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合肥市劳动和社会保障局、市财政局、市地方税务局关于工伤保险基金市级统筹的实施意见.pdf 4页
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合肥市劳动和社会保障局、市财政局、市地方税务局关于工伤保险基金市级统筹的实施意见.pdf
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合肥市劳动和社会保障局、市财政局、市地方税务局关于工伤
保险基金市级统筹的实施意见
【文 件 号】合劳社秘[号
【颁布部门】合肥市其他机构
【颁布时间】
【实施时间】
【时 效 性】有效
　　根据《工伤保险条例》（国务院令第375号）、《安徽省实施〈工伤保险条
例〉办法》（省政府令第169号）和《合肥市实施〈工伤保险条例〉若干意见》
（合政［号），结合我市实际，现就工伤保险市级统筹提出如下意见
　　一、参保范围
　　本市行政区域内的各类企业、有雇工的个体工商户应当按照《工伤保险条例
》的规定参加工伤保险。
　　二、缴费办法
　　（一）缴费基数：根据合肥市人民政府《关于进一步做好社会保险扩面和基
金征缴工作的若干意见》（合政[2004]58号）规定，缴费单位以全部职工（或从
业人员）上月工资总额作为缴纳工伤保险费的基数。人均月缴费基数低于上年度
全省职工月平均工资60％的，按60％确定缴费基数；高于上年度全省职工月平均
工资300％的，按300％确定缴费基数，基数无法确定的，以上年度全省职工月平
均工资与应缴费人数之积为缴费基数。
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　　（二）缴费费率：工伤保险缴费实行差别费率和浮动费率。
　　基准费率：基准费率按行业不同实行差别费率。现行我市工伤保险的基准费
率为：一类行业0.5％；二类行业1.0％；三类行业3.0％。今后基准费率的调整
，由市劳动保障行政部门会同市财政、卫生和安全生产监督管理部门提出报市政
府批准后执行。
　　浮动费率：由市劳动和社会保障局会同市财政局、地税局、卫生局、安全生
产监督管理局根据工伤保险费使用、工伤发生率和职业病危害程度等因素，制定
费率浮动办法。
　　地税部门根据用人单位的工商登记和主要经营生产业务、或用人单位法人登
记证等情况，按照不同行业类别的行业基准费率标准，确定用人单位的初次缴费
费率；市工伤保险经办机构根据用人单位工伤保险费使用、工伤发生率、工伤保
险管理、安全生产管理等情况按照费率浮动办法确定浮动费率，报市劳动保障行
政部门批准后，报地税部门执行。
　　三、待遇标准
　　（一）工伤保险待遇标准按国务院《工伤保险条例》、《安徽省实施〈工伤
保险条例〉办法》和《合肥市实施〈工伤保险条例〉若干意见》的规定执行。
　　（二）计发工伤保险待遇标准涉及的社会平均工资，按统筹地区社会平均工
资标准确定。
　　四、基金管理
　　（一）基金预算编制
　　市、县应分别编制年度工伤保险基金收支预算。预算要以确保待遇支付为目
的，做到收支平衡。各县于每年第四季度开始编制下一年度工伤保险基金预算
当前页码：2
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，上报市工伤保险经办机构，由市工伤保险经办机构汇总编制全市工伤保险基金
预算，报市政府批准执行。
　　预算指标中的参保缴费人数、缴费基数、基金征缴率等重要指标，每年由市
劳动保障局、财政局、地税局共同确定后下达，作为编制预算的基础数据和市级
统筹目标考核的主要依据。
　　（二）基金收缴管理
　　工伤保险基金实行“收支两条线”管理，设立市、县工伤保险基金财政专户
和基金支出帐户，用于工伤保险基金的筹集和拨付。
　　市、县地税部门应将征收到的工伤保险费分别缴至同级国库，由同级财政划
转至本级财政专户。
　　（三）年终考核结算
　　根据市下达的各项目标完成情况，结合年度预算执行情况，由市财政、地税
和劳动保障部门进行考核。
　　五、业务管理
　　（一）基础工作管理。全市统一规范业务管理制度、财务会计制度、统计制
度、办事程序，统一制定使用相关的帐、表、卡、册，统一确定企业和职工的编
　　（二）信息工程建设。市本级和三县实现计算机联网，使用统一的“金保工
程”计算机管理操作系统，对工伤保险基础数据统一到市级实行集中管理。
　　（三）业务管理规范。工伤保险业务由市、县分级经办。各县、区劳动和社
会保障行政部门受委托承担所辖区域的职工工伤认定工作，工伤职工伤残等级鉴
定工作仍按现行规定办理。市本级要加强对三县的业务指导和监督检查
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合肥出台工伤险参保新规 逾期不参保强征保险费
日05时57分
　　今后，合肥市辖区范围内的所有企业，如果仍不为员工办理工伤保险，政府将强制征收其工伤保险费。记者昨天从合肥市劳动保障局获悉，日前合肥市政府正式下发了《关于用人单位参加工伤保险有关问题的通知》，要求全市企业必须参加工伤保险。
　　逾期不参保将追收保险费
　　据了解，自2004年国务院颁布《工伤保险条例》以来，合肥市大部分用人单位都为职工办理了工伤保险，并按时缴纳保险费，但仍有一些单位没有参保。根据市政府的最新规定，今后凡是该市辖区内的各类企业、有雇工的个体工商户，都要参加工伤保险，并为本单位职工或雇工(含农民工)缴纳工伤保险费，自即日起至日，用人单位应分别到主管地税部门和市社会保险征缴中心办理各项工伤保险参保和缴费登记手续，逾期未办理，将根据《工伤保险条例》的有关规定，自日起，由地税部门依法强制征收，并补征日《工伤保险条例》实施以来的工伤保险费，通知同时规定，建筑企业农民工参加工伤保险办法，将根据建筑企业行业特点，另行制定。
　　职工工伤待遇支付范围确定
　　根据该市有关规定，只要用人单位按时足额缴纳工伤保险费，从缴费的次月起，职工将可享受工伤保险待遇，发生工伤将可由工伤保险基金按规定支付费用。合肥市劳动和社会保障局有关人员介绍，被列入该市工伤保险基金支付范围的费用主要有工伤医疗费用，残疾辅助器具费，生活护理费，一至四级伤残职工的伤残津贴，一次性伤残补助金，一次性工亡补助金，丧葬补助金及供养亲属抚恤金等。其中由用人单位支付的部分主要为，停工留薪期间护理费、工资福利待遇及停工留薪期满后的住院治疗护理费差额部分，统筹地区内住院治疗的住院伙食补助费，统筹地区外的就医交通、食宿费，五级、六级伤残职工的伤残津贴及一次性工伤医疗、就业补助金等。(陈酿)
日期：8月6日 　　合肥市工伤保险医疗费用及鉴定费申报服务指南_工伤赔偿法律网
所在位置：
合肥市工伤保险医疗费用及鉴定费申报服务指南
一、办理依据
1、《中华人民共和国社会保险法》（中华人民共和国主席令第35号）
2、《》（国务院586号令）
3、《安徽省实施〈工伤保险条例〉办法》(省政府169号令)
4、《最高人民法院关于审理工伤保险行政案件若干问题的规定》(法释[2014]9号)
二、承办机构
合肥市工伤生育保险管理中心
三、服务对象
参保单位、参保工伤（亡）职工
四、申请条件
1、办理了工伤保险参保登记手续；
2、按时缴纳工伤保险费；
3、经社会保障行政部门认定为工伤（亡）；
4、经劳动鉴定委员会鉴定工伤等级和护理等级；
五、申报材料
1、工伤认定书（原件及复印件）；
2、劳动能力鉴定结论通知书（原件及复印件）；
3、门诊医疗原始发票（附门诊病历、药品明细、放射检查报告单、外购材料证明等）；
4、住院医疗原始发票（附费用清单、出院记录、内置材料条形码等）；
5、属交通事故的，提供道路交通事故责任认定书、事故民事赔偿调解书；
6、属遭受暴力伤害的，提供公安机关出具的遭受暴力伤害证明和赔偿证明材料；
7、法院裁定终止执行的，提供民事裁定书；
8、属转诊转院治疗的，提供《合肥市工伤职工转诊转院治疗申请表》；
9、《合肥市职工工伤（亡）待遇审核申报表》表一;
六、服务流程
1、参保单位提交材料；
2、申报材料齐全的即时受理；
3、申报材料不齐全的一次性告知，待申报材料符合要求后即时受理；
4、即时受理没有问题的，次月30日结算后出具《合肥市职工工伤（亡）待遇审核申报表》回执单，有问题的一次性告知原因。
七、办理时限
当场受理，并于受理材料的次月30日前结算数据报至基金科将医疗费、鉴定费转入用人单位。
八、收费依据及标准
九、办公地址、服务时间和咨询方式
办公地址：合肥市政务环路88号社会保障服务中心3楼
服务时间：工作日9:00-17:00
咨询方式：9
发布日期：
本文地址：http://www.ft22.com/chaxun/8002.html
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合肥46万建筑工人参加工伤保险 工伤保险的范围都有哪些日 14:47安徽日报手机客户端 |扫码下载中金网APP摘要：合肥46万建筑工人参加工伤保险，5月20日，合肥市在高新区永和家园三期项目工地举办工伤保险集中宣传活动，该市、区相关部门负责人为农民工进行政策宣传和解答。记者在此次活动上获悉，目前该市建筑业共有46万农民工参加工伤保险，在1000多个市本级在建项目中已达到100%全覆盖。
　　（文章原标题：合肥 46万建筑业农民工参加工伤保险）　　合肥46万建筑工人参加工伤保险　　5月20日，合肥市在高新区永和家园三期项目工地举办工伤保险集中宣传活动，该市、区相关部门负责人为农民工进行政策宣传和解答。记者在此次活动上获悉，目前该市建筑业共有46万农民工参加工伤保险，在1000多个市本级在建项目中已达到100%全覆盖。5月26日　　据了解，建筑业项目有用工复杂、人员流动性大、工伤风险高的特点，农民工参加工伤保险，对保障其基本生活和人身安全有重要意义。合肥市从2007年起开始探索建筑业农民工按项目参加工伤保险，之后陆续出台多个管理和实施办法，推进建筑业农民工参保工作。目前该市将建筑施工单位为农民工缴纳工伤保险作为项目开工的前置条件，对不能提供工伤保险参保证明的建设工程项目，一律不予核发《施工许可证》。该市人社局工伤保险处负责人介绍，截至今年5月初，合肥市市本级共有1138个在建项目为农民工缴纳工伤保险，参保农民工46万人，参保金额1亿多元。去年一年，合肥市建筑业认定的工伤事故共发生240多起，工伤保险支付金额达400多万元。该负责人透露，今后合肥市还计划将工伤保险参保扩展到水利、市政、供电等多个工程项目和领域。　　是什么　　1、工伤保险作为社会保险制度的一个组成部分，是国家通过立法强制实施的，是国家对职工履行的社会责任，也是职工应该享受的基本权利。工伤保险的实施是人类文明和社会发展的标志和成果。　　2、实行工伤保险保障了工伤职工医疗以及其基本生活、伤残抚恤和遗属抚恤，在一定程度上解除了职工和家属的后顾之忧、工伤补偿体现出国家和社会对职工的尊重，有利于提高他们的工作积极性。　　3、建立工伤保险有利于促进安全生产，保护和发展社会生产力。工伤保险与生产单位改善劳动条件、防病防伤、安全教育，医疗康复、社会服务等工作紧密相联。对提高生产经营单位和职工的安全生产，防止或减少工伤、职业病，保护职工的身体健康，至关重要。　　4、工伤保险保障了受伤害职工的合法权益，有利于妥善处理事故和恢复生产，维护正常的生产、生活秩序，维护社会安定。　　工伤保险的范围都有哪些　　工伤是指职工在工作过程中因工作原因受到事故伤害或者患职业病。根据《工伤保险条例》第十四条的规定，职工有下列情形之一的，应当认定为工伤：　　（一）在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的；　　（二）工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的；　　（三）在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的；　　（四）患职业病的；　　（五）因工外出期间，由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的；　　（六）在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的；　　（七）法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。　　同时，根据本条例第十五条的规定，职工有下列情形之一的，视同工伤：　　（一）在工作时间和工作岗位，突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡的；　　（二）在抢险救灾等维护国家利益、公共利益活动中受到伤害的；　　（三）职工原在军队服役，因战、因公负伤致残，已取得革命伤残军人证，到用人单位后旧伤复发的。　　工伤保险待遇有哪些类型　　根据《工伤保险条例》第5章“工伤保险待遇”的规定，工伤保险待遇有以下类型：　　1、医疗康复待遇　　医疗康复待遇包括工伤治疗及相关补助待遇，康复性治疗待遇，人工器官、矫形器等辅助器具的安装、配置待遇等等。　　2、停工留薪期待遇　　在停工留薪内，工伤职工原工资不变，由所在单位按月支付。　　3、伤残待遇　　工伤职工根据不同的伤残等级，享受一次性伤残补助金、伤残津贴、伤残就业补助金以及生活护理费等待遇。其中既有一次性待遇，也有长期待遇。　　4、工亡待遇　　职工因工死亡，其直系亲属可以领取丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金。　　从以上各类待遇的构成和支付渠道上来看，充分体现了救治、经济补偿和职业康复相结合，以及分散用人单位工伤风险的要求。关注（http://m.cngold.com.cn），掌握最新财经要闻。
关键词：责任编辑心心【免责声明】此文章内容来源为安徽日报，中金网发布此信息目的在于传播更多信息，与本网站立场无关。中金网不保证该信息的准确性、真实性、完整性、有效性等。相关信息并未经过本网站证实，不构成任何投资建议，据此操作，风险自担。热点专题推荐····相关阅读1/3 14:31 14:10 13:50 12:06 11:45 11:09 11:35 14:45股票黄金外汇行情微信：cngold-com-cn行业动态金融黑幕财经解读微信：zjs-cngold
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