离职社保转移手续后的社保是不是一定要转移

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RT,我不想让公司知道我去下家,当时提的时候是裸辞的名义。&&个么问题来了,如果不告诉HR,那到时候我的社保,公积金会有问题吗?HR说要我提供下家的信息,帮我转进去,否则只能封存!&&7月底最后一天,下家8月初上班。如果离职后封存了,会影响下家帮我缴纳社保和公积金吗?&&有专业人士帮忙解答疑惑吗?感谢!!!
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我也想知道,帮顶。
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封存的话,下家公司要去跑公积金开封,烦。一般下家省事的话,都是让上家转进下家
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没啥影响,一直这么做。你保证当中不断就可以啊,今天封明天解封。而且解封可以网上做,很快的。
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第3楼微酸小美
没啥影响,一直这么做。你保证当中不断就可以啊,今天封明天解封。
而且解封可以网上做,很快的。
个么哪能保证当中不断呢?有啥注意事项不
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下家启封很容易的,没关系的
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第2楼kiki_zhangyan
封存的话,下家公司要去跑公积金开封,烦。一般下家省事的话,都是让上家转进下家
对的,Offer上是要求上家转进去的,但我不想透露自己去哪了,这才是问题。下家不是HR自己弄的,外服搞。
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第4楼小熊宝妈妈
个么哪能保证当中不断呢?有啥注意事项不
可以补缴的。。。不会断
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第5楼米咪米
下家启封很容易的,没关系的
非常感谢!确定吗?&是不是只要赶在下家当月缴纳社保和公积金前,上家转出去封存就行啦?确保下家能抓取得到我个人信息啊?
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第7楼秋枫08
可以补缴的。。。不会断
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第5楼米咪米
下家启封很容易的,没关系的
+1网上就可以操作
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第7楼秋枫08
可以补缴的。。。不会断
现在好多政策的指定,都是不认补缴的啊,所以我才会怕断了,总归能顺利对接上安稳点咯
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第11楼小熊宝妈妈
现在好多政策的指定,都是不认补缴的啊,所以我才会怕断了,总归能顺利对接上安稳点咯
6个月内不公积金贷款就没影响话说你自己都不确定6个月内会不会买房吗?
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第12楼韬哥
6个月内不公积金贷款就没影响话说你自己都不确定6个月内会不会买房吗?
不仅仅涉及到买房,还有很多影响的,比如居转户
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猪猪俱乐部~~~HAPPY猪
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如果有补缴应该算是断掉了吧,补缴不算在连续缴纳月份里的。
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第11楼小熊宝妈妈
现在好多政策的指定,都是不认补缴的啊,所以我才会怕断了,总归能顺利对接上安稳点咯
转入,转出有时间差,当然可以补缴。。。关键是你 自己的离职日期 和报道日期 能衔接么。可以就么问题,包括社保
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第15楼cherrybaby_yin
如果有补缴应该算是断掉了吧,补缴不算在连续缴纳月份里的。
没听说过这种解释。。。最多当月办理贷款会有问题。
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第15楼cherrybaby_yin
如果有补缴应该算是断掉了吧,补缴不算在连续缴纳月份里的。
补缴当然算在连续缴纳里面。如果不算那补缴还有什么意义?
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半年内可以补缴你也可以让上家做封存然后下家去解封就是麻烦了一点。上家封存要到社保局,有些人事图方便就希望你直接转。
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只要公司给你正常缴费,不存在断交问题。7月底离职上家缴纳,8月初上班下家缴纳,哪里存在补缴问题?而且公积金启封可以电脑上操作,不需要去柜台很方便。社保更没有这个问题。我是HR。
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第20楼逝水无痕11
只要公司给你正常缴费,不存在断交问题。7月底离职上家缴纳,8月初上班下家缴纳,哪里存在补缴问题?而且公积金启封可以电脑上操作,不需要去柜台很方便。社保更没有这个问题。我是HR。
好的好的,太感谢了!专业人士解答就是让我安心,谢谢!
只爱泰兰-海兰亲
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封存好了,下家公司再开呗,在一个月之内的不会断交的
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公积金进封存会断交的 之后补缴
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为什么要封存,可以直接转出的。直接转出的话是转到社保中心的,你到了下家,他们直接转进就可以了。
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公积金也一样的,下家拿你的公积金账号直接在网上就可以转进了
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总结一下,基本就是让现在公司的HR在帮我把7月社保和公积金缴纳完成之后,第一时间将社保转出,公积金转封存办。感谢帖子里热心的专业人士能及时支招,O(∩_∩)O谢谢
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封存只有快,上家封存好下家马上就可以启封转入。有时候转去新单位的话,可能赶不上新单位这个月缴纳公积金更容易造成补缴(因为转的话起码10几天)
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你需要登录后才可以回贴离职后社保怎么处理?省内省外转移流程是怎样_股城理财
离职后社保怎么处理?省内省外转移流程是怎样
发布:股城理财
社会保险是跟随一个人一辈子的,每个人都有一个社保账户,里面记录着你的社保参保情况。那么,离职后社保怎么处理?可以办理社保转移。我们来了解下相关信息。
一、离职后社保怎么处理
1、养老保险,有个人账户,身份证号就是帐号,离职后社保怎么处理可以有三种处理方式: 离职后社保怎么处理
(1)是停止交费,形成缴费年限中断,个人账户积累停止,但只要时间不长对今后影响不大。
(2)是由个人全额缴纳,即不中断缴费把过去连同企业缴纳的部分一并自己缴纳,但这样个人负担较重不太合算。
(3)是如果到外地谋职可以办理保险转移手续,到新的就业地区。不管哪种方法,找到新的工作单位都可以续上,在你退休前永远不会作废。
2、医疗保险,也有个人账户,离职后社保怎么处理,处理方法基本同养老保险,个人账户里的钱可以在当地继续使用,但目前暂不能转移,国家已经出台了有关转移办法,可以参照实施。
3、工伤保险、失业保险、生育保险都没有个人账户,离职后社保怎么处理,辞职后保险自动解除,但失业保险只要缴费满一年,不是个人原因造成的失业,就可以领取失业保险金。
二、省内转移
总的来说,流程为:参保人在原参保地提供身份证、社保编号,到所在的社保中心打印《基本养老保险参保缴费凭证》。到新参保地社保机构办理转移手续即可。后台所有手续由两地社保经办机构之间处理。1您的位置: &
2016年离职后社保怎么处理 参加社保都有什么好处呢日 14:14中国社保网手机客户端 |扫码下载中金网APP摘要:2016年离职后社保怎么处理 参加社保都有什么好处呢。社会保险是跟随一个人一辈子的,每个人都有一个社保账户,里面记录着你的社保参保情况。因工作原因离开原参保单位时,可以办理社保转移。那么社保需要怎么转移,转移社保有什么条件?
  (文章原标题: 离职了社保怎么处理,你清楚吗?)  2016年离职后社保怎么处理 参加社保都有什么好处呢。社会保险是跟随一个人一辈子的,每个人都有一个社保账户,里面记录着你的社保参保情况。因工作原因离开原参保单位时,可以办理社保转移。那么社保需要怎么转移,转移社保有什么条件?8月3日  很多人离职后还不清楚自己的社保处理办法。  1、离职后灵活就业可在人才市场缴社保,但只能办理养老和医疗保险   2、离职后找到新工作由新单位办理社保转移手续  3、离职后无业可参加居民养老、医疗保险  社会保险是跟随一个人一辈子的,每个人都有一个社保账户,里面记录着你的社保参保情况。因工作原因离开原参保单位时,可以办理社保转移。  2016年离职后社保怎么处理   1、养老保险,有个人账户,身份证号就是帐号,辞职后可以有三种处理方式:  一是停止交费,形成缴费年限中断,个人账户积累停止,但只要时间不长对今后影响不大;  二是由个人全额缴纳,即不中断缴费把过去连同企业缴纳的部分一并自己缴纳,但这样个人负担较重不太合算;  三是如果到外地谋职可以办理保险转移手续,到新的就业地区。不管哪种方法,找到新的工作单位都可以续上,在你退休前永远不会作废。  2、医疗保险,也有个人账户,辞职后处理方法基本同养老保险,个人账户里的钱可以在当地继续使用,但目前暂不能转移,国家已经出台了有关转移办法,可以参照实施。  3、工伤保险、失业保险、都没有个人账户,辞职后保险自动解除,但失业保险只要缴费满一年,不是个人原因造成的失业,就可以领取失业保险金。  省内转移  总的来说,流程为:参保人在原参保地提供身份证、社保编号,到所在的社保中心打印《》。到新参保地社保机构办理转移手续即可。后台所有手续由两地社保经办机构之间处理。  具体的时间规定:  (1)参保人员在新就业地按规定建立关系和缴费后,由用人单位或参保人员向新参保地社保经办机构提出基本接续的书面申请和《缴费凭证》。  (2)新参保地社保经办机构在15个工作日内,审核转移接续申请,对符合本办法规定条件的,向参保人员原基本养老保险关系所在地的社保经办机构发出同意接收函,并提供相关信息;对不符合转移接续条件的,向申请单位或参保人员作出书面说明。  (3)原基本养老保险关系所在地社保经办机构在接到同意接收函的15个工作日内,办理好转移接续的各项手续。  (4)新参保地经办机构在收到参保人员原基本养老保险关系所在地社保经办机构转移的基本养老保险关系和资金后,应在15个工作日内办结有关手续,并将确认情况及时通知用人单位或参保人员。  跨省转移  (1)参保人员在新就业地按规定建立基本养老保险关系和缴费后,由用人单位或参保人员向新参保地社保经办机构提出基本养老保险关系转移接续的书面申请。  (2)新参保地社保经办机构在15个工作日内,审核转移接续申请,对符合本办法规定条件的,向参保人员原基本养老保险关系所在地的社保经办机构发出同意接收函,并提供相关信息;对不符合转移接续条件的,向申请单位或参保人员作出书面说明。  (3)原基本养老保险关系所在地社保经办机构在接到同意接收函的15个工作日内,办理好转移接续的各项手续。  (4)新参保地经办机构在收到参保人员原基本养老保险关系所在地社保经办机构转移的基本养老保险关系和资金后,应在15个工作日内办结有关手续,并将确认情况及时通知用人单位或参保人员。  (5)养老保险缴费年限是累计计算的,中间允许有空档,可补可不补。  参加社保都有什么好处呢  1、养老保险的好处:  个人在缴8%的养老金的同时,单位要给你缴纳20%的养老金,养老金缴纳到一定的年限,退休后可以领养老金,即便不够年限,也可以按你缴纳的多少返还给你,总之是没什么损失的。  (1)用以养老、自我保险的观念,代换养儿防老、家庭保险的旧观念。这有利于增加人们的保险意识,建立新观念;  (2)有利于计划生育政策的贯彻落实。当养儿防老已成为不大必要时,人们对养育子女的欲望迅速减弱,就有利于减轻人口压力,优生、优育的大政策;  (3)有利于协调代际关系。实行自我养老,小辈可以减轻赡养老人的经济负担,尤其是独生子女家庭,老人的晚年生活,也可保持相对的经济独立性,勿需过多地依靠儿女,这有利于确立一种新型的父母子女间的两代人关系。  2、医疗保险的好处:  医疗保险实在太重要了,可是年轻人大都意识不到,因为他们会说:我一整年都不去一次医院,生病有时也就在药店买了。但是每个人都会衰老,老了之后身体状况也会随之变差,想想我们的父母就知道了,更糟的是,有太多人,正在遭受重大疾病的困扰,不要说癌症,单是我知道的尿毒症,每年的花费就在10万左右,足以使一个普通家庭瘫痪,因此可以说,不得病最好,一旦得病,没有保险的人就好像被世界抛弃了一样无奈。对我们有利的是,医疗保险从实际上说根本不需要我们付出任何代价,当月缴纳的医疗保险会以存折或者医疗卡的形式转到自己的个人帐户上,从北京来看,返还的钱数比自己缴纳的还要多一点,缴纳了医疗保险,就不怕大病了,因为有国家担保,退休以后不用再缴也是免费医疗的。  3、工伤保险的好处:  (1)可以减轻企业负担  如果企业职工不参加工伤保险,一旦发生工伤事故,由企业承担职工工伤所带来的医药费、伤残补助金、伤残津贴等诸多费用。一旦重特大安全事故发生,一些小企业或效益相对较差的企业往往会因为一起工伤事故而无力支付赔偿金,有的企业会感到难以为继,甚至被迫停生产。企业参加工伤保险,只要向区(县)政府社会保险机构缴纳职工工资总额1%的工伤保险基金,不论企业发生何种工伤事故,其所需有关费用都可以由政府社会保险机构按规定进行赔偿。这样,就可以大大减轻企业因工伤而引起的经济负担。可以较好的调整劳动关系,维护社会的稳定,增强企业安全意识。  (2)可以较好地维护伤残职工的合法权益  随着工业化、城市化步伐的日益加快和交通、建筑等行业的高速发展,劳动者所面临的职业伤害风险也在不断增加;同时,发生工伤事故后,一些企业又以职工违章操作(未进行岗前培训)或违反厂纪等种种借口未按规定进行工伤处理,使职工的合法权益得不到应有的保障。如果企业职工参加工伤保险,一旦发生事故,由当地劳动保障行政部门依法进行工伤认定。确定是工伤的,由政府劳动鉴定机构对工伤职工的伤残情况进行等级鉴定,并由政府社会保险部门按规定进行赔偿。这样,就能较好地维护企业职工的合法权益。  4、生育保险的好处:  没有保险,无论是顺产还是手术生孩子的钱全是自己拿,少到几百多则几千,有的工薪族不吃不喝才能赞够生孩子的费用,所以好多生活不太富的家庭为了生孩子都会省吃俭用来凑够生孩子的费用。生育保险单位给交的话个人就不用负担,如果个人挂靠公司缴纳也只交0.6%,很少的钱。但是生孩子时享受到的待遇确实能够体现到。生孩子住院花了好几千,自己只拿了几百元,余的钱全是国家给报了,这就是国家对生育女性的福利。而且很多女性生孩子期间会得很多月子病,这些病有时是个长期病,花钱不说还折腾人。生育保险针对并发症也可以报销,这就使我们女性有了很大的保障。  同时男士也可以享受部分生育保险待遇。按照规定,夫妇一方可以享受晚育奖励假。男职工可以享受晚育奖励假,其奖励假的津贴按照男职工缴费基数计算;男职工享受的晚育奖励加津贴为本人同期休假的工资;计划生育手术费用男职工也可以享受。此外,有些男性做输精管结扎手术等,也可以报销。关注(http://m.cngold.com.cn),掌握最新财经要闻。
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