年底工资延迟发放通知了,借出去的钱和没发的工资还能要回来吗

单位借私人的钱发工资归还要进账吗_百度知道
单位借私人的钱发工资归还要进账吗
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  单位借私人的钱发工资归还要进账的,用人单位经营需要保持账务清楚,要不然税务局查到了会依法予以处罚。劳动者和用人单位建立劳动关系,用人单位不得以任何理由非法拖欠劳动者的合法工资。  《工资支付暂行条例》  第十八条 各级劳动行政部门有权监察用人单位工资支付的情况。用人单位有下列侵害劳动者合法权益行为的,由劳动行政部门责令其支付劳动者工资和经济补偿,并可责令其支付赔偿金:  (一)克扣或者无故拖欠劳动者工资的;  (二)拒不支付劳动者延长工作时间工资的;  (三)低于当地最低工资标准支付劳动者工资的。  经济补偿和赔偿金的标准,按国家有关规定执行。  第十九条 劳动者与用人单位因工资支付发生劳动争议的,当事人可依法向劳动争议仲裁机关申请仲裁。对仲裁裁决不服的,可以向人民法院提起诉讼。  第五条 工资应当以法定货币支付。不得以实物及有价证券替代货币支付。  第六条 用人单位应将工资支付给劳动者本人。劳动者本人因故不能领取工资时,可由其亲属或委托他人代领。  用人单位可委托银行代发工资。  用人单位必须书面记录支付劳动者工资的数额、时间、领取者的姓名以及签字,并保存两年以上备查。用人单位在支付工资时应向劳动者提供一份其个人的工资清单。  第七条 工资必须在用人单位与劳动者约定的日期支付。如遇节假日或休息日,则应提前在最近的工作日支付。工资至少每月支付一次,实行周、日、小时工资制的可按周、日、小时支付工资。  第八条 对完成一次性临时劳动或某项具体工作的劳动者,用人单位应按有关协议或合同规定在其完成劳动任务后即支付工资。
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可以去预支工资
那有什么办法,急得来吗?
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朋友借了一个公司的钱,当时没钱还,,就给他们说拖拖,发了工资就给,但是发工资了给他们
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你好:报警吧
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问,如何对付借钱不还,还老是拖着不想还的。我今年开年给别人借了一笔钱。当时是给我打了个欠条,我现在问他要钱,他总是找许多借口和理由不给我还钱。他甚至还败坏我的名声和名誉,面对这样的人该怎么办了。我每次找他说还钱的事。他就说要钱没得要命有一条,他当时给我写的那个欠条我好像也没找到了。面对他这样的无赖我真的没有办法了,不把钱要回来我又不甘心。希望您们能帮帮我。
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尽早提起诉讼,对于这种老赖,往后拖会对你不利。保留好手上的现有材料,电话或短信与对方沟通还款事宜的文本或者通话记录要保存好。详情可以电话联系本律师。
我在商场里卖化妆品,后来因为老板效益不好就撤店了,现在两个月过去了,工资还没发,老板老是拖着!当时没有签合同!这样打官司能赢吗
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保留好与单位有劳动关系的证据,比如考勤、工资发放记录等,有这些证据后可以打赢官司。律师基本收费
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最新法律咨询在一块工作的同事借钱给她好几个月了,这个月刚发了工资问他要,她说借给了别人,一直不给怎么办,而且她_百度知道
在一块工作的同事借钱给她好几个月了,这个月刚发了工资问他要,她说借给了别人,一直不给怎么办,而且她
在一块工作的同事借钱给她好几个月了,这个月刚发了工资问他要,她说借给了别人,一直不给怎么办,而且她还借别人的钱了
提示借贷有风险,选择需谨慎
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现在她的这种情况很值得怀疑,1 借钱不还好几个月,在拖;2 有钱不还却说借给别人;3 问很多人借钱直接要吧
要了说没有钱
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你也得给我借回来,你说我要用,再说了本来就是你的钱,你必须把钱给我凑好了,哪怕你借,你干嘛不好意思要呀你就直截了当的告诉他,你说这个月发完工资不管谁借
要了,一个月前都说好了,这个月发工资了还给我的
让她分期还给你一发工资就找她
关键这会她说她没钱
问你借了多少钱?有借条吗?天天问他要,让公司都知道这事。
想着是朋友没有让她写借条
要么你不要脸的使劲要要么你不要钱了要么她不要脸的不还了要么她不要脸的到处说你坏话还是不还你你自己选吧和我们说那么多有什么用,大家都喊你去要,那就撕破脸要!
告诉会计,下月发他工资前先告诉你一下。最好再叫上两个人,直接在会计室门口要他还,他要面子会还你的
那没有办法,只因你交友不慎。遇到了小人,当是一次教训吧。
那就跟他(硬要),这种不要脸的人,现在看清楚以后不要借就是了
硬要她说没钱
真是看清她了,才借的时候说半个月就还现在都俩月了
借的多不多啊
一千块,我半个月工资啊
你说怎么办
问她要她说借给别人了
你和这个同事关系处的好不好
她有说什么时候还给你那
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我做3个月,没发工资,只是中途借了1千元,现在我又没在那里做了,问老板要工资,他只说没有钱
我做3个月,没发工资,只是中途借了1千元,现在我又没在那里做了,问老板要工资,他只说没有钱,请问我如何办
湖北 - 武汉
您好,这种问题通常找劳动局,一般都能解决的。也可以委托律师介入,一般情况下,一个律师函基本能解决该问题。若有需要帮助的,可来电咨询,谢谢!
找法网认证律师
6条律师回答
有没有签劳动合同?没有的话可以要求双倍工资赔偿,建议先不要辞职,及时咨询律师指导你收集相关证据,这样吧,如果你的问题亟待解决的话,你有时间可以来电详细说明一下情况,免费咨询,以便帮助维护最大的权益。
找法网认证律师
您好,单位是不能拖欠劳动者工资的,您可以先和单位进行协商,协商不成您可以去劳动监察部门投诉和举报,劳动者是我们保护的一大重点,当然如果您需要提高您的效率节省宝贵的时间,我建议您聘请相关专业律师,具体情况您可以进一步跟我详细描述一下,希望能够帮到您保护您最大的权益。
有没有劳动合同?能不能证明劳动关系?有没有工牌?有没有文件等等,建议申请劳动仲裁!
找法网认证律师
你好,你可以去劳动监察大队投诉或申请劳动仲裁
找法网认证律师
您好,请问签订了劳动合同没,您可以去劳动局投诉或者去法院起诉,欢迎来电咨询。
找法网认证律师
您好,保留您工作的证据,前往劳动监察大队投诉。
其他3个律师回复
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协商或者起诉
你好,借条及支付的证据。
协商还款或者应诉即可
你好,建议协商处理。
可以等对方起诉解决。利率过高,法律不保护。详情来电咨询
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