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养老保险交满15年后,不再交了退休后能正常领取养老金吗?
　　按照国家相关规定职工按月领取基本养老金必须具备三个条件：
　　1.达到法定退休年龄，并已办理退休手续;
　　2.所在单位和个人依法参加养老保险并履行了养老保险缴费义务;
　　3.个人缴费至少满15年(过渡期内缴费年限包括视同缴费年限)。目前，我国的企业职工法定退休年龄为：男职工60岁;从事管理和科研工作的女职工55岁;从事生产和工勤辅助工作的女职工50岁，自由职业者、个体工商户女年满55周岁。&
　　如果没有到退休的年龄但已经交够15年的养老保险之后可以不再交吗?退休后可以正常领取养老金吗?&
　　15年为领取养老金的最低年限，交足15年社保金后即满足可以领取养老金的条件，即使此时距退休还有若干年。由于符合领取养老金的条件，因此达到法定退休年龄时，可以依法办理退休手续，但退休金的计算基数以缴纳社会保险费的最后一年的社平工资为准。而每年的社平工资都在不断增长，20年后的社平工资要比现在的社平工资高出若干，相同的退休年龄，养老金数额却天壤之别，养老保险是遵循&多缴多得&的原则，如果交满15年后,继续交纳的,退休后养老金会多一些.也就是参保时间越长,缴费越高的人，退休是的养老待遇就越高。所以建议在条件允许的情况下，坚持缴纳为好。
　　还问题需要注意是否有医保、如果有医保是否与养老保险同步。提防养老金年限交满而医保没交满的情况出现，医疗保险的最低年限为交满20年。
　　如何计算退休后的养老金?&
　　影响养老金多少的3个因素：
　　1.退休时上年度省平工资(省平工资每年都在增加，养老金也就逐年水涨船高。所以，退休时间越晚，养老金越多);
　　2.本人缴费年限(缴费年限越长，养老金越多);
　　3.个人账户储存额 (缴费金额越多，养老金越多)。&
　　计算公式：
　　基础养老金=(退休时上年度全省在岗职工月平均工资十本人指数化月平均缴费工资)/2&本人缴费年限) &1%&
　　2. 个人账户养老金=退休时个人账户储存额/本人退休年龄相对应的计发月数养老金=基础养老金+个人账户养老金
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15年10月31日 10:54
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自己承担全部社保费，交满15年后能领多少养老金？
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11:25:40 & &思之想之 &
社保问题备受关注。最近，思之想之收到了很多人的咨询，有人问，自己全部承担社保费用，缴纳15年，退休后每月可以领多少养老金呢？经过交流得知，这位女性是以灵活就业的身份参加的职工养老保险。这就首先可以明确两点，一是按照规定，女职工的法定退休年龄是50岁，这意味她最晚要从35岁开始缴纳养老保险。二是以灵活就业人员的身份参加职工养老保险，在缴费情况一样的情况下，退休后享受的养老金待遇和企业职工是一样的。根据规定，城镇个体工商户和灵活就业人员参加基本养老保险的缴费基数为当地上年度在岗职工平均工资，缴费比例为20%，其中8%记入个人账户，退休后按企业职工基本养老金计发办法计发基本养老金。实践中，不少地方规定灵活就业人员可以在当地上年度职工月平均工资60%～300%之间选择缴费基数。那么，退休后能领多少养老金呢？由于养老金待遇的计算非常复杂，当地社会平均工资、缴费基数、缴费年限不同，能领到的养老金也不一样。退休后养老金由基础养老金和个人账户养老金构成，其中，基础养老金=(退休时上年度职工月平均工资＋本人指数化月平均缴费工资）÷2×（1%×缴费年限）。人账户养老金=个人账户金额÷计发月数（50岁退休的月除数是190，55岁退休的月除数是175，60岁退休的月除数是139）。由于我们不知道具体的平均工资、缴费基数，所以无法计算出具体养老金，但大概能领到一两千元养老金是没问题的。目前，2016年全国企业退休人员月人均基本养老金达到了2362元。需要强调的是，退休所在地的平均工资越高，养老金就越高。那么，你能领到多少养老金呢？
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社保是交满15年后就可以领取养老金吗？
09-03-04 &
1、养老保险个人账户中个人缴费部分及利息一次性退还给继承人，同时终止养老保险关系；2、医疗保险可继续使用账户余额，用完为止；3、失业保险未建账户，奉献了！
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1、养老保险个人账户中个人缴费部分及利息一次性退还给继承人，同时终止养老保险关系；2、医疗保险可继续使用账户余额，用完为止；3、失业保险未建账户，奉献了！
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1、养老保险个人账户中个人缴费部分及利息一次性退还给继承人，同时终止养老保险关系；2、医疗保险可继续使用账户余额，用完为止；3、失业保险未建账户，奉献了！
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1、养老保险个人账户中个人缴费部分及利息一次性退还给继承人，同时终止养老保险关系；2、医疗保险可继续使用账户余额，用完为止；3、失业保险未建账户，奉献了！
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我国社会保险目前有养老保险和失业保险对缴费年限有限制。 失业保险至少交纳一年以上，方可享受失业保险待遇。 养老保险，按1997年〈国务院关于建立统一的城镇企业职工养老保险制度的决定〉，缴费需满15年，退休后方可享受基本养老保险待遇，即领取基本养老金。基本养老金=基础养老金+个人帐户养老金。其中，基础养老金的发放目前已经和具体的缴费年限挂钩，即缴费年限越长，基础养老金领取越多。所以多缴多享。 中间空几年未交，按理下一工作单位应给你补齐，但由于企业为了自身成本考虑，一般的企业可能不会这样履行义务。所以最好自己到当地社保局补交上吧。 另外，建议20来岁的年轻人在经济条件许可下，为自己购买一份商业意外保险
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1、养老保险个人账户中个人缴费部分及利息一次性退还给继承人，同时终止养老保险关系；2、医疗保险可继续使用账户余额，用完为止；3、失业保险未建账户，奉献了！
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50就可以领取养老金
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不可以，要等到退休时，才可以领取
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首先是缴费得满15年。基本养老金由基础养老金和个人账户养老金组成。退休时的基础养老金月标准以当地上年度在岗职工月平均工资和本人指数化月平均缴费工资的平均值为基数，缴费每满１年发给１％。个人账户养老金月标准为个人账户储存额除以计发月数，计发月数根据职工退休时城镇人口平均预期寿命、本人退休年龄、利息等因素确定。　日后退休、无视同缴费年限的人员，退休后按月计发的基本养老金，由基础养老金和个人账户养老金两部分组成。   日后退休、有视同缴费年限的人员，退休后按月计发的基本养老金，在发给基础养老金和个人账户养老金的基础上，再增加过渡性养老金。   基础养老金=（参保人员退休时全省上年度在岗职工月平均工资+本人指数化月平均缴费工资）/2×缴费年限×1%。    个人账户养老金=个人账户累计储存额/本人退休年龄相对应的计发月数个人账户养老金=个人账户累计储存额/本人退休年龄相对应的计发月数    过渡性养老金=参保人员退休时本人的指数化月平均缴费工资×1.3%×建立个人账户前本人缴费年限(计算到月）
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1、个人缴纳养老保险：以自由职业者身份参保，缴纳金额为工资基数的20%，个人账户中返入8%2、单位缴纳养老保险：以单位职工身份参保，缴纳金额为工资基数的28%，其中单位负担20%，个人负担8%，个人账户中返入8%养老保险个人交和企业交最大的区别就是：以自由职业者身份参保，缴费比例高，缴费负担重；以单位职工身份参保，个人缴费比例低，缴费负担轻，单位缴费比例高。尽管两者参保缴费情况不同，但退休时领取的养老金相同。你现在准备离职，我建议你继续缴纳养老保险和医疗保险，到老和有病时有保障，没有必要参加失业保险等险种。
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根据1995年3月国务院发布的《关于深化企业职工养老保险制度改革的通知》，我国实行社会统筹与个人账户相结合的社会养老保险制度模式。这既体现了公平与效率的统一，又能缓解人口老龄化可能带来的养老金财务危机。然而，由于未能有效解决转制成本，在社会统筹基金与个人账户基金混账管理的情况下，&统、账&基金相互调剂使用，致使基本养老保险个人账户&空账&运行，且&空账&规模呈迅速增大态势，以至于到2005年底全国个人账户基金&空账&规模累计超过8000亿元。为了从制度上防止社会统筹挤占挪用个人账户基金，真正做实个人账户，2000年12月国务院颁布的《关于完善城镇社会保障体系的试点方案》明确规定&社会统筹基金与个人账户基金实行分别管理&、&社会统筹基金不能占用个人账户基金&。2001年7月，国务院在辽宁省进行做实基本养老保险个人账户的试点工作。截至2006年底，全国已有11个省区市开展做实个人账户试点，共做实个人账户资金485亿元，2007又增加江苏、浙江和广东三省。由此出发，充分考虑到个人账户具有完全积累性质，我国基本养老保险个人账户基金的规模将越来越大。基于人口预期寿命，个人账户最长将存在几十年，财务风险很大。而从辽宁等省的试点情况及国际经验来看，个人账户基金只能存入银行或购买国债是根本不可能实现保值和增值的，其投资风险更大。因此，探索基本养老保险个人账户基金的投资政策安排，具有非常重要的理论价值和实践意义。　　一、养老保险个人账户基金的性质与政府角色　　从理论上分析，与社会统筹账户资金的&公有&性质不同，基本养老保险个人账户资金是一种完全由劳动者自己缴费并属个人所有的养老金，实质上是劳动者延期的报酬，具有私人性质。这样，如果个人账户资金与社会统筹资金一样与被无差异地纳入政府集权模式，由政府统一、集中管理与投资运营，无疑扭曲了政府的行为边界，可能使其服务于政治目的而非经济效益。换言之，基本养老保险个人账户基金的性质决定了采取政府统一和集中管理的组织架构存在先天性的制度缺陷。　　进一步分析，基本养老保险个人账户基金的私人性质与政府的集权管理存在冲突，政府的集权管理模式在实质上剥夺了作为社会保障制度责任主体的劳动者的相关权益。因为政府决定一切，劳动者只是单纯、被动地充当着缴费主体，无权对自己所承担的义务提出主张，无权过问由自己缴费形成、本属于自己的个人账户资金的管理与投资营运。　　试想，对于进入后改革时期的中国来说，虽然市场经济体制基本成形，但由于利益格局重新分化组合，结果导致交易秩序失范，交易成本上升，机会主义盛行，亟待明晰利益关系调整的方向(冯涛、朱旭光，2006)。有鉴于此，中央政府提出了构建和谐社会的发展目标。那么，我国构建和谐社会需要解决的核心问题是什么？与我国基本养老保险个人账户基金投资管理的关系怎样呢？　　根据诺思(North，1981)的&国家悖论&，我们必须清醒地认识到，尽管我们已经推进了30年的市场化改革，但政府依然通过一系列显规则和潜规则影响着资源的配置，政府主导型的发展模式所带来的政府权利边界的过渡扩张和行为的不规范问题越来越多地影响到社会的和谐与发展的效率。这意味着我国和谐社会建设需要解决的核心问题是规范权利配置，建构以利益均衡与制衡为核心内容的和谐制度。既然理论研究及实践都表明政府在现代市场经济制度结构中已经成为一个不可或缺的角色，它与其它市场主体之间存在着一种互补和替代关系，政府在解决市场失灵方面是一个不可替代的角色，解决养老基金投资管理的政府失灵问题就决不是要盲目地减少政府干预，让政府完全退出来。毕竟，基本养老保险个人账户基金的社会保障属性决定了政府监管养老基金的运行是其基本职能。因此，现实情况决定了我们既不能盲目否定政府在基本养老保险个人账户基金管理中的作用，也不能盲从政府直接管制和统一集中管理形式的养老基金投资制度安排，而是要把政府角色纳入到整个市场经济及社会保障制度的框架之中，明晰政府的权力、责任和义务，界定政府的权力边界，有效地约束和规范政府行为，解决政府职能的错位、越位和缺位问题，使政府的行为权利和市场制度结构有机匹配，充分保障社会的各种交易权利得以公平实现(冯涛、崔光庆，2007)。只有这样，才既能发挥政府在养老基金投资管理中的必要职能，又能防止其行为对养老基金市场机制造成损害。　　正因为如此，如果单纯从投资收益率方面进行评价，政府集权管理模式因不利于责任分担机制的合理界定而难以分散和控制政府的责任，往往成为政府部门专用资金的来源，从而降低了养老保险个人账户基金管理的效率，使其投资效益较差(李珍等，2005)。而从辽宁、黑龙江和吉林等试点省份的实践来看，虽然社会统筹基金与个人账户基金实行了分账管理，并使个人账户由&空账&转为实账，但这种分账制改革是有缺陷的，至少是不彻底的，因为政府仍然是养老保险个人账户基金管理与投资运作的主体，个人账户资金仍然和社会统筹资金一样只能存入银行和购买国债，基金的所有人对基金的管理与投资仍然没有任何话语权。毕竟，分账制的改革方向不应该只是仅使社会统筹不挤占挪用个人账户资金、将个人账户做实，而应将社会统筹与个人账户基金的管理与投资运营真正的分离。更何况，从投资学的角度分析，基金的性质不同，其投资主体、投资工具与投资策略就有很大区别。惟如此，才能真正提高养老保险个人账户基金的投资管理效率。
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这是最低年限，是可以领取养老金。1、影响养老金高低的因素主要有：退休上年度当地社会平均工资、缴费基数的高低、缴费年限的长短等等。2、基本公式：基本养老金＝退休前一年全市职工月平均工资×20％＋个人账户本息和÷120+调整系数，各地实际计发公式会有差别，以当地政策为准。调整参数：根据缴费年限长短、初始工作时间、当地政策特别规定。3、总之，养老保险是遵循“多缴费多领取”的原则，没特殊情况，建议正常缴费至退休年龄。
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这是最低年限，是可以领取养老金。1、影响养老金高低的因素主要有：退休上年度当地社会平均工资、缴费基数的高低、缴费年限的长短等等。2、基本公式：基本养老金＝退休前一年全市职工月平均工资×20％＋个人账户本息和÷120+调整系数，各地实际计发公式会有差别，以当地政策为准。调整参数：根据缴费年限长短、初始工作时间、当地政策特别规定。3、总之，养老保险是遵循“多缴费多领取”的原则，没特殊情况，建议正常缴费至退休年龄。
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参见前一个问题 的解答：各人缴纳养老金要缴到什么时候呢?一、希望大家对“缴满15年”有一个清楚的认识，社会上有太多的人对此误解很深，强烈呼吁保险的专业人士能以负责任的态度去正确引导。1、首先应该明确一点： 国社会保险法规和各级政策文件中从来没有“缴满15年可以自由选择是否缴费”这一规定，“缴满15年”后不缴费，只能说是一种钻政策空子的行为。根据现有规定，“缴满15年”只是参保人员到达退休年龄后按月领取养老金的一个必要条件，但绝对不是充分条件！因为《社会保险费征缴暂行条例》明确规定，社会保险费不得减免，逾期不缴还要加罚滞纳金（充分体现社会保险的强制性）。个人身份参保缴费的情况同样适用。所以从法律的角度来看，按时足额缴费是作为领取退休待遇的一个基本条件存在的，法律效力远远高于“缴满15年”的规定。2、《社会保险费征缴暂行条例》是国务院规章，而“缴满15年”出自国务院和各省市的有关政策文件。为什么到现在没有《社会保险法》？为什么暂行条例实施这么多年还是暂行？就是因为考虑到立法层次的严肃性、稳定性。而政策文件内容，相对是灵活的，是根据情况适时调整的。社会保险立法尚未完善，大家可以对“缴满15年”的规定那么有信心么？“缴满15年”是基于 国社会养老保险制度建立时间不长，尚未完善的具体情况制定的(99年以前的规定是10年），和其他社会保险制度较为完善的国家相比较，这个年限非常短，别的国家至少都在20年以上。3、从现实的情况来看，大家可以到当地社保部门打听一下或是问问身边的人，是否有人：缴费年限满15年就停止缴费，到达退休年龄后已经办理了退休手续。 这里城市不算大，每年也有将近2000名职工办理退休，到现在为止从未办理过一例这样的情况。而且一般情况下，临近退休年龄的参保人员补缴保险费时，社保部门对滞纳金的减免是严格控制的，到时候如果不得不补缴，可能会付出很大的代价。因此，希望大家能够了解 国社会保险制度改革和完善的目标和大的方向，不要随意中断养老保险缴费，否则自身利益很可能得不到保障。除非将来社会保险立法时加入“缴满15年”的条款。二、即使缴满规定的年限，也要到达法定退休年龄（男60，女50，女干部55）才能办理退休手续，按月领取养老金并终身享受；退休人员身故时，指定受益人或继承人可获丧葬费和抚恤性，以及个人账户余额（如未支付完）。三、养老金计发标准（新规定）：基本养老金由基础养老金和个人账户养老金组成。退休时的基础养老金月标准以当地上年度在岗职工月平均工资和本人指数化月平均缴费工资的平均值为基数，缴费每满１年发给１％。个人账户养老金月标准为个人账户储存额除以计发月数，计发月数根据职工退休时城镇人口平均预期寿命、本人退休年龄、利息等因素确定。 ps:花了将近一个小时敲这些文字,希望能对 有帮助。也希望更多的人了解和关注这方面的情况。
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1、所谓15年，是养老保险缴费的最低年限，满足这个最低年限在退休后可以领取养老金。2、影响养老金高低的因素主要有：退休上年度当地社会平均工资、缴费基数的高低、缴费年限的长短等等，并和上述因素成正比。如果仅仅缴纳15年，将来养老金水平也很低的。3、基本公式：基本养老金＝退休前一年全市职工月平均工资×20％＋个人账户本息和÷120+调整系数，各地实际计发公式会有差别，以当地政策为准。调整参数：根据缴费年限长短、初始工作时间、当地政策特别规定。总之，养老保险是遵循“多缴费多领取”的原则，没特殊情况，建议正常缴费至退休年龄。
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参见前一个问题我的解答：各人缴纳养老金要缴到什么时候呢?一、希望大家对“缴满15年”有一个清楚的认识，社会上有太多的人对此误解很深，强烈呼吁保险的专业人士能以负责任的态度去正确引导。1、首先应该明确一点：我国社会保险法规和各级政策文件中从来没有“缴满15年可以自由选择是否缴费”这一规定，“缴满15年”后不缴费，只能说是一种钻政策空子的行为。根据现有规定，“缴满15年”只是参保人员到达退休年龄后按月领取养老金的一个必要条件，但绝对不是充分条件！因为《社会保险费征缴暂行条例》明确规定，社会保险费不得减免，逾期不缴还要加罚滞纳金（充分体现社会保险的强制性）。个人身份参保缴费的情况同样适用。所以从法律的角度来看，按时足额缴费是作为领取退休待遇的一个基本条件存在的，法律效力远远高于“缴满15年”的规定。2、《社会保险费征缴暂行条例》是国务院规章，而“缴满15年”出自国务院和各省市的有关政策文件。为什么到现在没有《社会保险法》？为什么暂行条例实施这么多年还是暂行？就是因为考虑到立法层次的严肃性、稳定性。而政策文件内容，相对是灵活的，是根据情况适时调整的。社会保险立法尚未完善，大家可以对“缴满15年”的规定那么有信心么？“缴满15年”是基于我国社会养老保险制度建立时间不长，尚未完善的具体情况制定的(99年以前的规定是10年），和其他社会保险制度较为完善的国家相比较，这个年限非常短，别的国家至少都在20年以上。3、从现实的情况来看，大家可以到当地社保部门打听一下或是问问身边的人，是否有人：缴费年限满15年就停止缴费，到达退休年龄后已经办理了退休手续。我们这里城市不算大，每年也有将近2000名职工办理退休，到现在为止从未办理过一例这样的情况。而且一般情况下，临近退休年龄的参保人员补缴保险费时，社保部门对滞纳金的减免是严格控制的，到时候如果不得不补缴，可能会付出很大的代价。因此，希望大家能够了解我国社会保险制度改革和完善的目标和大的方向，不要随意中断养老保险缴费，否则自身利益很可能得不到保障。除非将来社会保险立法时加入“缴满15年”的条款。二、即使缴满规定的年限，也要到达法定退休年龄（男60，女50，女干部55）才能办理退休手续，按月领取养老金并终身享受；退休人员身故时，指定受益人或继承人可获丧葬费和抚恤性，以及个人账户余额（如未支付完）。三、养老金计发标准（新规定）：基本养老金由基础养老金和个人账户养老金组成。退休时的基础养老金月标准以当地上年度在岗职工月平均工资和本人指数化月平均缴费工资的平均值为基数，缴费每满１年发给１％。个人账户养老金月标准为个人账户储存额除以计发月数，计发月数根据职工退休时城镇人口平均预期寿命、本人退休年龄、利息等因素确定。 PS:花了将近一个小时敲这些文字,希望能对你有帮助。也希望更多的人了解和关注这方面的情况。
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参见前一个问题我的解答：各人缴纳养老金要缴到什么时候呢?一、希望大家对“缴满15年”有一个清楚的认识，社会上有太多的人对此误解很深，强烈呼吁保险的专业人士能以负责任的态度去正确引导。1、首先应该明确一点：我国社会保险法规和各级政策文件中从来没有“缴满15年可以自由选择是否缴费”这一规定，“缴满15年”后不缴费，只能说是一种钻政策空子的行为。根据现有规定，“缴满15年”只是参保人员到达退休年龄后按月领取养老金的一个必要条件，但绝对不是充分条件！因为《社会保险费征缴暂行条例》明确规定，社会保险费不得减免，逾期不缴还要加罚滞纳金（充分体现社会保险的强制性）。个人身份参保缴费的情况同样适用。所以从法律的角度来看，按时足额缴费是作为领取退休待遇的一个基本条件存在的，法律效力远远高于“缴满15年”的规定。2、《社会保险费征缴暂行条例》是国务院规章，而“缴满15年”出自国务院和各省市的有关政策文件。为什么到现在没有《社会保险法》？为什么暂行条例实施这么多年还是暂行？就是因为考虑到立法层次的严肃性、稳定性。而政策文件内容，相对是灵活的，是根据情况适时调整的。社会保险立法尚未完善，大家可以对“缴满15年”的规定那么有信心么？“缴满15年”是基于我国社会养老保险制度建立时间不长，尚未完善的具体情况制定的(99年以前的规定是10年），和其他社会保险制度较为完善的国家相比较，这个年限非常短，别的国家至少都在20年以上。3、从现实的情况来看，大家可以到当地社保部门打听一下或是问问身边的人，是否有人：缴费年限满15年就停止缴费，到达退休年龄后已经办理了退休手续。我们这里城市不算大，每年也有将近2000名职工办理退休，到现在为止从未办理过一例这样的情况。而且一般情况下，临近退休年龄的参保人员补缴保险费时，社保部门对滞纳金的减免是严格控制的，到时候如果不得不补缴，可能会付出很大的代价。因此，希望大家能够了解我国社会保险制度改革和完善的目标和大的方向，不要随意中断养老保险缴费，否则自身利益很可能得不到保障。除非将来社会保险立法时加入“缴满15年”的条款。二、即使缴满规定的年限，也要到达法定退休年龄（男60，女50，女干部55）才能办理退休手续，按月领取养老金并终身享受；退休人员身故时，指定受益人或继承人可获丧葬费和抚恤性，以及个人账户余额（如未支付完）。三、养老金计发标准（新规定）：基本养老金由基础养老金和个人账户养老金组成。退休时的基础养老金月标准以当地上年度在岗职工月平均工资和本人指数化月平均缴费工资的平均值为基数，缴费每满１年发给１％。个人账户养老金月标准为个人账户储存额除以计发月数，计发月数根据职工退休时城镇人口平均预期寿命、本人退休年龄、利息等因素确定。 PS:花了将近一个小时敲这些文字,希望能对你有帮助。也希望更多的人了解和关注这方面的情况。
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参见前一个问题我的解答：各人缴纳养老金要缴到什么时候呢?一、希望大家对“缴满15年”有一个清楚的认识，社会上有太多的人对此误解很深，强烈呼吁保险的专业人士能以负责任的态度去正确引导。1、首先应该明确一点：我国社会保险法规和各级政策文件中从来没有“缴满15年可以自由选择是否缴费”这一规定，“缴满15年”后不缴费，只能说是一种钻政策空子的行为。根据现有规定，“缴满15年”只是参保人员到达退休年龄后按月领取养老金的一个必要条件，但绝对不是充分条件！因为《社会保险费征缴暂行条例》明确规定，社会保险费不得减免，逾期不缴还要加罚滞纳金（充分体现社会保险的强制性）。个人身份参保缴费的情况同样适用。所以从法律的角度来看，按时足额缴费是作为领取退休待遇的一个基本条件存在的，法律效力远远高于“缴满15年”的规定。2、《社会保险费征缴暂行条例》是国务院规章，而“缴满15年”出自国务院和各省市的有关政策文件。为什么到现在没有《社会保险法》？为什么暂行条例实施这么多年还是暂行？就是因为考虑到立法层次的严肃性、稳定性。而政策文件内容，相对是灵活的，是根据情况适时调整的。社会保险立法尚未完善，大家可以对“缴满15年”的规定那么有信心么？“缴满15年”是基于我国社会养老保险制度建立时间不长，尚未完善的具体情况制定的(99年以前的规定是10年），和其他社会保险制度较为完善的国家相比较，这个年限非常短，别的国家至少都在20年以上。3、从现实的情况来看，大家可以到当地社保部门打听一下或是问问身边的人，是否有人：缴费年限满15年就停止缴费，到达退休年龄后已经办理了退休手续。我们这里城市不算大，每年也有将近2000名职工办理退休，到现在为止从未办理过一例这样的情况。而且一般情况下，临近退休年龄的参保人员补缴保险费时，社保部门对滞纳金的减免是严格控制的，到时候如果不得不补缴，可能会付出很大的代价。因此，希望大家能够了解我国社会保险制度改革和完善的目标和大的方向，不要随意中断养老保险缴费，否则自身利益很可能得不到保障。除非将来社会保险立法时加入“缴满15年”的条款。二、即使缴满规定的年限，也要到达法定退休年龄（男60，女50，女干部55）才能办理退休手续，按月领取养老金并终身享受；退休人员身故时，指定受益人或继承人可获丧葬费和抚恤性，以及个人账户余额（如未支付完）。三、养老金计发标准（新规定）：基本养老金由基础养老金和个人账户养老金组成。退休时的基础养老金月标准以当地上年度在岗职工月平均工资和本人指数化月平均缴费工资的平均值为基数，缴费每满１年发给１％。个人账户养老金月标准为个人账户储存额除以计发月数，计发月数根据职工退休时城镇人口平均预期寿命、本人退休年龄、利息等因素确定。 PS:花了将近一个小时敲这些文字,希望能对你有帮助。也希望更多的人了解和关注这方面的情况。
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1、养老保险交费满15年，是最低标准，到退休年龄才能享受养老金待遇。2、如果有单位，即使缴满15年，但职工还未退休，企业还得继续缴费，直至退休。养老保险是遵循“多缴多得”的原则，缴费基数越高、年限越长，退休时领取养老金也越多。一旦停缴，将直接影响到退休后养老金待遇。
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