲属病故慰问以及团队建设活动等福利，还可享受“夏日清凉”、EAP心理健康福利。5.带薪年假。根据员工的工龄和入职时间长短，员工可享受一定天数的带薪休假、全薪病假、婚假、产假、陪产假、丧假以及所有法定带薪节假日。6.其他福利。员工每年可享受独生子女托费600元；入职满半年的员工均可免费获得卡中心统一量身定做的行服。!7.年终奖励待遇：面谈销售模式：1.开发企业客户，外出陌生拜访2.联盟门店，大型商超，加油站，专属席位驻店3.交行自助服务区客户开发
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2018银行招聘：交通银行（2018）信用卡客户经理
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岗位职责：1、负责成都地区公司产品的销售及推广（信用卡业务及贷款业务）；2、根据市场营销计划，完成部门销售指标；3、开拓新市场,发展新客户,增加产品销售范围；4、负责辖区市场信息的收集及竞争对手的分析；5、负责销售区域内销售活动的策划和执行，完成销售任务；6、管理维护客户关系以及客户间的长期战略合作计划;任职要求：1.全日制大专及以上学历应届毕业生，身体健康；2.具备良好的职业道德，高度的责任心，锲而不舍的工作精神以及良好的 客户服务意识；3.无违法违规违纪行为，无不良记录;4.成都本地或对成都熟悉者优先福利1.健康关怀福利除为员工缴纳养老保险、医疗、工伤、生育、失业保险以及住房公积金外，还为员工购买商业保险，享受更多的医疗保障。同时为员工提供每两年一次价值约800元的体检服务。2.教育福利员工可享受免费专业的入职培训、业务培训、进阶培训、管理培训、E-learning等，专升本还可享受10000元现金奖励。3.职业发展福利根据员工的工作年限，员工可享受500-5000元的职业发展福利，包括“让我们一起成长”、“边学习边发展”、“工作休闲两不误”等。4.人文关怀福利员工可享受工会组织的生日祝福、妇女节慰问、中秋节慰问、新春慰问、困难员工补助、住院或生育慰问、直系亲属病故慰问以及团队建设活动等福利，还可享受“夏日清凉”、EAP心理健康福利。5.带薪年假。根据员工的工龄和入职时间长短，员工可享受一定天数的带薪休假、全薪病假、婚假、产假、陪产假、丧假以及所有法定带薪节假日。6.其他福利。员工每年可享受独生子女托费600元；入职满半年的员工均可免费获得卡中心统一量身定做的行服。!7.年终奖励待遇：面谈销售模式：1.开发企业客户，外出陌生拜访2.联盟门店，大型商超，加油站，专属席位驻店3.交行自助服务区客户开发
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