(性别不限)
招聘人数：50人
专业要求：专业不限
岗位职责：
重庆市准时达供应链管理有限公司招聘岗位：物流作业员、叉车司机、装卸工1、物流作业员要求：18-35岁，具备责任心，数字观念强；做事认真细心负责。综合工资：上班时间：上五休二，每天8-10小时如有加班根据国家标准计算加班费上班地址：西永富士康园区&&&&&&&&&&南岸区茶园新区蔷薇路15号2、叉车司机要求：18-40岁，有叉车证；具备较强责任心，数字观念强,做事认真细心负责。综合工资上班时间：上五休二，每天8小时，如有加班根据国家标准计算加班费上班地址：西永富士康园区&&&&&&&&&&南岸区茶园新区蔷薇路15号&&&&准时达供应链管理，即“物流总处”，负责富士康科技集团所有的物流业务，也提供集团外部客户最优质的国际化物流平台及end&to&end的供应链管理服务。提供涵盖物流、讯流、金流、商流及技术流“五流合一”的完整的供应链解决方案。未来将发展成为中国内贸市场网络最密集、最专业、服务最创新的物流企业。&&&准时达秉承集团“长期、稳定、发展、科技、国际”经营宗旨，在祖国大陆扎根发展。秉持“人才本土化、人才科技化、人才国际化”的人才策略，诚邀矢志筑梦的优秀人才加盟，与广大同仁勇跃新程、共创辉煌，做秩序与效率的创造者、财富与梦想的耕耘者、快乐与健康的拥有者！
(性别不限)
招聘人数：50人
专业要求：专业不限
岗位职责：
重庆市准时达供应链管理有限公司招聘岗位：物流作业员、叉车司机、装卸工1、物流作业员要求：18-35岁，具备责任心，数字观念强；做事认真细心负责。综合工资：上班时间：上五休二，每天8-10小时如有加班根据国家标准计算加班费上班地址：西永富士康园区&&&&&&&&&&南岸区茶园新区蔷薇路15号2、叉车司机要求：18-40岁，有叉车证；具备较强责任心，数字观念强,做事认真细心负责。综合工资上班时间：上五休二，每天8小时，如有加班根据国家标准计算加班费上班地址：西永富士康园区&&&&&&&&&&南岸区茶园新区蔷薇路15号&&&&准时达供应链管理，即“物流总处”，负责富士康科技集团所有的物流业务，也提供集团外部客户最优质的国际化物流平台及end&to&end的供应链管理服务。提供涵盖物流、讯流、金流、商流及技术流“五流合一”的完整的供应链解决方案。未来将发展成为中国内贸市场网络最密集、最专业、服务最创新的物流企业。&&&准时达秉承集团“长期、稳定、发展、科技、国际”经营宗旨，在祖国大陆扎根发展。秉持“人才本土化、人才科技化、人才国际化”的人才策略，诚邀矢志筑梦的优秀人才加盟，与广大同仁勇跃新程、共创辉煌，做秩序与效率的创造者、财富与梦想的耕耘者、快乐与健康的拥有者！
(性别不限)
招聘人数：50人
岗位职责：
重庆市准时达供应链管理有限公司招聘岗位：物流作业员、叉车司机、装卸工1、物流作业员要求：18-35岁，具备责任心，数字观念强；做事认真细心负责。综合工资：上班时间：上五休二，每天8-10小时如有加班根据国家标准计算加班费上班地址：西永富士康园区&&&&&&&&&&南岸区茶园新区蔷薇路15号2、叉车司机要求：18-40岁，有叉车证；具备较强责任心，数字观念强,做事认真细心负责。综合工资上班时间：上五休二，每天8小时，如有加班根据国家标准计算加班费上班地址：西永富士康园区&&&&&&&&&&南岸区茶园新区蔷薇路15号&&&&准时达供应链管理，即“物流总处”，负责富士康科技集团所有的物流业务，也提供集团外部客户最优质的国际化物流平台及end&to&end的供应链管理服务。提供涵盖物流、讯流、金流、商流及技术流“五流合一”的完整的供应链解决方案。未来将发展成为中国内贸市场网络最密集、最专业、服务最创新的物流企业。&&&准时达秉承集团“长期、稳定、发展、科技、国际”经营宗旨，在祖国大陆扎根发展。秉持“人才本土化、人才科技化、人才国际化”的人才策略，诚邀矢志筑梦的优秀人才加盟，与广大同仁勇跃新程、共创辉煌，做秩序与效率的创造者、财富与梦想的耕耘者、快乐与健康的拥有者！
(性别不限)
招聘人数：100人
岗位职责：
企业简介：&&重庆耀皮工程玻璃有限公司主要生产、销售用于幕墙和门窗系统的高端建筑玻璃，玻璃产品主要有节能低辐射low-e特种玻璃、夹层中空安全环保节能复合特种玻璃、自洁环保特种节能玻璃、低辐射low-e特种玻璃基片等。企业地址：重庆万盛经开区招聘岗位：一线作业人员岗位要求：&&1、男性，年龄18-45岁；&&2、无不良嗜好（例如吸毒），无犯罪记录，须政审。身体健康，性格开朗乐观，积极向上；&&3、初中以上学历，有较强的学习及适应能力；&&4、能遵守公司规章制度，服从工作安排，对工作不挑三拣四；&&5、勤恳踏实，吃苦耐劳，有责任心；薪资待遇：&&1、小组计件工资，月工资元，工作轻松，活简单，多劳多得，&&2、勤快者工资达6000以上，有高温补贴。
补充说明：
福利待遇：&&1、包吃包住（凭工作牌刷卡吃饭）&&2、宿舍4人间，独立卫生间，空调，热水器，环境好，水电平摊。报名方式：编辑短信或微信（姓名+身份证号码+联系方式）微信：c&&QQ：建议加上QQ或微信，方便及时回复你，电话可能容易遗漏你们的咨询，望谅解！
(性别不限)
招聘人数：100人
岗位职责：
企业简介：&&重庆耀皮工程玻璃有限公司主要生产、销售用于幕墙和门窗系统的高端建筑玻璃，玻璃产品主要有节能低辐射low-e特种玻璃、夹层中空安全环保节能复合特种玻璃、自洁环保特种节能玻璃、低辐射low-e特种玻璃基片等。企业地址：重庆万盛经开区招聘岗位：一线作业人员岗位要求：&&1、男性，年龄18-45岁；&&2、无不良嗜好（例如吸毒），无犯罪记录，须政审。身体健康，性格开朗乐观，积极向上；&&3、初中以上学历，有较强的学习及适应能力；&&4、能遵守公司规章制度，服从工作安排，对工作不挑三拣四；&&5、勤恳踏实，吃苦耐劳，有责任心；薪资待遇：&&1、小组计件工资，月工资元，工作轻松，活简单，多劳多得，&&2、勤快者工资达6000以上，有高温补贴。
补充说明：
福利待遇：&&1、包吃包住（凭工作牌刷卡吃饭）&&2、宿舍4人间，独立卫生间，空调，热水器，环境好，水电平摊。报名方式：编辑短信或微信（姓名+身份证号码+联系方式）微信：c&&QQ：建议加上QQ或微信，方便及时回复你，电话可能容易遗漏你们的咨询，望谅解！
(性别不限)
招聘人数：300人
专业要求：专业不限
岗位职责：
重庆耀皮工程玻璃有限公司成立于日，占地面积约500亩，三期投资总额将达15亿元。该项目得到了重庆市各级政府的大力支持，已被重庆市政府列为市级重点工程。公司主要生产、销售用于幕墙和门窗系统的高端建筑玻璃，玻璃产品主要有节能低辐射low-e特种玻璃、夹层中空安全环保节能复合特种玻璃、自洁环保特种节能玻璃、低辐射low-e特种玻璃基片等。任职要求：&&&&1、男性，年龄20-45岁，身高1.60米以上；&&&&2、无不良嗜好（例如吸毒），无犯罪记录，须政审。身体健康，性格开朗乐观，积极向上；&&&&3、初中以上学历，有较强的学习及适应能力；&&&&4、能遵守公司规章制度，服从工作安排，对工作不挑三拣四；&&&&5、勤恳踏实，吃苦耐劳，有责任心；&&&&福利待遇：小组计件工资，月工资元，工作轻松，活简单，多劳多得，勤快者工资达6000以上，有高温补贴；&&&&7、包吃包住（凭工作牌刷卡吃饭）宿舍4人间，独立卫生间，空调，热水器，环境好，水电平摊。；&&&&8、须体检（150元自费—做满一个月可报销）；&&&&9、工作时间：8:00-20:00(中途休息2小时)；&&&&10、工作地址：重庆万盛经开区。
补充说明：
薪资福利：薪资：小组计件工资，月工资元，工作轻松，活简单，多劳多得，勤快者工资达6000以上，有高温补贴。福利：包吃包住（凭工作牌刷卡吃饭）宿舍4人间，独立卫生间，空调，热水器，环境好，水电平摊；须体检（150元自费—做满一个月可报销）；工作时间：8:00-20:00(中途休息2小时)。报名电话：（微信同号）&&田老师&&咨询QQ：
(性别不限)
招聘人数：100人
专业要求：专业不限
岗位职责：
天猫物流是由天猫商城物流联合国内外，??仓储、快递、软件等物流企业组成服务联盟，提供一站式电子商务物流配送外包服务，解决商家货物配备（集货、加工、分货、拣选、配货、包装）和递送难题的物流信息平台。招聘岗位：包装、拣货，分拨、上架等岗位；岗位要求：&&&&1、年龄18-45，男女不限，初中以上文化程度；&&&&2、踏实肯干，吃苦耐劳，适应库房环境，服从管理；&&&&3、身体健康，前期先不体检。薪资待遇：&&&&1、试用期为小时工:13元/小时，月综合工资4000左右，试用期提供宿舍（130元/月，水电费平摊）&&&&2、两个月转正：每月综合工，岗位工资1600+绩效工资400+加班费，工作餐，包住，上五险，每周休息1天现重庆仓库正式启动，诚邀有志之士加入！
补充说明：
一、报名方式：厂名+姓名+身份证号码+联系电话，收到信息我们会在第一时间回复您！二、联系方式：扣扣号：温馨提醒：此工作本招聘长期有效，&欢迎咨询~
(性别不限)
招聘人数：222人
专业要求：专业不限
岗位职责：
招聘要求：&&&1、18-35岁；&&&2、拣选（限男性），包装（限女性）；&&&3、高中及以上学历，不体检，适应倒班，无残疾，无疾病，无癫痫，无违法犯罪史。薪资待遇：&&&1、&实习期13/小时，&&&2、一个月后转正基本工资1600+加班费；&&&3、绩效400~2500福利待遇：&&&1、买五险；包吃住，&&&2、早中两班倒，上六休一；工作地址：天猫重庆仓库，渝北区木耳镇港通一路
补充说明：
报名方式：编辑企业+姓名+身份证号码+电话号码一起发送到彭老师处及可收到&信息我们会在第一时间致电/短信通知你面试时间和地点联系人；如有不清楚的也可以直QQ
(性别不限)
招聘人数：200人
岗位职责：
招聘岗位：物流作业员、叉车司机、装卸工1、物流作业员要求：18-45岁，.具备责任心，数字观念强；做事认真细心负责。临时工：11元/小时，住宿补贴0.5元/小时，用餐补贴1元/小时，考核工资1元/小时长期工：基本工资1550+绩效（0-300）+全勤50+夜班补贴（8元/班）+餐补（10元/天）+住宿补贴（110元/月）+加班费+社保，，上班时间：上六休一，每天8-12小时上班地址：西永富士康园区2、叉车司机要求：具有效特种作业操作证（叉车证）；具备较强责任心，数字观念强；&做事认真细心负责。待遇：基本工资1550+岗位200+绩效（0-500）+全勤50+夜班补贴（8元/班）+餐补（10元/天）+住宿补贴（10元/天上班才有）+加班费+社保，综合工资,上班时间：上五休二，每天8-10小时小时，如有加班根据国家标准计算加班费上班地址：西永富士康园区
(性别不限)
招聘人数：20人
专业要求：专业不限
岗位职责：
招聘岗位：物流作业员、叉车司机、装卸工1、物流作业员要求：18-45岁，.具备责任心，数字观念强；做事认真细心负责。临时工：11元/小时，住宿补贴0.5元/小时，用餐补贴1元/小时，考核工资1元/小时长期工：基本工资1550+绩效（0-300）+全勤50+夜班补贴（8元/班）+餐补（10元/天）+住宿补贴（110元/月）+加班费+社保，，上班时间：上六休一，每天8-12小时上班地址：西永富士康园区2、叉车司机要求：具有效特种作业操作证（叉车证）；具备较强责任心，数字观念强；&做事认真细心负责。待遇：基本工资1550+岗位200+绩效（0-500）+全勤50+夜班补贴（8元/班）+餐补（10元/天）+住宿补贴（10元/天上班才有）+加班费+社保，综合工资,上班时间：上五休二，每天8-10小时小时，如有加班根据国家标准计算加班费上班地址：西永富士康园区
(性别不限)
招聘人数：100人
岗位职责：
招聘岗位：1、仓库收货员&2、仓库分拣员&主要分拣商品，叉车工，单件重量不大。3、快递包裹打包员，按照订单打包包裹&4、仓库数据统计员&统计订单量及产品库存量。上班时间：早上9点-下午6点，长白班、中班两班倒，每天出勤工时在10-11个小时（按现场单量及排班而定）按照现场排班，随机安排休息，每周休1天岗位要求1、年龄18-35岁，男女不限，初高中以上文化程度；库维组需要大专及以上学历；2、踏实肯干，吃苦耐劳，适应库房环境，服从管理薪资构成：综合工作元1、试用期13元/小时，2个月后转正基本工资1600元+绩效工资（400元-2500元）+房补130元+高温补贴200元（5-9月）+加班费加班费计算（按月累计工时，超出当月应出勤工时算加班，法定节假日出勤工时不计入实际出勤工时中）加班工时为平时加班按1.5倍、为法定节假日上班按3倍计算平时加班费=基本工资/174*（实际出勤工时-应出勤工时-国定工时）*1.5法定节假日加班费=基本工资/174*国定加班工时*32、免费提供工作餐；3、免费提供住宿（木耳公租房），水电气平摊，费用均由员工自己支付；面试须准备资料1、二代身份证原件&2、身份证复印件正反面6份&3、一寸彩色照片4张（红底或者蓝底都可以）上班地点：重庆市渝北区举人坝
(性别不限)
招聘人数：100人
岗位职责：
招聘岗位：1、仓库收货员&2、仓库分拣员&主要分拣商品，叉车工，单件重量不大。3、快递包裹打包员，按照订单打包包裹&4、仓库数据统计员&统计订单量及产品库存量。上班时间：早上9点-下午6点，长白班（少量夜班），每天出勤工时在10-11个小时（按现场单量及排班而定）按照现场排班，随机安排休息，每周休1天岗位要求1、年龄18-35岁，男女不限，初高中以上文化程度；库维组需要大专及以上学历；2、踏实肯干，吃苦耐劳，适应库房环境，服从管理薪资构成：综合工作元1、试用期13元/小时，2个月后转正基本工资1600元+绩效工资（400元-2500元）+房补130元+高温补贴200元（5-9月）+加班费加班费计算（按月累计工时，超出当月应出勤工时算加班，法定节假日出勤工时不计入实际出勤工时中）加班工时为平时加班按1.5倍、为法定节假日上班按3倍计算平时加班费=基本工资/174*（实际出勤工时-应出勤工时-国定工时）*1.5法定节假日加班费=基本工资/174*国定加班工时*32、免费提供工作餐；3、免费提供住宿（木耳公租房），水电气平摊，费用均由员工自己支付；面试须准备资料1、二代身份证原件&2、身份证复印件正反面6份&3、一寸彩色照片4张（红底或者蓝底都可以）上班地点：重庆市渝北区举人坝
(性别不限)
招聘人数：200人
岗位职责：
重庆天猫仓库，位于渝北木耳。是深圳市北领科技物流有限公司旗下的子公司！仓库面积44535.39平方米。招聘岗位： 包装、拣货，分拨
&1、年龄18-35岁，男女不限，高中以上学历，薪资构成：实习期两个月为小时工:13块每小时综合工作元&2.每天工作9-10小时，提供住宿，包工作餐每周休息1天。3、两个月后转正:每月综合工，岗位工资1600+绩效工资400~2500+加班费，工作餐，包住，上五险，
您的简历中有重要信息尚未完善，可能会影响投递效果。建议完善简历以后，再进行投递~个人开的小服装厂只有几个人老板不给工人买社保合法吗_百度知道
个人开的小服装厂只有几个人老板不给工人买社保合法吗
我有更好的答案
不合法。在咱们国家，所有用人单位只要用工，就必须签订劳动合同，劳动关系确定后就必须给员工购买社会劳动保险，这是社会劳动保障法规定的，也是强制性的。找老板谈谈提出你的投保要求，有结果最好。无果就到单位所在地劳动监察部门投诉。
按说是不合法的，但是现在没有几个厂会跟你买。
您好那该怎么办
你好那我该怎么办
哪能怎么办，他开的起厂后台是肯定有的。
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个人、企业类
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色情、暴力
我们会通过消息、邮箱等方式尽快将举报结果通知您。新社保出台，企业必须为员工买社保
[导读]：现在，企业不为员工买社保的现象普遍存在。一个企业，只给几个骨干的员工买社保，大部分的员工不买。但是，新《社会保险法》于7月1日正式实施。那么，新政实施后，市民究竟可以得到哪些实惠？新社保法如何保证规定公司单位给员工购买社保？
　　按员工等级确定缴费基数
　　实际上，这样的企业很多。不光是小企业，大企业，甚至个别知名企业都存在这一问题。比较常用的手法是，一个企业，只给几个骨干的员工买社保，大部分的员工不买。而比这稍微好一点的方式是，买，但是按照最低缴费基数，或者是单位给员工三六九等，往低的买。
　　&不买社保，那是太普遍了。&丹丹告诉记者，一个开了服装厂的朋友，就只给办公室的几名员工买社保，生产一线的工人，全部没买。而丹丹自己从2005年起，先后换过三家公司，公司从来都不是按照实际工资给她买的，而是按照1000多元的标准给她买的，公积金更是想都不用想，甚至连自己的学历也被公司从本科改成大专。
　　她告诉记者，在一家服装企业做宣传的她，其关系是放在企业底下的店铺里的，按照1680元的基数，公司按倒数第二档次给她买社保。后来到一家杂志社，人家索性连工资都是直接转账的，社保更是不按实际工资买。
　　&我专门咨询过一个搞人事的朋友，想着要不要追回。朋友说算了，为了一个月几百元的社保，不值得。公司不给我们缴纳，我们自己缴纳部分也可以省下来，不如将省下来的钱自己买点基金什么的，更合算一些。&丹丹对社保的理解可能并不正确，但是像丹丹这样社保权益受到侵害的劳动者却有很多。
　　账户余额不足财产或被查封
　　虽然，社会保险从一开始就是强制性的，但可惜的是，很多企业没有依法执行，社保体制本身也不完善，劳动者的参保意识不强，政府监管又不到位。这一点寄望于7月1日《社会保险法》正式实施之后，情况能有所改观。
　　相比过去，对于企业不按期缴纳社会保险费，《社会保险法》给了更多的强制措施。而用人单位逾期仍不缴纳或者补足社会保险费的，社保机构可以通过行政部门，通知其开户银行直接划拨社会保险费。如果其账户余额不足又未能提供担保的，可以申请人民法院扣押、查封、拍卖其价值相当于社会保险费的财产，以拍卖所得抵缴社会保险费。&这就相当于给了社保机构相当于税务部门的权限。&著名社会保险法专家浩雪博士表示。
　　相比过去，政府监管的责任更重了。在《社会保险法》中规定，职工所在用人单位未依法缴纳工伤保险费，发生工伤事故的，由用人单位支付工伤保险待遇。用人单位不支付的，从工伤保险基金中先行支付。&先行垫付将给社保基金带来极大的压力。如果经办机构不作为的话，社保基金可能就会没钱，所以今后社保的执法力度肯定会加强。&深圳大学法学院教授侯玲玲预测。
　　而在制度上，、的转移接续，《社会保险法》中已经有了明确规定，流动性大的工作人员不用再担心缴纳社保之后无法转移的问题。
　　警惕企业重新注册逃避补缴
　　就像当年的《劳动合同法》一样，因《社会保险法》的实施而受影响的主要是一些不规范的企业。&现在已经不像以前，以前是企业挑人，现在是企业缺人，大部分企业的招聘到岗率只有70%~80%，所以我们怎么可能不给员工买社保？&易才集团总裁李浩表示，手下分派到几千个企业的十几万员工，都买了社保。
　　然而，一些以前没有买社保的企业则忧虑重重。郑先生有一家规模900人的工厂，只给五六十名的骨干买了社保，还有800多的一线工人啥都没有。&怎么办？如果一旦要追缴的话，我都不知道要补缴多少？&即便按照2000元的缴费基数补缴，按照目前广州市缴费费率养老保险、医疗保险、、工伤保险和，民企的缴费比例以大概20%来计算的话，一个人一个月就是400元，850个人，一个月就是34万元。而一旦要追缴，不计算滞纳金，一年就是408万元。
　　&一些企业会很头疼。&资深人力资源顾问李雄文告诉记者，如果要追缴历史欠账的话，矛盾也很多。李雄文表示，光一个残疾人就业保障金的征收问题，就导致一些企业选择关闭。而社保费认真追缴的话，不排除一些企业选择先停业，重新申请工商执照后再开业，以逃避历史欠账。
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工厂没买保险工人受伤后可不可以到当地社保局投诉?
今年7月我老公在武汉东西湖工厂下班吃午饭端到宿舍吃了之后出来洗碗在宿舍门口跌倒摔成粉碎性骨折，算是工伤吗？我能要求老板赔付医药费，误工费，营养费吗？是那种小工厂没有跟员工买任何保险的，我能上当地社保局举报工厂老板吗？
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房天下知识为您分享了一条干货
不算工伤，但可以按侵权之诉赔偿，可以去社保局投诉<
您好，不算工伤。如果没有买社保，可以起诉。<
您好，算是工伤的，可以要求老板赔付医药费、误工费、营养费。可以去社保局举报，老板应当为你们交保险。<
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