深圳工厂涉嫌使用童工：工作12小时工资2000元
来源：新华网
    新华网深圳1月6日电（记者赵瑞希）日前，深圳一家电子厂涉嫌非法使用童工，因涉事员工不予配合、不出示相应的身份证明，劳动部门至今仍未查实这批员工的真实年龄，但已将这批员工送往原籍。童工问题再次映入公众眼帘，劳动部门依法遣送其回乡做进一步调查理所应当，然而对于背后的深层次问题，简单的遣送回乡实在难解童工之困。　　在此次涉嫌使用童工事件中，涉事用工单位深圳市可立克科技股份有限公司称此批员工为派遣工，入厂时劳务派遣公司提供这批员工年龄已满16周岁的身份资料，其真实性应由劳务派遣公司负责。而劳动部门则表示，至今未联系上派遣方―深圳市成祥劳务派遣有限公司。　　派遣方不知去向，用工单位在用工紧张期对年龄看起来明显偏小员工的身份未进一步核查，这表明在利益面前，制度轻轻一绕就成了摆设。　　如今，劳动部门依法将这批员工送回原籍做进一步调查。然而，这批涉事人员回乡后将面对怎样的生活？他们的受教育权能否得到保障？　　记者采访发现，部分涉事人员甚至连小学都没读过，在工厂里每天工作11个小时至12个小时，每月工资仅2000元左右。但在他们看来，工作虽然辛苦，2000元的工资已是“高薪”，并且在工厂里比在家时吃的要好得多，“每天都能吃到米饭和肉”。而对于有多个孩子，年收入只有一两千块钱的涉事人员家庭而言，一年两千多元的学习费用难以承受。因此，这些涉事人员正常上学成了奢望，外出打工成为他们赚钱供弟妹读书的淳朴愿望。　　照此看来，遣送回乡，各方自扫门前雪之后，若无人提供后续配套救济措施，所谓的“童工”恐怕仍旧无法回归校园生活，难逃在家务农或再次外出务工的命运。童工问题必然陷入周而复始的困局之中。与重罚涉事企业相比，如何进一步增强对贫困地区儿童教育权的保障力度，恐怕才是根除童工问题的关键。　　作者：赵瑞希
(责任编辑：UN625)
原标题：童工之困遣送难解
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靠银行汇款单证明员工身份 提醒白领慎签劳动合同
　　春节前后将是一年中各行各业的招聘季，也是一些上班族的跳槽季。昨日，市一中院在官方微信平台上盘点2014年劳动合同陷阱案，提醒白领们在跳槽时要擦亮自己的双眼，谨慎签订劳动合同。
　　据统计，近年来因劳动合同没有约定或约定不明产生争议的案件，占该院审理的劳动争议案件总数的43.17%。
　　法院称，究其原因，主要是劳动者在签订劳动合同时或未尽到足够的注意义务，或缺乏据理力争的勇气，草率签下了劳动合同，为纠纷的产生埋下了隐患。
　　我国劳动合同法对劳动合同应当具备的主要条款进行了详细的分列说明，但在实际操作中，劳动者受文化水平、从业经验、谈判能力等限制，在审查劳动合同文本时往往缺乏警惕心和辨别能力，导致在劳动合同履行过程中双方发生争议后处于劣势地位。
　　本组稿件重庆晚报记者 唐中明 见习记者 董妮佳
　　没签合同导游怒告旅行社
　　小梦(化名)是一家旅行社渝北分社的导游，在干了一年后选择跳槽并把昔日东家告上法庭。
　　小梦称，从2013年初干到去年初，自己一直在某旅行社渝北区分社任导游和领队，但旅行社一直不和员工签订劳动合同。而旅行社方面表示，根本没有小梦这个员工。小梦就是一个居间介绍旅客的中间人。
　　为了证明自己就是旅行社的员工，小梦拿出证据―――旅行社通过银行向她发放工资的银行交易明细。对此，旅行社表示，银行交易明细并不是发放的工资收入，而是介绍旅客业务后所打的团款。
　　去年7月，渝北区法院认定小梦就是该旅行社的员工，因旅行社没有和小梦签订劳动合同，应支付双倍工资差额2万余元。旅行社提起上诉，去年年底，市一中院终审驳回上诉。
　　快递单也可派上大用场
　　取证困难、举证不能是劳动者败诉的主要原因之一。法院建议，注意收集和积累证据。劳动者平时应注意将和工作有关的东西进行保留。比如：工资支付凭证或记录、工作证、服务证等能够证明身份的证件，甚至考勤记录、平时在工作场地所摄制的手机视频等。另外代表公司签收快递，该快递单一般可以作为证明劳动关系的证据。
　　酒店高管索赔告错人败诉
　　2012年9月，刘某入职江北区一家酒店。根据双方约定，刘某的岗位是餐饮部经理，月薪是1万元。刘某入职后，酒店没有与其签订劳动合同。2013年1月，因酒店未签订劳动合同，未缴纳社会保险，刘某向酒店方正式提出解除劳动关系。之后，刘某和酒店方打起了官司，要求酒店方支付因没签劳动合同而索赔的双倍工资差额3万元。
　　庭审中，酒店方称，刘某是一家从事酒店管理的劳务派遣公司派遣到酒店任职的，刘某没签劳动合同应找劳务派遣公司索赔。
　　去年底，市一中院终审判决，因刘某拿不出充分证据证明自己就是酒店的员工，而酒店方能够拿出相应的证据来证明刘某是由劳务派遣公司所派遣的，刘某告错了对象，最终败诉。
　　要明白是派遣还是招聘
　　劳务派遣的性质是由劳务派遣机构与派遣劳工订立劳动合同。
　　作为劳动者，应当与派遣机构或者用人单位签订相应的用工手续，收集载有劳动者名字的用人单位的各种文件。比如用人单位下发的含有劳动者名字的各种通知、工作任务单、任命通知书、介绍信、签到表等书面资料。
【编辑:张明燕】
>经济新闻精选：
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直隶巴人的原贴：我国实施高温补贴政策已有年头了，但是多地标准已数年未涨，高温津贴落实遭遇尴尬。
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chinanews.com. All Rights Reserved男子因工作需要开无犯罪记录证明 1个多月没开成
开具无犯罪记录证明，必须有单位出具的公函昨日，施平再一次打电话询问开“证明”的事 &#9654;去年，郑州市政府取消民生服务事项中不必要的证明，其中便包括对个人的“有无违法犯罪记录证明”。而近日，郑州一名因工作需要必须要开具此证明的实习律师反映，他到公安分局跑了一个多月也没办出来，这是怎么回事呢？□东方今报记者 米方杰/文 沈翔/图
反映：跑了1个多月 没开成无违法犯罪记录证明
近日，郑州市民施平遇到了一件烦心事，他到郑州市一家律师事务所申请做实习律师，但按法律规定需要他户籍所在地公安机关出具一份无犯罪记录证明，但就这个证明开起来却并不顺畅。
“我已经跑了一个多月了，但是这个无犯罪记录证明还是没能开出来。”5月24日，施平告诉记者，这一个多月来，他为了开这个无犯罪记录证明已经来回往郑州市公安局二里岗分局跑了多趟。
施平说，他查询了相关信息，2015年8月份的时候，公安部在其官方微博“公安部打四黑除四害”上晒出了18项不该由公安机关出具的证明，指出违法犯罪记录是公安机关内部掌握情况。国家行政机关、司法机关政审、调查或企事业单位重要岗位人员任用需要调查了解的，应由单位派人持有效证件及单位介绍信，到公安派出所给予出具证明。
据悉，去年10月时，郑州市政府印发《关于取消民生服务事项中繁文缛节和不必要证明的通知》，取消了涉及14类不必要的证明，其中排在首位的便是对个人的违法犯罪记录证明。
“根据郑州市的规定，因工作的敏感性或日常管理确实需要的，需要有关部门向当地公安机关了解情况并获取相关人员的无犯罪记录证明。”施平告诉记者，正是因为了解到违法犯罪记录证明不再对个人出具的规定，他一早就让拟实习的律师事务所出了公函。
施平称，他没想到的是，虽然律师事务所出面来跟公安机关对接了，但跑了一个多月，这个无违法犯罪记录证明仍没能开出来。
当事人已反映至
警务督察支队
“当时我带着我们律师事务所出具的函，带着我的律师证去了，但是没给开。”施平拟实习的河南轨道律师事务所律师李双告诉记者，4月15日，李双和施平一起去了施平户籍所在地的郑州市公安局二里岗分局，该分局治安服务大队三中队的乔警官却表示李双不是律所负责人，不能代表律所，另无犯罪记录证明也不针对律所开。
4月18日，施平和律所主任均电话联系乔警官，对方表示“只能向党政机关出具（无犯罪记录证明），没有得到授权向聘用人员出具”，另表示有疑问可“向分局反映”。
施平向记者表示，乔警官的解释是没有道理的，公安部发布的规定中明确指出“企事业单位重要岗位”需要的话，派员持公函可以开具，而且这种“需要”是有明确规范性依据的。“我们的手续完全符合公安部规定的条件。”施平说。
据施平介绍，他此后曾与该分局多名领导联系反映此事，但至今未收到回复。
对此情况，5月24日下午，施平向郑州市公安局督察支队进行了反映，工作人员表示，将对此事进行调查。
单位出公函还得派人 “谁愿去跑？”
5月24日，本报记者多次拨打郑州市公安局二里岗分局的办公电话，但该局相关工作人员表示，具体问题还得与该分局治安管理服务大队三中队联系，而此前施平所找的乔警官就是该中队的负责人。随后，记者多次拨打乔警官手机，并发短信说明采访意图，但一直未得到回复。
违法犯罪记录证明到底好不好开，其他派出所都是怎样要求的呢？对此，5月24日，记者进行了多方走访，多位受访者都向记者表示，感觉开起来没以前方便。
“以前，只要有需要，个人直接拿着身份证去户籍所在地派出所就开了，现在还得等单位先出个公函才行。”郑州某律师事务所的律师陈女士表示，去年年底以来，他们律师事务所来了三名实习律师，其中有两名户籍是郑州市的，一名是外地的，都是单位出的公函，实习律师自己拿着去公安机关开的无犯罪记录证明。“比以前麻烦点，但没有遇到说公安机关不给开的情况。”
这一点，也得到了不久前在郑州北环一律师事务所实习的小张的印证，“单位出的公函，我自己去找派出所的民警出的证明，感觉还是麻烦。”小张表示，为了让律师事务所能出这个公函，他找律师事务所的主任说了好几次才拿到。“如果按规定，除了单位出公函，还得单位派人到公安机关去，平常大家都那么忙，谁会没事愿意去跑啊？”
一个“证明”
咋就越开越麻烦
在采访中，多位受访者向记者表示了一个疑惑，公安机关不再对个人开具无违法犯罪记录证明，原本初衷是为了方便群众，而现在来看，一份对公的证明开起来还不如以前方便。
对此问题，河南财经政法大学刑事司法学院副教授丁华宇表示，不再对个人开具这些证明，既明晰了政府相关部门的权力清单，也体现了政府职能从管理到服务的转变，但在具体执行过程中，与初衷却有些偏差。
丁华宇表示，律师这一职业工作特殊，《律师法》也规定从业者必须是未受过刑事处罚的(过失犯罪除外)。据悉，根据《律师法》、《法官法》、《检察官法》、《人民警察法》，曾因犯罪受过刑事处罚的，属于法律限制、剥夺具有前科的人进入司法职业领域的任职资格。
丁华宇表示，不再对个人开具无犯罪记录证明是为了方便群众，让老百姓少跑腿，而不能使之成为新的障碍。
对此，丁华宇建议，郑州市的公安部门应该出台更为细化的规范，明确到底在哪些情况下还需要出具无犯罪记录证明，开具该证明，相关单位又具体需要哪些材料，“并且需要将这些信息在郑州市公安局官网上进行悬挂，标准和流程要全公开，让有需要的老百姓或单位，去之前就能按规定把材料准备好，不用再来回跑腿”。
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现在很多年轻人喜欢使用信用卡，尤其是一些没有工作的人，更是需要有个可以周转的信用卡。没有工作、没有银行流水也是可以办理信用卡的，只不过是办理信用卡难度要高一点，是也没有想象中的那么困难，也是有技巧的。很多人在申请信用卡时都会担心，没有工作是不是没法办理信用卡。其实，没有工作也是能办信用卡的,众城贷小编告诉大家最快办理的具体方法如下：
一、选择申请合适的信用卡
比如招行YOUNG卡只针对18-30周岁的年轻人办理，年纪大了，有没有工作都很难获批。
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目前网上申卡比柜台申卡优点更多，下卡率要略高于柜台申请。
第三，能证明自己财力的材料，银行的工资流水只是一方面，你要有其他财力证明也是非常有用的。主要包括：
1.自己名下的房产证复印件;
2.自己名下的家用轿车证明;
3.社保扣缴凭证复印件;
4.基金、国债、企业债券购买凭证复印件(需显示购买人姓名、账号和账户余额);
5.会员卡类复印件，包括：高尔夫会籍卡、中国移动/联通贵宾卡等;
6.所申请银行的银行理财产品购买证明，
此外，在填写表单时，以下项目是可以加分的：
1.婚姻状态：已婚有子女得分最高，因为比较稳定;
2.学历：高学历会加分，至少本科以上;
3.住宅状况：自购无贷款，加分;
4.现住址居住时间：越长越好，注意不要离谱;
5.良好的个人信用记录。
第一个技巧，如果是有房族，没有工作一样可以申请到信用卡。只要是拿着房产证到银行申请，那么在申请人有房的情况下，可以获得很高的平分，因此一般都能够通过审核，轻松批准通过。
第二个技巧，如果既没有房子，有没有工作，这个就需要向所申请的信用卡银行提供信用证明了，只要能证明有很好的信用度，那么想要申请获得通过也不是没有可能的。积累自己的信用度，就需要个人在平时，注重积累自己的信用度，大家一定要保持理性消费，按时足额还款远离信用污点。想知道自己的征信情况，可以在银行及p2p网贷平台、众城贷等贷款机构查询自己的征信情况。 第三个技巧，如果既没有房子，也没有工作，还不能证明你有良好的信用度。还有最后一个办法就是，在申请信用卡的相关银行，存入一定数额的钱进去，就能很快的得到批准。如果存款金额足够大的话，还能获得比较高额度的信用卡。
可以申请，但是基本上不能办理下来，因为他们首先要查你有没有养老保险，如果有，就是工资不高也能办理，如果没有，审核就要严格多了，必须有资产证明等信息才能办理下来。
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