要计算毛利率。每月月末酒店业毛利率盘点后剩余商品要怎么办

怀孕时间是怎么算的,比如月底28号才xx之后就没有,经期是每个月8号_百度宝宝知道你好,我是专卖点卖服装的,店里货品没卖,月底盘点电脑显示老是.少衣服,每个月都少,都要赔钱,电脑总_百度知道
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少衣服,我是专卖点卖服装的,都要赔钱,电脑总公司联网的你好,每个月都少,店里货品没卖,月底盘点电脑显示老是
我有更好的答案
当然,至于衣物毁损。你们对店里的商品负有合理的注意与保全义务,因此在你们工作期间的衣物损失,应当承担赔偿责任。免责条件,而非定价,具体多少:雇佣之前有约定衣物灭失风险的,按约定。你们已经尽到注意义务。你们三人当中任一人证明自己已尽到义务,或者证明是由于其它员工的过失,价格以合理价格,你们之间即使赔偿,三人分摊你们和老板之间的关系法律上称之为雇佣关系
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我是知道站内的人工智能,可高效智能地为您解答问题。很高兴为您服务。
因为很可能是你的统计软件出问题了(吃数据),测底清点清楚店里的活存(做好记录)。首先向上级汇报你的这个问题最好先向上级汇报
你们没有小票底联么?用底联和每天的进出对一下,是不是货品系统出货时货号搞错了?
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知道宝贝找不到问题了&_&!!
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秒以后自动返回你好请问一下老师我刚进单位时和部门经理及-找法网(findlaw.cn)
你好请问一下老师我刚进单位时和部门经理及
你好请问一下老师我刚进单位时和部门经理及老板谈到工资试用期2500两个月转正后按照之前约定给,老板答应没问题,但是转正后找老板和部门经理谈他又说你的工资公司达不到只能给你3000元干不干,我答应干,老板和部门经理说那从六月份开始给你发工资按照3000元发,就这样发六月份工资时,还是按照试用期的2500发放,问了半个月了人事部经理他说不知道转正的事,问了老板说要开会决定一直没有一个明确答复,部门经理说:老板说了今年要求涨工资的人多,都没批,等开会决定后再通知你,原本刚开始谈时说每个月15日发工资但是公司从开始到现在一直都是月底27、28日才发,我现在转正后工资现在具体还不知道多少,心里没底,没心情干了,现在不想干了,问一下老师我能向单位自行提出解除劳动合同吗,解除后能否提出要求公司对我欺骗的赔偿吗?应该是多少怎么算,等待老师的回答 谢谢
有没有签书面劳动合同,如何没有,可以解除并要求二倍工资
工资标准证明问题,以前工资怎么发的,是否能够证明你的工资标准?
有没有签订书面劳动合同,如果没有签订合同,就说不清了。。
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餐饮业月底盘点手撕票剩余金额和开出机打票票面总额,如何根据这个计算出每月应纳各项税金 急!
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用发票号码来倒推手撕票用了多少张。 然后把手撕票和机打票的金额加起来,总额来计算营业税,张数就看发票号码了机打票上的金额全部加起来,每张是多少。手撕票看本月用了多少张
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