许明明你是不是吉他谱骗人的，明明到明年才到期

来源：蜘蛛抓取(WebSpider) 时间：2018-02-28 20:25 标签： 持有至到期投资
& 爷爷今年65岁，明明今年5岁，明年爷爷的年龄是明明的倍．
本题难度：0.70&&题型：填空题
爷爷今年65岁，明明今年5岁，明年爷爷的年龄是明明的&&&&倍．
来源：学年宁夏固原市西吉县第一小学三年级（下）数学竞赛试卷 | 【考点】整数的除法及应用．
爷爷今年65岁，明明今年5岁，明年爷爷的年龄是明明的&&&&倍．
解析与答案
（揭秘难题真相，上）
习题“爷爷今年65岁，明明今年5岁，明年爷爷的年龄是明明的倍．”的学库宝（http://www.xuekubao.com/）教师分析与解答如下所示：
【分析】“爷爷今年65岁明明今年5岁”．求明年爷爷的年龄是明明的多少倍就要用明年爷爷的年龄除以明年明明的年龄．
【解答】解：（65+1）÷（5+1）=66÷6=11答：明年爷爷的年龄是明明的11倍．故答案为：11．
【考点】整数的除法及应用．
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知识点讲解
经过分析，习题“爷爷今年65岁，明明今年5岁，明年爷爷的年龄是明明的倍．”主要考察你对
等考点的理解。
因为篇幅有限，只列出部分考点，详细请访问。
整数的除法及应用
1.整数除法：从被除数的最高位除起，除到被除数的哪一位，商就写在那一位上面，每次除后余下的数必须比余数小。2.运算法则： a÷b÷c=a÷（b×c） a÷b×c=a÷（b÷c） a÷（b×c）＝a÷b÷ca÷（b÷c）＝a÷b×c a÷b×c=a×c÷b
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作业互助QQ群：(小学)、(初中)、(高中)怀孕8W，劳动合同（2年）今年3月到期，可是公司不跟我续签了，我应该怎么办
来自妈妈帮社区：
孕期是自动续签的，不必担心
孕期是自动续签的，不必担心
怎么叫自动续签啊
好像合同到期了哦，没有续的哦。
你可以咨询一下当地的劳动部门，看你这情况怎么办
这个好像是 我的也是7月份到期，但是我我六月底生宝宝，到时候看吧 公司也不怎样，我下半年也不打算上班了，不要的话，我正好明年重新找。这公司工资也不高，效益也不好。
好好了解一下&&
保护好自己的利益。
这个好像是 我的也是7月份到期，但是我我六月底生宝宝，到时候看吧 公司也不怎样，我下半年也不打算上班了，不要的话，我正好明年重新找。这公司工资也不高，效益也不好。
宝妈不续签的话听说要是交了失业险还可以领三个月的城市最低保障金的，不过不知道这样的话能不能报生育津贴了~
不清楚，问一下劳动保障局吧，不过公司的规定也要去了解下。
这个期间公司没权利解除劳动合同的，合同到期也不行。
你就直接告诉领导，合同是自动续签的，要是把我保险停了，我一定不同意。看他怎么办？
怀孕了 公司不能不续签的
可以看看劳动法
国家法律规定，妇女在怀孕期间不能解雇，应该续签的。如果单位单方面解约，你可以去劳动保障监察大队告你们单位。
合同自动续签至你哺乳期结束
合同到期，公司也不能主动解雇你的。你别辞职就行，劳动法有规定的。
谁让你那么早就告诉公司你怀孕了呢
孕妇的合同到期了，是必须要续签的噢，如果公司不跟你续签，公司违法的，而且还应该赔偿你，你可以每个月跟公司要双倍工资
我差点都忘了了我的合同也快到期了，不过那时候宝宝已经出生了。我们公司挺人性化的，应该不会不要我，哺乳期我还指望工资补贴家用呢:-D
&女职工在医疗期、孕期、产期和哺乳期内，劳动合同期限届满时，用人单位不得终止劳动合同。劳动合同的期限应自动延续至医疗期、孕期、产期和哺乳期满为止。&
所以，宝妈，劳动合同需要自动延期至哺乳期满，现在即使合同到期，公司也没有理由不和你继续劳动关系的，你可以查下劳动合同法和妇女权益保障法等，如果有争议，直接找当地劳动监察大队投诉或找申请仲裁。
劳动法规定的女员工怀孕合同到期自动续签到哺乳期结束，公司不签你可以去仲裁他们
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