招商银行查工资条的说掉不出我的工资条,公司说发的是按奖金的形式,等于我没有工资,现在怎么办?

安阳的地一大道发工资 发的工资条上的本月实发的工资 与自己去银行实际收到的工资不一样怎么办_百度知道
安阳的地一大道发工资 发的工资条上的本月实发的工资 与自己去银行实际收到的工资不一样怎么办
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建议您首先在银行拿到具体的票据,然后去公司找财务一下就清楚了。
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我们公司的工资分一部分现金,一部分走银行,这就有两种工资条,一种是实发
我们公司的工资分一部分现金,一部分走银行,这就有两种工资条,一种是实发数如何证明实发数额工资条是公司给的呢?
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证据方案要根据请求项目、具体案情来制定,不同案件的证据可能不一样。若需帮助可电话联系,我能助你取证、帮你维权
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公司工资支付现金,没工资条和收入证明,入职半年没交社保,想要其补缴社保,写辞职申请还是辞职信?写明公司过失来辞职,公司不批准,是否违规?公司还押了20天工资作为离职风险金,交接之后不肯如数退还怎么办?结算工资以正式离岗时间为准还是递交辞职信的时间为准?劳动仲裁需要辞职申请作为证据吗?谢谢帮忙解答一下!!
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协商不成可以申请劳动仲裁,很简单:携带劳动仲裁申请书,身份证复印件,相关证据,然后去当地仲裁委申请立案就可以。关键就是需要你和用人单位有劳动关系的证据。比如有公司的名称的工装,工作证或(工作牌)最好盖有公章,工资卡,工资条,考勤记录,社会保险缴纳记录同事证言(离职在职都可以),录音录像或者其他有你名字和公章的文件等(其中公章的工作证,社会保险缴费记录,有你名字和公章的文件,有一个足以证明劳动关系)
律师,,我是一名在校大学生,干了一份中介介绍的从7月份开始的暑假工,8月底开学,已准备8月20号回家,刚刚进厂时中介和厂里统一说,8月20号之后可以离开,如果8月20号之前走扣300元,为了这300元,我们几个女生咬咬牙坚持下来了,本来进厂是在包装车间干,活还算轻松,就是要经常熬夜加班,甚至熬到早上4点,后来,把我们调到油漆车间,经常连喝水的时间都没有,一天下来,身上都是洗不掉的油漆,但是,工厂这两天变卦了,要求我们分批走,分别是8月15号,扣300元,8月25号和8月31号,而且,这两天以各种名义扣我们工资,15人,不到两个星期已经扣了7,8百了,工资到现在只知道是打银行卡,却不知是打到哪张银行卡。问,这算是侵权吗,该如何维护?我们在拿工资的前提下,如何能按照我们预定的计划回家?现已求助无门,求帮助
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我是一名在校大学生,干了一份中介介绍的从7月份开始的暑假工,8月底开学,已准备8月20号回家,刚刚进厂时中介和厂里统一说,8月20号之后可以离开,如果8月20号之前走扣300元,为了这300元,我们几个女生咬咬牙坚持下来了,本来进厂是在包装车间干,活还算轻松,就是要经常熬夜加班,甚至熬到早上4点,后来,把我们调到油漆车间,经常连喝水的时间都没有,一天下来,身上都是洗不掉的油漆,但是,工厂这两天变卦了,要求我们分批走,分别是8月15号,扣300元,8月25号和8月31号,而且,这两天以各种名义扣我们工资,15人,不到两个星期已经扣了7,8百了,工资到现在只知道是打银行卡,却不知是打到哪张银行卡。问,这算是侵权吗,该如何维护?我们在拿工资的前提下,如何能按照我们预定的计划回家?现已求助无门,求帮助
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最新法律咨询工司的员工相对较少,没有用银行代发。是用现金直接发到手中的。那么工资条要如何做才比较好呢?_百度知道
工司的员工相对较少,没有用银行代发。是用现金直接发到手中的。那么工资条要如何做才比较好呢?
目前是打印在同一份表中。而大家的工资佊此都知道,感觉这样不是很好,有没有好的建议呢?
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每人一张工资条就是了啊,工资条上标明各种费用。
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注明基本工资
税费保险等即可
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我公司发工资是直接打银行卡里,能去银行打印以前的工资详单吗?就是像工资条那样的详单,不是说每月发了
我公司发工资是直接打银行卡里,能去银行打印以前的工资详单吗?就是像工资条那样的详单,不是说每月发了多少钱!
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银行只能打印流水明细,但是打印不了像工资条那样的详单。因为财务给银行只是一个你的总工资。工资明细你还得到单位财务上去要比较合理。
去单位要肯定不给
以前有发工资条只是没保存
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可以,那你就要到开户的银行去查
可以去打,但可能没有工资条那么详细。
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