在工厂上班没有签未签订劳动合同被辞退,现在被辞退了还有补尝吗

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我在工厂上班15年,“一直没有签正规的劳动合同”。因为明年2018年工厂面临拆迁最多可以拿到多少个月的补助?
我在工厂上班15年,“一直没有签正规的劳动合同”。因为明年2018年工厂面临拆迁,从今年2017年6月份工厂“无限期停工”,11月份我找到工厂寻求说法,工厂说给“赔偿3个月工资”,我现在要告工厂,去哪里告,最多可以拿到多少个月的补助?
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赔偿15个月工资。。。。。
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建议你申请仲裁,维护自己的权益。
3三个月肯定是不行的。连续干10年,单位于你应当签订无固定期限劳动合同,就算接触最好也要拿12月的工资!到当地劳动仲裁申请仲裁!
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你好 我现在工作的工厂老板要辞退我,由于没有签订劳动合同,我每月工资多
你好 我现在工作的工厂老板要辞退我,由于没有签订劳动合同,我每月工资多少也是和老板口头约定的,工资支付也是现金,由于没有全部结清我要求在工资欠条上注明每月工资的金额,如果对方赖帐的话,我可不可以,以欠条上的每月金额做为依据申请双倍工资,如果在劳动仲裁效果不好的情况下,通过法院起诉,费用是多少,如果这个起诉费是对方出还是我欠条...
你好 我现在工作的工厂老板要辞退我,由于没有签订劳动合同,我每月工资多少也是和老板口头约定的,工资支付也是现金,由于没有全部结清我要求在工资欠条上注明每月工资的金额,如果对方赖帐的话,我可不可以,以欠条上的每月金额做为依据申请双倍工资,如果在劳动仲裁效果不好的情况下,通过法院起诉,费用是多少,如果这个起诉费是对方出还是我欠条还没有写,现在我就只有2份录音是老板说的月工资金额,没有其他证据,如果起诉的话,我会败诉吗
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老板是个人还是有个体工商户执照的?<
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你所说的方式与法律规定不符,应该按法律规定办理<
可以要求打欠条在上面注明月工资,可以作为证据使用。劳动仲裁不收费,到法院5块钱。录音证据可以使用。败诉与否要根据你的证据和事实。<
尽量手机证据,证明你们之间存在劳动关系以及对方违法解除等事实<
你工作多少年了,如果单位存在违法解除的话可以要求单位支付经济补偿金。没签劳动合同,是否有工作证件、工作服等其他能证明你在该公司工作的证据。<
具体可以与律师沟通<
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我在工厂上班没有签合同,现在想辞职找主管,主管不批,找老板老板说主管不批他也没办法我就只能急辞工,扣
我在工厂上班没有签合同,现在想辞职找主管,主管不批,找老板老板说主管不批他也没办法我就只能急辞工,扣除20%的工资,我怎样才能拿回自己所有工资
陕西 - 西安
根据法律规定,没有签劳动合同可以要求解除劳动合同并要求支付经济补偿金,你可以先与公司协商,协商不成可以申请劳动仲裁。
12条律师回答
你好,申请劳动仲裁,
你好,可以申请劳动仲裁,希望帮到您
找法网认证律师
你好,向劳动监察部门投诉。
找法网认证律师
可以向劳动部门投诉、
向劳动监察大队投诉,或者向劳动部门申请仲裁。
找法网认证律师
申请劳动仲裁索要经济补偿金和双倍工资
你可以申请仲裁解除劳动关系,并要求对方支付劳动报酬、双倍工资以及经济补偿金
可以投诉的,,
向人社局投诉。。。。
找法网认证律师
可以申请劳动仲裁,主张拖欠的工资及未签订书面劳动合同的双倍工资差额!
您好,建议向劳动局反映!
找法网认证律师
书面通知后一个月即可走人,但是要保存书面辞职的证据。
找法网认证律师
其他9个律师回复
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在试用期内,员工提前3天书面形式提出离职就可以,若过了试用期,员工提前30天以书面形式就行了。公司应在员工离职后三个工作日内结清工资,员工可以要求公司在三个工作日内结清你的全部工资,提前离职或自动离职,公司也无权扣钱。员工可以通过快递的方式向公司提出离职要求,同时保留好快递单,作为曾经提前向公司提出离职的证据
在试用期内,员工提前3天书面形式提出离职就可以,若过了试用期,员工提前30天以书面形式就行了。公司应在员工离职后三个工作日内结清工资,员工可以要求公司在三个工作日内结清你的全部工资,提前离职或自动离职,公司也无权扣钱。员工可以通过快递的方式向公司提出离职要求,同时保留好快递单,作为曾经提前向公司提出离职的证据
直接申请劳动仲裁处理
可到劳动监察大队投诉。
申请劳动仲裁,或者到劳动监察大队投诉。
员工有权依法提出解除劳动关系,可要求单位足额支付工资。必要时,可在律师帮助下提出解除劳动关系并保留证据,或无需提前通知并可争取补偿金等款项。若需要可电联。
协商不成,可以提起劳动仲裁。
员工辞职:无须批准,提前三十天(试用期内员工提前三天)书面通知公司即可,到期满了,就可以自行离职。如果公司扣你的工资,可向劳动部门投诉或直接申请仲裁维权。
你好,可以再买
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员工在工厂上班有十多年,但没有签劳动合同。老板搬厂从深圳搬到中山,员工不愿意去有没有补偿?
员工在工厂上班有十多年,但没有签劳动合同。老板搬厂从深圳搬到中山,员工不愿意去,有没有补偿。
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公司从深圳搬迁到外市的,员工不去的,可以要求公司支付经济补偿金。如公司不支付,可以申请劳动仲裁。
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不愿意去可以要求工厂支付经济补偿金,每工作满一年补偿一个月工资
依法应该一年补偿一个月工资,超过一年未签订劳动合同视为成立无固定期限劳动合同。
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违法信息举报邮箱:我在厂里工作半年多,厂里没有跟我签任何合同,现在厂里提出因不忙要裁人将我辞退请问我能得到补偿吗_百度知道
我在厂里工作半年多,厂里没有跟我签任何合同,现在厂里提出因不忙要裁人将我辞退请问我能得到补偿吗
我有更好的答案
可以得到补偿,关键你要保留在他厂里工作的证据,例如厂证、工资签收条、发放工资的银行存折记录等,都可以证明你在他厂里工作。同时他没有与你签合同,你还可以要求他支付双倍工资。单位违法辞退员工,应当给你2个月的赔偿金。最好申请劳动仲裁
根据劳动合同法规定,用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的,应当向劳动者每月支付二倍的工资。劳动关系建立满一个月之次日至劳动合同签订之日起劳动者有权要求支付双倍工资。另,你可要求用人单位补签合同,但请注意劳动关系证据的收集。
都可以证明你在他厂里工作。同时他没有与你签合同,关键你要保留在他厂里工作的证据可以得到补偿,你还可以要求他支付双倍工资,例如厂证、工资签收条、发放工资的银行存折记录等
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