我家有个亲戚在合同未到期的情况下身患癌症，不能从事工作了。但是单位坚...
我家有个亲戚在合同未到期的情况下身患癌症...
患者信息：女 47岁 江苏 南京
病情描述(发病时间、主要症状等)：
日入院检查后确诊卵巢癌，日转院做的经腹暖巢动静脉高位结扎+全子宫+双附件切除术+盆腔淋巴结+腹主动脉淋巴结、骶前淋巴结切除术。
想得到怎样的帮助：
请问我们现在怎样维权？
公司现单方面以合同到期，病人不请假为由解除了合同，不交社保和医保，直接的影响到病人的就诊（现每个月必须去医院复查和做化疗）
医院出诊医生
擅长：中医肿瘤、脑癌等
擅长：治疗中晚期等恶性肿瘤、癌症
共1条医生回复
因不能面诊，医生的建议及药品推荐仅供参考
专长：内科常见疾病
&&已帮助用户：51493
病情分析：你好，对于患者的情况，建议去申请进行劳动仲裁
意见建议：
问卵巢癌子宫卵巢切除后化疗三次后啥...
职称：医师
专长：普外科、肝胆系统疾病
&&已帮助用户：8739
病情分析： 你好，卵巢癌子宫卵巢切除后化疗三次后需要全身检查，来评估化疗效果及调整化疗方案。一般需要抽血及查CT。意见建议：卵巢癌的治疗以手术结合化疗为主，化疗的疗程数根据患者病情早晚及病理类型而定，一般最少6个疗程，晚期则至少8个疗程。
问卵巢癌术后化疗 卵巢癌需要做检查么？
专长：口臭、五官科综合
&&已帮助用户：222387
您好，病人身体弱，可以采用中药保守治疗，服用抗癌的中成药口服液，服用方便，抑瘤消瘤，提高免疫力，缓解临床症状，提高生存质量，延长生命
问请问:子宫卵巢癌是化疗.还是中药好
职称：医生会员
专长：荨麻疹,玫瑰糠疹,湿疹
&&已帮助用户：74795
问题分析：手术只不过割掉表面的肿瘤,而割不掉肿瘤下面千万条的毛细血管（肿瘤的根茎）,所以手术及化疗只能消除表面的肿瘤,而不能根治肿瘤,建议您采用萎缩肿瘤血管的中草药巩固治疗,效果比较好见效快,对晚期恶性肿瘤及扩散转移都有独特的治疗效果,意见建议：而且安全,对身体不会产生任何的毒副作用,能使患者在短时间内（15-20天）看到治疗效果,但治愈的希望比较大,祝早日康复!
问卵巢癌已扩散到盆腔
职称：主任医师
专长：中西医结合治疗胃癌、食道癌、肺癌、直肠癌、肝癌、胰腺癌、膀胱癌、乳腺癌、卵巢癌、前列腺癌、淋巴癌、肾癌、脑癌、鼻咽癌、黑色素瘤、血液病等。
&&已帮助用户：84
问题分析：由于卵巢癌早期缺少症状，即使有症状也不明显，造成60%～70%病人发现时已为晚期，而晚期病例又疗效不佳。虽然卵巢癌的发病率低于其它妇科癌症，死亡率却一直高居妇科癌症之首。我建议尽快以中医中药治本为主，西医西药治标进行治疗。我认为，癌的发生，是人体脏腑阴阳失调等原因诱发的结果，要进行综合治疗。如需我的帮助，可以拨打025-预约来诊。我认为，治疗卵巢癌的基本点是驱邪，邪去正即安。临床几十年来，我治疗卵巢癌我主张攻下以驱邪的思想，祛毒、破瘀、攻下三者结合，获得非常良好的效果。因为我对病人情况了解的太少，仅作以上回复，我相信只有治疗得当、得法、经过治疗，是能获得很好的治疗效果的。祝好，祝您咨询病人早一天康复！
问卵巢癌的化疗药物有哪些
专长：小儿腹泻、新生儿疾病
&&已帮助用户：221654
病情分析：你母亲患有卵巢癌，要进行化疗，现在手术后，如果身体比较好的情况下，应该进行化疗的，一般一个月为一个疗程，用药在七天左右，然后休息是21天的，这样是对的。意见建议：建议结合中医中药治疗，中医“生物类比疗法”，癌症病人的救星卢仕铨教授来济坐诊。其独创的“生物类比疗法”，在治疗癌症及预防癌症复发方面有奇效
问卵巢癌切除卵巢子宫化疗完成后多长时间复查
职称：主治医师
专长：急性气管-支气管炎,弥漫性间质性肺病,慢性肺心病,急性上呼道感染,感冒,慢性咳嗽,变异性咳嗽
&&已帮助用户：40990
问题分析：你好，卵巢癌切除卵巢子宫化疗完成后最初可能3个月复查吧，如果检查几次都正常，可以逐步延长到半年复查吧。意见建议：卵巢癌切除可能需要综合治疗措施，光采用化疗可能不一定保险，需要增强免疫治疗，卵巢癌发病隐匿性高，早期诊断困难，筛查作用有限，可能预后不好，需要提前做好防范。
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评价成功！员工长病假的医疗期满后，仍不能上班的，用人单位可以解除合同的，要支付经济补偿金_百度知道
员工长病假的医疗期满后，仍不能上班的，用人单位可以解除合同的，要支付经济补偿金
半年以下半个月的工资；2、只需要补偿一个月的工资，不需要计算工作年限。哪种观点是对的，依据的国家法规是什么：1，每年补偿一月的工资、按照员工在工作年限计算咨询了专家，经济补偿金的计算听到两种意见？谢谢了
我有更好的答案
每年支付一个月工资的经济补偿金，用人单位可以解除合同的，但是要提前30天通知职工，并按职工工龄员工长病假的医疗期满后，仍不能上班的
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关于工伤未鉴定，单位能解除劳动合同吗，网友们最关心的问题
答：用人单位单方解除劳动合同应该符合《劳动合同法》第三十九条的规定，如果不符合《劳动合同法》的规定，用人单位涉嫌违法解除劳动合同。劳动者可以要求用人单位支付违法解除劳动合同的赔偿金，如果在用人单位解除劳动合同之后被认定为工伤，并且...
答：职工发生工伤后，单位能否解除劳动合同取决于工伤伤残的严重程度。 新《工伤保险条例》规定，工伤经鉴定为1－6级伤残的，只有个人提出，才能终止（或解除）劳动合同；经鉴定为7－10级伤残的，单位在合同期满可以终止合同，但不能提前解除合同（...
答：可以。 工伤鉴定完后，如果未达到劳动能力鉴定等级（也就是连个十级都评不到），那相关医药费用处理理完毕后，公司完全可以按照法定程序解除劳动合同。 如果达到劳动能力鉴定等级（1-10级，最轻为10级，最重为1级。这时就分为三种情况：1-4级不...
答：汪军是某企业的司机，在一次出车中受伤，被认定为工伤，劳动部门出具了“工伤证”但没有构成伤残等级。后来受伤部位旧伤复发，汪军向单位主张工伤待遇。可是单位让他写申请却不按工伤报销药费。后来汪军去找当地的市劳动局，劳动局说没有认定伤残...
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答：这个要以工伤的大小而定，你若重伤，已经失去劳动力，没法再继续工作，那自动解除，小伤就不好说
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