问各位大佬一件事。。就是签了三方协议但是想毁约签另外一家公司在我们学校能办到吗。。自己可以和前一个单位谈妥并自己承担违约后果【南京工程学院吧】_百度贴吧
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问各位大佬一件事。。就是签了三方协议但是想毁约签另外一家公司收藏
问各位大佬一件事。。就是签了三方协议但是想毁约签另外一家公司在我们学校能办到吗。。自己可以和前一个单位谈妥并自己承担违约后果，学校这方面能同意吗。。。我百度的是行。各位大佬有没有听过先例啊（每年这么多毕业生用应该有吧）
。没有大佬这么干过吗。。。
学校貌似不会轻易同意的，
三方协议又不是签约劳动合同，只是一个意向书而已
学校的第二份三方，要到明年6月份才会发给你，如果你要毁约，需要新的三方的话。
第二份三方 发的很晚的。。
点亮12星座印记,
学校只管自己就业率，违不违约学校不管的
你把档案发回家不就好了，三方公司去不去都一样
看你怎么编了。。。如果之前的三方已经给辅导员了那就难了
5楼正解，现在大多公司为了防止你毁约都会把三方扣的死死的，不多了解就签约那只能自己负责了
楼主以什么理由跟前面公司毁约的呢
嗯，沟通完毕是这样的，重新申请的话老师告诉我得明年6月份才能拿到手，然后需要原公司的解约函（我之前签的比较好，啥都不说就同意了），然后新公司的录取函。怎么说呢，你需要的是确保新公司能等你的三方，学校这方面确定你有新工作虽然不愿意但会帮你提交。。。具体时间就得看学校用不用心了，估计得去催
没有影响签过了就行了
我正打算寄三方…
难受啊，马飞
可以办到，去系办好好谈谈，可能需要毁约证明，然后再出新的三方协议。
这么着急签三方干嘛？先干着啊，说不定春招还能再搏一搏。。。
三方协议相当于未毕业生的就业合同，既然还没入职也同时书面或者口头告诉对方公司自己不去了。在还没有入职或者合同生效前是可以不去的。只是你作为一个还没有毕业的学生这么没有契约精神，还没想好就和公司签了，结果又不去要去另一家？一个没有工作经验和竞争力的学生对方公司能给你开出什么好条件让你可以违约我是想不出来。既然学校为了就业率，你签了三方就不会给你新的三方协议，或者协助你去解除与上一家的三方。你如果特别不想去第一家公司上班呢，你就直接不去。但是新公司呢在你还没有毕业前肯定不会和你签合同的，而你手上也没有新的三方协议可以用，你只要3个选择，1.打黑工，没有三方协议保障你的合法权。等到毕业证到手立马签合同。2.如果是一般的小公司自己和公司商议一下能否签一份劳务合同3.等毕业了再去找工作。作为一个毕业很久的学长只能给你这么多建议啦。
我基友学校都是直接拿毁约函到学校就业指导中心就可以的，我们学校不清楚... 同在困扰这个问题
我是毕业生，以前同学有干过这种情况，所以呀，对于一开始协议一定要慎重。然后你去系办申请下，好像需要再报纸上公开登录下信息，具体几个月忘了，然后学校会重新给你一份三方协议，不过好像拿到的时间会比较晚
问了学校那个李书记，新三方要明年四月才会给你的。要看你公司愿不愿意等你这么久了。
楼主好，我想问下，我和公司已经签了三方，但是公司拿过去盖章了，之后寄回来学校才盖，所以现在学校还没盖章子，我如果毁约需要交违约金不？如果我再重新申请三方，需要解约函不？谢谢楼楼
当初我就换三方的,四月份拿到了新三方,得把 给上一个公司的三方取回才可以申请换新三方.
很坑，公司未必真愿意等你到明年三方到手，之前有学长就这样，然后公司后来就不愿意等了（其实是公司找到比你更合适的人了），之前说的能等只是口头答应，完全看公司人品的。楼主慎重。
我当时三方协议签了一个，就业推荐表签了一个，没关系的！
后续。去找了一个院领导，咨询的结果是，三方发下来之后，就不归院里管，补办三方得要学校分管的校长点头他们才办，所以，这学期想补办应该是没有希望了
现在其实你该担心的是现公司在你毕业后不录用你，因为毕竟没有材料来约束你们双方了
补办三方三个月吧，当时我们班毁约了好几个，也没啥事，最后还是去了第二家公司。
登录百度帐号进公司时签了一个合同，试用期一个月后签定劳动合同，但3个月了也没给签，因别的原因离职了，公司还把我签的那个合同弄丢了，不知道算不算我的档案，想知道下公司有什么责任没
按照《劳动合同法》第十条“建立劳动关系，应当订立书面劳动合同。”以及第十九条第四款“　试用期包含在劳动合同期限内。劳动合同仅约定试用期的，试用期不成立，该期限为劳动合同期限”的规定，你与公司建立劳动关系的时间，应该从进入公司之日起计算。“进公司时签了一个合同，试用期一个月后签定劳动合同”的做法，显然违反了上述规定。“但3个月了也没给签”，说明公司最终并没有与你签订劳动合同，而按照《劳动合同法》第八十二条“用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资”的规定，公司应该自你参加工作满一个月后，向你支付二倍的工资。
你“因别的原因离职了”，“公司还把我签的那个合同弄丢了”，使得你与公司之间至少四个月的事实劳动关系，无任何资料可以证明，自然无法考量这一段的工作经历，也就不能计入你的档案，导致你的工龄减少，直接影响到你的切身利益。对此，公司负有不可推卸的责任。
其他答案（共1个回答）
责任。计算公式为（月数-1）乘以2乘以月工资额，你套进去计算一下，比如你月工资是1500，那么公司就应该支付你双倍工资（4-1）乘2乘1500=...
我来解答你的问题：
1、公司可以跟你约定1个月的适用期，但是这个适用期应该计算在劳动合同期限内。因此，当你离职时，你的工作期限应该包括适用期这一个月，也即你在该公司工作了4个月。
2、公司违反劳动合同法未与你签订劳动合同的做法要承担支付你双倍工资的法律责任。计算公式为（月数-1）乘以2乘以月工资额，你套进去计算一下，比如你月工资是1500，那么公司就应该支付你双倍工资（4-1）乘2乘元。
3、鉴于公司已经明显违反劳动合同法，你可以提出解除劳动关系，解除之后，可以要求公司支付你半个月的经济补偿金，这个可以参照《中华人民共和国劳动合同法》第47条来要求公司支付。
4、以你的描述来看，公司应该没有为你缴纳各项保险金，你有权利要求公司为你补缴，这是公司的义务，你的权利。
5、根据《中华人民共和国劳动合同法》第50条第三款的规定，不管你是以何种理由离职的，公司必须为你的合同文本至少保存2年以备查询。
因此，公司把你的合同“弄丢了”是有责任的，你可以要求它提供合同系公司弄丢的证明，从而为以后的工作提供工龄证明。
以上所有这些属于你的权利的，你可以先跟公司协商解决，协商不成的，提交到你公司所在地的劳动部门，申请劳动仲裁，你的合法要求会得到支持的。
解答完毕，祝你好运。
按照《劳动合同法》第十六条“劳动合同由用人单位与劳动者协商一致，并经用人单位与劳动者在劳动合同文本上签字或者盖章生效。
劳动合同文本由用人单位和劳动者各执一份”...
公司的说法是错误的。
因为《劳动合同法》第十条明确规定“建立劳动关系，应当订立书面劳动合同。
已建立劳动关系，未同时订立书面劳动合同的，应当自用工之日起一个月内...
1、单位没和职工签订劳动合同，违反《劳动合同法》第十条的规定，需要承担第八十二条规定的支付二倍的工资的法律责任，但并不影响你与单位形成事实劳动关系。
2、没有签...
我只是个学生 就我所知道的给您点儿小建议好了 没有签正式的劳动合同也没有关系的 只要你有证据 和用人单位已经形成了实际雇佣于劳动关系即可 即已经行成了用工事实 ...
你的情况已经是公司的劳动用工而不是私人帮忙,是法人行为而不是个人行为，所以一定要依法签订劳动合同,这不是你与老板之间愿不愿意和交情的问题,这是国家的规定。签了合...
答: 申请人身保护令是不需要缴纳任何费用的。
人身保护令的审查与裁定
人民法院收到人身安全保护措施的申请后，应当迅速对申请的形式要件及是否存在家庭暴力危险的证据...
答: 这调解协议可以作废吗？我老婆没签字，夫妻财产是共有的，
我老婆要上诉，想请法律高手支支招，我不相信在法律上分家，都分给女儿，儿子没份的，（就是想不通，窝囊）
答: 1、从一般意义上讲，法分为实然的法（law as it is）和应然的法（law as it ought to be）。
应然就是“应该是怎么样的法”，实然就是...
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这不是个问题
这个问题分类似乎错了
这个不是我熟悉的地区快递转让要不要更改法人代表?本人最近想接手别人之前已经承包的快递公司，那个人说只要我跟他签订合同
答案长度必须超过10个字，请勿发布无效或违法言论。
（共有1个回答）
这个和很早前买二手车是一个道理
在2000年以前买车，很多人是不过户的，签个个人转让合同
当然在不出事情的情况下，一般是不会有什么问题。
那也是以前的法律不健全和人的法律意识淡薄
现在基本就不会有这么卖卖车的了
现在你知道这些问题
当然是要变更法人是最安全的，
当然如果你不转让法人，你接手来做是没问题的，不可能临时强制收回你的加盟权。
但后续当合同续签或者其他问题，总部就有可能会用各种办法刁难你，你倒时候就有苦难言咯。
不行就别接手了
劳动者非因本人原因从原用人单位被安排到新用人单位工作的，劳动者在原用人单位的工作年限合并计算为新用人单位的工作年限。
纵横法律网 宋晔明律师
拟好合伙协议非常关键
首先所有股东签署一份开锁协议，经全体股东签字同意后，邀请律师在场，并在当地公安机关报案后，可以开启办公室锁以及保险柜等。
甲乙之间，乙承诺因不可抗力迟延到达，甲未提出异议，乙承诺有效，甲乙之间合同成立，乙拒绝履约应承担违约责任。附 合同法第二十九条受要约人在承诺期限内发出承诺，按照
个体户的负责人在民法上同个人一样负无限责任。而有限公司则负有限责任。具体点来说，如果宣布破产，个体户则要负担全部的债务，被法院执行时要连个人的财产一起被拍卖抵债
听都没听过的公司，没有任何蛛丝马迹与台湾有关连，但却又以”台湾”来命名，你觉得这样的集团怎么样呢？
成功是没有问题的，这个并购很正常。但是风险就要看你股权的比例啊
注销公司也得有保结单，建议可以到工商部门调查一下。中银（上海）律师事务所吴滨律师
根据“全国企业信用信息公示系统”的公示信息，西安汉邦建筑工程有限公司的发人代表是：王汉清。你上“全国企业信用信息公示系统”网站就能共查询到。
第要签合同第二要求具份委托书委托书要注明姐姐委托与合作第三签订补充协议姐姐签订
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蛋蛋aE9C电线最好还是装修公司买，你可以让他们开出电线的正规收据(记得是正规门营店，或者是厂家的)这样就算后期电路出现问题你可以全权让装修公司承担责任。一定要看好他们走的线路是否正规。这是业主的权限。
幸运的乐观宝宝你可以叫装饰公司换品牌的电线也可以呀
知道真好耶装修公司确实只保自己买的材料，因为你自己买的材料，他们不能保证质量，也不能拿到材料商的回扣，所以他们不怎么愿意保修。
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你可以以没买社保为由被迫离职，要求公司支付你经济补偿金并补发你工资。
没签合同不买社保违法，可以要求赔偿，你工资是怎么发放的呢？
150*******0
是打到工资卡里面
没有签订书面合同不存在试用期，可以要求双倍工资、赔偿金、工资等。
你好，根据你的描述，你们公司明显违法了。你可以采取如下措施：一，向工会反映。二，向劳动监察大队投诉。三，申请劳动仲裁。四，起诉。五，打市长热线。六，向新闻媒体反映！如需帮助可联系我
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