怀孕离职了,怎么才能报销生育险交满一年离职

怀孕期间辞职生育保险能报销吗_百度知道
怀孕期间辞职生育保险能报销吗
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一、符合国家计划生育政策,有计划生育服务证或准生证劳动者怀孕期间自愿离职的。符合上述条件就可以领,与劳动者辞职没有关系,只要用人单位为劳动者缴纳生育保险满一年的,并且劳动者符合计生政策的,是可以领取生育险的、申领条件:1、参加生育保险的时间累计要达到12个月以上且到生育当月都必须是参保状态(在政府社保网上查到有关数据)2
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我公司有交纳生育保险,怀孕后要是辞职了 我还可以享受吗?我离开公司后可以自己缴纳生育保险的费用吗?
08-10-21 &
享受生育保险的条件是在你生产之前的一年左右的时间内,生育保险连续不间断的缴纳,生产完就可以报销了。 你要是怀孕后辞职了,就想办法别让生育保险间断就行了找个劳务公司代交或者是挂靠到哪个公司代交吧。因为我们这是这样的,就是个人不能交生育险,只能交养老和医疗。你好好咨询一下吧。
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个人只能叫养老保险和医疗保险,不能交生育保险,建议你找个劳务公司代交或者是挂靠到哪个公司代交,其次怀孕期间公司是不能解除劳动合同的,所以这一点你不用担心,不过你想在怀孕期间离职,最好找个劳务公司挂靠缴纳生育保险。
请登录后再发表评论!准妈妈离职如何继续购买生育保险_百度经验
&&&&&&法律常识准妈妈离职如何继续购买生育保险
百度经验:jingyan.baidu.com&我去年4月辞职, 生育保险就断了,检查等费用不能报销了,打算在嘉兴生小孩子。在网上找一找关于这方面的资料,后来经过朋友的推荐,嘉兴名叫一家前程人力资源公司,做的好,服务周到,曾经获得诚信企业、十强中介、服务外包重点培育单位等授信或表彰。然后他们为我办理了生育保险还有社保,每个月给我交了社保,在网上查到了缴费的月数金额,我就可以拥有正常缴纳的生育保险的。&目前,我国生育保险的现状是实行两种制度并存:第一种是生育社会保险。根据劳动部企业职工生育保险试行办法规定,参加生育保险社会统筹的用人单位,应向当地社会保险经办机构缴纳生育保险费;生育保险费的缴费比例由当地人民政府根据计划内生育女职工的生育津贴、生育医疗费支出情况等确定,最高不得超过工资总额的1%,职工个人不缴费。参保单位女职工生育或流产后,其生育津贴和生育医疗费由生育保险基金支付。生育津贴按照女职工生育(流产)当月本企业职工月平均工资为基数计发;生育医疗费包括女职工生育或流产的检查费、接生费、手术费、住院费和药费(超出规定的医疗服务费和药费由职工个人负担)以及女职工生育出院后,因生育引起疾病的医疗费。第二种是由女职工所在单位负担生育女职工的产假工资和生育医疗费。根据国务院女职工劳动保护规定以及劳动部关于女职工生育待遇若干问题的通知,女职工怀孕期间的检查费、接生费、手术费、住院费和药费由所在单位负担。产假期间工资照发。注:生育保险津贴:生完小孩五个月内办理,分别由女职工、男配偶所在单位申领生育保险待遇。生育保险待遇发放标准:(一)、女职工  1、生育津贴  生育津贴=当月本单位人平缴费工资÷30(天)×假期天数  假期天数:  (1)正常产假90天(包括产前检查15天);  (2)独生子女假增加35天;  (3)晚育假增加15天;  (4)难产假。剖腹产、度会阴破裂增加30天;吸引产、钳产、臀位产增加15天;  (5)多胞胎生育假,每多生育一个婴儿增加15天;  (6)流产假:怀孕不满2个月15天;怀孕不满4个月30天;满4个月以上(含4个月)至7个月以下42天;7个月以上遇死胎、死产和早产不成话75天。  2、生育医疗费  (1)确认生育就医身份后就医的医疗费用,由市劳动和社会保障局同医院定额结算(超过1万元以上的部分按核定数结算)。  (3)异地分娩的医疗费用,低于定额标准的按实际报销;高于定额标准的,按定额标准报销。  3、一次性分娩营养补助费  正常产、满 7 个月以上流产;上年度市职工月平均工资× 25% 。  难产、多胞胎:上年度市职工月平均工资× 50% 。  4、一次性补贴1.购买市社保需要的材料和每月所花费的钱。A:失业证或前公司离职证明B:劳动手册C:每月527.4元,这个金额每年递增的,只作为参考。2.买到社保以后办理生育待遇,即产检可以享受挂帐,凡社保可以报销的费用,不用出钱~A:满16周后B:劳动手册原件C:计划生育服务证,即准生证原件D:医院诊断怀孕证明(证明怀孕周数)或围产手册(原件)E:小一寸彩色相片一张F:到所属区的社保中心进行就医手续确认及申报生育定点医院,在这个时候,你要决定在哪家医院生G:办完上述手续,你会拿到一个绿色的薄,用以产检及生产时挂帐的,付款的时候出示此薄,可以报销的就不用付款了。H:产检费用好像挂帐一千多左右,这个不记得太清楚了,生产费用挂帐20XX。3.生完后五个月内拿生育保偿。(因为你休产假的时候,公司是会继续出工资给你的,而这些工资是社保提供的,所以生完以后就要拿回应得的工资。而且社保还会有生育津贴和营养费给你,由于我是全自费,所以这部分钱全部都归自己拿回)A:计划生育服务证,即准生证(原件+复印件)B:BB的出生证,即生产医学证明(原件+复印件)C:出院证明。(在你出院的时候,医院会开具一个生产诊断证明给你,这个一定要保管好)(原件+复印件)D:劳动手册(原件+复印件)E:职工生育保险待遇审核表二份,公司盖章F:公司的社保登记证(原件+复印件)G:独生子女证(这个要到居委办理的,不同的区要求也不一样,咨询所属委居即可咯)H:到你公司所购买的社保局办理,我是到华宇大厦办的,也有的区是到所属区的社保局办的,这个要咨询帮你购买社保的公司。I:我是顺产的,最后我报销所拿到的金额是98XX.XX。其中有八千多是工资,工资应该是按你公司购买社保的平均工资来除以30天,再乘以你的产假的天数的。有三百元是营养费,有七百多是生育津贴~~全笔钱大概办完手续一个月内到公司帐户,4.顺带写上拿户口薄所需要的资料,因为现在可以帮BB买社保,消费型的,八十元一年的,上好户口就可以买了。A:BB的出生证(原件+复印件)B:BB父母的身份证(原件+复印件)C:BB父母的户口本(原件+复印件)D:计划生育服务证,即准生证(原件+复印件)E:BB父母的结婚证(原件+复印件)F:到你想BB入户的所属区的**中心办理即可。即BB户口跟爸爸的就到爸爸的户口所属区的**中心。& & 自费挂靠单位买社保的好处:就算没有省到钱,都等于不用钱生仔,还可以赚到这段时间的养老保险。。因为就算你不买,产检的钱和生BB的钱你还是要给的。I:省钱大法:a:如果你不用到16周去产检的,有人20周才去第一次产检,这里可以省一个月保费,本月办理社保下月才生效的,这里要注意孕周哦,办理了挂帐才去开始产检。b:在产前想好BB的名字,在一出院的时候就马上办理BB的出生证,因为出生证要15个工作天后才可以拿到的,这里需时大概要20天哦。c:拿到出生证后马上去办理居委办理独生子女证,因为这里要BB父母双方户口居委加意见,一来一回可能需时大概一周。d:社保中心办理有关事项都是在每月25日前办理的,如果来不及办理,就要到下一个月,这里就要注意好去办理的时间,到下一个月的话你就要多交一个月的保费了。e:办好保偿审核后我不知是否可以马上申请停保还是要等拿到保偿后才可以停保,这个问题就等准妈咪们去咨询一下嘉兴前程人力资源有限公司啦。&经验内容仅供参考,如果您需解决具体问题(尤其法律、医学等领域),建议您详细咨询相关领域专业人士。作者声明:本篇经验系本人依照真实经历原创,未经许可,谢绝转载。投票(0)已投票(0)有得(0)我有疑问(0)◆◆说说为什么给这篇经验投票吧!我为什么投票...你还可以输入500字◆◆只有签约作者及以上等级才可发有得&你还可以输入1000字◆◆如对这篇经验有疑问,可反馈给作者,经验作者会尽力为您解决!你还可以输入500字相关经验00000热门杂志第3期人生知识达人职场秘诀1018次分享第1期实现创业梦想1487次分享第1期轻松理财手册679次分享第2期晋升攻坚战445次分享第1期如何用互联网理财523次分享◆请扫描分享到朋友圈离职后生育保险还能报销吗?_百度文库
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