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　　关于社保是个人缴还是单位缴，以前也写过相关的文章，比如《个人交社保和单位交社保，有什么不同？》
　　但还有不少朋友在两种选择前犯怵，到底是自己缴还是去挂靠？
　　在正式回答这个问题之前，还是先来说说社保都保什么？
　　养老保险——活得长，能回本；死得早，做贡献；
　　工伤保险——先认定工伤，认定了给补偿；定不了，做贡献；
　　失业保险——缴纳一定期限，并且开具被动失业证明后，领取几个月至两年不等的救济金；
　　生育保险——缴费到退休，但只能享受1-2次；
　　医疗保险——偶尔小病不够门槛儿的话还得自费，过了门槛，按比例报销。
再来了解一下单位和个人各自要承担的社会保险费用。
　　再来了解一下单位和个人各自要承担的社会保险费用。
　　“五险”的比例在各地都不同，但差距不大。以北京2017年职工社保缴费比例为例：
　　养老保险：单位缴20%，个人缴8%
　　失业保险：单位缴0.8%，个人缴0.2%
　　工伤保险：单位缴0.2-1.9%，个人不缴
　　生育保险：单位缴0.8%，个人不缴
　　医疗保险：单位缴10%，个人缴2%+3元
　　可以看出来，在正规就业的情况下，个人每个月只需承担自己工资的10.2%+3元用于支付社会保险，其余均由单位承担。
　　但是，如果是自己缴纳或者挂靠，那么社保中原本由单位缴纳的部分也都要由个人买单了。
　　平时嫌单位缴纳的少，但等自己承担时，发现还是一笔不小的开销。
　　然后我们就正式讲讲“自己缴和找代理挂靠缴纳，哪个更划算？”的问题了。
　　由于单位交社保是强制性的，所以挂靠后可以享受全部五险的保障待遇。
　　而自己交社保是自愿参加的，而且只能缴纳养老、失业和医疗保险这三险，其余的两险个人无法缴纳，因此得不到相应的保障。
　　这项比较上看，挂靠占优。
　　●从缴纳的费用上看
　　个人缴纳社保只需要缴纳28%的养老保险、1%的失业保险和12%+3元的医疗保险，成本相对较低。
　　（另外，本来就没有固定的工作，“失业”也很难界定，所以失业险可以考虑不缴。）
　　如下图，是年北京个人社保缴费标准表：
其中，“缴费档次”是以本市上一年职工月平均工资为缴费基数。
　　其中，“缴费档次”是以本市上一年职工月平均工资为缴费基数。
　　但是如果挂靠公司，由于单位交社保是强制性的，你除了要承担养老、失业和医疗外，其余的两险（工伤和生育）也要自己负担费用，除此之外，你还得负担一笔代理费用。总的支出会增加。
　　这项比较上看，个人缴纳可以省一笔钱。
　　●从承担的风险上看
　　个人缴纳全程都由本人自己亲自操作完成，而找代理挂靠，则需把自己的身份信息交给代理公司。
　　另外，之所以你不在对方公司工作，却可以挂靠缴社保，是因为你们之间签订了虚假的劳动合同，这本来也是一片灰色地带，可能涉及违规，所以为了保险起见，最好自己去缴纳。
　　那你可能会问了，自己缴纳社保没有工伤和生育险的保障，怎么办？
　　担心因工伤而遭受财产损失或者收入中断，可以买份意外险来抵御，每年两三百，保额还高。
　　担心没有生育险无法报销相关费用，如果配偶有工作并且有生育保险的话，那么准妈妈同样可以报销部分生育费用，但比例较自己缴费略低一些。
　　如果配偶也没有，购买针对孕期保障的母婴保险和商业医疗险，也可以报销部分孕期体检、住院等相关费用。
　　那么自己缴纳的养老、失业和医疗，保障待遇一样吗？
　　是一样的。自己缴纳社保也是按月缴费，只要符合条件，将来就可以按规定享受与其他职工一样的养老、医疗待遇。如果以后有份稳定的工作，也可以继续参加职工社会保险，没有什么影响。
　　如果自己缴纳，每个月的支出也不少呢，是不是不划算了？
　　不管划不划算，社保也是要交的，毕竟社保里不止养老保险，还有医疗保险、生育保险等等。
　　而且缴纳社保考虑的应该是保障基本生活，而不是翻来覆去的算能不能回本、能不能靠养老金过得更好。想要过的更好，就必须早做打算，通过长期理财、配置商业保险来做补充。
　　如果关于社保你还有更多的疑问，建议你咨询当地的社保局，毕竟不同地方的政策还是有差异的，以当地的政策规定为准哦。
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养老保险挂靠在单位，费用全部自自己交。请问是否是转到个体交自己交合算还是挂靠单位合算？
我有更好的答案
定挂靠单位不合算，单位要缴纳费用也自己出，可是这部分将来进养老保险统筹，不进个人账户自己有营业执照可以考虑自己交，也可以为自己少计算一点所得税当地户口的，可以考虑在存档案人才中心交灵活就业三险，包括养老保险，按当地上年平均工资做基数，自己选择缴费档次、医疗保险、失业保险
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职工医保缴费年限为多长？
单位参保人员达到法定退休年龄时累计缴费达到国家规定年限即可，不再缴纳基本医疗保险费，按照规定享受基本医疗保险待遇。国家规定职工医保最低缴费年限为男满25年，女满20年。
职工医保没有达到最低缴费年限怎么办？
达到国家规定退休年龄的，可以缴费至国家规定年限，然后不再缴纳基本医疗保险费，按照规定享受基本医疗保险待遇。
灵活就业人员医疗保险要交多少年？
灵活就业参保人员达到法定退休年龄时，参加统筹地区基本医疗保险的累计缴费年限（实际缴费年限和视同缴费年限之和）男满30年，女满25年，其中实际缴费年限满10年的，不再缴纳基本医疗保险费，按照规定享受基本医疗保险待遇。
灵活就业人员医保缴费年限没有达到怎么办？
未达到规定年限的，以达到法定退休年龄时上年度全省在岗职工平均工资的60%为缴费基数，按规定一次性补足所差年限的基本医疗保险费后，享受退休人员医疗待遇；未一次性补足的，可继续按在职人员政策缴费并享受待遇至规定年限。
最新热门问题解答
【问】：长沙医疗保险参保人最低要缴纳多少年？男性跟女性标准一样吗？
【答】：长沙医保参保人最低缴费年限有男性与女性之分，男性需缴满25年，女性需满足20年。
【问】：本人长沙户籍，属于自由职业者，现打算以灵活就业人员身份参加医疗保险，不知道需要缴费多少年？
【答】：根据长沙医疗保险政策规定灵活就业参保人员达到法定退休年龄时，参加统筹地区基本医疗保险的累计缴费年限满30年，女满25年，其中实际缴费年限满10年的，不再缴纳基本医疗保险费，按照规定享受基本医疗保险待遇。
【问】：本人打算以灵活就业身份参加长沙医疗保险，那么如果达到退休年龄时候没有达到最低缴费年限怎么办？
【答】：长沙灵活就业人员参加医疗保险，如未达到规定年限的，可以选择一次性补缴医疗保险费用，也可以选择继续按在职人员政策继续缴费。“长沙医保缴费年限”由长沙社保网收集整理编辑。转载注明出处：相关信息相关评论长沙社保办事指南社保局公积金养老保险医疗保险生育保险失业保险工伤保险相关问题最新推荐Contact联系我们
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广州社保代理，深户灵活就业者其实可个人参保 正确途径是这样的！
&，深圳新闻网讯 昨日，本报报道&挂靠&社保违法，引起市民关注。那么，市民该通过什么样的途径正确参保呢？
记者了解到，职工通过所在用人单位参保，无论本市户籍职工还是非本市户籍职工，用人单位应当自用工之日起30日内为其职工向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。用人单位应当自行申报、按时足额缴纳社会保险费。职工应当缴纳的社会保险费由用人单位代扣代缴，用人单位应当按月将缴纳社会保险费的明细情况告知本人。
而灵活就业人员或到内地企业就业的本市户籍人员可到户籍所在区的区社保机构个人缴费窗口申请个人缴费，同时参加养老保险和综合医疗保险。本市户籍员工达到退休年龄但不满缴费年限的，可以由本人申请继续缴费。
我市中小学校学生及幼儿园儿童（其中非本市户籍少儿其父母任一方应正在本市参加社会保险并满一年以上）、本市各类全日制普通高等学校(包括民办学校)、科研院所中接受普通高等学历教育的全日制专科生、本科生、研究生，参保人向学校提交相关参保材料，学校审核后递交到社保机构，办理参加医疗保险业务；未入学入园或在市外定居，未满18周岁的本市户籍少年儿童，可到户籍所在辖区社保机构征收窗口申请办理参加医疗保险业务。
对于非本市户籍的离职人员，只能返回户口所在地参保。（记者 庄瑞玉）
深圳人社局提醒：&挂靠&&代缴&社保违法 当心被判刑
深圳新闻网讯 近年来，社会上、网络上出现一些&代缴&社保的中介，提供所谓的&挂靠&参保服务。《广东省社会保险基金监督条例》（以下简称《条例》）7月开始实施，对骗保行为有详细规定。市人力资源和社会保障局官方微信日前提醒：用人单位和个人涉嫌社会保险欺诈犯罪的要移送公安，严重的要入刑。
&挂靠&&代缴&社保违法
记者在网上搜索&代缴社保&，搜出不少机构，号称&正规可靠&&专业办理&&保你离职不怕断社保&，有些机构代缴社保的微信公众号，甚至专门开发了APP。而被代缴社保的个人通常是与代缴机构签订一份服务协议，既没有在代缴机构上班，又没有领取工资，双方不存在劳动关系，仅仅是&挂靠&在代缴机构上参保。
根据《社会保险法》规定，职工必须签订劳动合同，与用人单位存在劳动关系，才能通过单位缴纳社会保险。如果双方没有建立劳动合同关系，只是通过挂靠代理公司来缴纳社保，是不允许的。7月开始实施《条例》明确规定，任何单位和个人不得&通过虚构劳动关系、伪造证明材料等方式获取社会保险参保和缴费资格&，也就是说，&挂靠&缴纳社保是违法的。
骗保情节严重的要入刑
《条例》规定，用人单位应当按照规定办理社会保险登记，如实申报应当缴纳的社会保险费，按时全员足额缴纳社会保险费。任何单位和个人不得有下列行为：（一）瞒报、漏报社会保险费缴费基数、人数，或者以发放补贴、签订协议等形式拒不履行社会保险登记、缴费义务；（二）通过虚构劳动关系、伪造证明材料等方式获取社会保险参保和缴费资格；（三）伪造、变造个人档案材料、身份证明、病历资料、鉴定意见、支付凭证、信息数据等，骗取社会保险待遇；（四）违反规定重复领取社会保险待遇；（五）冒用他人身份和社会保险证明骗取社会保险待遇；（六）出借本人社会保险证件协助他人或者单位骗取社会保险待遇；（七）隐瞒丧失领取条件的事实，领取社会保险待遇；（八）其他侵害社会保险基金安全的行为。
根据《条例》，社会保险行政部门在办理案件时发现单位和个人涉嫌社会保险欺诈犯罪的，应当依法向同级公安机关移送案件。此外，根据《中华人民共和国刑法》第266条解释：以欺诈、伪造证明材料或者其他手段骗取社会保险金或者其他社会保障待遇的，属于刑法266条规定的诈骗公私财物行为。
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