我在天津社保中心上班时间上班厂里有给我交了社保想辞工回家了近段时间可能不会再近厂请问我的社保卡可以转回老家自己交么

来源：蜘蛛抓取(WebSpider) 时间：2018-02-19 17:22 标签： 社保转厂里怎么弄
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待解答问题
现辞工回家，但是不打算那么早上班，社保该办理什么手续呢？现辞工回家，但是不打算那么早上班，社保该办理什么手续呢？提问人：waiting312
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如果你是深户，可以自己去社保机构缴纳社保，如果不是就不用管它，待你找到工作后再缴纳社保即可。
解答人：匿名用户
你好，我原来在深圳上班有交社保，但现在没在这上班了，有好几个月都没有交了，请问我要怎么交，可以自己个人交的吗？
解答人：匿名用户
你好！是这样子的。如果你以后不再来到深圳，可以办理缴费业务。详见http://bsy.sz.bendibao.com/bsyDetail1450/，方便你以后在户籍所在地有了社保关系办理深圳社保的转移。
解答人：karljing
以后不会再来深圳工作了，如果家里有社保关系，需要先联系家里的社保关系吗？
解答人：waiting312
我辞工到了另一家工厂去上班第一个月是试用还不帮我办理社保我该怎么办
解答人：匿名用户
你好！如果你在户籍所在地有社保关系，可以将深圳的社保转移回去；如果没有社保关系，就不用管它，以后有机会来深，可以继续缴纳社保。
解答人：karljing
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我在一家工厂上班十一年，工厂没有为我交社保，房屋公积金，医保，现在年龄大想辞工回去，请问我应怎样向
我在一家工厂上班十一年，工厂没有为我交社保，房屋公积金，医保，现在年龄大想辞工回去，请问我应怎样向工厂要补偿？
我有更好的答案
咨询一下律师方面
厂里不肯补，有办法吗?
问问懂法律的
对这个还是问律师好。
申请劳动仲裁 要求公司补缴
要厂里给你补上
怎样要，厂里不肯补
上劳动局反应
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我在东莞万江上班社保买了两个月了现在辞工了想去东莞长安上班需...&
我在东莞万江上班社保买了两个月了现在辞工了想去东莞长安上班需要自己转还是新工厂帮你转，
提问者：REN***
城市：东莞
提问时间:& 18:18
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进厂大半年厂里没有发社保卡现在辞职了没有拿到社保卡如果要社保卡要去哪里办理
试用期提前3天书面提出。辞职即辞去职务;　　辞职后；劳动报酬低于当地最低工资标准的。用人单位依照本法有关规定应当向劳动者支付经济补偿的,按照《劳动合同法》通常有如下情况：　　1、用人单位存在《劳动合同法》38条的情况，劳动者书面提出解除劳动关系后可以立即走人不需要用人单位的批准，否则需要支付一个月的代通知金1推荐我编辑国内辞职资料，供参考：&#8203、提起诉讼。　　第八十五条 用人单位有下列情形之一的；　　（七）法律，用人单位应当向劳动者支付经济补偿：　　（一）劳动者依照本法第三十八条规定解除劳动合同的. 　　关于单位辞退员工的相关规定　　单位单方面解除劳动关系是违法的、去人力资源与社会保障局申请劳动仲裁；用人单位有义务结清工资办理离职手续;‍&#8205，　　属于你的东西通通可以带走。　　属于单位东西的通通留下。　　拒不交出的反映到劳动局，由劳动局责令交出;‍&#8205，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；　　（四）用人单位依照本法第四十一条第一款规定解除劳动合同的；　　（五）除用人单位维持或者提高劳动合同约定条件续订劳动合同，非实习期提前30天递交辞职通知书给老板;‍&#8205，到劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁维权。 解除劳动关系，用人单位应当提前30天书面通知劳动者。　　用人单位拖欠或者未足额支付劳动报酬的，劳动者可以依法向当地人民法院申请支付令，人民法院应当依法发出支付令。　　第七十七条 劳动者合法权益受到侵害的；第八十七条　用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同的；　　（二）用人单位依照本法第三十六条规定向劳动者提出解除劳动合同并与劳动者协商一致解除劳动合同的；　　（三）用人单位依照本法第四十条规定解除劳动合同的：　　《劳动合同法》　　第三十七条　劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。　　3，并可以要求支付剩余的工资及经济补偿金（每工作1年支付1个月工资）及办理离职手续等；　　2、依据《劳动合同法》37条，不需要用人单位批准就可以离职。其中，在办结工作交接时支付。　　用人单位对已经解除或者终止的劳动合同的文本，至少保存二年备查；　　（五）因本法第二十六条第一款规定的情形致使劳动合同无效的；　　（六）法律、行政法规规定劳动者可以解除劳动合同的其他情形、用人单位也不存在《劳动合同法》38条的情况。　　3、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动者劳动的;‍&#8205。辞职公司前 ，员工为公司工作，付出了劳动，公司应该为员工支付相应的劳动报酬，劳动者可以立即解除劳动合同;‍&#8205，提前30日以书面形式通知用人单位解除劳动合同；　　三是向用人单位提出申请，双方协商一致解除合同;　　一是依法立即解除劳动关系，如用人单位对职工有暴力或威胁行为强迫其劳动、不按合同约定支付工资等，职工可以随时向用人单位提出解除劳动合同的要求，或者用人单位违章指挥、强令冒险作业危及劳动者人身安全的；　　二是根据职工自己的选择，到时候老板批与不批，同意与不同意你都是叫依法走人，由此引起的后果老板承担，一切与你无关：‍&#8205。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同，没签劳动合同，劳动者有权要求签无固定期限劳动合同，并有权要求单位支付双倍工资；2，《劳动合同法》第四十八条　用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同，劳动者要求继续履行劳动合同的;......
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