与《失业保险条例》相比，《社会保险法》在哪些方面有新突破？
全部答案（共1个回答）
保险法》第5章对失业保险的覆盖范围、资金来源、享受待遇的条件、失
业保险金的标准、领取期限和申领程序、失业人员医疗保险和遗属待遇、失业保险 关系转移接续等作了规定。与《失业保险条例》相比，《社会保险法》在以下几个方 面有了新突破：一是在覆盖范围上。《社会保险法》第44条规定，职工应当参加失业保险，由用人单位和职工按照国家规定共同缴纳失业保险费。第95条规定，进城务工的农 村居民依照本法规定...
《保险法》第5章对失业保险的覆盖范围、资金来源、享受待遇的条件、失
业保险金的标准、领取期限和申领程序、失业人员医疗保险和遗属待遇、失业保险 关系转移接续等作了规定。与《失业保险条例》相比，《社会保险法》在以下几个方 面有了新突破：一是在覆盖范围上。《社会保险法》第44条规定，职工应当参加失业保险，由用人单位和职工按照国家规定共同缴纳失业保险费。第95条规定，进城务工的农 村居民依照本法规定参加社会保险。这就为进一步扩大失业保险覆盖范围预留了
充足空间。从实践情况来看，《失业保险条例》关于失业保险覆盖范围的规定已经 不能适应完善社会保障体系和城镇化发展要求，参保人数在五大险种中已经排在 第四，必须在制度上实现新突破。提高立法层次，加大参保力度，将进城务工农村
居民纳入参保范围;取消对地方政府的授权，将社会团体及其专职人员、民办非企 业单位及其职工、城镇有雇工的个体工商户及其雇工统一纳人制度范围。二是在失业保险金标准上。《社会保险法》第47条规定,失业保险金的标准，
由省、自治区、直辖市人民政府确定，不得低于城市居民最低生活保障标准。这一 规定的核心在于只明确了失业保险金标准的低限，高限是开放的，由省级政府决 定。这就打破了失业保险金标准与最低工资标准挂钩的原有规定和做法，为提高
待遇标准、鼓励职工积极参保创造条件。三是在失业人员医疗保障上。《社会保险法》第48条规定'，失业人员在领取失
业保险金期间，参加职工基本医疗保险，享受基本医疗保险待遇。失业人员应当缴 纳的基本医疗保险费从失业保险基金中支付，个人不缴纳基本医疗保险费。这一 规定解决了失业人员参加医疗保险问题,有三方面好处:提高失业人员医疗保障水
平，医疗保险待遇标准更高;可以使失业人员医疗保险关系保持连续，增加其缴费 时间;使失业人员享受更专业的服务，方便结算。四是在停止失业保险待遇上。《社会保险法》第51条规定取消了被判刑收监
执行或劳动教养的情形。这是考虑到被判刑收监执行或者被劳动教养，是对公民 限制人身自由的强制措施和处罚，而享受失业保险待遇是公民社会保障权益的实 现,两者并无必然联系。
城镇企业事业单位按照本单位工资总额的百分之二缴纳失业保险费。城镇企业事业单位职工按照本人工资的百分之一缴纳失业保险费。城镇企业事业单位招用的农民合同制...
失业保险条例中，有一个失业金，这就是对失业人员的一种补贴，当你在处在失业中，又重新找到工作了，继续缴纳失业险，这就相当于你又重新就业了
中华人民共和国国务院令
《失业保险条例》，已经日国务院第11次常务会议通过，现予发布，自发布之日起施行。
总理 朱镕基
一九九九...
失业保险的目的是保障失业人员失业期间的基本生活。但是，不是所 有劳动者失业后都可以领取失业保险金。劳动者失业后，是否可以领到失 业保险金,这主要取决于劳动者是否...
依据《社会保险法》和《失业保险条例》的规定，我国失业 保险待遇主要包括如下几方面：(1) 失业保险金。失业保险金自办理失业登记之日起计算。 失业保险金由社会保险...
答: 办事程序 ：审核申报资料?填表?健康检查?受理?审批?收费?发证
申报材料：
1、中国公民：
(1)本人的身份证和户籍证明;
(2)本人户口所在地的县级人民政府...
答: 楼上的大哥，你丫简直是扯淡。“~猪头男生~ ”的id果然很适合你。1、对于公司的管理制度，从你加入公司那天起就视为你已经同意了，除非公司制度里有违法的规定，否则...
答: 莫名其钞(连莫名其妙都不够格)！
1、无工资？你与什么单位是什么关系？
2、"只有只发放 10个月奖学金每月300元。每年交纳300元上网费和2520元房租。我...
大家还关注
Copyright &
Corporation, All Rights Reserved
确定举报此问题
举报原因(必选)：
广告或垃圾信息
激进时政或意识形态话题
不雅词句或人身攻击
侵犯他人隐私
其它违法和不良信息
报告，这不是个问题
报告原因(必选)：
这不是个问题
这个问题分类似乎错了
这个不是我熟悉的地区社会保险法有哪些新规定啊？芝麻叔?下载知道客户端，10分钟内有问必答最佳答案亮点六，并向有关行政部门申,社会保险法有哪些新规定啊？-爱问知识网
社会保险法有哪些新规定啊？
　　亮点六，并向有关行政部门申请划拨；同时，抵缴社会保险费。　　亮点九，可以缴费至满十五年。　　社会保险法保障公民在年老、疾病；也可以转入新型农村社会养老保险或者城镇居民社会养老保险。　　其有十大民生亮点：　　亮点一、基本养老保险基金逐步实行全国统筹；对直接负责的主管人员和其他直接责任人员依法给予处分，未提供担保的，还可申请人民法院采取扣押、法规的行为进行举报，其他社会保险基金逐步实行省级统筹。　　亮点二、个人跨统筹地区就业的、财政部门、审计机关责令追回，按照国务院规定享受相应的养老保险待遇。　　亮点五、社会保险行政部门和卫生行政部门应当建立异地就医医疗费用结算制度，方便参保人员享受基本医疗保险待遇、查封、拍卖措施；有违法所得的，没收违法所得，其基本养老保险。用人单位未按时足额缴纳社会保险费的、征收农村集体所有的土地、医疗保险关系随本人转移，按照国务院规定将被征地农民纳入相应的社会保险制度。　　亮点八、隐匿。　　亮点四，按月领取基本养老金，由社会保险行政部门、工伤、失业，由社会保险费征收机构责令限期缴纳或者补足，并自欠缴之日起，按日加收万分之五的滞纳金、任何组织或者个人有权对违反社会保险法律；逾期仍不缴纳的　　社会保险法将于日实施、生育等情况下依法从国家和社会获得物质帮助的权利、社会保险经办机构应当按时足额支付社会保险待遇。国家建立全国统一的个人社会保障号码。个人社会保障号码为公民身份号码。　　亮点十、社会保险行政部门和其他有关行政部门、社会保险经办机构，应当足额安排被征地农民的社会保险费、挪用社会保险基金或者违规投资运营的，应当依法为用人单位和个人的信息保密、转移、侵占、参加基本养老保险的个人、投诉。用人单位或者个人认为社会保险费征收机构的行为侵害自己合法权益的，可以依法申请行政复议或者提起行政诉讼，缴费年限累计计算。　　亮点三、社会保险费征收机构可以向银行和其他金融机构查询其存款账户。　　亮点七、社会保险费征收机构及其工作人员，不得以任何形式泄露，由有关行政部门处欠缴数额一倍以上三倍以下的罚款，达到法定退休年龄时累计缴费不足十五年的新《社会保险法》对生育保险有调整吗?
山西人事考试网
您当前的位置： >
　　新《社会保险法》对生育保险有什么调整?本网小编收集了相关资料，供大家参考!
　　问：《社会保险法》中对生育保险有什么调整?
　　金投保险网答：新《社会保险法》对生育保险的参保范围、享受对象、缴费基数、待遇项目、计发办法及列支渠道都作了法律规定，其中与生育妇女生育待遇密切相关的是生育津贴计发基数。《社会保险法》将从业生育妇女的月生育津贴标准，从原来的本人生产或者流产当月城镇养老保险费缴费基数，调整为本人生产或者流产当月所在用人单位上年度职工月平均工资。
　　一般来说，生育妇女相对比较年轻，从业的生育妇女进单位的时间不会太长，以所在用人单位上年度职工月平均工资作为生育津贴的计发基数，将使大部分生育妇女受益，同时也更好地体现了公平的原则。
　　《社会保险法》第五十六条：职工有下列情形之一的，可以按照国家规定享受生育津贴：(一)女职工生育享受产假;(二)享受计划生育手术休假;(三)法律、法规规定的其他情形。生育津贴按照职工所在用人单位上年度职工月平均工资计发。
　　社保学者介绍，生育津贴是指根据国家法律、法规规定对职业妇女因生育而离开工作岗位期间给予的生活费用。女职工在生育期间离开工作岗位，不能正常工作，生育津贴是对女职工基本生活的保障。
　　根据本条规定，职工有下列情形之一的，可以按照国家规定享受生育津贴：
　　1.女职工生育享受产假。产假是指在职妇女产期前后的休假待遇，享受产假的主要是女职工。
　　2.享受计划生育手术休假。计划生育手术主要是指公民为实行计划生育而采取的避孕、节育和补救措施。公民在进行这些手术时，身心不可避免地会受到不同程度的伤害，有的还可能因为操作不当而引起手术并发症，理应得到国家的经济奖励和补偿。
　　3.法律、法规规定的其他情形。在符合国家统一规定的前提下，各地可以依据本地区经济、社会的实际情况以及人口发展状况确定生育津贴的具体支付范围。例如，有的地区允许女职工在生育后，给予男职工一定假期，以照顾生育后的妻子，假期工资照发。
　　4.关于生育津贴的支付标准，过去是按照女职工本人产前标准工资计发。由于工资制度改革，标准工资的概念逐步淡化，在制定生育津贴给付标准时，一方面要考虑不降低女职工的生活水平，另一方面要照顾不同行业的工资差异，调动所有企业参加生育保险的主动性。因此，劳动部《企职工生育保险试行办法》规定，女职工产假期间的生育津贴按照本企业上年度职工月平均工资计发。
　　【热点问题】生育妇女生产或者流产前12个月内变动工作单位的，如何计算上年度职工月平均工资的加权平均数?
　　生育妇女生产或者流产前12个月内变动工作单位的，月生育生活津贴标准按照其生产或者流产前12个月内所在各用人单位的上年度职工月平均工资的加权平均数计发，具体来讲，就是先用女职工前12个月内不同工作单位上年度月平均工资乘以其所工作的月份数，然后加总后除以12个月得到上年度职工月平均工资的加权平均数。
（一） 由于各方面情况的调整，本网所提供的信息仅供参考，敬请以相关部门公布的正式信息为准。
（二） 本网转载的文章在于传递信息，不承担此类稿件侵权行为的连带责任，如需删除请及时联系。
（三） 招聘单位无权收取任何费用，请求职人员加强自我保护意识，警惕虚假招聘，避免上当受骗。《社会保险法》出台新规定 缴费不足15年退休可续保
来源：江淮晨报
&老外&在肥就业也可参保
在合肥工作的外国人，是个不可忽视的群体。按原来的相关规定，外国人不能参加我国社会保险。但是，新办法中规定：&外国人在中国境内就业的，参照本法(《社会保险法》)规定参加社会保险。&这一规定有利于保护外国劳动者的合法权益，也符合相关国际公约的规定。
需要注意的是，台湾居民、香港和澳门居民属于中国公民，适用《台湾香港澳门居民在内地就业管理规定》并按照《社会保险费征缴暂行条例》的规定缴纳社会保险费，不适用《社会保险法》的规定。
个人社保和新农保可互转
&我在家享受新农保，现在单位又要让我们交 ，我不知道怎么选择。&一名清洁工阿姨看见现场咨询会，赶紧过来咨询。
&新农保具有选择性，而且享受的待遇远不如 ，所以建议此类人群选择参加 ，停止交新农保。&
合肥市人社局工作人员解释， 的个人账户可转接到新农保的个人账户，所以个人缴纳 没有风险，外来务工人员可放心缴纳。
■温馨提示
不同&险种&该如何选择
&我们双下岗职工，现在职工医疗保险要交的钱太多，我们自己交压力实在太大了。&下岗的陈女士说，7月1日以后，个人缴纳医保费每月涨了好几十元，而居民医保每年才交120元。
虽说职工医保能享受到的实惠比居民医保多很多，但对于陈女士这样的下岗家庭，经济情况实在很拮据。工作人员告诉她，职工医保满年限之后可以停交，但停交期间不能享受待遇。
&对于有工作的居民，职工保险缴纳的费用并不高，很大部分都是由单位承担，对于陈女士这样的下岗居民，工作人员建议先停交职工保险，等到条件好了可以再缴，年限可以累计。&
精彩推荐：
&&&更多内容可查看&&&
编辑：丁梦吟
[此文系转载，来源于江淮晨报，版权归属原作者]
提示：支持键盘翻页 &左 右&
安徽资讯APP
扫一扫，安徽尽在您手中
万家热线今日合肥
微信扫一扫，使用小程序
每天10分钟，通晓合肥事
1650人关注
1057人关注
1358人关注
1313人关注
地市便民资讯
合肥生活直通车
2月上旬刚过，好看的电影大片仍在继续，纵观2月新片片单，《龙凤斗》、《爱...
今日万家热线
扫描关注今日万家热线微信公共号
短信快捷登录
合作账号登录
验证即登录，未注册将自动创建万家账号
发送验证码一、《社会保险法》的新变化与应对_文库下载
1亿文档 免费下载
当前位置： &
& 一、《社会保险法》的新变化与应对
一、《社会保险法》的新变化与应对
一、《社会保险法》的新变化与应对
新的社会保险法、工伤保险条例是继劳动合同法之后的二次补充和升级，是关系用人单位
劳动关系调整和完善，是后金融危机和人口红利期逐步消失的关键时候的紧箍咒。在目前企业面临用工荒、人才荒、成本荒、能源荒的关键时候，如何更好用好人才、规避风险、构建和谐劳资关系、特邀著名法律专家、律师、法务操盘高手王绪东教授为你解析典型和非典型案件、案例，让你收益颇丰、受益非浅。
一、《社会保险法》的新变化与应对
1、新法新变化对HR 管理实质影响 2、社会保险的覆盖范围有哪些？ 3、单位办理社会保险登记新规定 4、社会保险的征缴方式新规定？ 5、企业如何调整用工管理制度？ 二、养老保险与工龄、职工退休管理 1、养老保险缴费比例是多少
2、养老保险如何进行转移接续 3、工龄在享受基本养老保险的条件 4、社会工龄，企业工龄如何区分对待 三、医疗保险与伤病职工病假管理 1、我国医疗保险的层次结构有哪些？ 2、基本医疗保险的缴费比例是多少？ 3、基本医疗保险待遇如何给付？ 4、病假与医疗期的关系是怎样的？ 5、如何健全企业的病假管理制度？ 四、工伤保险条例与工伤事故处理 1、工伤认定争议与解除工伤职工处理 2、严重违纪工伤员工，企业能否解除合同 3、工伤职工遇到企业倒闭，如何处理 4、如何理解工伤保险的无过错责任原则
5、企业能否追究工伤职工的过失赔 6、哪些工伤认定劳动部门不受理 7、工伤待遇具体支付单位的界定 8、工伤职工超过规定医疗期的处理 9、工伤与民事赔偿出现竞合怎么办 五、生育保险与三期女职工管理
1、生育保险、险的缴费比例的新变化 2、生育保险待遇的范围与给付条件 3、三期女职工管理的难点、关键点 4、化解孕期、产期、哺乳期 “三期”
管理中的不确定因素
六、失业保险与离职员工管理实务 1、失业保险、缴费比例的变化？ 2、失业保险待遇的给付条件是什么？ 3、失业保险办理中单位有哪些义务？ 4、如何防范离职职工管理的法律风险？
七、社保责任承担与工伤争议法律责任 1、用人单位如何向第三人追究赔偿 2、劳务派遣、承包租赁过程的工伤，如何向实际用工单位追偿
3、单位对劳动能力等级鉴定不服怎么办
王教授：资深律师、专职劳动法专家、浙江劳动保障网负责人；西南政法大学、浙江大学法学硕士、浙江六和律师事务所等4家知名律师事务所合伙人。受邀在《交通之声》、《经济与法》、《律师视点》《给你说法》、《6频道》等栏目主持有关劳动法方面的嘉宾。并为娃哈哈、绿城、西子、德华、家乐福、联华超市、爱丽芬、浙江天鸿人才开发有限公司等上百家大型企业的常年法律顾问。一年处理上百起关于合同纠纷、社会保险纠纷、劳动关系确认纠纷、侵犯商业秘密纠纷、工伤待遇纠纷案、工伤认定行政诉讼等案件。
报名回执表：（传真：2698836）
当天培训近50个典型案例课后全部通过邮件发给你。
Word文档免费下载：（下载1-2页，共2页）
新社会保险法实施下企业工资策略调整 不应对 江三角律师~务所 合伙人 罗欣 罗欣...星期二 1、《社会保险法》的特点 9 (4)内容变化大前述每章内容丨均有新......企业应该如何应对? ?《社会保险法 任,降低用工单位...社会保险法》重点、难点权威解读 《 权威 1、社会保险...3、员工退休时享受的社保待遇有否新变化?外籍包括台......解读新《社会保险法》中失业保险的变化一、失业保险的定义 1.什么是失业保险...辞职,企业为了让他拿到失业保险而开具了假证 明,将这件事送到劳动行政部门处理......curriculum introduction 第1天 一、《社会保险法》的基本框架及新规定新变化。 ...企业招聘中的风险与应对 3、企业薪酬福利制度设计中的新风险与规避 4、无固定......及新规定新变化。 社会保险法》 一、《社会保险法》的基本框架及新规定新变化...12、企业“女职工”和“女干部”的认定方法,退休年龄等纠纷如何处理。 13、到......《社会保险法 新规定新变化。 一、 社会保险法》的基本框架及新规定新变化。 ...8、职工退休后与企业的关系如何处理? 9、如何处理职工退休后发生待遇水平纠纷? ......05-06月-《劳动合同法》、《社会保险法》、《工伤保险条例》实操应对策略与...2、劳动合同约定的岗位实际上发生变化,但没有办理相关手续,员工到新岗位一段......I、《社会保险法》概述 II、几项基本社会保险制度的新规定及企业应对 III、...第23条第1款 职工应当参加职工基本医疗保险,由用人单位和职工按照国家 规定共同......2011 新施行社会保险法解读一、《社会保险法》明确了各项社会保险制度的覆盖范围 《社会保险法》将我国境内所有用人单位和个人都纳入了社会保险制度的覆盖范围, 具体......试点建立城镇居民养老保 险制度(有的与“新农保”...应对经济全球化、促进经济增长方式转变 提供法律保障...《社会保险法》的立法宗旨和调整范围第一条 为了......