来源：互联网 更新时间： 17:31:36 责任编辑：李志喜字体：
请问： 2018年养老金能涨到6.5%吗？
提供的知识：不能。因为承受不了。自2005年到2015年，除2006年增幅为23.7%外，企业退休人员养老金每年以10%左右的幅度递增。最低的是2007年，涨幅也在9.1%。但是2016年的养老金调整幅度是6.5%；2017年只有5.5%。那么2018必然要低于5.5%，能达到5%就不错了。因为养老金已经承受不起。通常而言养老金上调幅度不低于物价上涨、不高于在岗职工工资增长幅度，都属于合理区间。2015年以前，连续11年由国家统一提高企业退休人员养老金待遇水平并持续按10%的增幅调整，是在特殊情况下采取的特殊举措。2004年全国企业退休人员基本养老金月人均收入仅647元，与机关事业单位退休人员退休费待遇水平差距较大，社会反响比较强烈。因此，我国连续调整企业退休人员的基本养老金待遇，以尽快提高其养老金水平。在养老金持续增长的背后，是养老金“空账”问题，现在很多地区的养老金都是收不抵支的，就是收的没有付出去的多，像黑龙江，不光是当期收不抵支，总的账户都是负数了。国家通过转移国有企业股份来弥补养老金“空账”问题，但依旧满足不了养老金支出的款速增长。因为中国已经“未富先老”，进入老年化社会。在2014年，超过60岁的人口已经占总人口的比例15.5%。截至2016年底，我国60岁以上人口已达2.3亿人，占总人口的16.7%，65岁以上人口达1.5亿人，占10.8%。有预测称，2025年中国65岁以上老人将达到14%；2035年老年人口将高达4亿。老人占比例越来越高，工作年龄人口占比例越来越低。这样是缴费的人越来越少，领钱的人越来越多，必然导致养老金入不敷出。据预测，我国老年抚养比将由目前的2.8：1达到2050年的1.3：1。人社部社会保险事业管理中心发布的《中国社会保险发展年度报告2015》显示，2015年，黑龙江、辽宁、吉林、河北、陕西和青海共6省份的城镇企业职工养老保险基金当期“入不敷出”，在上年基础上增加了3个省份。到了2016年，三分之二的省份养老金当期不够发，需要财政补贴。所以以后养老金的提高速度，比较有可能越来越低。能够保证养老金发放就已经很不简单；能够保证养老金增长幅度，与通货膨胀增长速度一样，那就是非常了不起的成就。由用户
提供的知识：2018年养老金能涨到6.5%吗？建议大家从现在开始，对我们的社保养老有合理、正确的预期。不要再说曾经有10%一年的涨幅了，就是2016年的6.5%都是绝唱了，2017年已经下调到了5.5%，而普遍的预测是2018年只有5%，未来会下降，降到4.5%，也就是基本与通货膨胀率持平吧。这背后，是社保养老金的“空账”问题，现在很多地区的养老金都是收不抵支的，就是收的没有付出去的多，像黑龙江，不光是当期收不抵支，总的账户都是负数了。国家在研究全国统筹的问题，也就是从结余高的地区拿钱，调拨给结余低或者负数的地区。但总的问题还是不能解决的，就是钱不够用。不久前政府提出“划转10%国资充实社保基金试点”，这个或许是一个很好的补充吧。具体的力度多大，还不确定。看看现在退休的人，一个人每个月能领几千块的养老金，俩人加起来五六千甚至是几万（有些离休老干部一个月两万，还不用纳税不用交社保公积金），又不用还房贷，也不用养孩子，拿到钱就是吃点饭、买点保健品，有的老人还有钱旅游，退休后的日子过的太爽了。但是等我们退休的时候就没有这个好日子了。现在的生育率这样低，你看看身边生二胎的多吗，你觉得我们到了领钱的时候谁给我们交钱？刚刚有新闻，2022年不到2个缴费者养1个退休者 。后面的抚养比例还会更吓人。没人交钱，需要领钱的人还多，就会造成一个问题，那就是未来养老金的替代率会比现在有很大的下降。目前从趋势看，养老金的替代率是下降的。1997年是73%，2014年掉到45%，落差还是非常大的。未来呢，只会更低。所以，还是要放弃奢望，脚踏实地的看待社保养老，为自己筹划一下未来吧。少花钱，多理财，提前准备老年的生活。延迟退休，已经是必然的了，不如想想老了能干点啥工作。由用户
提供的知识：从日开始上调退休人员基础养老金，平均上调比例在5%左右一般在200元左右吧，受经济缓慢增长和人口老龄化严重等影响，相比2017年上调5.5%有所放缓，接下来跟大家说明一下具体如何上涨退休金。2018年上涨基础养老金同样是三个办法调整；定额调整：体现社会公平，调整标准一致。为了体现社会的公平性，不管是企业退休人员还是机关事业单位退休人员调整的额度固定，一般定额调整都在75-100元之间，经济发展好一些的城市定额调整会更多一些。挂钩调整：体现激励机制，使在职时多缴费、长缴费的人员多得养老金。所谓的挂钩调整就是激励在职的年轻人更多缴纳社保，只有这样才能领取更多的养老金，挂钩调整对于缴费时间长，缴费多的退休人员上涨就非常明显。我们就说一说陕西省是一年缴纳年限增加3元；如果两个人一个是15年缴纳年限上涨45元，如果是40年缴费年限那就上涨120元。这就体现出差距还是非常大的。适当倾斜：体现重点关怀，主要是根据年龄对退休人员给与照顾。另外如建国前老工人、边远地区等有相应的政策倾斜。适当倾斜就是照顾一下建国前工作的那些老人，基本上都在70岁以上的年龄。为了建设祖国把最美好的青春献给国家建设，是值得我们这代人的榜样。理所应当在基础养老金上给予照顾，比方说年龄超过70岁的每个月可以增加70元的退休金。不仅如此，各地区对年龄超过70岁的老人还有每个月生活补贴或者叫营养费都是对老人们的适当照顾。虽然各地区上调方案不同，但都离不开这三个办法。有很多朋友问什么时候开始上调退休金那？每年的1月1号到7月初是上调退休金核算时间，一般从7月份开始补发养老金。所以退休朋友不要着急，该涨还是会涨的。最后总结：近今年退休金上涨比例虽然有点放缓，但是总体是上涨的，有的朋友说不涨退休金也可以，把物价降下来就满足了。貌似说的也很有道理啊！大家对上涨退休金那些事儿有什么不同的看法吗？欢迎大家在在评论区留言批评指正；关注一晨妈妈，帮助大家解决社保问题；由用户
提供的知识：2018年养老金能涨到6.5%吗？2018年，退休养老金肯定还会涨的。至于涨幅多少，需要等国务院四五月份转发人社部、财政部的一个文才能确定百分比。大家记住，我们是在2017年的基础上增长，额度是很大的。2016年涨幅只有6.5%，2017年变成了5.5%，2018年，呵呵，很难到6.5%啊！其实不只是大家，我也一开始很奇怪。2015年之前的13年，退休人员的养老金每年增长幅度在10%以上。到了2016年增长幅度怎么降下这么多来？为什么我们的养老金增长幅度变慢了？？后来我翻阅了好多资料才发现，2016年我们的退休人员基本养老金，和2015年的退休人员养老金是不一回事。我给大家找出了那两个通知，请大家看下名字：《关于2015年调整企业退休人员基本养老金的通知》（人社部发z2015{6号）；《关于2016年调整退休人员基本养老金的通知》（人社部发〔2016〕37号）。不知道大家找好“不同”没有？2015年的有企业两个字，2016年的是全体退休人员。它们有什么不同呢？就是2016年的调整幅度里包含了事业单位的退休人员。以后的调整里边也都会包括事业单位人员。大家都知道事业单位退休人员工资比企业单位要高很多。35年工龄的能拿到90%的原工工资，30到35年是85%；20-30年是80%；10-20年是70%；不足10年是50%。我们姑且当是事业单位的原工资是社平工资吧。公务员、工勤人员也差不多这样算。而企业退休人员，实际上35年工龄只可以拿到百分之五六十的社平工资，可是由于我国的企业养老制度建立的比较晚，很多人退休的时候只交了15年-20年；他们根据退休工资计算公式算出来，只能拿到20%左右的社平工资。因此出现了事业单位人员同样工作年龄下，拿的工资是企业退休人员的四五倍的情况。于是国家日起，开始了事业单位退休制度改革。目前公务员退休制度改革也在推进中。基本上要把全国的退休公示合并为现行的一个退休公式，与社平工资、缴费年限、缴费比例挂钩。不过事业单位会多出一项职业年金，这个职业年金可能会提升25%左右的退休工资。我国的退休工资增长一般都是这个原则，退休工资高的涨的慢，工资低的涨的快。2016年的退休工资增长是如何定的？以山东省为例。山东省2016年调整退休人员基本养老金，采取定额调整、挂钩调整和适当倾斜相结合的办法。(一)定额调整。每人每月增加70元养老金。退休金为1000元的，增长幅度为7%。3500元的，增长幅度为2%。(二)挂钩调整。按以下两部分计算增加养老金：1.按2015年12月本人基本养老金的1.8%确定月增加额。2.企业和机关事业单位退休人员分别执行下述挂钩调整办法：(1)企业退休人员与本人缴费年限挂钩调整。根据缴费年限长短划分若干档次，每个档次按不同的缴费年限确定月增加额，具体标准为：15年及以下 25 元；15年及以下的2015年退休工资平均只有800元不到，这么算增长幅度至少有3%。企业退休人员这项总体在3%左右。还有一个倾向性调整，就是年龄调整，涉及体量少，就不算了。这两项加起来，企业退休人员的退休工资增长幅度大约在11.8%到6.8%左右。比2016年国家规定的6.5%要高一些。这样算起来，事业单位的退休人员增长幅度会略微低一点，但是增长量可一点儿不少。由用户
提供的知识：2018年养老金能涨到6.5%吗？{!-- PGC_VIDEO:{"status": 0, "thumb_height": 360, "thumb_url": "4e2f4e66f", "media_id": , "vname": "\u6bcf\u4e2a\u\u4eba\u5458\u6bcf\u5e74\ub\u\u4e0a\u6da8\u6bd4\u4f8b\u90fd\u4e00\u.mp4", "vid": "91f4eecdd07e49ed8ae9", "vu": "91f4eecdd07e49ed8ae9", "neardup_id": 727920, "sp": "toutiao", "vposter": "http://p0.pstatp.com/origin/4e2f4e66f", "thumb_width": 640, "item_id": 0478734, "video_size": {"high": {"h": 480, "subjective_score": 0, "w": 854, "file_size": 4130832}, "ultra": {"h": 720, "subjective_score": 0, "w": 1280, "file_size": 6542669}, "normal": {"h": 360, "subjective_score": 0, "w": 640, "file_size": 3436175}}, "md5": "78e", "duration": 119, "user_id": , "group_id": 0478734, "thumb_uri": "4e2f4e66f", "hash_id": 4183714} --}预期在5%左右，不会涨到6.5%，为啥这么说？我们可以看下这些年养老金涨幅情况：2005年以及2008年至2015年，有9年涨幅都在10%以上；2006年涨幅最大，达到23.7%，即使是在金融危机前的2007年，涨幅也在9.1%，但是2017年养老金涨幅在5.5%左右，为啥会出现这种养老金涨幅逐年下降的情况？我国老龄化加剧是造成这一情况的主要原因，老龄化加剧的同时会造成我国养老金亏空，这个怎么说，也就缴纳养老金的钱不足以支付领取养老金的人的钱，造成养老金空账运行。97年之前未实行养老金制度的这部分人是不扣养老保险钱，但是这部分工作年限也是计算工龄，也就是说也是发放养老金，这也是造成养老金空账运行的原因。不过也不用担心，我国目前针对空账运行已经开始在采取措施，开放了二胎政策，延迟退休也要马上开始执行，还有一个重点今年开始国家开始用养老金的钱做投资，来应对空账运行的情况！由用户
提供的知识：首先养老金是根据社会在职员工工资增长、物价上涨情况，适时提高基本养老保险待遇水平。自2005年至今，养老金已经连续上调十三次，人均基本养老金水平自从最初的不到700元提高到约2400元。一开始上调幅度都控制在10％左右，2016年为6.5％，2017年为上调5.5％。2018年养老金能涨到6.5%吗？具体数字我们可以根据2017年社会在职员工工资增长情况与物价上涨情况来预估，首先可以肯定上涨，但是幅度我觉得在5％-6％之间。不会高于6％。其次由于现在人口老年化严重，大家也都知道但是缴纳的20％进入社会统筹，用于养老金，基本就是靠着年轻人养着，但是现在老人多起来，在有限的资金下，人数增多，多出的钱很尴尬。养老金持续上涨当然是满足退休人员美好生活需要、实现“老有所养”承诺的重要手段，总之一句话，有的涨比没得涨的好，最终养老金调控的范围肯定是为了保障生活，而非发财。由用户
提供的知识：养老金这个问题是社会人士最为关注的一个问题，每年的养老金也会不断的增长，而增长也是越来越频繁，12018的养老金会涨是谁都知道的，那到底会涨多少呢？据说2018年的养老金会涨到6.5％，根据养老金的最新消息2018年养老金会涨到6.5％上下，低于6.5％的可能性会大一点。而到这里，大家都会问，前些年养老金涨的幅度为什么会那么大，为什么在2016年就有所下降了。小编来给你们科普一下为什么养老金涨的幅度会减缓，养老金上调幅度减缓是因为主要我国人口老龄化的影响，缴纳养老基金的年轻人比不上退休老人，才导致我国养老供小于需，这也严重的导致了养老基金的空账运行。那2018的养老金会超过6.5％吗？截止2016年未我国养老保险人数超过8.8亿。从全国的情况来看，养老金养老金的总收入大于支出，还有少结余。根据人社部提供数据，2016年全国城镇职工基本养老保险的总收入为2.84万亿元，总支出是2.85亿，当期结余是2600多亿元，累积结余是3.67万亿元，可确保17个月的支出。而根据目前的情况来看2018年的养老金不会超过6.5％，也不会低于5.5％，整体的上涨趋势已定，大家也不要过于担心今年的养老金会不会涨。由用户
提供的知识：个人预期不会达到6.5%，具体多少我也无法确定，预测一个数字，大概5%。目前官方没有任何说法，究竟会涨多少，要等到三月左右，就会有具体的数字。过去的十几年，企业退休人员的养老金一直在调整，维持上涨状态。但是上涨幅度一直在下降，2017年养老金仅仅上涨了5.5%。涨幅逐步变小，有很大原因，人口老龄化加速，老年人口越来越多，领取养老金的人数越来越多，相应的缴纳养老金的人口比例就会下降，这样养老金支出压力增大。未来，养老金能否持续，是国人最为关心的问题。而据人社部说，养老金调整的幅度，综合考虑了现在经济社会发展的情况、现在的企业和机关事业单位退休人员养老金的水平等多种因素综合确定的，是一个非常复杂的过程。根据过去十几年的情况来看，2018年养老金肯定会涨，但涨幅不会达到6.5%。愿每一个老人，老有所养，老有所依。欢迎关注财富精算师，了解更多专业靠谱养老金知识！由用户
提供的知识：2018年养老金能涨到6.5%吗？{!-- PGC_VIDEO:{"status": 0, "thumb_height": 360, "group_id": 0383362, "media_id": , "neardup_id": , "vname": "\u4eba\u793e\u90e8\uff1a\u517b\u\u4e0a\u6da86.5%\u4e0d\u201c\u4e00\u\u201d", "video_size": {"high": {"h": 480, "w": 854, "file_size": 4300386}, "ultra": {"h": 720, "w": 1280, "file_size": 9299362}, "normal": {"h": 360, "w": 640, "file_size": 2715450}}, "sp": "toutiao", "vposter": "http://p0.pstatp.com/origin/bbf238937", "vid": "eab54abdac6bc", "thumb_width": 640, "item_id": 0383362, "vu": "eab54abdac6bc", "duration": 55, "user_id": 0, "thumb_url": "bbf238937", "thumb_uri": "bbf238937", "hash_id": } --}2018年养老金上涨已经是不能改变的事实，但是涨幅目前还未确定，根据目前养老金的情况，上涨幅度预期会低于6.5%！为什么说养老金涨幅会低于6.5%？人口老龄化是根本原因，也就是说拿养老金的退休人员比例大于缴纳缴纳养老保险的当地人比例，这也直接导致了养老金空账运行！养老金空账运行很有可能导致未来的某一天我们退休之后就领不到退休金了！养老金空账运行有没有解决方案？开放二胎政策是解决方案之一，也是控制人口老龄化的办法之一，但是目前状况是，即使是开放二胎政策，大部分人也不愿意生，社会压力太大！房贷，车贷，孩子各种压力，谁还敢要二胎？养老金投资也是解决方案之一，开始重视养老金的投资，通过投资增值来减缓空账运行的现象！由用户
提供的知识：油菜花感谢邀请！最近急年来养老金每一年都在上涨，所以在这样的背景下大家自然会关心明年养老金的会不会上涨。那么2018年养老金能涨到6.5%吗？从可以检查的数据显示，2005年以及2008年至2015年，有9年涨幅都在10%以上；2006年涨幅最大，达到23.7%，即使是在金融危机前的2007年，涨幅也在9.1%。退休老人的幸福指数年年攀升中，所以明年退休养老金上涨几乎不存在什么问题。未来我国养老金的支付压力也会越来越大，此前虽有养老金入市投资，但是在我国经济下行的压力下，养老金的投资收益也将不容乐观。根据目前养老金发放情况来看，预期2018年养老金上调幅度不会超过6.5%，但是也不会低于5.5%，整体上涨的趋势已定，大家不要担心明年养老金不涨的问题啦！由用户
提供的知识：{!-- PGC_VIDEO:{"thumb_height": 360, "file_sign": "f0fdbda877a40e3a9de48", "vname": "", "vid": "7c23b6d1f8e7470387eac7be74d18004", "thumb_width": 640, "video_size": {"high": {"duration": 191.72, "h": 404, "subjective_score": 0, "w": 720, "file_size": 5624855}, "normal": {"duration": 191.72, "h": 360, "subjective_score": 0, "w": 640, "file_size": 4336874}}, "src_thumb_uri": "5cb865a05d39", "sp": "toutiao", "update_thumb_type": 1, "vposter": "http://p0.pstatp.com/origin/5bea391f0", "vu": "7c23b6d1f8e7470387eac7be74d18004", "duration": 191.72, "thumb_url": "5bea391f0", "thumb_uri": "5bea391f0", "md5": "f0fdbda877a40e3a9de48"} --}相关信息可参考视频，希望对你有所帮助。请注意：本内容来自悟空问答，版权归悟空问答所有，本网旨在传播知识，不代表本网赞同以上意见，如有任何问题请与本网联系！声明：以上内容由用户提供，并不代表本网赞同其观点。如有任何不妥，请与不良与违法信息举报中心联系：猜你还喜欢：标签 :&&&&&&
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京公网安备02号2018年1月起, 社保迎来一项新政策, 不知道可就亏大了
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2018年1月起, 社保迎来一项新政策, 不知道可就亏大了
之前小编也写过几篇关于社保的文章，今天小编就再带大家来看看关于社保里面医疗保险的大新闻。近日来，北京市人力资源和社会保障局发布了一个通知，北京市自日起将实施统一的城乡居民医疗保险制度，当然不只是北京，剧小编了解到黑龙江、江苏也在最近实行这项制度。要大家注意的是，这个制度可是会影响到咱们老百姓的社保的。可能大家不了解，咱们国家目前是有三套社保医疗保险的制度，包括城镇职工医保，城镇居民医保还有新农合。新农合主要是针对我们国家农村的朋友；城镇居民医保主要针对一些城镇的非就业人口；而城镇职工医保当然就是城镇里有工作的人们群众。不过，近年来，随着我国经济的发展，这三套保险制度的副作用开始显现出来。比如存在重复参保、重复投入、待遇不够等等问题，为了解决这些问题，不同的医保制度在未来肯定是要慢慢融合的，所以这次，国家就是将城镇居民医保和新农合进行了融合。融合之后，这个缴费制度就按照新农合来，一年一次，不过缴费方式是采用的政府补贴和个人缴费相结合的方式。政府补贴的比例也上涨了，以北京为例，财政人均补贴标准由原来的1000元统一提高到了1430元。虽然有些地区的农村朋友想比之前的新农合，融合后的政策需要缴纳的金额多了些，但是相对的医疗待遇也会提升，所以大家放心即可。
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喜欢该文的人也喜欢日起社保费由地税部门负责 17:02:09 　文/张琪格
郑州社保新政策：2017年起郑州社保费由地税征收 《社会保险费征缴暂行条例》规定，社会保险费在省、自治区、直辖市的范围内由一个机构征收，具体征收机构由省、自治区、直辖市人民政府根据本地的实际情况确定，既可以由税务机关征收，也可以由劳动保障行政部门按照国务院规定设立的社会保险经办机构征收。但无论由税务机关征收还是由社会保险经办机构征收，在本省、自治区、直辖市范围内都必须是一个机构征收;同时三项社会保险费也要集中统一征收，在征收后，实行分帐管理。　　12月5日，收听收看全省深化国地税征管体制改革暨综合治税工作电视电话会议后，郑州市随即召开会议，贯彻落实会议精神，对郑州下一步工作进行安排部署。市委常委、常务副市长王跃华出席会议。　　省政府第106次常务会议研究决定，自明年1月1日起，社保费由地税部门负责征收。就下一步工作，王跃华要求，一要坚决贯彻。各级各部门要深刻领会中央和省政府深化税收征管体制改革、调整社会保险费征缴职责的重要意义，站位全局，服务大局，精心组织，坚决把省委、省政府的决策部署落实到位。二要迅速落实。距明年1月1日全面移交不足30天，各县（市）区、开发区要成立相应机构，加强对社保费征收移交工作的组织领导，相关单位要迅速行动，加强衔接，确保各项工作有序推进。三要协调联动。社会保险费移交需要多部门密切配合，各县（市）区、开发区要统筹安排、认真组织，督促和引导人社、地税等部门按照规定时间节点完成移交任务。四要优化服务。社会保险费征收涉及千家万户根本利益，相关部门要科学筹划，制定应急预案，实现社保费征收平稳、有序过渡。五要履职尽责。人社部门和地税机关要承担好共同的责任和使命，主要负责人要主动担当、主动作为，按照省政府确定的“时间表”和“路线图”，顺利完成社会保险费征收移交工作。 　
　为切实提高2016年社会保险费申报工作效率，保证数据质量，强化参保单位和参保群众的社会保险意识，夯实社保基金征缴基础，现就进一步做好2016年社会保险费申报工作通知如下：　　1.进一步加强群众参与和公共监督。所在单...
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延迟退休社保费率会降吗？延迟退休年龄对社保有什么影响？有观点认为，延迟退休意味着企业和个人的社保支出总量将继续增加，不利于企业减负和释放生产力。随着延迟退休，社保费率能否下降受到关注。尹蔚民表示，如果能够顺...
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<span class="WP_VisitCount" url="/_visitcountdisplay?siteId=59&type=3&articleId=
&&各部门、学院、直属单位、附属医院：近日，我处接到江苏省机关事业单位社会保险基金管理中心（下文简称“省机关社保中心”）的通知，从2018年1月开始，经上级部门核定、纳入此次养老保险改革的事业编制退休教职工工资待遇发放方式和项目将进行调整。现将相关情况通知如下，请各部门务必告知本单位符合条件的每一位退休教职工，确保其知悉。一、待遇分两部分发放（一）基本养老金，每月10日左右由省机关社保中心发放至银行卡/社保卡：原由学校发放退休工资的人员，其基本养老金对应原学校发放的工资项目名称为：基本离退休费、回民补贴、教护龄、生活补贴、保留金补贴。原附属口腔医院发放退休工资人员，其基本养老金对应原工资项目名称为：岗位、薪级、退休费、养老金、护龄、退后调剂、津补贴、规范后补贴。基本养老金按以下情况分类发放：1. 2014年10月1日前办理退休手续的教职工：1）如之前登记的银行卡是工商银行、建设银行、农业银行、交通银行、中国银行、江苏银行、省农信社这七家银行之一的，其基本养老金将由省机关社保中心发放至登记的银行卡上。请确定银行卡账户名必须为本人，在银行预留的身份证号为18位，以及银行卡是否已激活可使用。个人可就近咨询相关银行或更新个人信息。2）如之前登记的银行卡不是以上七家银行的，其基本养老金将由省机关社保中心统一发放至个人社保卡账户。请其务必在1月10日前至任一工商银行网点柜台激活本人的社保卡（需携带本人社保卡、身份证原件和常用手机）。2. 2014年10月1日后办理退休手续的教职工：其基本养老金将由省机关社保中心统一发放至社个人保卡账户。如还未激活社保卡，请其务必在1月10日前至任一工商银行网点柜台激活本人的社保卡（需携带本人社保卡、身份证原件和常用手机）。（二）其余退休待遇（交通费、房贴等），每月10日左右仍由学校财务/附属口腔医院财务发放至原工资卡。二、其他事项由于各家银行业务流程不尽相同，如有退休教职工于1月15日仍未收到由省机关社保中心发放的基本养老金，请联系（人事处人事劳资科）、（离退休工作处退休科）、（附属口腔医院财务科）、（附属口腔医院党委办公室）、（附属口腔医院人事科）。我们收集信息后，将尽快与省机关社保中心沟通、协调，及时予以解决。&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&& 南京医科大学人事处&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&& 2017年12月29日
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