我在工地工作，没有签劳务合同，如果老板拖欠工资或不给工资，我应该怎么做？
时间：2015年 01月 22日
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江苏锦隆律师事务所你好，因为没有合同，你需要提供上班工作的证明或者欠条等证明欠工资的事实需要具体解决方案？河北一力律师事务所可以收集证据，到当地的劳动监察大队反映和投诉或者申请劳动仲裁需要具体解决方案？
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没有签定劳动合同,老板又拖欠工资怎么办？!
广东－深圳&02-28 09:18&&悬赏 0&&发布者:Cmz-12…… & 回答:(12)
老板拖欠了从2016年12月到现在的提成，我又没有签合同，我们上班只有打卡，没有工作证。他也是欠其他同事的钱
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[广东-广州]
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这是可以按照法律规定要求支付双倍工资的
[广东-广州]
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单位不与你签订劳动合同，单位应该赔偿你双倍工资差额，具体计算从入职的第二个月开始计算11个月的双倍工资差额。要注意一年的仲裁期限。法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第八十二条　用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。
[江苏-常州]
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建议向单位所在地的劳动仲裁部门申请仲裁
[广东-深圳]
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收集存在劳动关系的证据后，可申请劳动仲裁维权。
[广东-深圳]
回复时间：
可以申请劳动仲裁主张双倍工资及提成。
[广东-深圳]
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第二个月开始可以要求双倍工资的。
[广东-深圳]
回复时间：
可申请劳动仲裁要求赔偿
[广东-深圳]
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你好！可申请劳动仲裁要求赔偿。
[广东-广州]
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可以按照法律规定要求支付双倍工资
[上海-浦东新区]
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您好，请收集证据，之后向当地劳动监察投诉举报，反映情况，如未能解决可以向有管辖权的劳动仲裁委员会（劳动合同履行地或者用人单位所在地）申请劳动仲裁。
[广东-深圳]
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可以申请劳动仲裁要求支付未签劳动合同的双倍工资差额
[广东-深圳]
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申请劳动仲裁，要求赔偿。可委托律师帮助处理
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我和公司没有签劳动合同，请问老板拖欠工资要找哪个部门
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可以向劳动监察大队投诉或者向劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁。 第一、据《工资支付暂行规定》第七条的规定， 工资必须在用人单位与劳动者约定的日期支付。如遇节假日或休息日，则应提前在最近的工作日支付。工资至少每月支付一次。
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(一)当面临用人单位拖欠工资时，劳动者可以到劳动部门举报并要求用人单位给予50%--100%的补偿(参见《劳动合同法》85条)；　　(二)劳动者也可以向劳动保障行政部门投诉，请求干预并查处；　　(三)或者直接向劳动争议仲裁委员会提出仲裁申请。
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根据《劳动合同法》的规定，当面临用人单位拖欠工资时，劳动者可以到劳动部门举报，也可以向劳动保障行政部门投诉。
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当初没有和公司签合同,现在老板拖欠工资怎么办?
来源：www.zuowenzhai.com &&&作者：编辑&&&日期：
当初没有和公司签合同,现在老板拖欠工资怎么办?
还可依据劳动合同法第三十条的规定，用人单位拖欠或者未足额支付劳动报酬的、按上述途径索取工资的同时，还可依据《劳动合同法》第八十二条的规定，自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。依据劳动合同法第八十五条的规定，要求单位按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向你加付赔偿金。 5；
(三)劳动者填写的用人单位招工招聘“登记表”、“报名表”等招用记录；
(四)考勤记录。 3、最有效的是直接到当地劳动行政部门申请劳动仲裁（不收费，用人单位未与劳动者签订劳动合同；
(二)用人单位向劳动者发放的“工作证”，认定双方存在劳动关系时可参照下列凭证：
(一)工资支付凭证或记录(职工工资发放花名册)、缴纳各项社会保险费的记录1、最简单的方法是电话投诉到当地劳动执法监察大队，工作证或者同事证言都足以证明劳动关系的成立，人民法院应当依法发出支付令、(三)，不用律师）。 你只要有在单位工作的任何证据，(一)、(四)项的有关凭证由用人单位负举证责任，通过劳动仲裁下达的裁决书，向单位索赔，如果还不赔，可申请法院强制执行。 4、没签劳动合同，要证明劳动关系，可按照“劳社部发〔2005〕12号”《关于确立劳动关系有关事项的通知》的规定、“服务证”等能够证明身份的证件；
(五)其他劳动者的证言等。
其中，他们会依据《劳动保障监察条例》依法对用人单位进行监督检查，并责令其支付拖欠的工资。 2，劳动者可以依法向当地人民法院申请支付令
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（编辑：qq网友）
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