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直销都是骗人的？千万不能做？一句话震惊所有人...
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直销都是骗人的？千万不能做？眼看着又到年底聚会了，各行各业的人聚集在一起，女人开始晒娃、晒包、晒钻戒，男人就在炫富、炫车、炫职业。“我刚买了辆车，也就3个月工资”“我上半年的奖金也能买辆好车了”“我在事业单位，房子都是分配的”“我自己创业，在做直销”... ...“我特烦做直销的，没几个赚钱!”“直销都是骗人的，千万不能做!”“做什么不好，干嘛非得做直销?”... ...小鸡出壳结果，我的一句话让全场安静了！我做直销，产品买的是本该用的，消费的是本该花的，赚的是之前赚不到的，健康、美丽和收入是自己的，获得的财务自由还是自己的;我的宝马车是公司奖励的，我的别墅是晋升高级别获得的，我的工作是自由的、开发的市场和财富是可以继承的。开始我的工作是用产品，谈感受，现在我的工作是想休息就休息，想旅游就旅游，团队在运转，事业在扩大，收入还在源源不断的流进来，这就是我在做的直销事业。你们工作无非是为了让自己和家人生活的更好，有更多的时间，过自己想过的生活，有的人辛苦一辈子终其一生也没做到，而我做直销才3、5年就早早实现了。小鸡出壳直销创业就三种结果，你能损失什么？很好的结果：实现财务自由、事业自由、时间自由，不工作也能拥有管道收入、不在职收入、永续收入。家族命运从此改变，子孙后代一出生就能继承团队和市场。中等的结果：辛苦三五年赚到别人工作三五十年的收入，交到一群志同道合的朋友，在直销事业中学习的人脉、培训、管理、演讲技巧，在任何一个行业都能适用。很差的结果：将家中日用品换了一个品牌，不仅质量有保障，重复消费，更是越用越便宜。该买的东西一样没少，但该花的钱却越花越少，口袋里的钱却越来越多。你可以不喜欢直销，但你喜欢的一切直销都可以给你，包括健康，美丽，财富，自由和梦想…小鸡出壳1、你要健康直销产品是根据中医养生理念研发而成，当你不知道如何更科学的管理自己和家人的健康时，我们可以给你提供免费的健康养生课，让你运用专业知识来了解自己的身体。2、你要消费人生来就是消费者，普通消费就是肉包子打狗有去无回，直销就是花你本应该花的钱，把消费变成投资，让你换一种方式代理没有围墙的沃尔玛，省钱的同时再让你挣钱。3、你要财富一支牙膏、一瓶洗发水需要多少钱?几乎零投资!开发的是财富通路，发挥的是倍增力量，实现的是财务自由，不仅能改变家族命运，还能让收入源源不断的流进口袋中。4、你要平台富人找对平台是锦上添花，穷人找对平台是雪中送炭。今天无论你在哪家直销公司，所属团队有多厉害，从事直销有多久，要想快速成功就必须选择大型互联网直销平台。选择直销同城网历经五年，俘获了数百万直销商的青睐，发布了数十万条精准需求，帮助直销商促成了无数产品订单，增加了无数事业机会。通过直销同城网轻松获取人脉，简单打理网站;网上畅聊客户，尽享海量资讯;随时随地沟通，轻松体面成交;直每个人都有成功的机会，关键就看你给不给自己机会!销成功需要平台，选择成就人生，加入直销同城网，让你的人生就此辉煌!
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直销的优势不是节约场地、广告成本
省去场地和广告费，也等于放弃了场地、广告的价值
直销是指直销企业招募直销员，由直销员在固定营业场所之外直接向消费者推销产品的经销方式。长久以来，直销被宣传有以下优势：直销绕过了中间环节，省去了营业场地和广告宣传等费用，降低了成本，省出来的钱让直销员和消费者受益。
这种优势似乎显而易见，所以很多人也认同。但是上述宣传中有个陷阱&&它把营业场地和广告宣传默认为累赘，似乎绕过这些环节只是扔掉了一些累赘而已。但事实当然不是这样，营业场地和广告宣传并非累赘，而是有其自身的价值，比如营业场地可以让一个销售员为所有人服务、可以让顾客货比三家，而广告宣传可以让人们更好地了解商品。所以企业在绕过这些环节的同时，也在放弃这些环节的价值；而那些坚持这些环节的企业，在付出费用的同时也得到了相应的价值。
节约某些成本的同时，是人力等另一些成本的大幅提升
沃尔玛2010年在中国的销售额是75亿美元，约合510亿人民币。沃尔玛2010年在中国的员工总数是5万，就算这些员工全部是销售员。那么2010年沃尔玛的每个销售员销售额是102万。假设每个销售员的年薪是3万，那么他每卖出去100元商品可以提走2.9元。
而直销员每卖出去100元的产品，可以提走10&&50多元。可以说直销企业的销售人力成本远远高于使用卖场的企业。
还以沃尔玛为例，2010年它的中国销售员每小时可以卖出510元的商品。而雅芳中国在2009年初就有超过100万的直销员，2010年缩减了四分之一，算75万；雅芳还有6000家专卖店。2010年雅芳的销售额只有2.29亿美元，约合16.6亿人民币，即便这些销售额都是直销员创造的，每位直销员一年只工作10小时，每小时也才能卖出221元的商品。雅方直销员的销售效率还是低于沃尔玛销售员。当然这样的比较很粗糙，权且算参考。我们还是看一下理论吧：人们接受熟人的推销时有顾虑，所以需要熟人多费口舌，而在商店购物时可以货比三家，更容易出手购买。
直销的真正优势在于汲取直销员的价值
直销员在卖给亲友产品时，付出了人情成本
很多人有这样的经历：亲友是直销员，向自己推销某件产品，本来自己没有购买意愿，但是架不住反复劝说，所以抱着&帮他一个忙&的心理买了。
这也就是说，直销员卖出去这件产品，付出的不仅是时间，还可能欠下了人情债，这是负收益。
直销员占用的&闲暇时间&，未必是&垃圾时间&
直销宣传中，告诉你只需要利用一些闲暇时间来做这件事，言下之意是没有什么时间成本。但是闲暇时间未必是垃圾时间，利用闲暇时间休闲对于一个人仍旧是有价值的。而且在&闲暇时间&的暗示下，即便直销员占用了其它非闲暇的时间也不自知，仍旧意识不到自己的损失。
直销员往往只消费自己推销的产品，放弃了选择的机会
一个卖牙膏的直销员，八成会在家里用自己推销的这种牙膏，因为牙膏反正也是要买的嘛，买了自己推销的这种，还可以完成一件销售任务呢。但是这样一来，他在买牙膏时本来拥有的选择机会也就放弃了，这也是一种隐形的损失。
用&成功学&激励直销员，&入戏&的直销员会付出异乎寻常的精力
虽然卖场的销售员和直销企业的直销员所做的都是给消费者推销产品，但前者通常只被认为是一个工作，而后者却被包装成一项伟大的事业。直销企业会用各种手段激励直销员，让他们认为自己在做伟大的事情，而且有光明的前景。直销企业鼓吹平等友爱，让直销员感受温暖，同时又以&五星级饭店开会&、&优秀直销员出国旅游&等手段暗示直销员未来可以跻身上流。这一套激励手段，可能会激发出直销员极大的热情，做事远比卖场的销售员更投入。
金字塔式直销，会让底层的直销员把产品&烂在手里&，由推销者变成消费者
下面要提到的&多层直销&，往往会有这样的规则：一个直销员如果能推荐或发展更多的直销员，而且发展的这些直销员有更多销售额，他就可以获取更多收益。所以直销员们会想尽办法拉人入伙，并且让入伙的直销员认购一定量的产品（增加销售额）。这样就会使得持有产品的直销员数量膨胀。但是人们对产品的需求是不会膨胀的。那些后来的、位于金字塔底层的直销员，把产品卖给谁呢？最后的结果很可能是推销不出去，自己成了消费者。
什么手段才能发挥直销的优势？
雅芳的&单层直销&很可能是死胡同
雅芳之所以被称为中国&直销模范生&，大概是因为它比较严格的遵守了《直销管理条例》和《禁止传销条例》。这些条例只允许直销企业和直销员之间点对点签约，不允许直销员之间有上下线关系。而且不允许宣传直销员的销售收入，给直销员的报酬只限制在不超过销售额30%的提成。
如此一来，直销员还能感受到多大的激励呢？即便可以用奖励优秀直销员旅游等方式打打擦边球，但激励作用也有限&&一个人想单靠自己卖出很多产品那不眼看着很困难吗？所以这种被称作&单层直销&的方式，对直销员的吸引有限，虽然直销员的数量可能很多，但是真正认购产品的不多，单个直销员认购的数量也不多，推销的激情也未必那么高。如此一来，直销企业对直销员汲取的余地就不大，直销的优势发挥不出来，业绩能好吗？
&多层直销&才能最大程度激发直销的优势
一个人能卖出的产品是有限的，所以要让直销员看到希望，得让他感受到&众人拾柴火焰高&，这就是&多层直销&。连雅芳这样的&模范生&，都有经不住诱惑的时候。2009年，有人举报雅芳公司让其专卖店发展直销员，达到一定数量后，公司会给专卖店每月2500元的奖励。直销员每人每月需认购300元的货物，如果连续3个月销售额达到600元，公司还将给直销员所属的专卖店主每人每月60元的奖励。同时，专卖店还可发展下线专卖店，并获得其销售额0.6%到1.8%不等的收益。雅芳这种行为最后被认定为&违规直销&，罚款500万。
且不去管雅芳这种违规模式，先来分析一下传统的&安利模式&。&安利模式&是这样的：你找几个人组成一个小组，当这个小组销售额突破一定量时，你就晋升为营销助理，而你的组员也可以去发展小组，当你下面的小组营业额突破一定量时，你又可以晋升为营销主任&&，越往上走你的收入越多，越来越诱人。就这样，你的收入并不完全取决于你能卖出去多少产品，而主要在于你下面小组的规模。如此一来，直销员就有了盼头，只要你下面的人够多，即便你和他们一份产品都推销不出去，光是靠他们认购产品（俗称备货），就足以组成了庞大的销售额，你依旧可以财源滚滚。
2005年《直销管理条例》和《禁止传销条例》出台后，这种&安利模式&已经违规，但之后没有媒体再报道过安利转型为什么模式。但是翻看安利中国官网发现，里面仍有从营销助理一直到资深营销总监的晋升介绍。而晋升的依据是&国内进修指数&。查阅《安利事业良机介绍》可知，所谓进修指数，还是指你下面的&消费市场规模&（实际就是之前的小组，现在改名叫消费市场规模）的业绩。这或许才是安利业绩远超雅芳的秘诀？
单层直销不容易发挥直销的优势，而多层直销又有&坑人&之嫌。直销，并不是能被看好的商业模式。
不工作低消费，传销并不能&拉动经济&
吴英的做法与西方著名的庞氏骗局有类似之处
你怎么看直销这种商业模式
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本期责编：【观念】直销为什么让人越做越穷？高人首次透露直销陷阱！-环保爱生活
【观念】直销为什么让人越做越穷？高人首次透露直销陷阱！作者：环保爱生活 / 公众号：mela发表时间 ： 最近大学生被骗入传销的事件很多被曝光了，且不说传销是多么的坑人，就算是国家允许的直销公司，你想在里面赚钱也不是容易的事情。由于历史原因，长期以来外资直销公司一直雄霸整个中国市场达16年之久，有的公司销售额过百亿，少的也是10多亿。按照大锅里有，小碗里满的原理，我们的经销商多多少少也应该是一定富裕的吧。而事实却恰恰相反，大多数直销商不仅没有得到应有的回报，反而越做越穷！究其原因，是外企一边为经销商输入诱人的“管道理论”，放大你的梦想，使你贪婪之心顿生，同时又时时为你输入与之相悖的理念，“赚钱不是最重要的，世界上比赚钱更重要的事情多得多”!比如:亲情、爱情、友情、责任、孝心、健康和快乐，提升个人能力和做人等等，当你的脑子里灌进这么多重要东西，你在该公司赚不到钱就不会怨别人，因为你己经甘心情愿拿出你一生时间的3—5年甚至更长泡在这样的公司学习他们提出的所谓这些更重要理论，期待成功。因此你自然就不会去分析和对比公司与公司之间的运作模式的差距、奖金分配制度和深究不赚钱的根本原因。你已经被洋人所谓"文化"长期忽悠后，几乎忘记了你做直销的初衷是什么？被洋人的"文化"把你雕塑成了洋人赚钱的工具并未觉醒。“赚钱己经不是目的让你最终”你偏离了初衷方向，把直销公司当成了你人生的第二课堂，或者干脆把它当大学读!天天读、夜夜读、乐此不疲……!把所有的问题如果拿到发展中去解决、那就都不成问题。因为发展才是硬道理，赚钱更是硬道理。只有赚到钱才能治“百病”！让每个活跃在市场的经销商们都赚到了钱，他们除了会感恩之外、还是感恩!对那些一根筋的死抱着“赚钱不是最重要的，还有比赚钱更重要……”的理念拒绝了解其它公司的为现实中的这种直销人真是顿生悲哀！这种人只有两种：一种是刚刚进入公司并被他的领导人用“赚钱不是最重要的”理念忽悠而丧失了理智的人。而另一种就是明知道自己被忽悠了，但为了自己的业绩和收入必须继续忽悠别人的人。不知道这样的人影响着这样的公司能在中国走多远?曾有一位过年过半百在某公司混了五年的人他仍一贫如洗，当问他到在某公司能让他不计报酬，负债经营仍坚守了五年的毅力是什么时，得到的回答竟是“公司的培训真的很好，在里面学到了很多有用的东西，比如首先学会了如何做人.....”真让人啼笑皆非。都50多岁的人了还不会做人?还非要去到某公司掏钱学做人?难道已经过去的50年都不是在做人？这个世界上确实有很多重要的东西，需要我们用智慧把它们分门别类，顺序理清，当你选择做直销，你一定要把赚钱放在首位，因为直销就是个生意，即使你在做健康产品也不能将所谓的“健康”放在首位，因为赚钱和健康是两个不同的概念，都是人生中缺一不可的、你一旦身无分文，即使你生命垂危住进医院，医院也不会为你免费治疗的。到那时你的生命和健康谁来为你保障？有哪家医院会把昂贵的药品用在一个叫花子身上?钱是激励人们奋斗和创业最好的兴奋剂!当你有了钱，才能解决你人生中遇到的很多重要问题，你说赚钱不是最重要的，顺序千万不能搞错.有资格说这句话的人、应该是个亿万富翁而不是我们平常百姓！这句话出自于一个常人之口显然是在误导别人甚至欺骗别人……，在行业里如此复制下去，只能说复制了一个最大的谎言!因为公司没有准备好让大家赚钱的制度和工具，整个网络将会迅速塌陷，坐在金字塔尖上的你一定会被摔的很惨！要想自己不被摔的惨，唯一的办法就是赶快让你下面的朋友们赚到钱。要想公司长足发展，永续经营，一定要让自己的经销商有普遍的赚钱效应，当一个公司看不到几个人在赚钱，大多数经销商快沦为难民时，公司等于坐在火山口上，非常危险……!"这就需要“不要在那不该停留的地方停留太久，不要在错误的地方寻找正确的答案！”纵使诸葛在世有回天之术，也难逆势而为。人生抉择在于与时俱进，善识时务借势创业才能事半功倍。今天不再是英雄主义的直销时代！而是商品过剩的消费时代！直销运行了这么多年，大部分直销人为什么越来越穷？因为直销公司的产品价格高的出奇，普通人消费难以接受！直销人员连自己都消费不起，别人怎能接收得了？怎么推销市场啊?卖不出去就没有收入，怕过期于是只好自用一部分或打折甩卖一部分，所以就越做越穷！现在部分直销公司已经形成了一种不良风气，卖不出去没业绩，没业绩就没收入！于是干脆自己买下产品囤货，囤久了资金跟不上就半价销售。如此几年下来，把存款变成了存货和负债！于是部分直销公司培养了诸多"观念超前"的穷人啊！市场经济的残酷竞争，劳动力的过剩，有多少不愿意打工想自己创业的朋友，但又苦于没有创业资金，所以就在直销界寻梦，到处都是挤满了追梦的穷人！该觉醒时就觉醒，苦苦硬撑真不行。别让你的犹豫迫害了宝贵的时光。下面我们再来看看直销公司的陷阱与制度分析安利：制度是加入简单，很难赚钱，流失率大，80%会员以出售产品为主，所以就连锦郑李芬都说现在安利卖的是产品不是制度。月月归零，所以大多数人都存在囤货现象。下面人超越了自己太多，还脱离关系，非常不合理，有苦劳没功劳。是目前最不合理的、不人性化的制度。世界一流的直销培训制造了了世界一流的超级难民，在安利赚了热闹赔了钱！完美：制度是累积制，对消费者来说很好，但对于经营者来说并不好，当消费累积到五星后，上级拿不到下级的差价了，还要跟顾客服务，每月考核容易囤货，平级或者下级超越基本没收入，好不容易培养起来一个大部门业绩多了你没钱。业绩压力大，造成囤货，不管你有几个合格团队，这辈子你的每月小组业绩永远是12000PV，即14118元，做到啥时候，买到啥时候；中层业务骨干可能出现有业绩没有收入的情况，连续性差。欧瑞莲：制度是仅仅是化妆品，只好做女性，市场推广奖必须达580，成立每一次高级经理以后的一年内有任意的6个月达成高级销售经理，才能升为督导，督导（至少要6个月）督导才能获得公司奖励1万元奖励，个人培养出两个督导奖励20000元。无限极：制度是培训奖金的领取条件是，1组建一位以上合格8000小组，2个人小组业绩8000以上，每三项业绩红利是专为高级业务推广代表设计的一种佣金。双月累积级别只升不降，但团队某个人级别上到10%后，拿不到差价了，前期收入较少。是太阳线加级差，团队不容易存活，很难做大。做一个大象腿没收入，也就是说真正付出了没有回报，很多人不明白，明白了也晚了。雅芳：制度前期收入较高，但团队奖只能拿三代，后期收入少，基本是以传统销售。玫琳凯：制度前期定美容包价格贵，普通人难接受，并且上级别要求较高，中期收入一般。晋级慢，资深明星顾问要培养几个美容顾问，制度是每拿一代资金时，需要另外每月消费100元，拿满8代每月消费800元，上一个月重复消费达标后本月为合格会员，两个月后自然为合格会员，连续3个月不合格，业绩归零。培养出优秀领导人就脱离，制度的缺陷，另外只做女人生意流失一半儿市场，很难成功！如新：制度难度最大，每月任务要求高，完不成就开除，这类制度在发达资本主义国家追求挑战的人来说是好事，但中国是发展中国家很难适应它的难度。《人民日报》“三批如新涉嫌传销”终结了如新的命运，股价打入跌停板，晚景凄惨！E科士威（维迈）：制度是无限代，不脱离，不封顶的，不管你组织网络发展到多少代，永不脱离，不封顶。既有双轨兼极差的影子，又可以发展多条线。缺点是：多轨奖金才高，但复制不下去，业绩归零，两条腿不平衡就什么奖金都拿不到。虽然E科士威产品价格便宜，但是做直销的人都是想赚钱的，不是来当消费者，没利润，怎么做零售？没奖金拿，谁愿意主动购买产品呢？中国直销难民，E科士威制造最多，并且好多产品自己根本就用不上。宝健：制度业务助理两个月连续销售1500元以上，业务员需要连续6个月销售6000元，收入500-1000元和800-2000元，比打工还累啊！康宝莱：（差额加分红）业绩压力很大，小组业绩从6000（提成1%）到30000（提成5%）。制度反应一般，相对安利来说培养一个独立部门小组达标能拿钱，比安利有进步。但没有新意，进入下坡路！嘉康利：级差加矩阵，主打产品VIVIX3800元一套价格虚高，个人小组20000元的任务压力大，基本靠囤货来完成，总裁董事考核，大部门与其他小部门的业绩必须符合比例及连续六个月的考核，非一般人能够完成；公司海外与国内两套制度，力量分散并且海外多年的经验不能用于国内，宣传炒作手法非常凶悍，总裁就好像住在中国一样，一直带着那个宇航员来忽悠，产品很多贴牌；另外，市场开拓基本离不开会议，所有人天天奔波于大大小小的会场，费用和精神压力非常大。典型的“小安利”难民的加工厂！中脉：声名鹊起的中脉，成也萧何败也萧何，非常依靠周希俭和三军的能力，董事长王优山基本已经靠边。整合国内的传销公司，炒作手法凶狠，价值400元的床垫能够炒作到18000元，继而炒作P.CN，拉卡内衣，资源整合已经成为赚钱的唯一利器。靠会议产生业绩，靠邀请明星包装产生影响力，目标群体直接指向有钱人，业绩80％来自新单，后续问题严重。随着广州道和集团总部的成立，随着董事长王优山的出局，逐步走上单飞的道和，犹如一支射出的箭，将因为后续力量无法支撑、因负面问题的增多而快速跌落！金士力佳友：号称拥有亚洲直销公司做强大的硬件的金士力佳友，集中了政府80％的中医药科研力量，在硬件和研发上不可小觑；但这家公司注定在中国直销市场无所作为！将近十年的直销，营业额却始终羞于见人，原因是它的直销软件，一群外行在懵懵懂懂的经营，致使有经验的直销人纷纷进来又出走，因为无法与外行的管理队伍沟通、配合。而集团公司也根本不在于直销板块的利润状况，它做直销，也只是应付政府的某些想法！罗麦：民族企业，公司董事长汪静女士是红二代，具有政治背景，对国家调控非常清楚，因为郭炳廷的加入，罗麦被打了鸡血一样拔地而起。恒易系统发展的短短2年时间，已经越升为世界第三的系统，以青春定格为基础，初级阶段：以青春定格为核心，但是双轨运作24000元加盟导致了加入者囤货卖货送人，另外主打产品单一不能产生持续消费，主要是炒作会议，倡导快速暴富诱惑纯属一种传销运作手法，很多人伤痕累累后悔不迭！另外政治背景过浓意味着风险越大！你懂得！安惠：双轨，收入封顶，公司管理层严重不懂直销。康力：多轨，收入封顶，大区业绩保留有限额。津贴奖金以下属几代为基数。因董事长出卖牌照事件收编非法传销公司而引起工商总局和商务部的警告，而迅速淡出直销市场打入冷宫。新时代：级差加分红，下属易与上属平级，上属无收入。虽然拥有得天独厚的政府资源，但国有企业式的管理层和已经严重滞后市场的运作模式（当年安利网络21的刘贵生带进去的模式一直运用至今，而刘贵生已经离开快十年了，模式缺少新的血液）使得这家本来可以做很大的公司，至今二十年，才达成40多亿的年销售额，在政府干预异常厉害的中国市场，只达到安利的七分之一。隆力奇：双轨加分红提成，晋级方式是二二制，要求结构平衡，很难升级且广告投入巨大增加产品成本很难做到长久经营。三生：产品价格虚高，华而不实，PV极低，强制复销，逼迫大单投入继续制造难民。天狮：三三制，很难升级。没落的天狮举步维艰，开通B网以融资手法运作直销，增大风险加速囤货，在新的直销时代，已经难有大的作为，天狮高层流失率很高。太阳神：双轨封顶归零。过于低调的管理层，让市场找不到兴奋点。双轨的运作必须有新人加入才可以赚钱，所以谈不上永续经营，运作者奔走于祖国各地但是富了铁路民航。春芝堂：日薪制，大家都知道，做团队是有时间性的，往往是做一段时间积累出现某个时期的爆发，日薪制当你爆发的时候很容易封顶。其实只要能给钱不差一天还是七天，但对公司是沉淀了。安发：产品主要就是多糖真菌，以提高免疫根治慢性病为主，制度一比二对碰，也就是说十万碰二十万业绩，拿小区的16%。从制度上已经进入了病态。权健：双轨制度，7500元加入没有什么创新，靠的是火疗拉拢顾客，运作既麻烦有无法有效快速复制，弄不好还引起火灾，另外多家媒体报道其涉嫌传销，发展遇到了极大的问题。合法的拿牌的公司中也有真正的好公司，需要运气和福气，更需要智慧和眼光，一旦遇到了可能会建立自己的网络和管道，遇不到也许就过去了，遇见了也未必能看懂，看懂的也未必能做对！相对于非法没有拿牌的公司就没必要评论了，因为大多属于地下经营担惊受怕朝不保夕早死晚死都是死。对于资金盘和金融盘和股票盘基本上都属于高回报诱惑大肆吸金然后关闭网站卷钱走人，要么把老板送进监狱要么把自己送进地狱，留下的是念念不忘，无限的期待和无尽的思念！直销走到今天已经给您上了一堂难得的人生教育课。这里有欢呼，有掌声，有鲜花，有泪水也有悔恨，很多人走到了人生的尽头也没有实现自己的梦想。很多人因为直销倾家荡产家破人亡，不要侥幸于自己的聪明更不要迷恋于高额的回报，天下没有免费的午餐，任何一种成功必须遵循与人性和规律，急功近利，欲速则不达，上帝让谁灭亡必先让谁疯狂，除了疯狂的公司还有您是否也该冷静呢？最重要的看下面！！！！！！ 之前跟长者探讨过一个话题，长者问我：你觉得销售快乐还是消费快乐？这时候我就脑子字想起很多电影画面，很多女人在不开心的时候，都会选择去消费，当然，虽说我也做了销售工作很多年，静下来想想还是去消费时最开心！这是我毫不犹豫的说，还是消费的时候最快乐！ 是啊，因为只要有销售，就需要有业绩，为了业绩，你就得品名，好不容易某个月达标，下个月还得从零计算，再一次攀登新的业绩高峰！再说直销者，就等于自己做一个小老板，自己赚销售的差价，为了差价的幅度更大一下，就难免每个月完成销售的指标要求，有事完不成，但是又仅仅相差不多的业绩，可能是，为了拿到某公司本月的业绩奖金几千块，却要去完成这个销售业绩，不得不囤货回来，慢慢销售，可是人都是贪婪的，月月都有奖金的诱惑，就月月需要去完成业绩囤货，所以，直销往往是越做越没钱，也所以有个名词叫做--直销难民！ 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