退休年龄最新规定2016
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退休年龄最新规定2016
法定　　法定退休年龄是指日第五届全国人民代表大会常务委员会第二次会议原则批准，现在仍然有效的《国务院关于安置老弱病残干部的暂行办法》和《国务院关于工人退休、退职的暂行办法》(国发【号)文件所规定的退休年龄。2012年7月，人力资源和社会保障部社会保障研究所所长何平提出，我国应逐步延龄退休，建议到2045年不论男女，退休年龄均为65岁。现行退休年龄是为，男性60周岁，女性50周岁。　　2016年新规退休年龄速查(未出新通知文件)退休年份退休年龄出生年份201650.51965.52017511966201851.51966.52019521967202052.51967.52021531968202253.51968.52023541969202454.51969.52025551970202655.51970.52027561971202856.51971.52029571972203057.51972.52031581973203258.51973.52033591974203459.51974.52035601975203660.51975.52037611976203861.51976.52039621977204062.51977.52041631978204263.51978.52043641979204464.51979.52045651980　　举例说明：某一先生1979年出生，查对照表，2043年退休，当年64岁。　　举例说明：某一女士1969年出生，查对照表，2023年退休，当年54岁。　　2定义　　法定退休年龄是指第五届全国人民代表大会常务委员会第二次会议批准，《国务院关于安置老弱病残干部的暂行办法》和《国务院关于工人退休、退职的暂行办法》 (国发〔号)文件所规定的退休年龄。即：全民所有制、单位和党政机关、群众团体的工人：　　(一)男年满六十周岁，女年满五十周岁，并且累计工龄满十年的;　　(二)男年满五十五周岁、女年满四十五周岁，累计工龄满十年的，从事井下、高空、高温、特别繁重体力劳动或其他有害身体健康的工作;　　(三)男年满五十周岁，女年满四十五周岁，累计工龄满十年，由医院证明，并经劳动鉴定委员会确认，完全丧失劳动能力的应当准予退休。　　法定的退休年龄是指日第五届全国人民代表大会常务委员会第二次会议原则批准，现仍然有效的《国务院关于安置老弱病残干部的暂行办法》和《国务院关于工人退休、退职的暂行办法》(国发〔号)文件所规定的退休年龄。　　坚决按照国家法定的退休年龄办理职工退休、退职，是维护职工合法权益和劳动权利的根本保证。《国务院办公厅关于进一步做好国有企业下岗职工基本生活保障和企业离退休人员金发放工作有关问题的通知》国办发[1999]10号文件，劳动和社会保障部日发布了《关于制止和纠正违反国家规定办理企业职工提前退休有关问题的通知》(劳社部发〔1999〕8号)，通知指出：国家法定的企业职工退休年龄是男年满60周岁，女工人年满50周岁，女干部年满55周岁。从事井下、高温、高空、特别繁重体力劳动或其他有害身体健康工作的，退休年龄男年满55周岁，女年满45周岁，因病或非因工致残，由医院证明并经劳动鉴定委员会确认完全丧失劳动能力的，退休年龄为男年满50周岁，女年满45周岁。　　规定　　干部　　党政机关、群众团体、企业、事业单位的干部符合下列之一的，都可以退休。　　(一)男年满六十周岁，女年满五十五周岁，参加革命工作年限满十年的;　　(二)男年满五十周岁，女年满四十五周岁，参加革命工作年限满十年，经过医院证明完全丧失工作能力的;　　(三)因工致残，经过医院证明完全丧失工作能力的。　　工人　　全民所有制企事业单位。机关群众团体工人符合下列条件之一的，应该退休。　　(一)男年满六十周岁，女年满五十周岁，连续工龄满十年的;　　(二)从事井下、高空、高温、特别繁重体力劳动或者其他有害身体健康的工作，男年满五十五周岁，女年满四十五周岁，连续工龄满十年的。本项规定也适用于工作条件与工人相同的基层干部;　　(三)男年满五十周岁，女年满四十五周岁，连续工龄满十年的，由医院证明，并经过劳动鉴定委员会确认，完全丧失劳动能力的;　　(四)因工致残，由医院证明，并经劳动鉴定委员会确认，完全丧失劳动能力。　　破产国有企业职工　　111个资本结构试点城市的破产国有企业职工(特殊工种退休、因病或非因工致残完全丧失劳动能力人员退休除外)，可提前5年退休。　　资源枯竭型破产关闭企业职工，在享受111个资本结构试点城市的破产国有企业职工退休政策的同时，其符合特殊工种退休条件的人员，可再提前5年退休。　　自谋职业者　　《劳动保障部关于完善城镇职工基本养老政策有关问题的通知(劳社部发[2001]20号)：城镇个体户等自谋职业者、农民合同制工人以及采取各种灵活方式就业人员在男年满60周岁，女年满55周岁时，累计缴费年限满15周年的，可按规定领取基本养老金。退休年龄最新规定2015http://www.10zk.com/zt/tuixiunianlingzuixinguiding2015.asp·&&&&法定退休年龄是指日第五届全国人民代表大会常务委员会第二次会议原则批准，现在仍然有效的《国务院关于安置老弱病残干部的暂行办法》和《国务院关于工人退休、退职的暂行办法》（国发【号）文件所规定的退休年龄。2012年7月，·&&&&职工王某达到法定退休年龄后，单位与其终止了劳动合同，王某能否要求单位支付经济补偿呢？ 2007年1月，王某到济南某服务公司工作。2013年11月，服务公司与王某终止了劳动关系。日，王某向济南市市中区劳动人事争议仲裁委员会提起申诉，要·&&&&网友刘先生询问，他是本市户籍人员，也参加了城保，他快要满60周岁到法定退休年龄了，但是因为他以前有较长一段时间没有缴纳社保费，所以到退休年龄，社保缴费年限还不足15年，还差一年多。也就是说，他到年龄也没有办法退休，他是否可以在本市延长缴费？他应该按什么标准延长缴费？·&&&&国家法定退休年龄是依据现在仍然有效的《国务院关于安置老弱病残干部的暂行办法》和《国务院关于工人退休、退职的暂行办法》(国发【号)文件所规定的退休年龄，若2015年未出台新政策，则2015年法定退休年龄最新规定也依照此标准。 目前中国·&&&&近日，备受关注的延迟退休年龄政策的步伐渐行渐明朗。三中全会中央已敲定：退休年龄延长5岁用10年。 对于延迟退休提出的方案是： 第一，从2015年开始，1965年出生的女性职工和居民应当推迟1年领取养老金，1966年出生的推迟2年，以此类推，到2030年·&&&&正副处级女干部退休年龄延至60岁 3月1日起实施 　　自日起，我国正副处级女干部退休年龄延至60周岁，但若本人申请，可以在年满55周岁时自愿退休。另外，在新规实施前，已办理退休手续的不予追溯。 　　日前，中组部、人力资源和社会保·&&&&3月起处级女干部退休年龄延至60岁 陕将同步实施 　　从3月1日起，处级女干部退休年龄延至60周岁。27日晚，记者从我省有关部门获悉，我省已经接到通知，将按照国家政策实施。 　　中组部和人力资源社会保障部日前联合下发《关于机关事业单位县处级·&&&&3月1日起，我国党政机关、人民团体和事业单位中的正、副县(处)级女干部，以及具有高级职称的女性专业技术人员，退休年龄将延至60周岁。当然，如本人申请，也可以在年满55周岁时自愿退休。这是中组部、人力资源社会保障部近日发布的通知，记者了解到·&&&&正副处级女干部高职女性专业技术人员退休年龄将延至60周岁 如本人自愿并提出申请　可在年满55周岁时退休 　　中组部、人力资源社会保障部日前发布《关于机关事业单位县处级女干部和具有高级职称的女性专业技术人员退休年龄问题的通知》中要求，为·&&&&北京处级女干部60周岁退休 　　北京晚报记者了解到，党政机关、人民团体和事业单位中的正、副处级女干部、具有高级职称的女性专业技术人员，将年满60周岁退休。 　　记者昨日从北京市一些区县和单位获悉，有关部门已经发出通知，为充分发挥女领导·&&&&近日，2015有关退休年龄和退休工资最新规定发布，让我们一起来看看新政策新内容 退休年龄的延长，以此提高养老金给付门槛的确是随着人口预期寿命延长而出现的必然趋势。网络传：中央关于退休年龄延5用10已敲定，备受关注的延迟退休年龄政策的步伐渐·&&&&《国务院关于工人退休、退职的暂行办法》第一条规定，男年满六十周岁，女年满五十周岁，应当退休。超过退休年龄能否否确认劳动关系，认定工伤？个人认为：劳动者超过退休年龄继续工作与用人单位之间是劳动关系还是劳务关系分情况而定。 法律并未禁·&&&&近日，媒体对“养老保险金”的报道不断，大家虽然关心自己退休后能发多少钱，然而“平时只知道缴，却不知道养老金按什么比例缴，退休后待遇怎么算”，是大多数人所面临的问题。 职工基本养老金的两部分计算既注重社会公平和谐，也照顾职工缴费水平·&&&&1963年5月出生的贾某（女），于2006年11月到日照某仓储有限公司从事保洁工作。期间，仓储公司没有为她缴纳社会保险费，也没有与其签订劳动合同。2014年11月，她以仓储公司未依法为其缴纳社会保险费、没有签订书面劳动合同为由，向当地劳动仲裁部门·&&&&基本案情： 毕某为62岁的农民工，2012年进入某公司上班，从事木工工种，6月10号，毕某在工作中不慎将左手食指一节锯掉，住院治疗结束后，单位以其违章操作为由将其辞退，毕某遂要求享受工伤待遇并要求单位给予赔偿。 用人单位认为毕某已过退休年龄·&&&&依据《社会保险法》规定，参保人员缴费年限满15年（含视同缴费年限）及以上，达到法定退休年龄的，可按月领取养老金；参加职工基本养老保险的个人达到法定退休年龄时，累计缴费不足十五年的，可以延长缴费至满十五年。社会保险法实施前参保、延长缴费五年后仍不足十五年的，可以一次性缴费至满十五年。如参保人员不愿延迟缴费的可以转入城乡居民养老保险，按照国家规定享受相应的养老保险的待遇。·&&&&位于惠阳区永湖镇的港资企业锦多(惠州)国际企业有限公司，因经营不善长期拖欠员工工资，工厂老板逃逸。南都记者昨日获悉，厂方于去年3月份单方面宣布倒闭后，惠州市总工会专门指派律师为陈文秀等51名达到退休年龄的员工提供法律援助，惠州市中级人·&&&&法定退休年龄 　　法定退休年龄是指日第五届全国人民代表大会常务委员会第二次会议原则批准，现在仍然有效的《国务院关于安置老弱病残干部的暂行办法》和《国务院关于工人退休、退职的暂行办法》(国发【号)文件所规定的退休年·&&&&对于推迟退休年龄的探讨 　　我国现行的法定退休年龄规定始于上世纪50年代：男职工的退休年龄为60周岁，女职工为50周岁，女干部的退休年龄提高至55周岁。但是随着我国人民的生活水平不断提高，我国人口平均寿命也随之提高，因而对于劳动者退休年龄·&&&&法定退休年龄是指日第五届全国人民代表大会常务委员会第二次会议原则批准，现在仍然有效的《国务院关于安置老弱病残干部的暂行办法》和《国务院关于工人退休、退职的暂行办法》(国发【号)文件所规定的退休年龄。2012年7月，人·&&&&近日，2015有关退休年龄和退休工资最新规定发布，让我们一起来看看新政策新内容 　　退休年龄的延长，以此提高养老金给付门槛的确是随着人口预期寿命延长而出现的必然趋势。网络传：中央关于退休年龄延5用10已敲定，备受关注的延迟退休年龄政策的·&&&&对于延迟退休提出的方案是： 第一，从2015年开始，1965年出生的女性职工和居民应当推迟1年领取养老金，1966年出生的推迟2年，以此类推，到2030年实现女性65岁领取养老金。 第二，从2020年开始，1960年出生的男性职工和居民推迟6个月领取养老金，以·&&&&按工龄决定女性退休年龄 　　南通李某是个80后，这么年轻的代表怎么会关心起退休的事儿?李某说，这两年关于延迟退休的话题屡屡被提起，身边很多人担心：如果延迟到60岁退休，最后几年会失业。 　　目前我国的法定退休年龄为：企业职工退休年龄是男·&&&&养老金并轨改革方案已出炉，终结“双轨制”的同时，也让“干满多少年退休才能赚回本”的话题引发关注。与养老金密切相关的退休年龄是否该推后?多少岁合适?哪些群体适合延迟退休?省政协委员也给出了他们的意见，其中有人提议：普通公务员不妨提早退·&&&&按照《劳动合同法实施条例》第二十一条规定，劳动者达到法定退休年龄的，劳动合同终止。但是，对于劳动者而言，劳动合同终止并不等于权利义务的终结；对于用人单位而言，尽管无需支付经济补偿金，但如果处理不好后续工作，也会面临法律风险。 一、·&&&&按照《劳动合同法实施条例》第二十一条规定，劳动者达到法定退休年龄的，劳动合同终止。但是，对于劳动者而言，劳动合同终止并不等于权利义务的终结；对于用人单位而言，尽管无需支付经济补偿金，但如果处理不好后续工作，也会面临法律风险。 一、·&&&&原告之妻是青岛某公司的职工，在一次下班途中发生交通事故死亡，死者负次要责任。原告向劳动部门(本案被告)提出工伤认定申请，被告以原告之妻死亡时年满50周岁，超过法定退休年龄，与某公司之间不能形成劳动关系为由作出《不予受理决定书》。原告不·&&&&《劳动部关于贯彻执行&劳动法&若干问题的意见》规定，职工在接近退休年龄（按有关规定一般为5年以内）时因劳动合同到期终止劳动合同的，如果符合退休、退职条件，可以办理退休、退职手续；不符合退休、退职条件的，在终止劳动合同后按规定领取失业救济金。享受失业救济金的期限届满后仍未就业，符合社会救济条件的，可以按规定领取社会救济金，达到退休年龄时办理退休手续，领取养老保险金。·&&&&根据衢市人社险[号文件规定，法定退休年龄以上的被征地农民由本人提出书面申请，经户籍所在地人力资源和社会保障部门审批同意后，可按市区个体劳动者最低缴费标准一次性补缴15年的职工基本养老保险费。其被征地农民基本生活保障费（含政府补缴）可抵缴其一次性补缴的职工基本养老保险费。已享受基本养老生活保障待遇的，其基本生活保障费应相应扣减已享受待遇金额。·&&&&备受关注的延迟退休年龄政策的步伐渐行渐明朗。三中全会中央已敲定：延长5岁用10年。对于延迟退休提出的方案是： 　　第一，从2015年开始，1965年出生的女性职工和居民应当推迟1年领取养老金，1966年出生的推迟2年，以此类推，到2030年实现女性65岁
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【导语】：申请退休后即可领取退休金，那么女性的退休年龄是怎么规定的呢？我们来看看最新最全的解读。　　企业女职工退休年龄，按申报退休时所在岗位性质确定，即：申报退休时所在岗位为管理、技术岗位的，其退休年龄为55周岁;申报退休时所在岗位为生产、操作或服务岗位的，其退休年龄为50周岁。用人单位为女职工申报退休时，应确认其岗位性质，并提供与女职工签订劳动合同时确定的岗位情况、行业主管部门明确的岗位性质分类的文件及本单位岗位分类规章制度及资料。　　对于企业女干部或管理、技术岗位的女职工，在由管理、技术岗位转为生产、操作或服务岗位后，可以申请按女工人的退休年龄即50周岁办理正常退休。　　对于企业具有视同缴费年限的女职工，经本人申请，企业同意，社保经办机构审核确定，可以在50至55周岁期间按照取整周岁的办法，选择50周岁、51周岁、52周岁、53周岁、54周岁、55周岁等六个退休年龄，按规定办理退休手续。
　　对于企业不具有视同缴费年限的女职工，按照50周岁、51周岁、52周岁、53周岁、54周岁、55周岁等六个退休年龄，由参保企业申报办理正常退休的，申报企业须出具与女职工签订的一年期以上劳动合同，以及与劳动合同时间一致的随企业参保缴费的相关资料。　　企业内退女职工，在企业申报退休时，应按内退前所在岗位的性质确定退休年龄，即管理、技术岗位的女职工，为55周岁;生产、操作或服务岗位的女职工，为50周岁。对于企业内退女干部(原经组织、人事部门及用人单位办理了干部录用、招用、聘用手续的人员)，应按原干部身份确定退休年龄。企业内退女职工或女干部，经本人申请，企业同意，社保经办机构审核确定，也可以按照50周岁、51周岁、52周岁、53周岁、54周岁、55周岁等六个退休年龄确定退休时间。&
相关推荐 &&现在武汉单位一般都会交养老保险，那么退休之后到你每个月能拿多少钱，这个不是每个人都清楚的，现在小编就为你详细介绍武汉退休金的计算方法。随着我国的老龄化情况越来越严重，是否调整退休年龄又成为大家关注的话题，是否会调整退休年龄呢，接下来就来看看小编整理的最新的有关退休年龄的最新内容。 武汉退休年审需要什么材料呢？又是在哪年审呢？需要注意些什么呢？武汉本地宝小编为你详细介绍武汉离退休年审的各项内容。退休工资是根据所在单位决定的，但是湖北今年整条上调了企业退休人员平均基本养老金的10%确定。退休手续办理要些什么材料呢？这个分灵活就业人员和企业员工，这两种分别所需的材料是不一样的。每月23日至25日为申请病退的时间，申请病退需经历申报与资格认定、劳动能力鉴定、退休条件审批等环节。首先要达到退休的年龄，然后社保缴费年限达到15年及以上，那么可以申请退休领取养老金，武汉退休办理流程是怎样的呢？因为病而需要提前退休，这需要一个审批过程，那么这个过程是怎样的呢？下面为你详细介绍。提前退休是针对一些特定条件下提出的，有专门部门办理，而且必须按照一定的流程办理，详细申办指南如下：退休年龄是根据性别来确定的，一般是男性60周岁，女性50周岁，才能申请养老金领取。其中女性还有一些特殊规定。办理退休过程中有不少需要注意的问题，比如只能在1日至22日的工作日内办理，那么还有其他哪些注意事项呢？因病申请提前退休需要满足一定的条件，在这里要除开因工伤而病退的情形，单单指因病退休的条件。上一篇文章：下一篇文章：猜你喜欢
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工人退休年龄
工人退休年龄
我们在外面打工的时候，既可以作为临时工，也可以作为普通的工人，当然还可以作为国家公务人员，其中工人的身份则是最多的，因此很多人都想要知道工人在外打工的退休年龄是多少呢？下面就来为大家介绍工人退休年龄的知识。
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我国是世界上人口第一大国家，为了控制人口过快增长，我国曾出台计划生育政策。但时至今日，该政策的弊端已经逐渐显露。据数据显示，我国已经进入老龄化社会，在未来二十年，我国会出现老年人口增多，劳动力短缺等问题。为了应对这些人口问题，我国又相应地退出了年龄的决定。那么延迟后的是多少呢，今天笔者来为大家介绍工人年龄是多少。一、法定退休年龄法定退休年龄是指第五届全国人民代表大会常务委员会第二次会议批准，《国务院关于安置老弱病残干部的暂行办法》和《国务院关于工人退休、退职的暂行办法》(国发〔号)文件所规定的退休年龄。即：全民所有制企业、事业单位和党政机关、群众团体的工人：(一)男年满六十周岁，女年满五十周岁，并且连续满十年的;......
随着计划生育的有效实施，我国人口老龄化加重，已变成老年人人口过亿的发展中国家，为了防止我国劳动力供给不足，在推行二孩政策的同时，国家对我国养老制度也进行了改革，不论男女开始延龄退休。那么，企业工人退休年龄最新有关规定具体是什么?下面我们一起来看看。一、退休年龄最新规定2017：2017退休年龄最新规定：社部今日公布延迟退休时间表，最新延迟退休方法最早2022年实施!这样一算来对70、80后的影响很大。到底退休年龄的最新规定是什么?退休年龄到底要改到几岁?退休年龄最新规定到底会影响谁?......
学校是典型的事业单位，职工包括领导、老师和一些工人。和其它劳动者一样，工人也享有待遇，等达到退休年龄，并且缴纳满十五年，就可以没有领取退休金了。现在事业单位在推动延迟退休，那么事业单位工人退休年龄是多大？下面我们一起看看小编整理的这篇文章。一、事业单位工人退休年龄是多大？1、正常退休：年龄达到男60岁，女干部55岁、女工人50岁，连续工龄(含折算工龄，下同)10年的应当退休。2、提前退休：......
中国是世界上人口数量第一的大国，为控制人口，我国采取计划生育政策。但随着计划生育实施的这几年来，其弊端也逐渐显露出来，我国目前劳动力短缺问题明显，我国不得不采取延迟退休的决定。那么，我国的法定退休年龄是多少，各行业有什么不同呢。今天，小编就带您把各行业男工人退休年龄和女工人退休年龄了解一番。一、法定退休年龄法定退休年龄是指第五届全国人民代表大会常务委员会第二次会议批准，《国务院关于安置老弱病残干部的暂行办法》和《国务院关于工人退休、退职的暂行办法》(国发〔号)文件所规定的退休年龄。即：全民所有制企业、事业单位和党政机关、群众团体的工人：......
退休年龄一直是大众关注的热点，它与每位劳动者的切身利益相关。我国对退休年龄进行了规定，男性与女性的退休年龄不同，不同的工种退休年龄也不相同。煤矿工人的工作环境比较恶劣，那么，煤矿工人退休年龄是多少岁呢?一、煤矿工人退休年龄是多少岁?1、国家法定的企业职工退休年龄是：男年满60周岁，女工人年满50周岁，女干部年满55周岁。2、从事井下、高空、高温、特别繁重体力劳动或其他有害身体健康工作(以下称特殊工种)的，退休年龄为男年满55周岁、女年满45周岁;因病或非因工致残，由医院证明并经劳动鉴定委员会确认完全的，退休年龄为男年满50周岁、女年满45周岁。......
随着时光的流失，人从童年、青年在到中年、老年，总有一天不能从事劳动工作的时候，或者是身体机能下降在家安享后半生。当你在一个单位工作多年，不想工作了或者达到了不能继续工作的条件不再在单位工作，这也就是我我们俗称的退休，我国对退休年龄是有相关规定的，那么机关工人退休年龄是多少呢？接下来由365为您解答上述问题，请您阅读下文。一、退休年龄标准国民所有制企业、事业单位和党政机关、群众 团体的工人，符合下列条件之一的，应该退休。（一）男年满六十周岁，女年满五十周岁，连续工龄满十年的。......
近年来虽然不断有延迟退休年龄的呼声，但目前现行的法律依旧没有修改。所以关于退休年龄问题依旧要按照之前的相关规定执行。但就最新消息来看，近期有可能会公布修改退休年龄的方案，不过方案落实又要经过很多年才能完成。下面就跟随小编学习下工人退休年龄最新规定2018年所适用的方案。一、不同工种的退休年龄(一)干部党政机关、群众团体、企业、事业单位的干部符合下列条件之一的，都可以退休。(1)男年满六十周岁，女年满五十五周岁，参加革命工作年限满十年的;......
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