职场：社保缴费基数和退休金年限是个啥，与退休金有什么关系

来源：蜘蛛抓取(WebSpider) 时间：2018-02-21 00:55 标签： 医保缴费年限
重要！想顺利退休，必须提前做好这些！否则无法按月领养老金！重要！想顺利退休，必须提前做好这些！否则无法按月领养老金！社保知识百家号经过几十年职场的沉浮，当人们到了59岁（男）或49岁、54岁（女）的时候，满脑子考虑的就是退休的事情了。虽说到时候会有单位的人事部门协助你办理各项手续，但因为退休这事跟工龄、社保、档案等等都有着千丝万缕的关系，所以还是要提前做好准备，有些事情可不能等到最后才临时抱佛脚。当人事部门发现你的退休材料缺这少那时，可能为时已晚，很多手续补办起来费尽周折，会给自己的退休造成巨大的麻烦。退休条件年龄达标缴费满15年首先是退休年龄的问题。虽然延迟退休这几年被炒得很热，但毕竟还没有出台政策，而且即使出台了也是一个“小步慢行”的节奏，可能要等很长时间以后才会正式实施。所以现在将要退休的人们大可放心，还按以前的政策估算自己的退休年龄即可。根据人力资源和社会保障部的解释，“国家法定的企业职工退休年龄”，是指国家法律规定的正常退休年龄，即：“男年满60周岁，女工人年满50周岁，女干部年满55周岁”。但达到退休年龄跟能不能正常领取养老金并不是能够直接画等号的。对于什么情况下，可以在退休后领取养老金，也是有几条规定的：被保险人符合下列条件的，自劳动保障行政部门核准后的次月起，按月领取基本养老金：（一）达到国家规定的退休条件并办理相关手续的；（二）按规定缴纳基本养老保险费累计缴费年限满15年的。缴费年限不足怎么办？几种办法可解决　也就是说，达到退休年龄是一方面，养老保险缴费满15年也是必须满足的条件。这就会出现一种常见的情况——很多人由于年龄大、参保晚、中途失业、中断缴费等等原因，缴费时间非常短，还有的是断断续续的，等到自己临近退休时才发现，自己的缴费时间加起来还不足15年，无法享受养老金待遇！遇到这种情况该怎么办呢？《中华人民共和国社会保险法》第二章第十六条中有明确规定：“参加基本养老保险的个人，达到法定退休年龄时累计缴费不足10年的，● 可以缴费至满15年，按月领取基本养老金；● 也可以转入新型农村社会养老保险或者城镇居民社会养老保险按照国务院规定享受相应的养老保险待遇。”视同缴费年限很重要档案材料不可少在办理退休时视同缴费年限需要格外重视，如果不计算好的话，可能退休待遇也会大受影响。也许现在的年轻人已经跟这个名词没有什么关系，所以也并不关注这个话题，但对于一些中老年人，尤其是在1992年之前就参加工作的人来说，可是有重要意义的。说得通俗一点就是，视同缴费年限就是----虽然有些年头你有工作，也有工作记录，但因为某些原因没有缴纳过社保，但是养老保险就当你缴过了，把这几年算在你的缴费年限里给你发养老金。因为职工究竟是从哪年到哪年在哪个单位工作，这并不是由职工自己说了算的，这个年限的认定一般要依靠职工档案中记载的工作经历来证明。那么，人事档案就显得尤为重要。需要提醒大家的是，有视同缴费年限的参保人员，一定要注意自己的档案问题，尤其是换工作或者失业期间，处理好自己的人事档案。退休返聘不再缴纳社保退休后，还有不少人想要继续发挥余热，于是被原公司返聘，或者应聘到其他单位工作。而一些用人单位也非常需要这些经验丰富的老员工。很多人就会有疑惑——退休返聘的人员是否还要继续参加社会保险呢？按照法律规定，退休人员已依法退出劳动领域并享受社会保险待遇，不具备劳动法律法规所规定的劳动者主体资格，退休人员被用人单位聘用后，签订的是聘用协议，而不是劳动合同。双方建立的关系不属于《劳动合同法》调整的范畴，双方所发生的争议不适用《劳动合同法》的规定。因此，返聘人员是不能继续参加社会保险的。延迟退休不会马上实施说到退休这个问题，就不可避免地要说说引起热议的延迟退休。虽然政策尚未出台，但也是大势所趋。人社部部长尹蔚民曾表示：第一，我们会根据我国人口老龄化的趋势和劳动力的状况，把握调整的节点和节奏。第二，肯定是“小步徐趋、渐进到位”。就是说每年只会延长几个月的退休年龄，经过相当长的时间达到规定的法定退休年龄。第三，会有一个社会预告。就是先把这项方案公布出去，但方案的实施时间至少要在5年以后，给大家一个心理的预期。“比如现在公布了这个方案，5年以后才可以实施。比如我是55岁退休，5年以后实施也就是55岁零两个月退休，下一年的人可能就是55岁零6个月退休。”虽然官方没有明确提出最终的退休年龄，但民间盛传的消息是，最终的退休年龄将定格在男女均为65岁上。延迟退休给人们的第一感觉就是养老保险又要多缴几年，少领几年了，因此觉得这很不划算。但有一个基本的关系是，实际上工资的增长比养老金的增长要快，多工作一年多缴费一年，工资基数就越高，最终养老金的水平也就更高。人社部表示，未来的政策也会考虑到这一点，强化养老保险激励机制，缴费年限长缴费多的人将更加受益，绝不让多缴费的人吃亏。本文仅代表作者观点，不代表百度立场。系作者授权百家号发表，未经许可不得转载。社保知识百家号最近更新：简介:每日分享社保小姿势。作者最新文章相关文章职场：缴费年限是个啥，与退休金有什么关系？职场：缴费年限是个啥，与退休金有什么关系？丑闻的儿子百家号一、缴费年限缴费年限指用人单位和职工按照规定缴纳社会保险费的累计年限，是计发社会保险待遇的依据之一。根据国家规定，缴费年限包括实际缴费年限和视同缴费年限。实际缴费年限指职工本人实际缴纳社会保险的时间。视同缴费年限指参保职工实际缴费年限之前的按国家有关规定计算的连续工作年限。《国务院关于企业职工养老保险制度改革的决定》（1991）开始决定建立企业职工养老保险制度，但个人缴费从1992年10月份开始。因此，1992年10月以前根据国家有关规定计算的连续工作年限可以认定为视同缴费年限。同时，由于各省市全面实行养老保险的时间不一。因此，各省市计算视同缴费年限的时间也存在差异。另外，根据相关规定，职工由机关事业单位进入企业工作之月起，参加企业职工的基本养老保险，单位和个人按规定缴纳基本养老保险费，建立基本养老保险个人帐户，原有的工作年限视同缴费年限。因此，日开始对机关事业单位工作人员实施养老保险制度改革前，职工在机关事业单位的工作年限为视同缴费年限。国有企业、事业单位职工参加基本养老保险前，视同缴费年限期间应当缴纳的基本养老保险费由政府承担。二、缴费年限与工龄的关系工龄指工人职员以工资收入为生活资料之全部或主要来源的工作时间。缴费年限不同于连续工龄，但二者在时间上有一定的承袭关系。并非所有的连续工龄都是缴费年限，根据规定，只有参保职工实际缴费年限之前的按国家有关规定计算的连续工作年限，才能视同缴费年限。且国家对于特殊情况工龄的认定也有具体规定，比如农民轮换工、临时工等。三、缴费年限与退休金的关系根据规定，参加基本养老保险的个人，达到法定退休年龄时累计缴费满十五年的，按月领取基本养老金。以北京为例，企业职工月基本养老金=个人账户养老金+基础养老金+过渡性养老待遇（一）个人账户养老金月标准个人账户养老金=个人账户全部储存额/计发月数个人账户全部储存额：指个人参加工作以来历年实际缴纳的养老保险储存总额；计发月数：根据国家规定，不同退休年龄，计发月数不同。其中60岁退休，计发月数为139个月；55岁退休，计发月数为170个月。（二）基础养老金月标准以被保险人退休时上一年本市职工月平均工资与本人指数化月平均缴费工资的平均值为基数，按被保险人的全部缴费年限（含视同缴费年限）每满一年发给1%；即缴费年限越长，基础养老金月标准越高。（三）过渡性养老金月标准日之前参加工作的，累计缴满15年养老保险的企业退休人员，均有过渡性养老待遇。日及以后参加工作的，只有个人账户养老金和基础养老金。过渡性养老金月标准为按视同缴费年限计算的月过渡性养老金与按实际缴费年限计算的月过渡性养老金之和。其中：按视同缴费年限计算的月过渡性养老金为：以被保险人退休时上一年本市职工月平均工资为基数，按被保险人的视同缴费年限每满一年发给1%；按实际缴费年限计算的月过渡性养老金为：以被保险人退休时上一年本市职工月平均工资与其本人缴费工资指数的乘积为基数，按日前被保险人的实际缴费年限每满一年发给1%。可以看出，缴费年限越长，过渡性养老金月标准越高。以上，如有不准确或不全面之处，请各位网友指正、补充！本人重点关注企业和企业中的人，请你关注我！本文仅代表作者观点，不代表百度立场。系作者授权百家号发表，未经许可不得转载。丑闻的儿子百家号最近更新：简介:提供最新资讯、最新帮助信息作者最新文章相关文章Access denied | www.shcqg.org used Cloudflare to restrict access
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