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> 企业职工退休年龄最新规定2017年企业职工退休年龄最新规定时间:【导读】2017年我国企业职工法定退休年龄是男年满60岁，女年满55岁；从事特别繁重体力劳动或者其他有害身体健康的工作，男年满55周岁，女年满45周岁，连续工龄满十年的，可申请退休。一、企业工人退休年龄
全民所有制企业、事业单位和党政机关、群众团体的工人，符合下列条件之一的，应该退休：
（一）男年满六十周岁，女年满五十周岁，连续工龄满十年的；
（二）从事井下、高空、高温、特别繁重体力劳动或者其他有害身体健康的工作，（具体规定是：从事高空和特别繁重体力劳动工作累计满十年；从事井下和高温工作累计满九年；从事其他有害身体健康工作累计满八年。）男年满五十五周岁、女年满四十五周岁，连续工龄满十年的；
本项规定也适用于工作条件与工人相同的基层干部；
（三）男年满五十周岁，女年满四十五周岁，连续工龄满十年，由医院证明，并经劳动鉴定委员会确认，完全丧失劳动能力的；
（四）因工致残，由医院证明，并经劳动鉴定委员会确认，完全丧失劳动能力的。
二、机关干部退休年龄
党政机关、群众团体、企业、事业单位的干部，符合下列条件之一的，都可以退休：
（一）男年满六十周岁，女年满五十五周岁，参加革命工作年限满十年的；
（二）男年满五十周岁，女年满四十五周岁，参加革命工作年限满十年，经过医院证明完全丧失工作能力的；
（三）因工致残，经过医院证明完全丧失工作能力的。
三、身份难以认定的以及其他退休年龄规定
（一）女工作岗位难以认定为工人或者干部（技术）岗位的，以及女职工办理内部退养后，均可按选定的退休年龄办理退休，即在50至55周岁之间，由女职工本人提出书面申请，经所在单位同意后，选定一个退休年龄，并以选定退休年龄满周岁的当日为准，计算退休待遇，办理退休手续。
（二）实行全员劳动合同制的单位，职工在用人单位内由原工人岗位转为干部（技术）岗位或由原干部（技术）岗位转为工人岗位的，应及时将其变动情况报参保所对应的劳动保障行政部门和养老经办机构备案。在新岗位工作满一年及其以上的，按现岗位退休条件办理退休。
最新退休年龄规定出台
2017年延迟方案出台，设定5年左右的&缓冲期&，2022年正式开始实施 ，直至2045年完成。
人力资源和社会保障部社会保障研究所所长何平提出，我国应逐步延龄退休，建议到2045年不论男女，退休年龄均为65岁。现行退休年龄是为，男性60周岁，女性50周岁。
人社部部长尹蔚民介绍了&十二五&以来就业和社会保障工作成就，称我国是目前世界上退休年龄最早的国家，平均退休年龄不到55岁。经中央批准后，人社部将向社会公开延迟退休改革方案，通过小步慢走，每年推迟几个月，逐步推迟到合理的退休年龄。
失业人员最新退休年龄规定
没有专门针对失业人员的退休年龄,跟在职人员的退休年龄相同,仍然是男性60周岁,女职工50周岁,女干部和自由职业者55周岁退休。
失业人员在批准退休的次日起，每月凭《退休证》和《养老金领取证》到社会保险事业管理中心指定地点领取养老金。这里所指的失业人员是指向失业机构登记过的。
失业人员符合退休条件办理退休手续后，养老金统一按《养老保险办法》规定计发。其计算公式为：
月养老金=个人养老保险帐户储存额&系数&1202
失业人员办理退休手续后按规定领取的养老金每年随本市退休人员养老金增长机制作同步调整。
2017年女职工退休年龄新规
【经人事行政主管部门审批录用为干部的女职工，退休年龄为55周岁。】
《劳动法》实施前参加工作的女工人和《劳动法》实施后参加工作的女职工，以其长期所在岗位确定退休年龄。长期在管理工作岗位上工作的，退休年龄为55周岁;长期在生产岗位上工作的退休年龄为50周岁。凡在本单位担任一定行政管理职务或未直接从事本单位生产产品活动或不直接从事本行业一线生产、服务、工勤岗位工作的，都按从事管理岗位确定。职工在管理岗位的累计工作时间大于在生产岗位的累计工作时间即为长期在管理岗位工作，退休年龄应为55周岁;反之，即为长期在生产岗位工作，退休年龄为50周岁。企业职工退养或待岗、下岗期间，不计算在岗工作时间。
　《劳动合同法》第42条规定，&在本单位连续工作满15年，且距法定退休年龄不足五年的&，用人单位不得根据劳动合同法第40条、41条规定解除劳动合同。而劳动合同法第40条、41条是用人单位除劳动者存在严重过错外常见的裁减人员的法定情形。
对于连续工作年限，通常双方并无争议，但是，对于解除合同时是否距法定退休年龄不足5年，用人单位与劳动者往往存在重大分歧，且此问题直接影响用人单位解除劳动合同的合法性。因此，对该问题的厘清，有助于双方依法处理相关争议，用人单位也可以避免违法解除劳动合同的法律风险。
【相关问答】
1、化工企业职工退休年龄是多少？
【答】化工作业是不是特殊工种，要根据本行业主管部门制定并经过原劳动部审批的特殊工种名录执行，不是所有化工作业人员，都是特殊工种，如果是特殊工种，可以男55岁退休，女45岁退休。
2、企业男工人退休年龄是多少？
【答】《劳动和社会保障部办公厅关于企业职工&法定退休年龄&涵义的复函》（劳社厅函[号）规定：国家法定的企业职工退休年龄，是指国家法律规定的正常退休年龄，即：男年满60周岁，女工人年满50周岁，女干部年满55周岁。
3、企业破产职工退休年龄如何规定？
【答】111个资本结构试点城市的破产国有企业职工（特殊工种退休、因病或非因工致残完全丧失劳动能力人员退休除外），可提前5年退休。
资源枯竭型破产关闭企业职工，在享受111个资本结构试点城市的破产国有企业职工退休政策的同时，其符合特殊工种退休条件的人员，可再提前5年退休。
4、关于延迟退休到底是怎么算的呢？延迟退休年龄时间表大概是怎么样的呢？
【答】尹蔚民在新闻发布会上举例说，我国将实行每年延迟3个月的渐进式退休年龄方案。&比如五年以后，你是60岁退休，这个政策施行以后，可能你是60岁零3个月退休，这样大家便于接受。&
按照这一说法，结合目前我国男性60岁、女干部55岁、女工人50岁退休的规定，我们可以算出延迟退休年龄时间表：　　
女职工退休年龄=50+3&（50+出生年份-2021）/12
女干部退休年龄=55+3&（55+出生年份-2021）/12
男性退休年龄=60+3&（60+出生年份-2021）/12
我们选取同为1980年出生的女职工、女干部和男性来计算，则结果为：
1980年出生女职工退休年龄=50+3&（50+）/12=50+3&9/12=52。
1980年出生女干部退休年龄=55+3&（55+）/12=55+3&14/12=58。
1980年出生男性退休年龄=60+3&（60+）/12=60+3&19/12=64。
若（目前退休年龄+出生年份-2021）等于或大于最终确定的延迟退休最大增加年数（例如方案最终规定男性最多延迟到65岁退休，则最大增加年数为5年）时，结果均为最大退休年龄。企业职工退休年龄常见问题【版权声明】：《2017年企业职工退休年龄最新规定》未经同意不得转载，否则我们将保留追究其版权责任的权利！转载注明：http://www.chashebao.com/yanglaobaoxian/17764.html下一篇： 上一篇： 关于企业职工退休年龄的评论相关信息相关政策热点推荐"企业职工退休年龄最新规定"相关资讯
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请问： 1977年参加工作，2008年终端工龄，到60岁退休能领多少退休金呢？
提供的知识：1977年参加工作，2008年终端工龄，到60岁退休能领多少退休金呢？您好，决定养老金的因素比较多，可以先用简易版为您估算一下做个参考。假设您今年在北京退休：养老金计算-简易版：退休后每月养老金=参保地上年社平工资x(1+养老金指数）/2x缴费年限x1.3%=2848元北京上年社平工资为7068；假设您的养老金指数为1您的缴费年限为31年。以上为举例，您可根据自己情况估算。这几个因素决定了你退休时的养老金多少？1. 退休年龄2. 参保地社会平均工资3. 养老金累计年限4. 养老金基数5. 个人养老金账户6. 视同工龄年限养老金专业版计算-视频讲解：{!-- PGC_VIDEO:{"thumb_height": 360, "thumb_url": "dce000f456a", "vname": "", "vid": "0da258a45e", "thumb_width": 640, "src_thumb_uri": "c6d329cb", "sp": "toutiao", "update_thumb_type": 1, "vposter": "http://p0.pstatp.com/origin/dce000f456a", "video_size": {"high": {"h": 480, "subjective_score": 0, "w": 854, "file_size": 6186108}, "ultra": {"h": 720, "subjective_score": 0, "w": 1280, "file_size": }, "normal": {"h": 360, "subjective_score": 0, "w": 640, "file_size": 4758801}}, "md5": "3db801c59cd59cfd4056d", "duration": 224.683, "file_sign": "3db801c59cd59cfd4056d", "thumb_uri": "dce000f456a", "vu": "0da258a45e"} --}男性／女性职工社保退休年龄：男性：城镇职工男性（60岁）城镇职工特殊工种（55岁）女性：城镇职工女性干部（55岁）城镇职工女性工人（50岁）城镇职工特殊工种（45岁）备注：全国有些地区退休年龄特殊化一般在（45－60岁之间）哪些条件可以按特殊工种退休？1. 从事高空和特别繁重体力劳动工作累计满十年2. 从事井下和高温工作累计满九年3. 从事其他有害身体健康工作累计满八年的哪些可以作为视同缴费年限？1、固定工人（在实行基本养老制度之前，有档案记录和国家承认的工作时间）2、军龄3、知青下乡时间缴费年限=实际缴费年限+视同缴费年限养老金计算公式退休时每月的养老金是由3部分组成的退休时养老金＝基础养老金＋个人养老金＋过渡性养老金 （96前没有缴纳社保，按识同工龄计算的）基本养老金＝全省上年平均工资＊（1+养老金指数）÷2＊缴费年限＊1%养老金指数0.4-3，平均养老金基数越高，养老金指数越高过渡养老金=全省上年平均工资＊（96年以前工龄）×1.3%。（96前没有缴纳社保，按识同工龄计算的）个人养老金＝个人养老金账户／（男139，女干部174，女工人195）注意：不同城市的社会平均工资不一样，会导致您的基本养老金和过渡性养老金不一样。可以通过举例说明：美丽今年49岁，女性，工人身份，他要在金年7月份退休美丽缴纳社保20年，视同工龄年限5年，个人养老账户有十万元如果还是不清楚呢，可以在我们查悦社保APP查询，或者去当地社保局查询2017年北京的社会平均工资是7706基本养老金＝7706＊（1+1）÷2＊20＊1%＝1541.2养老金指数是1，代表历史二十年的养老金基数等于当年的社会平均工资这个标准就是针对96年前参加工作的人，没有退休的，主要是50-70后还有一个奖励性的过度养老金过渡养老金=.3%。＝500个人养老金＝十万/195= 513所以，美丽阿姨今年的退休金等于：=2554，而且是每个月的，以后每年还会增长5-8%，还是十分让人期待的。请注意：本内容来自悟空问答，版权归悟空问答所有，本网旨在传播知识，不代表本网赞同以上意见，如有任何问题请与本网联系！声明：以上内容由用户提供，并不代表本网赞同其观点。如有任何不妥，请与不良与违法信息举报中心联系：猜你还喜欢：标签 :&&&&
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京公网安备02号女性延迟退休最新消息 2017年女性退休年龄最新规定女性退休年龄是多少|聚焦女性延迟退休最新消息
<meta name="description" content="　　2017年女性退休年龄最新规定：延迟退休最新消息
　　中国法定的退休年龄是男职工年满60周岁，女干部年满55周岁，女工人年满50周岁。从事井下、高空、高温、繁重体力劳" />
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　　中国法定的退休年龄是男职工年满60周岁，女干部年满55周岁，女工人年满50周岁。从事井下、高空、高温、繁重体力劳"/>
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女性延迟退休最新消息 2017年女性退休年龄最新规定女性退休年龄是多少
&时间： 16:26:37编辑:李梦来源： 综合
　　女性退休年龄最新规定：最新消息
　　中国法定的退休年龄是男职工年满60周岁，女干部年满55周岁，女工人年满50周岁。从事井下、高空、高温、繁重体力劳动和其他有害健康工种并在这类岗位工作达到规定年限的职工，男性年满55周岁、女性年满45周岁退休。
　　目前政策下，国家法定的企业职工退休年龄是男年满60周岁，女工人年满50周岁，女干部年满55周岁。女性的退休年龄普遍低于男性，随着全民平均寿命的增加，女性平均寿命又长于男性，让女性在&黄金期&退休，是对国家人才资源的极大浪费，也是女性社会资源的一大损失，同时也是对个人的才能、经济等诸多方面的巨大损失。随着社会发展，大批女工人，普遍受过高等教育，精力充沛，爱岗敬业，勤恳吃苦，完全适应目前工作要求，统一延期至55周岁退休符合目前国家现实状况。三、延长女工人退休年龄，可借鉴国际经验来解决据了解，1999年全世界165个实行养老保险的国家（地区），仍维持女性50岁退休的仅有8个国家，而实行男女相同年龄退休的有98个国家，约占60%。我们是繁荣昌盛的社会主义国家，我们提倡男女平等，保护妇女合法权益不能成为空头口号。
　　女性退休年龄最新规定：将影响哪些人
　　1、小于等于50岁的女性工人（1972年以及以后出生的女性）；
　　2、小于等于55岁女性干部和男性工人（1967年以及以后出生的人）；
　　3、小于等于60岁的男性干部（1962年以及以后出生的男性）；
　　总的来说，延迟退休年龄的规定，对于70后和80后的影响比较大。
　　2017年女性退休年龄最新规定：女性退休年龄趋势
　　2018年开始延迟退休 2045年男女职工达65岁
　　社科院近日发布《人口与劳动绿皮书：中国人口与劳动问题报告》。绿皮书建议从2018年开始延迟退休年龄，到2045年男女职工达到65岁。
　　鉴于我国退休年龄规定开始于几十年前，已经显得过低。绿皮书建议按照并轨先行、渐进实施和弹性机制的原则逐步延迟退休年龄。中国社科院人口与劳动经济研究所人口与社会发展研究室主任林宝介绍，由于机关事业单位养老保险已经并轨，那么从2018年开始退休年龄延迟，职工女性退休年龄每3年延迟1 岁，男性退休年龄每6年延迟1岁，直至2045年同时达到65岁。居民养老保险的退休年龄从2033年开始每3年延迟1岁，直至2045年完成。
　　同时，退休年龄改革中应引入弹性机制，以法定退休年龄为基准，提前或延迟5年退休，但养老金待遇与退休年龄应该挂钩。林宝介绍，65岁是基准年龄，建议在这个年龄的周围，例如高五岁或者低5岁这个区间建立弹性制度，可以牺牲点养老金换早点退休或者晚点退休多领养老金。此外考虑中国女性在承担家务方面更多一些，比如带孙子照顾第三代的问题，建议对女性退休年龄弹性更大一些。《《《返回目录
　　女性职工退休年龄对照表
　　男性职工退休年龄对照表
　　2017年女性退休年龄最新规定：不同工种退休年龄规定
　　1、干部
　　党政机关、群众团体、企业、事业单位的干部符合下列条件之一的，都可以退休。
　　（一）男年满六十周岁，女年满五十五周岁，参加革命工作年限满十年的；
　　（二）男年满五十周岁，女年满四十五周岁，参加革命工作年限满十年，经过医院证明完全丧失工作能力的；
　　（三）因工致残，经过医院证明完全丧失工作能力的。
　　2、工人
　　全民所有制企事业单位。机关群众团体工人符合下列条件之一的，应该退休。
　　（一）男年满六十周岁，女年满五十周岁，连续工龄满十年的；
　　（二）从事井下、高空、高温、特别繁重体力劳动或者其他有害身体健康的工作，男年满五十五周岁，女年满四十五周岁，连续工龄满十年的。本项规定也适用于工作条件与工人相同的基层干部；
　　（三）男年满五十周岁，女年满四十五周岁，连续工龄满十年的，由医院证明，并经过劳动鉴定委员会确认，完全丧失劳动能力的；
　　（四）因工致残，由医院证明，并经劳动鉴定委员会确认，完全丧失劳动能力。
　　3、破产国有企业职工
　　111个资本结构试点城市的破产国有企业职工（特殊工种退休、因病或非因工致残完全丧失劳动能力人员退休除外），可提前5年退休。
　　资源枯竭型破产关闭企业职工，在享受111个资本结构试点城市的破产国有企业职工退休政策的同时，其符合特殊工种退休条件的人员，可再提前5年退休。
　　4、自谋职业者
　　《劳动保障部关于完善城镇职工基本养老保险政策有关问题的通知（劳社部发［2001］20号）：城镇个体工商户等自谋职业者、农民合同制工人以及采取各种灵活方式就业人员在男年满60周岁，女年满55周岁时，累计缴费年限满15周年的，可按规定领取基本养老金。
　　2017年女性退休年龄最新规定：代表性地方规定
　　1、广东省
　　日广东省劳动厅、广东省社会保险管理局发布的《转发劳动和社会保障部关于制止和纠正违反国家规定办理企业职工提前退休有关问题的通知》（粤劳薪［1999］14号）第二条规定：对女职工现岗位的认定，应按原劳动部《关于贯彻执行〈中华人民共和国劳动法〉若干问题的意见》（劳部发［号）第75条规定执行，即：&用人 单位全部职工试行劳动合同制度后，职工在用人单位内由转制前的原工人岗位转为干部（技术）岗位或由原干部（技术）岗位转为原工人岗位，其退休年龄和条件，按现岗位国家规定执&。
　　对女职工现岗位的认定，以用人单位与劳动者签订的劳动合同为依据，即不论原身份是工人还是干部，其现岗位应以劳动合同中确定的岗位为准，凡在现岗位工作年以上，均应以现岗位认定其身份。其退休年龄，在工人岗位上工作的按50周岁，在管理岗位工作的按55周岁。　　
　　根据粤劳薪［1999］14号的规定，广东省是以工作岗位为认定女职工身份的标准，在工人岗位的50岁退休，管理岗位的55岁退休。
　　2、上海市
　　《上海市社会保险管理局关于印发《关于审核本市企业职工办理退休退职手续若干问题的规定》的通知》（沪社保业［1996］76号）第一条规定：（一）凡男职工年满60周岁、女职工年满50周岁（从事管理和技术岗位工作的年满55周岁），并已符合退休（职）条件的（下同），可按有关规定办理退休、退职手续。（二）女职工原从事管理和技术岗位工作，后因合同期满或其他工作需要又改为从事生产服务工作岗位的，经单位出具有关证明后，可按其实际从事的岗位核定 退休、退职年龄。
　　3、江苏省
　　日江苏省人力资源和社会保障厅发布的《关于修改〈&江苏省企业职工基本养老保险规定&实施意见〉部分条款的通知》（苏人社发［号）规定：男满60周岁，女干部满55周岁，女工人满50周岁（其中，45周岁前在管理或技术岗位上工作、45周岁后仍在管理或技术岗位上工作过的女工人，个体工商户和灵活就业的女参保人员，保留养老保险关系的女失业人员，年满55周岁）。国家另有规定的，从其规定。
　　根据苏人社发［号的规定，江苏省规定45周岁前在管理或技术岗位上工作、45周岁后仍在管理或技术岗位上工作过的女工人年满55周岁退休。
　　4、四川省
　　日四川省劳动和社会保障厅关于印发《四川省完善企业职工基本养老保险制度实施办法的实施细则》的通知（川劳社发［2006］18号）规定：（三十八）职工的法定退休年龄按国家和省的现行规定执行，即男职工年满60周岁;在管理、技术岗位的女职工年满55周岁，在生产、经营、服务岗位的女职工年满50周岁;女职工在上述两类岗位变动，在新岗位上工作满2年以上的，按新岗位的退休年龄执行。企业内部退养的原为管理、技术岗位的女职工，其退休年龄仍按年满55周岁执行。
　　根据川劳社发［2006］18号中规定，四川省是以工作岗位来确定女职工的正常退休年龄。女性延迟退休最新消息 2017年女性退休年龄最新规定女性退休年龄是多少
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