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&&&&& 一、退休对象&&&&& 1、除国家另有规定外，国家干部符合下列条件之一的，应当退休：&&&&& ①男满60周岁，女满55周岁；&&&&& ②丧失工作能力的。&&&&& 2、符合下列条件之一，本人提出要求，经有关部门批准，可以提前退休：&&&&& ①男满55周岁，女满50周岁，且工作年限满20年的；&&&&& ②工作年限满30年的。&&&&& 3、如接近退休年龄，本人要求提前离岗的，可以按照中发（1993）7号文件执行，即“经组织批准，可允许提前离岗，待到达离退休年龄后，再按规定办理退休手续。”
&&&&& 二、退休手续办理程序：&&&&& 对于到龄退休的干部，由所在单位在其达到退休年龄的前一个月通知本人，并在到龄后一个月按规定办完有关手续。凡担任行政领导职务或管理职务的高级专家，在达到国家统一规定的退休年龄时，如需继续留用，应按规定免去其行政领导职务或管理职务。干部退休具体手续办理程序：&&&&& 1、各单位在干部到龄的前一个月将名单摸底造册，后报县委组织部。&&&&& 2县委下发干部退休文件，从文件下发之日起，退休对象不再列入在编人员，其担任的职务自行消失，不再办理免职手续。&&&&& 3、按照谈话分工，找退休对象谈话。担任过县直机关正科级行政、事业单位及乡镇的党政正职，由县委副书记或县委组织部长等负责同志谈话；担任过县直机关正科级行政、事业单位的党政副职，副科级行政、事业单位的正职，乡镇除党政正职外的其他领导班子成员，主任科员、副主任科员及其他正副科级干部，由县委组织部负责人谈话；股级以下（含股级）干部由所在单位负责人谈话。&&&&& 4、各单位填报《干部退休审批表》一式二份。科级干部的退休表，经县委组织部审批后送县人事局办理有关手续；离休手续由县委组织部直接办理。其他干部由各单位直接送县人事局审批。&&&&& 5、县财政局和干部所在单位按退休后的工资标准核拨、核发工资，县编办做好核编工作。&&&&& 6、各单位在办理完干部退休有关手续后10天内将《退休审批表》移送县委组织部存入干部档案室。
&&&&& 三、有关纪律&&&&& 对于退休干部提出要解决的问题，符合政策规定的要积极解决，不能解决的要做好解释工作，但不论能否解决，都必须按有关规定办理退休手续。任何个人不得以任何借口抵制或拖延办理退休。&&&&& 县委原有关规定，凡与本规定不一致的，以本规定为准。&&&&& 本规定由县委组织部负责解释。&&&&& 此规定自发文之日起执行。
&&&&& 中共衡南县委&&&&& 日
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责任编辑：admin职工退休后单位留用退休费怎么发_百度知道
职工退休后单位留用退休费怎么发
我有更好的答案
并用于离退休人员的各种文体活动经费，用于困难退休、离休人员的救济及补贴职工退休费是发给个人的，不应该有留用的道理，你是不是领会错了，那是不是福利费，退休人员福利费和离休人员福利费及特需经费是有单位和老干部局或者是劳动部门统一管理的经费
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我们会通过消息、邮箱等方式尽快将举报结果通知您。市离退休厅级干部用车管理暂行办法
版本说明软件地址查看查看查看1.0查看查看
　　为了保障离退休厅级干部服务用车，做到方便及时、规范有序，根据我市公务用车改革中出现的新情况，通过广泛征求离退休干部的意见，制定本办法。
　　一、管理使用原则离退休厅级干部为我市的经济建设和社会发展作出过重大贡献，是我市重要的宝贵财富。保障离退休厅级干部服务用车，既是党的政策，也是公务用车改革必须解决好的重要问题。因此，必须遵循以下原则：（一）遵守规定，充分保障的原则离退休厅级干部用车，要以《中共xx省委办公厅、xx省人民政府办公厅关于印发〈xx省小汽车配备和使用管理补充规定〉的通知》（粤办发[1997]14号）为依据，以保障好、服务好现有离退休厅级干部用车需要为目标，按省规定的每4至7人配备一辆车的标准留用15台车辆，供离退休厅级干部专用，并在机关事务管理局成立离退休干部服务用车车队。今后随着我市经济发展壮大和财政支付能力增强，再作适当调整，确保离退休厅级干部用车得到充分的保障。（二）集中管理，统一使用的原则由于离退休厅级干部服务用车需求多样，用车及时要求较高，必须实行集中管理、统一使用的制度，才能适应离退休厅级干部用车需要。（三）建立制度，规范管理的原则厉行节约是党的优良传统，也是离退休干部的优良作风，要建立完善离退休厅级干部服务用车制度，严格规范派车程序，明确用车范围，非离退休干部人员挤占老干部用车，做到专车专用。（四）民主管理，民主监督的原则全体离退休厅级干部对服务用车具有管理权、使用权和监督权；要坚持民主管理、民主监督，共同管理好、使用好配备车辆；车辆管理部门，要定期向全体离退休厅级干部公布车辆使用情况，经常听取他们的意见和建议，不断改进工作，提高服务质量；要选调和配备思想作风好、驾驶技术过硬的司机，为离退休厅级干部开车；要加强思想教育，牢固树立全心全意为老干部服务的思想；要加强业务知识培训，不断提高司机队伍服务保障的技能。
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在我用过的其它范文软件里，这个市离退休厅级干部用车管理暂行办法算不上是最稳定，最快的，但绝对是最特别的。
进去了。发现没有win7的。我笑而不语
最近试试看这个市离退休厅级干部用车管理暂行办法，如果好用的话会向朋友推荐的。
这款市离退休厅级干部用车管理暂行办法软件很不错啊，最新版本新增的功能简直不要太厉害，以后会不会有更惊喜的功能。
做了几个月了，还不错，我还有几个激活码 要的可以找我哦
太感谢了，终于有网站可以下载市离退休厅级干部用车管理暂行办法了，还没用，试过之后再来评论
其实下载地址在最上面小的
超级喜欢使用市离退休厅级干部用车管理暂行办法，这次下载市离退休厅级干部用车管理暂行办法非常快速，还是最新版本，大力推荐
我觉得现在的市离退休厅级干部用车管理暂行办法已经够我用得了，什么时候想换口味了，就试试免费软件的版本
心累，总算是更新到了，之前遇到的问题希望已经解决了。。
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民政部批转安置局《关于当前军队离休退休干部服务管理工作存在问题和今后意见的报告》的通知
小编导读：
各省、自治区、直辖市民政厅（局），重庆、沈阳、武汉、大连、西安、哈尔滨、广州市民政局：　　民政部同意安置局《关于当前军队离休退休干部服务管理工作存在问题和今后意见的报告》，现转发给你们，请结合当地实际情况认真贯彻执行。　　随着大批接收安置军队离休退休干部，各地积极开展了服务管理工作。许多地区注意总结交流经验，解决存在问题，这项工作已初见成效。但是当前还存在一些问题，值得引起各级领导高度重视。各级民政部门要切实加强领导，关心和支持安置部门工作；要结合当前全党纠正行业不正之风，对服务管理工作进行一次全面的检查，发现问题，要采取果断措施，予以解决。做好军队离休退休干部服务管理工作，是民政部门的一项新任务，希望各地边实践边总结交流经验，不断提高服务管理水平。　　请各省、自治区、直辖市民政厅（局），把服务管理工作检查情况和问题解决的情况，写出报告，于九月底以前报给我部。　　附：安置局关于当前军队离休退休干部服务管理工作存在问题和今后意见的报告　　目前，军队离休退休干部的安置工作，已进入大批接收安置阶段。截止今年三月，全国已接收安置了一万二千多名军队离休退休干部。为做好对他们的服务管理工作，各地陆续建立了服务管理机构，配备了工作人员和部分车辆，积极开展了服务管理工作，较好地落实了军队离休退休干部的政治待遇和生活待遇，为他们安度晚年、发挥余热做了大量工作。　　全国军队离休退休干部服务管理工作虽已初见成效，但在人、财、物的管理和使用方面出现了 一些值得注意的问题 。　　一、一些地区没有严格按照有关规定设置服务机构，配备工作人员。有的干休所机构层次过多，干部比例大，工勤人员少；有的配备工作人员，没有贯彻改革精神，实行招聘制、合同制或雇请临时工，而是全部或大部安排为固定工，搞成了“铁饭碗”。如有一个干休所编制四十人，现已配备四十二人，而且全部都是固定工，其中干部有二十八人。有些地方安置部门没有掌握配备人员的审查权，“开后门”安排进了一些老弱病残人员、亲朋好友。有的工作人员来所不到一年就办理了离休退休手续，由干休所承担他们的住房和离休退休费用。一些离休退休老同志对此意见很大，他们气愤地说，“这些人到干休所工作，不知谁为谁服务呢!”　　二、一些地区存在占用或调用军队离休退休干部服务用车的不正之风。分配给安置办公室和干休所的车辆，是专门为军队离休退休干部服务的，但有些地区没有做到专车专用。有的被占用或调作它用；有的变成了“首长车”、“公用车”。有的地方来信反映，配给军队离休退休老干部的车子，老干部一次还未用过，就已被用坏。有的地区民政部门把好车留用，不好的车分配给了干休所，如一个干休所，一九八三年以来已进住五十五名离休退休干部，到今年四月才给分配了一部已行驶近四万公里的破旧旅行车，这部车到所仅两个多月，就进厂维修了两次达四十多天，用款两千多元，至今还未修好。因此，当干休所老同志一遇急病用车时，所领导只好到处借车，在求借无门时，只好用板车或三轮车，或由人扶着病人去乘公共汽车。军队离休退休干部对此意见甚大，反映强烈。　　三、一些地方挤占了军队离休退休干部用房。据了解，全国十四个省、自治区军队离休退休干部住房被占用了三百二十九套，现已退出七十九套。被占用的情况有三种，一种是由当地党委或政府批准占用的；另一种是民政系统的干部、职工占用的；还有的是一些部门非法擅自占用的。这些都直接影响了军队离休退休干部的交接安置工作，在军内外造成了不良影响。此外，还有一些干休所任意扩大工作人员的住房面积，影响了军队离休退休干部附属建筑用房。　　四、一些地区挪用了军队离休退休干部专项经费。有的地区民政部门擅自占用军队离休退休干部建房经费搞其它建筑（包括给局领导修建住房）；有的地区把几十万元经费交到劳动服务公司搞经营；有的将已建好的一些住房，廉价售出。还有一些地方把军队离休退休干部和干休所工作人员的专项经费，挪作它用，影响了专项经费的正常使用。　　认真解决这些问题，搞好服务管理，不仅直接关系到接收安置工作的顺利开展，而且关系到社会的安定团结。为此，我们提出以下意见：　　（一）要切实加强领导。各级民政部门要把服务管理工作做为一件大事列入议事日程，切实抓紧抓好，抓出成效来。要组织力量，对服务管理工作，特别是对人、财、物的管理和使用情况进行一次全面的检查，对已进住的老同志要普遍走访一次，发现问题，要采取果断措施，及时予以解决；要积极开展对工作人员的培训，提高他们的政策、业务水平，使他们牢固树立全心全意为军队离休退休干部服务的思想；要建立健全各种必要的规章制度，制定人、财、物管理使用办法，把服务管理工作落到实处。要有明确的责任制，哪一个地方的服务管理工作做不好，哪一个地方的民政部门要承担责任；哪一个干休所的工作做不好，哪一个所的领导和领导干休所的安置办公室要承担责任。　　（二）要纠正人、财、物管理和使用上的不正之风，严格用人、用车和财物管理的制度。选配工作人员，要严格按照有关规定进行，要任人唯贤，择优录用；要贯彻改革精神，不要都搞成“铁饭碗”；要给各级安置办公室和干休所用人的自主权；凡违反有关规定配备的老弱病残或不胜任的人员，都要坚决予以调整。为军队离休退休干部服务分配给安置办公室和干休所的专用汽车，不得随意挪用；安置任务较重的省、自治区、直辖市和较大城市安置办公室工作用车，一般不得超过一辆，多占的车要限期调给干休所的老同志使用。用于军队离休退休干部和工作人员的经费，必须严格按照全国安置工作会议的要求，实行专款专用。已经挤占或挪用的，要坚决予以纠正，如数退还，情节严重的要追究责任。违犯政策，擅自批准占用军队离休退休干部住房的，务必限期全部迁出；对于干休所工作人员的住房，要在保证老同志各项附属设施用房的情况下，从严掌握。　　（三）要及时总结交流经验。各地要认真总结和推广服务管理试点经验，有条件的地方，下半年可召开服务管理工作经验交流会或先进单位、个人表彰会（ 会后将典型材料报给我们），把服务管理工作向前推进一步。　　以上报告如无不妥，请批转各级民政部门认真执行。
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