职场上，不管是新人，还是老员工；也不管是普通员工，还是中高，听到公司说明年就要上市了，表现优秀的员工届时有望成为公司的合伙人，核心员工，拿股份，都会很期待，很激动不已吧？但是，就有这样的公司，老板开了好几次的动员大会，并和员工们描述上市后的种种好处，普通员工，还有管理层，都纷纷提出了辞职。老板郁闷死了。为什么会这样呢？且听离职员工是怎么说的吧：我在这家公司做了三年多了。当时公司处于快速发展的阶段，产品在业内也比较有名气，我是看好它的未来才加进来的。当时应聘时，是数据分析师，后面随着我的分析能力及预测能力的提升，产品得到越来越多的客户认可，老板给我做了主管。虽说是升职了，但是薪资两年多了一直没有涨。随着业务量的增大，工作量越来越大。公司为了控制人力成本，也不肯招多几个新人。这样，平摊到每个老员工的工作量就越来越大。每次手下的人和我提的事情，我都只能好言相说，让他们好好做事，公司不会亏待你们的。但是，这样的话说多了，人会有免疫力的呀！没多久，手下的员工一个个辞职。他们去了业内更好的公司，薪资也翻了3倍。而我，还留在原处。大概是老板看到现在的情况，有一天开了全公司的动员大会，大概就是说现在公司正在与各方面的谈引资的事情，投资人非常看好公司的业务。因此公司拟定明年8月份左右上市。希望大家各司其职，多努力为公司创造价值，届时优秀的员工有机会成为核心员工，合伙人，拿股份。老板的这番话大大振奋了人心，确实半年多的时间里，即使拿着比同行低一半的工资，也没有人再提辞职的是事情了。老板为了能顺利上市，对公司的结构、业务进行了三次大改，每次员工都从这个部门转移到另外一个部门，接触新的工作。不到两个月，改革又重返原点，搞得人心浮躁，没有心情做事。终于，在第三次动员大会，距离上市期限还有半年之期，老板开完会后员工纷纷辞职了：公司120号人，普通员工辞职15人，管理层辞职4人（也就8人）。老板非常郁闷，公司的前景这么光明，员工为什么还要辞职呢？他们这是怎么了？离职员工说出了心声：老板一直在画大饼。付给我们远低于行业的工资，却要求我们经常加班加点。你看，即使我身为主管，税前薪资也就5000多，刚入职的毕业生也就3000元。大家为了生活，都不容易。既然公司舍不得给到相应的薪资水平，那么有更好的去处我们肯定会毫不犹豫去了。结语：大家怎么看待公司即将上市，员工纷纷离职这件事呢？欢迎在留言区里写出你的看法！我是“萍行职场”，感谢你的关注，有套路！最新评论500强外企高级培训师，为您职场生活加油助力相关新闻电话：联系人：谢老师
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监利玲丽美容化妆培训学校是经国家劳动部门正式批准设立的职业技能培训学校，针对市场对美容人才的旺盛需求，学校开设了美容美体、化妆造型、美甲、纹绣等专业技能培训课程。学校拥有监利、公安、随州、长沙、广州等上百个校区，多家学校采用统一的教学体系和考核制度，方便学员就近入学，旨在为个人提供更好的就业机会，为企业输送专业的技术人才。
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老板：明年公司就上市了，为什么管理层还纷纷离职？原因很现实！
老板：明年公司就上市了，为什么管理层还纷纷离职？原因很现实！
职场上，不管是新人，还是老员工；也不管是普通员工，还是中高管理层，听到公司说明年就要上市了，表现优秀的员工届时有望成为公司的合伙人，核心员工，拿股份，都会很期待，很激动不已吧？但是，就有这样的公司，老板开了好几次的动员大会，并和员工们描述上市后的种种好处，普通员工，还有管理层，都纷纷提出了辞职。老板郁闷死了。为什么会这样呢？且听离职员工是怎么说的吧：我在这家公司做了三年多了。当时公司处于快速发展的阶段，产品在业内也比较有名气，我是看好它的未来才加进来的。当时应聘时，是数据分析师，后面随着我的分析能力及预测能力的提升，产品得到越来越多的客户认可，老板给我升职做了主管。虽说是升职了，但是薪资两年多了一直没有涨。随着业务量的增大，工作量越来越大。公司为了控制人力成本，也不肯招多几个新人。这样，平摊到每个老员工的工作量就越来越大。每次手下的人和我提加薪的事情，我都只能好言相说，让他们好好做事，公司不会亏待你们的。但是，这样的话说多了，人会有免疫力的呀！没多久，手下的员工一个个辞职。他们去了业内更好的公司，薪资也翻了3倍。而我，还留在原处。大概是老板看到现在的情况，有一天开了全公司的动员大会，大概就是说现在公司正在与各方面的投资公司谈引资的事情，投资人非常看好公司的业务。因此公司拟定明年8月份左右上市。希望大家各司其职，多努力为公司创造价值，届时优秀的员工有机会成为核心员工，合伙人，拿股份。老板的这番话大大振奋了人心，确实半年多的时间里，即使拿着比同行低一半的工资，也没有人再提辞职的是事情了。老板为了能顺利上市，对公司的结构、业务进行了三次大改，每次员工都从这个部门转移到另外一个部门，接触新的工作。不到两个月，改革又重返原点，搞得人心浮躁，没有心情做事。终于，在第三次动员大会，距离上市期限还有半年之期，老板开完会后员工纷纷辞职了：公司120号人，普通员工辞职15人，管理层辞职4人（管理层也就8人）。老板非常郁闷，公司的前景这么光明，员工为什么还要辞职呢？他们这是怎么了？离职员工说出了心声：老板一直在画大饼。付给我们远低于行业的工资，却要求我们经常加班加点。你看，即使我身为主管，税前薪资也就5000多，刚入职的毕业生也就3000元。大家为了生活，都不容易。既然公司舍不得给到相应的薪资水平，那么有更好的去处我们肯定会毫不犹豫去了。结语：大家怎么看待公司即将上市，员工纷纷离职这件事呢？欢迎在留言区里写出你的看法！
特别声明：以上文章内容仅代表作者本人观点，不代表新浪看点观点或立场。如有关于作品内容、版权或其它问题请于作品发表后的30日内与新浪看点联系。　　110万人参加2018年度国家公务员考试 录取比例约39：1 北京考生2万人　　民法总则和军改入国考题　　法制晚报讯（记者 耿学清 王岗）2018年度国家公务员考试今日开考。根据以往每年都有部分考生临时放弃参加考试，国家公务员局预计今天将有超110万的考生进入考场，录取比例为39：1。北京地区有近2万人通过职位审核。　　在考试现场，记者通过考生了解到，本次国考行测第一题就涉及了《民法总则》。　　现场 北京2万人参考 《民法总则》入国考第一题　　据《法制晚报》（微信ID：fzwb_）记者了解，本次“国考”共有120多个部门计划招录超2.8万人，165.97万人通过了用人单位的资格审查，其中129.2万人完成了缴费，北京地区有近2万人通过职位审核。　　今天上午“行测”（行政职业能力测验）考试结束，记者随机采访的考生反映，今年“行测考题”偏理工科类，较往年题目材料有所增加，涉及到较大的时政热点是“军改”。　　据参加考试的岳先生介绍，本次国考行测第一题的选项中涉及了《民法总则》。　　今年10月1日，《中华人民共和国民法总则》正式施行。据了解，民法总则的出台，是民法典编纂的第一步也是最重要的一步，使中国法治建设进入新阶段。　　11点考试结束后，在北京市考点之一石景山区实验中学，十余位考生接受了记者的随机采访，总体反映题目材料多、阅读量大，涉及时事热点较少、偏理工类。　　一位连续参加了三次国考的考生告诉记者，整体感觉“行测”考题的难度与此前的类似，但是题目的阅读材料有些增加，“时间不够用，数学题几乎没做，地理题有点多。”　　另一位考生也认为题目偏理工类，其中有一道关于压强方面的题目让她出考场后一直在思考，“如果理工类考生参加应该很拿手”。　　考生反映，时事考题不是很热门，其中较大的热点是“军改”、“蛟龙号下水”等。　　一位考生告诉记者，“行测”侧重考综合素质，下午的申论可能涉及时事的更多一些。　　盘点 近年申论材料 聚焦中国传统文化　　下午14：00—17：00进行的是申论考试。申论考试要求考生根据指定的材料进行分析，提出见解，并加以论证。　　申论考试按照省级以上（含副省级）综合管理类、市（地）以下综合管理类和行政执法类职位的不同要求，设置两类试卷。　　据了解，人文领域一直是国考申论的大视角，每年的申论主题几乎都是围绕着人文角度来开展的，无论是城市发展、科技发展、经济建设、文化发展还是社会心态，都与人文密不可分。　　具体到话题，记者注意到，2017年国考申论主要话题为水环境、水文化，2016年关注国民素养和文化教育，2015年则讨论“技术创新”。　　对今年国考申论（副省级）试题梳理还发现，申论材料逐步聚焦中国传统文化。比如2015年国考申论中的一段材料指出，“《韩非子·五蠹》中说，‘世异则事异，事异则备变’，‘事因于世，而备适于事’，意思是社会变化了，一切事情也要随着变化，世事变迁，情况因世事不同而有异，而措施也就应适应于当前情况、人类技术在每一历史阶段的迅速发展。”　　2016年其中一道试题要求用《论语》中的“不学礼，无以立”为中心议题，联系社会现实写一篇文章。2017年国考的申论题目之一是以“以水为师”为题写一篇文章，给出的材料包括孔子的“智者乐水，仁者乐山；智者动，仁者静”和老子的“上善若水”等诸多古语名言。　　专家指出，这就要求考生了解中国传统文化及古人的智慧，学会以古论今。　　明年1月中下旬查成绩　　按照此前发布的招考公告，今天国考公共科目笔试结束后，中央组织部、人力资源和社会保障部、国家公务员局将研究确定最低合格分数线。省级以上职位和地市以下职位合格分数线会有所区别。　　此外，西部地区和艰苦边远地区职位、基层职位和特殊专业职位等，在划定最低合格分数线时将予以政策倾斜。　　2018年1月中下旬，考生可凭本人身份证号和准考证号登录考录专题网站，查询公共科目笔试成绩、最低合格分数线和进入面试人员名单。　　笔试成绩公布后，中央公务员主管部门将根据《招考简章》确定的面试人员比例，面试具体时间由招录机关确定，一般在2018年3月底前进行。　　多知道点 国考笔试要考哪些科目？　　按照此前发布的招考公告，今天上午9：00—11：00，将进行行政职业能力测验考试，下午14：00—17：00，进行申论考试。　　此外，一些职位除进行公共科目考试外，还实行“2+X”考试模式，即除行政职业能力测验、申论两门公共科目考试外，考生还需要统一参加专业科目考试或外语水平测试。　　招考公告显示，报考中央对外联络部、中央编译局等部门日语、法语等8个非通用语职位的人员，先参加12月9日下午进行的外语水平测试。　　另外，报考中国银监会、中国证监会及其派出机构特殊专业职位、公安机关人民警察职位的人员，先参加12月9日下午进行的专业科目考试，其专业科目考试成绩与公共科目考试成绩一同公布，并按各占50%的比例合成笔试综合成绩。
发布：董轲 &&点击：674
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