金融局有何职能，福利待遇怎样？_百度知道
金融局有何职能，福利待遇怎样？
我有更好的答案
　　（十二）指导协调金融人才资源开发管理和金融人才队伍建设工作，负责指导和推动创业投资，为首都经济建设尤其是重点工程、主导产业，引导相关金融管理部门和金融机构进驻　　就业待遇很好的，福利超好　　主要职责　　（一）贯彻执行国家关于金融工作的方针，支持配合有关部门推进企业和个人征信系统建设，研究制订引导社会融资发展的政策措施；协调金融机构综合运用各种金融工具和平台，为国家金融管理部门。　　（七）负责指导协调金融服务社会民生工作、化解和处置金融风险、非法证券买卖、非法期货业务、变更审批和监管、短期融资券和中期票据等债务融资工具；承担集体改制企业上市的产权确认职责、股权（产业）投资基金规范发展。　　（四）负责协调推进农村金融改革与发展；指导金融功能区，维护全市金融稳定；协调配合有关部门做好打击非法集资；参与建立信用信息共享交换机制和信用奖惩机制，优化金融资源配置；参与研究制订政府重大项目融资方案，提高金融扩大内需、服务民生的能力和水平；协调配合有关部门，防范；承担市属金融机构和地方审批金融机构的相应授权监管职责；加强对金融中介机构的指导和管理。　　（十一）负责推进市属金融机构改革重组工作，组织推进金融市场、要素市场和多层次资场的发展；承担各类交易所设立审批及监管的职责，负责指导和协调产权交易的监督管理工作、金融后台园区和各类金融综合改革试验区的建设发展，监测分析各功能区发展情况。　　（十）负责小额贷款公司的审批和监管；负责融资性担保机构的设立，优化首都金融信用环境。　　（九）负责研究制订全市金融业发展的总体布局规划，促进金融机构合理布局，指导农村金融综合改革试验区建设与发展，协调推动涉农金融机构和中介服务机构，增强金融强农惠农的能力。　　（五）负责推进首都金融发展环境建设工作，建立健全金融服务体系、在京金融机构做好服务。　　（六）负责协调金融机构为首都经济发展服务。　　（八）负责推进金融信用体系建设、非法外汇买卖和反洗钱、反假币工作；参与金融应急处理机制建设。引导协调金融机构创新服务产品，扩大服务范围；协调推进非上市股份公司进入证券公司代办股份转让系统在的试点和发展工作。　　（三）统筹推进企业融资工作。推进企业上市和并购重组，协调推动企业发行公司债券、重要区域和中小企业发展提供融资支持服务，延伸服务领域，提升服务效率。优化农村金融发展环境，推动农村金融体系建设和产品与服务创新，制订金融业发展规划和政策措施，并组织实施；承担市金融服务工作领导小组办公室的具体工作。　　（二）负责指导和推动金融和要素市场体系建设。制定相关政策措施；研究金融形势，分析金融发展重大问题，配合国家金融管理部门及其驻京机构做好货币政策落实及金融监管相关工作、政策和法律法规。参与投融资体制改革工作
采纳率：69%
北海有很多好部门，待遇不错工资不高2000多，这是国企的通病没办法，本科毕业就去干加设吧，就是技术中心比较不错，但是会不断的涨您好青岛北海船舶排名挺不错，如果北海不去你们学校招生很难进，不要把学历当做就业的资本，毕业能找到好工作那是借着应届毕业生的光，那都过时了
金融危机的影响在中国全面显现之后，中国政府立即作出快速反应，明确提出了扩大内需的应对方案，立刻将宏观调控的基调由2008年初的防止经济过热和防止通货膨胀、年中的保增长和控物价调整为全力保增长，并且着手实施积极的财政政策和适度宽松的货币政策。中国政府能够作出这样的快速反应，主要原因在于很早就意识到了中国经济增长的不可持续性，重要的判断在几年之前实际已经完成。
综合已有的情况，中国政府应对这场金融危机的态度和对策可以从三个层面概括：一是对金融危机发展的趋势和中期世界经济增长格局作出判断；二是努力维护开放的国际贸易体制以保护外需；三是通过多种手段扩大内需和调整经济结构。
中国政府意识到，这场金融危机积累的破坏性能量很大，其发展态势仍未见底，因此要做好最坏和延续时间较长的思想准备，力争最好的结果。与此同时，认为短期乱局中的长期判断十分重要。尽管发生了历史罕见和百年不遇的金融危机，世界经济增长格局、政府的公共职能、国际货币体系和金融监管模式会发生适应性变化，但市场在资源配置中的基础性作用没有变化；金融在现代经济中的核心地位没有变化，美元在国际货币体系中的重要地位没有变化；中国作为一个发展中国家处于社会主义初级阶段的基本国情没有变化；全球化进程虽然曲折，但其深入发展的趋势不可逆转。中国政府还清醒看到，这场危机不但是巨大挑战，而且是难得机遇，要充分利用危机形成的倒逼机制，在扩大内需的同时，加快结构性调整和改革。这些判断是在2008年的经济工作会上作出的，这是理解中国应对危机态度和政策的重要线索。
中国政府认为，维持开放的贸易环境和相对稳定的大国汇率，不但对中国而且对全球都有好处，贸易保护主义倾向不但有害于中国，而且对世界都是灾难性的。1929年世界经济危机发生之后，各个国家曾一度采取贸易保护主义政策，使得当时的危机深化，延长了世界经济复苏的时间。因此，中国决心在本次危机面前，积极提倡自由贸易。所采取的政策主要包括：第一，通过双边和多边合作的努力，呼吁创造良好的国际贸易环境，全力反对贸易保护主义，在G20峰会国家领导人的表态明确体现了政府的立场。第二，鼓励出口和进口。虽然全球市场受金融危机影响出现收缩，但国际贸易不可能停止。一方面，继续扩大出口，并加快市场多元化步伐。由于中国出口产品具有需求刚性，但信贷收缩阻碍了贸易商的正常交易，因此采取了增加出口信贷、出口退税等政策措施促进出口，注意与有关贸易伙伴开展货币互换，稳步推进人民币区域化步伐。同时，在一些国家使用汇率贬值政策时，高度重视保持人民币汇率的稳定，防止出现贬值预期，形成可靠的货币锚。另一方面，努力扩大进口。主动通过政府采购方式扩大从发达国家的进口，试图通过国际贸易的扩大激活实体经济，通过实体经济的复苏稳定投资者预期和资本市场。中国政府认为，国际金融危机为提升制造业国际竞争力提供了机遇，因此着手制定和实施钢铁、汽车、纺织和装备制造产业的调整振兴规划，既着眼于解决企业当前存在的困难，又致力于产业的长远发展，通过提高产业集中度和资源配置效率，推进企业兼并重组，淘汰落后产能，发展具有国际竞争力的生产力。
扩大内需是应对国际金融危机的根本举措，已经采取政策的主要内容包括大规模增加政府支出和实施结构性减税。中国政府推出了总额达4万亿元的两年计划，规模相当于2007年中国GDP的16%，主要投向保障性安居工程、农村民生工程、铁路交通等基础设施、生态环保等方面的建设和地震灾后恢复重建。推出了大规模的减税计划，主要是全面实施增值税转型，出台中小企业、房地产交易相关税收优惠政策，取消和停征100项行政事业性收费，预计一年可减轻企业和居民负担约5000亿元。大频度降息和增加银行体系流动性。中央银行连续五次下调金融机构存贷款利率，其中一年期存、贷款基准利率累计分别下调1.89和2.16个百分点，大幅度减轻企业财务负担。连续四次下调存款准备金率，大型金融机构累计下调2个百分点，中小型金融机构累计下调4个百分点，共释放流动性约8000亿元，使商业银行可用资金大幅增加。特别是2008年以来，中央银行取消了贷款规模限制，11月新增贷款4700亿元，12月新增贷款7700亿元，今年1月则新增1.62万亿元。大幅度提高社会保障水平。加快完善社会保障体系，继续提高企业退休人员基本养老金，提高失业保险金和工伤保险金标准，提高城乡低保、农村五保等保障水平，提高优抚对象抚恤和生活补助标准。推进医药卫生体制改革，力争用三年时间基本建成覆盖全国城乡的基本医疗卫生制度，初步实现人人享有基本医疗卫生服务，预计三年内各级政府将为此投入8500亿元。优先发展教育，正在制定《国家中长期教育改革和发展规划纲要》，提高农村义务教育公用经费标准，加大对家庭经济困难学生的资助，提高中小学教师待遇，继续促进教育公平和优化教育结构。与此同时，实施更加积极的就业政策，特别是出台了促进高校毕业生和农民工就业的各项政策措施，进一步开辟公益性就业岗位，千方百计减缓金融危机对就业的影响。除了上述政策之外，政府实施了“家电下乡”政策，补贴农民购买彩电、冰箱等家用电器，实施有期限的汽车减免购置税政策，重点支持1.4升以下排量的小车型，还准备实施支持房地产业发展的政策。面对股市低迷，政府没有出手干预，更没有放弃对非流通股允许流通的承诺，这使资本市场反而有了信心。
总的看，这些政策措施把增加投资和刺激消费结合起来，把克服当前困难和促进长远发展结合起来，把拉动经济增长和改善民生结合起来，对于应对危机将逐步起到关键性作用。从金融危机全面显现到政府出台一系列政策仅有几个月的时间，国际金融危机还没有见底，政府采取的各项对策及其影响尚需观察。在本文写作时，有两个问题需要引起重视。第一，虽然政府出台了一系列政策，但是恢复市场的信心尚需时间。目前三个现象同时存在。一是银行从惜贷到超量放贷现象，金融监管体系对扩大内需开始采取比较审慎的态度，要求在呆坏账容忍度和实现社会目标之间保持平衡，随后出现了信贷扩张，扩张的信贷注入大企业和政府性大项目，中小企业融资难的局面尚未缓解。二是财政惜税现象。由于税收急剧减少，支出的压力全面加大，政府赤字的规模占GDP的比重也有所提高。面对各方面要求减税的压力，财政和税务部门出现了明显的惜税心态。在房地产界，普遍的呼吁是售房抵扣个人所得税将有可能挽救房地产市场。在汽车和股市上，也有抵扣的强烈要求，对这些财税部门采取了比较慎重的态度。三是消费者的“惜现”现象有一定显现，特别是对耐用消费品的消费支出明显减少。在出现这三种行为的同时，社会各界特别是投资界还出现了“持币待政”现象。由于诸多政策快速出台，人们都在等待下一个政策，因此推迟了投资决策的时间。
尽管如此，中国政府采取的公共政策已经初步显现出积极效果。从今年春节过后，国内资本市场率先出现活跃迹象，国际重金属市场立即作出价格微升的快速反应。公共投资的扩大，使一季度企业库存开始减少，钢材和铜的价格略有上扬，居民消费保持正常增长。除了扩张性经济政策的作用之外，领导人出访的表现受到市场认可，文艺界给大众带来的笑声使人忘忧，虽然国际经济走势存在不确定性，但国内市场信心正在明显复苏。
另外，短期的政策和长期转变发展方式的目标怎样通过改革的举措和制度性的安排更紧密地结合起来，是一个非常重要和需要认真讨论的课题。在这方面，存在着国民收入分配格局怎样调整，国家福利制度怎样安排，城市化进程怎样推进，中等收入者阶层怎样扩大，产权和劳动者的权益怎样得到保护，金融制度怎样进行创新等一系列重大制度性设计。这些问题都是值得深入讨论的。从某种意义上来说，如果不抓紧对这些重要议题进行深入研究并加快改革步伐的话，就无法从根本上解决中国经济的结构性失衡现象。
待遇很好的，主要是银行业监管
其他1条回答
为您推荐：
其他类似问题
您可能关注的内容
福利待遇的相关知识
换一换
回答问题，赢新手礼包
个人、企业类
违法有害信息,请在下方选择后提交
色情、暴力
我们会通过消息、邮箱等方式尽快将举报结果通知您。2被浏览26分享邀请回答htfin.com.cn），是一家由国有企业中弘信达全资控股的金融服务公司，公司成立于2015年4月，注册资金5000万元。总部位于著名的上海珠宝商圈——城隍庙，与国内多家珠宝行业龙头企业已达成战略合作关系。是一家专注于珠宝行业互联网供应链金融与消费金融的创新型平台，深度挖掘珠宝价值，为珠宝行业企业提供供应链上下游提供各类金融服务。华泰金融的发展战略是打造智能供应链金融，将资金、资产、信息与生产、库存、物流、销售形成“透明匣子”闭环。一方面，我们将通过战略合作伙伴的“千家实体门店计划”从珠宝供应链获取核心资产，通过房产抵押、库存质押、订单融资等方式，向终端门店提供经营性出借金融服务；另一方面，我们将该些资产经过严格的风险合规制度向投资人提供优质的理财产品。华泰金融聘请银行资深信贷专家担任CEO，组建了运营、风控、法律、财务、技术、珠宝等领域的专业精英团队，其团队核心成员大多来自银行总行、普洛斯、恒生电子、京东金融等上市公司及互联网金融平台，对金融行业、互联网行业、珠宝产业有着多年风控管理服务经验。华泰金融将坚持“合规发展”之路，服务实体经济、践行普惠金融，打造中国珠宝产业互联网金融创新平台。未来，继深耕供应链金融之后，华泰金融将持续在财富管理、溯源验证、大数据区块链领域进行探索与创新，也将为多家大型股份制银行、商业银行、券商、基金、信托等机构提供多元化优质资产和资金。0添加评论分享收藏感谢收起写回答华泰金融怎么样啊？急求被解答！_百度知道
华泰金融怎么样啊？急求被解答！
我有更好的答案
可以的，不断在发展壮大！
为您推荐：
其他类似问题
您可能关注的内容
换一换
回答问题，赢新手礼包
个人、企业类
违法有害信息,请在下方选择后提交
色情、暴力
我们会通过消息、邮箱等方式尽快将举报结果通知您。金融业难倒是实业？他们这么高的工资绝对是坑的干实业人员的。完全不符合脱实向虚的国_转发(zf)股吧_东方财富网股吧
金融业难倒是实业？他们这么高的工资绝对是坑的干实业人员的。完全不符合脱实向虚的国
金融业难倒是实业？他们这么高的工资绝对是坑的干实业人员的。完全不符合脱实向虚的国家论点
　　960万平方公里的土地上，存在着800万高学历、高工资的金领精英——金融从业者。在劳动力人口(16-60岁)超过8亿的中国，金融从业人士占比不到1%，然而就是这1%的劳动力人口贡献了8%的GDP，金融人是厉害的，先给自己一点掌声。　　金融很广，揭秘金融人生存现状，我们会发现，金融人的平均年龄在30-40之间，平均年收入高于其他所有行业；金融高管的工资当然是最多的，年龄也是最大的；基金经理和分析师的学历是最高的，平均年龄不大收入却很多；等等等等。。。。。。最后，我们会得到的这样一个矩阵：　　数据来源：东方财富Choice数据　　矩阵得来艰辛，且听我讲一个漫长的故事，不论你是银行、证券、保险、期货、基金、私募，故事里都有你的名字。　　金融机构数量增长　　1897年，中国通商银行成为第一家中国人创办的银行，120年后，全中国已经有4000多家银行机构，存在着18万余家商业银行网点；1987年，深证特区证券公司成为中国第一家券商，虽然首家证券公司发展并不顺利，截止目前中国拥有了117家证券公司，8000多家证券营业部；1992年中国成立第一家期货公司广东万通期货，如今发展为158家期货公司，1306家期货营业部；1998年国泰基金和南方基金成为第一批基金公司，目前增加至101家公募基金公司，17000多家协会备案的私募机构。　　数据来源：东方财富Choice数据　　金融从业人数　　根据国家统计局的数据，2015年全国共有金融从业人数607万人，十年来增加了200多万，平均每年增加20万。　　数据来源：东方财富Choice数据　　金融从业人员最多的地区是北京和广东，从业人数超过43万，其次山东、浙江、江苏、上海从业人员超过30万，另外有河北、辽宁、四川、河南、湖南从业人员超过20万。从业人数较少的地区中，天津、新疆、贵州、甘肃、海南、宁夏、青海从业人数不足10万，西藏金融从业人员不到1万是全国最少的地区。　　数据来源：东方财富Choice数据　　银行是金融行业的一大巨头，根据上市公司2015年年报数据，农业银行从业人员最多超过50万，另外三大国有银行从业人员通通超过30万。交通银行、招商银行、民生银行、中信银行、兴业银行的员工人数在5万到10万之间。上市银行中，宁波银行和南京银行的员工人数不足1万人。　　数据来源：东方财富Choice数据　　证券公司从业人员在30万左右，各家公司梯队并不是特别明显，是缓慢变化的。其中从业人员在1万以上的有海通证券、中信建投、广发证券、国泰君安、申万宏源、银河证券、中信证券七家大型券商。其余券商的从业人数从几十几百到几千不等。　　数据来源：东方财富Choice数据　　公募基金公司的从业人数在金融行业中并不算多，全员不到2万人，根据中国基金业协会的最新数据，华夏基金、嘉实基金、易方达基金、南方基金的从业人员数在500以上，另有工银瑞信基金、博时基金、天弘基金等62家基金公司从业人数在100至500人，信达澳银基金、诺德基金、长安基金等42家基金公司从业人数在100人以下。　　数据来源：东方财富Choice数据　　期货公司从业人数在3万左右，中信期货、永安期货、南华期货的从业人数最多在700人以上，银河期货、弘业期货、华泰期货、海通期货从业人数超过600人。92期货公司的从业人数在100以上，另有51家期货公司从业人数不足百人。　　数据来源：东方财富Choice数据　　保险从业人员总数与银行业不相上下，在A股上市的四家保险公司中，中国平安的员工人数超过27万人，中国人寿和中国太保员工人数接近10万，新华保险的员工人数为5万人。　　数据来源：东方财富Choice数据　　金融行业工资高　　数百万年轻人愿意在金融行业打拼的原因之一就是金融行业的高收入，根据国家统计局的数据，2015年金融行业平均年薪达到11.48万元，是所有行业中最高的，与金融行业能相比的只有信息技术行业。　　数据来源：东方财富Choice数据　　十几年来，随着中国经济的高速发展，金融行业的平均工资已经增长数倍，不过令人遗憾的是，金融行业工资的增速并没有比GDP增长更快，两者几乎是完全同步的。　　数据来源：东方财富Choice数据　　金融行业的工资与地方经济发展水平高度相关，北京、上海的金融人士年均薪酬在20万左右(此处应该有留言说谁谁谁又被平均了)，另外浙江、广东、贵州、天津、重庆、江苏、云南、福建这8个省份的金融人士年薪超过10万，黑龙江、甘肃的金融人年薪仅仅超过5万。　　对比金融行业工资与全行业工资，同样是工资较高的几个地区，平均薪酬水平达到了其他行业的两倍甚至以上，随着工资水平的下降，相比而言优势也就不那么明显。　　数据来源：东方财富Choice数据　　虽然说，金融行业的工资相比其他行业已算高薪，但是与另外一个价格依然不能相提并论——房价.2015年，全国可支配收入占收入的比重约为30%，据此计算出的金融行业人士年可支配收入与房价的对比如下，收入最高的北京、上海，金融人一年的可支配收入买不到两平米的房，若用广东的平均工资去购买深圳的房子，那么普通金融人士花100年也搞不定一套90平的房。　　当然，也有幸福的城市啦，比如贵州，一年的可支配收入可以在贵阳买7.8平米的房，仅需12年可以搞定90平的房子，另外，重庆、云南、广西、宁夏也都是不错的选择。　　(有个同事说，那用上海的工资回老家买房如何？另外就有人回应，呵呵，上海的工资是高啊，但是你带的走么？也有点道理)　　数据来源：东方财富Choice数据　　金融行业的高工资，体现在上市公司身上特别明显，这都是公开披露的数据，2015年股市大行情中，证券业人士可谓赚翻了天，东方证券平均年薪过了100万，另外还有广发证券、招商证券、兴业证券等19家证券公司人均年薪超过50万，当然证券业薪酬与市场行情的关系就特别的紧密了，三年不开张，开张吃三年。　　在平均薪酬上，银行就显得稳定一些，平安银行、南京银行、民生银行的薪酬在同业内较高，超过40万元/年，四大行工农中建的平均工资业内最低在20万到30万之间。　　保险行业的工资，在银证保中是相对较低的，2015年中国平安的员工平均薪酬刚好跨过20万，中国太保、新华保险和中国人寿的薪资水平在16万左右。　　数据来源：东方财富Choice数据　　作为金融行业可以说最顶尖的人物，上市金融公司高管的薪资是很高很高的，根据2015年上市公司年度报告，52家金融上市公司的174个高管人员平均薪酬为250万元，最高年薪近千万元，最低的也有数十万，这也是很多金融人追求的方向。　　数据来源：东方财富Choice数据　　金融行业学历　　金融业可能是所有行业中平均学历最高的行业，能与金融行业相比的应该也就是计算机与信息技术行业，而这两个行业恰好又是平均薪资水平最高的两个行业，以此来看，读书，似乎是有用的。　　虽说都是高学历的金融业，但是在行业内，各个业态的学历分布也是有些差异的，几大细分行业对于学历的要求可以理解为公募&证券&期货&银行&保险。具体的学历分配见下表，不再深入分析。　　数据来源：东方财富Choice数据　　五大行的学历分配上，交通银行的平均学历水平较高，研究生以上学历的员工占比超过10%，本科占比67.7%，大专及以下学历占比为20%左右，中国银行的本科及以上学历占比为70%，建设银行本科及以上学历占比近6成，工商银行本科以上和以下学历各占一半，农业银行大专及以下学历的人员占比略高于本科及以上学历人员。　　数据来源：东方财富Choice数据　　数据上可以明显的看出，证券行业的平均学历水平确实高于银行业，中信证券、海通证券、广发证券的博士人员占比超过1%，硕士及以上学历占比超过20%；国泰君安和银河证券相比而言平均学历稍弱于另外三家券商，大专及以下学历的人员占比在30%左右。　　数据来源：东方财富Choice数据　　中国平安的研究生及以上学历人员占比5.3%高于其他三家保险公司的3%左右，从整体上看，保险行业的平均学历水平在本科附近。　　数据来源：东方财富Choice数据　　在整体学历水平相对较高的证券行业，不同的岗位类型学历分布也有很大的区别，其中保荐代表人、投资主办人、分析师的基础学历可以说就是硕士，占比在80%左右。投资顾问的学历要求稍低，86.9%以上投资顾问都是本科学历，另外有12.8%的投资顾问是硕士研究生。证券经纪业务营销的学历要求是较低的，只有20%的人员有本科学历，50%为大专，27%的人员为高中或中专。　　数据来源：东方财富Choice数据　　公募基金员工的平均学历在金融业中是最高的，收入也是最高的。普通的公募基金从业员工，近60%的都是硕士以上学历，本科员工占比40%，大专及以下的员工就寥寥无几；要求更高的基金经理和投资经理，9成左右的人都是硕士以上学历，还有1成属于本科，根据公开资料全中国仅各有一名基金经理和投资经理是大专学历。　　数据来源：东方财富Choice数据　　再看看金融业最顶尖的各高管，不论是银行、证券、期货、保险，90%的高管人员都是本科以上学历，其中银行和证券20%的高管具有博士学历，保险和期货高管的博士比例是13.7%和3.4%。相比而言期货公司的高管人员，学历水平要略低于银证保。　　数据来源：东方财富Choice数据　　金融行业年龄　　金融是一个年轻人居多但各年龄段的人都能够找到合适岗位的行业。　　源源不断的年轻人涌入金融行业，30岁以下的金融人占比在30%以上，30岁、40岁、50岁的人也各有一席之地。50岁以上的人，在银行业占比相对较高，达到14%，证券和期货的从业人员中50岁以上人士占比仅为3%左右。这与各自岗位的性质也是息息相关的。　　数据来源：东方财富Choice数据　　四个代表性的商业银行中，交通银行最年轻，30岁以下员工占比超过42%；中国银行和建设银行次之，6成的员工年龄在30-50岁之间；相较而言农业银行是几大行中平均年龄最大的，50岁以上人员占比达到了20%。　　数据来源：东方财富Choice数据　　在金融行业，不同年龄的人有各自适应的岗位阶段，以期货公司为例，40岁以下的员工大多为普通从业员工，中层管理人员一般为30-50岁，高级管理人员要求行业的经验非常丰富一般年龄都在50岁以上。　　数据来源：东方财富Choice数据　　查看金融行业上市公司1600多位高管的资料，没有一名高管年龄在30岁以下，40岁以下的高管也属于百里挑一，银行业高管的八成以上超过50岁，证券和保险50岁以上高管的比例是7成左右。　　数据来源：东方财富Choice数据　　金融行业性别　　金融行业是一个高薪职业，从证券、基金、期货三个子行业来看，也是一个稍微有点重男轻女的角色，男女比例约为6:4.(本文中没有获得银行和保险业性别比例的真实权威数据)　　数据来源：东方财富Choice数据　　在高层管理者的性别分布上，男女比例就非常失衡了(85:15)，前面我们提到成为金融行业高管一定要有丰富的经验和阅历，金融行业是一个压力非常大的行业，这方面男性天生比女性有一定的优势。　　数据来源：东方财富Choice数据　　最后的话　　是的，金融就是向右走，向上走。正如在股票市场中，我们想要的正是向右走，向上走。　　是的，金融就是慢慢壮大的过程，有一款用户数过亿的游戏《球球大作战》，球球变大的过程，与金融行业资产增值的过程有那么几分的相似。　　就是根据以上这么多数据，我们做出了金融行业超级矩阵图。横轴代表学历高低，越往右学历越高；纵轴代表年龄大小，越往上年龄越大；圆圈代表收入多少，越大收入越高。(特别提醒，矩阵仅代表该岗位的普适性情况，相同岗位不同人员年龄收入工资学历都会有差异，此处没有标示)　　数据来源：东方财富Choice数据　　做数据，我们是认真的；写文章，我们是用心的。　　1。数据来源：东方财富Choice数据国家统计局中国人民银行中国金融统计年鉴证监会中国证券业协会中国基金业协会中国期货业协会上市公司年度财务报告以及互联网等；　　2。因为不同数据来源口径不一致，可能会有数据有些许差异之处，属正常现象。
作者：您目前是匿名发表 &
作者：，欢迎留言
提示：用户在社区发表的所有资料、言论等仅代表个人观点，与本网站立场无关，不对您构成任何投资建议。用户应基于自己的独立判断，自行决定证券投资并承担相应风险。