损失×酬金比率(含税扣除税金怎么计算)是怎样理解

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赔偿金=直接经济损失×报酬比率(扣除税金)
监理合同中的赔偿金计算公式怎么理解,关于最高赔偿金是多少,有什么依据吗
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请专家回答下监理合同以及审计合同中的“酬金比率”
赔偿损失: 赔偿金=直接经济损失×酬金比率(扣除税金) 其中酬金比率的含义是什么呢,不需要解释?怎么计算的。请不要告诉我是什么规范合同。请专家解答下。谢谢合同中有一项,同意按以下办法承担责任:第二十五条 监理单位在责任期内如果失职
我有更好的答案
请在合同中找一下有无“酬金比率”的定义。如果没有该定义,找一下酬金是如何计算的,是否依据工程(合同)总价的一定比例计算得出的,该比例有可能就是“酬金比率”。如果酬金没有根据工程(合同)总价的一定比例计算,酬金金额(减去税金)除以工程(合同)总价得出的比率一般理解为所述合同中约定的酬金比率。
个人理解,酬金即为建设单位所付监理费用,酬金比率为酬金与工程总造价之比。不知是否正确,仅供参考,如有误望您和网友指正。
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赔偿金=直接经济损失×酬金比率(扣除税金)是怎样理解呢?
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你好,对于赔偿金的问题,意思就是说对于你造成的直接损失乘以扣除的税金,就是最后所得出的赔偿金的数额,也就是不能直接按照直接损失来计算。
司机属于你雇佣的员工,发生事故后,司机的亲属可以向你要求工伤赔偿。如果你和司机有明确的合同约定就可以追偿,否则不行。
这个要看单位解除的理由,如果员工触犯了单位的规章制度,达到解雇的要求的不用支付经济赔偿金,但是如果解雇理由不合法不合理就要支付经济赔偿金。
应该给予赔偿。
建议你方详细说明案情,以便分析。
你好,酬金是指付给建设单位监理费用,酬金(减去税金)除以工程(合同)总价的比率是指合同中约定的酬金比率。
您好,您的问题是这样的
1、公司解除劳动合同,应当支付赔偿金
2、如果需要帮助,可来律所面谈,谢谢!
不明白问题,具体的案件情况需要全面了解,方能给出准确的答复,建议你携带相关材料与律师面谈。如需帮助,可致电本律师
依据你们的劳动合同确定。
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赔偿金=直接经济损失*酬金比率5%
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你好,建议把你需要咨询的问题描述清楚
1条律师回答
建议你方详细说明案情,以便分析。
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无限额,但损失数额应与劳动者的过错程度相当。
依据你们的劳动合同确定。
可以要求赔偿金,可以来电详谈。
你好,对于赔偿金的问题,意思就是说对于你造成的直接损失乘以扣除的税金,就是最后所得出的赔偿金的数额,也就是不能直接按照直接损失来计算。
你提供的资料有限,根据现有陈述还无法给你更多的答案!
你好,酬金是指付给建设单位监理费用,酬金(减去税金)除以工程(合同)总价的比率是指合同中约定的酬金比率。
每一项费用都有不同的计算标准,在这里很难说清楚,如果有机会你可以到我的律师所里我们面谈.也可以打我电话.
司机属于你雇佣的员工,发生事故后,司机的亲属可以向你要求工伤赔偿。如果你和司机有明确的合同约定就可以追偿,否则不行。
不明白问题,具体的案件情况需要全面了解,方能给出准确的答复,建议你携带相关材料与律师面谈。如需帮助,可致电本律师
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