在新奥燃气做学校锅炉工合同,签了半年工作合同,合同结束了,是就要离职了吗，还是公司会有另外安排，

来源：蜘蛛抓取(WebSpider) 时间：2018-02-11 04:05 标签： 锅炉工劳动合同
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二、岗位职责：
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薪资待遇：
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工作经验：不限
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薪资待遇：
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工作经验：1-3年
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工作地点：广饶
工作经验：不限
最低学历：初中
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工作经验：不限
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山东东昊石油化工有限公司
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热门类别：我在一间公司签了劳动合同后工作1天,然后就没有做了，自己离职没有办离职申请，只和人事说下_百度知道
我在一间公司签了劳动合同后工作1天,然后就没有做了，自己离职没有办离职申请，只和人事说下
那会不会追究责任，会犯法吗，我已经入职新公司了，不需要之前的离职证明，劳动合同也签了，因为原公司办理离职手续很麻烦，不想去办
我有更好的答案
劳动者辞职的，是应当要求用人单位为其办理离职手续和社保转移手续的，如果用人单位拒绝为其办理离职手续的，劳动者可以向当地的劳动监察部门进行投诉举报，要求用人单位为其办理离职手续。《关于实行劳动合同制度若干问题的通知》（1996）第15条“在劳动者履行了有关义务终止、解除劳动合同时，用人单位应当出具终止、解除劳动合同证明书，作为该劳动者按规定享受失业保险待遇和失业登记、求职登记的凭证。证明书应写明劳动合同期限、终止或解除的日期、所担任的工作。如果劳动者要求，用人单位可在证明中客观地说明解除劳动合同的原因。”《中华人民共和国劳动合同法》第五十条 用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明，并在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。　　劳动者应当按照双方约定，办理工作交接。用人单位依照本法有关规定应当向劳动者支付经济补偿的，在办结工作交接时支付。　　用人单位对已经解除或者终止的劳动合同的文本，至少保存二年备查。第八十九条 用人单位违反本法规定未向劳动者出具解除或者终止劳动合同的书面证明，由劳动行政部门责令改正；给劳动者造成损害的，应当承担赔偿责任。
资深劳动争议专家
你没有按规定办理离职手续，而且提出辞职就离开公司，那么公司可能不结算工资。
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