甘肃省2017年五险一金缴纳比例是多少？-五险一金-金投保险网-金投网
甘肃省2017年五险一金缴纳比例是多少？
摘要：我们都知道，五险一金的缴纳比例是由国家统一进行规定的，用人单位和个人的缴纳比例都有具体的数字，不可以随意的更改也无权进行更改，必须要严格遵守相关规定。
（http://insurance.cngold.org/）06月09日讯，甘肃省2017年五险一金缴纳比例是多少？我们都知道，的缴纳比例是由国家统一进行规定的，用人单位和个人的缴纳比例都有具体的数字，不可以随意的更改也无权进行更改，必须要严格遵守相关规定。下面整理了甘肃省，以供参考!
甘肃省一金缴纳比例
甘肃省五险一金缴纳比例：
养老单位缴费费率为20%，个人缴费费率为8%;
单位缴费比例为10%，个人缴费比例为2%;
单位缴费比例为0.2-1.9%，个人不缴费;
单位缴费比例为1%，个人不缴费;
单位缴费比例为1%，个人缴费比例为0.5%;
单位和个人缴费比例各为7%。
2017甘肃省五险一金缴纳比例基数
用人单位不交五险一金的后果
(1)用人单位不的法律责任
第八十四条：用人单位不办理社会保险登记的，由社会保险行政部门责令限期改正;逾期不改正的，对用人单位处应缴数额一倍以上三倍以下的罚款，对其直接负责的主管人员和其他直接责任人员处五百元以上三千元以下的罚款。
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关于公司购买的五险在换工作时如何有效保留。，网友们最关心的问题
答：不用补缴，新单位可以直接参保。你要是觉得需要补缴也可以和单位协商，以单位名义缴纳，个人出资。
答：1、职工流动就业参保缴费的，其基本养老保险、医疗保险关系可以转移接续，缴费年限合并计算，个人账户储存额累计计算。 2、职工离开本市，到其他地区就业的，先由缴费单位或本人携带本人身份证、养老保险手册、医疗保险证卡、《参保职工跨省流动...
答：1、养老保险有个人账户，身份证号就是帐号，辞职后可以有三种处理方式： 一是停止交费，形成缴费年限中断，个人账户积累停止，但只要时间不长对今后影响不大； 二是由个人全额缴纳，即不中断缴费把过去连同企业缴纳的部分一并自己缴纳，但这样个...
答：1、首先让新单位给你开具社保转移交接单。 2、拿着新单位开具的社保转移交接单去原单位办理转接确认手续就可以了。
答：政策是可以的，社保可以转移，断档，补交的 三种选择，一是中断社保，仅保留个人账户内缴纳的资金和利息回老家或者新工作地；二是根据老家的政策，把现有的保险关系转移过去，但社会统筹部分无法转移，只能转移个人账户的资金，则需重新在当地购...
答：这个问题还要分你是不是当地户籍居民而言。 非当地户籍居民的话： 首先你要明白一点：非当地户籍居民的话，社保不必要连续缴纳的，就是说断断续续交都可以，只要交够15年就可以自愿选择需不需要再继续交了。 1.原单位停交了你的社保，新单位调入...
答：你缴纳过的都是有记录的，5险一金都是有标准的，公积金是你工资的7%，公司也缴纳7%。保险是分好几种保险，最大头的保险是8%的 养老保险，公司帮你缴纳28%，你可以要求公司财务或者人事给你单子
答：那国王谢了行者的恩德，便教：“看你师父去来。” 他三人径下宝殿，与众官到朝房里，抬出铁笼，将假虎解了铁索。别人看他是虎，独行者看他是人。原来那师父被妖术魇住，不能行走，心上明白，只是口眼难开。
答：这个不用考虑的 公司怎么买都可以 只买一个养老 可以查实一下是否真的买了哦 ？？？ 一般不买社保的公司 都只买工伤险
答：能转，带好你自己的社保卡，然后让新单位开一个接收证明就可以了
答：社保缴纳后转移是很容易的事情，现在主要是你没有表述清楚是怎么回事？但可以告诉你一个基本道理，就是武汉市的社保基数肯定比县城要高些，如果你到县城去工作，单位愿意为你缴纳社保你就按章办理，（因为缴纳社保是单位出大头，自己出小头）自...
答：你转回岳阳是有公司呢,还是单人呢,如果是公司呢,还是可以继续买五险呢 如果是个人的话,就只能买三险了,去社保局就能知道一个月交多少钱呢!
答：要天津的单位给你出具收入证明，社保证明是再天津有一年的就可以了
答：跟公安局完全搭不上一丁点关系，你是刚毕业的学生的话，你单位的人事部应该会让你去学校把你自己的人事档案提出来交给单位，由单位的人事部门统一去人才存档，当你的档案存入集体户之后，用人单位将每个月为你缴纳养老、工伤、失业、医疗、生育...
答：可以的。我就从上海转回到湖南过，去劳动保障局社保股转。先要找到接收地的劳动保障局社保股开个证明同意接收，然后从已辞职地的社保所在地转出来。运气好的话，还能在转出地的社保机构领取几个月的失业保险金呢，呵呵。
答：这个没有关系的，你走了老单位不可能那么好还给你继续缴纳社保，肯定会给你停保的，新单位会继续给你办理入保手续继续缴纳。
答：可以，省内通转
答：可以的，只要你所在的单位接收就可以的，还有其中的医疗险要连续交，不要断了，不然要报销的话就会知道能报销的钱不多！
答：一金是指住房公积金。以后换工作了可以把这些转到另外一个公司继续缴纳的。
答：你缴纳过的都是有记录的，5险一金都是有标准的，公积金是你工资的7%，公司也缴纳7%。保险是分好几种保险，最大头的保险是8%的 养老保险，公司帮你缴纳28%，你可以要求公司财务或者人事给你单子
答：离开原工作城市的话，公积金可以提取出来。到新的地方重新上公积金就可以。 保险现在各城市好像标准不一样，你还是咨询下社保局吧
答：养老保险： 一般要交满15年，到退休的时候才能终生享受养老金,所以想拿养老金的人请务必在自己退休前15年就开始交。如果到退休年龄交养老保险不满15年,那等到你退休的时候国家会把你个人帐户上存的8%的养老金全部退给你。那单位给你交的21%到哪...
答：把你自己交的账号交给单位继续原来的社保或要求社保经办机构把两个社保合成一个社保。
答：五险是用人单位负责办理缴纳，针对与用人单位签订合同的职工，根据劳动法规定，用人单位要在与职工签订劳动合同3个月内办理
答：在省内换工作是没事的，都可以转过去的，当然新工作也有五险一金，要么自己交
答：可以的 在江苏省内都可以随便转的 不是小道消息 就是这样规定的 外地不清楚 比如转上海好像很难
答：社保各地的规定是有区别的，最好是打12333社保热线咨询哈当地的规定。社保各地的养老都可以最后在退休时转移合并到一起，你说的这种情况没得问题
答：舍弃可惜了，退休后的养老金与社保缴纳年限和帐户余额有一定关系，年限越长，个人帐户余额越多，养老金就越高。而不保又不能退，因此，尽可能的转。 社保中的养老保险和医疗保险，根据《社会保险法》第19条和第32条规定是可以转移的。其中养老保...
答：职工流动就业参保缴费的，其基本养老保险、医疗保险关系可以转移接续，缴费年限合并计算，个人账户储存额累计计算。
答：这个 情况有点复杂，你最好咨询当地的社保局或者当地的邦芒人力。邦芒人力可以代理社保和公积金代缴业务，你可以咨询他们。他们会有专门的人员给你解答。
答：您好！实习公司给您缴纳五险一金挺好的，很正规的。以后换工作，只要只要离职手续和入职手续办理好，新公司会帮您接着缴纳五险一金的，不会有什么特别的影响；可能有的就是，在两份工作中间，没有落实单位的，五险一金会暂停。 失业金，具备下列...
答：养老保险:单位每个月为你缴纳21%,你自己缴纳8%; 医疗保险:单位每个月为你缴纳9%,你自己缴纳2%外加10块钱的大病统筹(大病统筹主要管住院这块）； 失业保险:单位每个月为你缴纳2%,你自己缴纳1%; 工伤保险:单位每个月为你缴纳0.5%,你自己一分钱也不...
答：没事，不好知道的，面试你的跟给你办五险一金的只要不是一个人，就没关系，这种事情他们不会调查你的，放心吧
答：如果新工作也在北京，就不需要了，直接提供社保和公积金编号给新公司就能直接转过去了
答：这个问题应该要咨询当地但我公积金中心
答：养老保险是算累计时间的，断了会损失累积缴纳年数，根据损失的时间长短决定对退休以后的收入的影响； 医疗保险如果断了，在不缴纳期间，看病都是自费，这个影响比较大； 公积金不缴纳期间是无法使用的，具体政策各地方有区别，大致是这样吧。
答：1 转太简单了，原公司减员，新公司增员就行。联系的话，联系原单位的人力资源部门和新公司的人力资源部门。他们肯定都懂得。 2 中间停的问题，得看你中间停的几个月是否是老公司或者是新公司的员工，如果是某个公司的员工，可以要求您所断掉保险...
答：1、养保不补也可以，可能会在领取基本养老保险金时少了一点点，可以忽略。 2、医保停交就不能享受了。续交后从次月开始可以用。 3、基本无影响。但不知你是否交满了一年。 4、不享受工伤。 5、生育前一年内有中断的，不享受。 5、基本无影响。
答：劳动者离职后，原单位从其公司账户内做减员处理，然后劳动者可以自己按自由职业者的身份自己继续缴纳社会保险，也可以转到新公司账户内，让新公司继续缴纳社会保险。公积金与社保类似。 如果新公司在外地的，还需要先办理社会保险关系的转移手续...
答：自第二个月起可以要求双倍工资，而且可以要求买保险和支付赔偿。 劳动法第十条 建立劳动关系，应当订立书面劳动合同。已建立劳动关系，未同时订立书面劳动合同的，应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。第八十二条 用人单位自用工之日起超...
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我在单位上班一年了。买了五险一金到现在都没有拿到社保卡
我在酒店工作一年多 转正都一年了&&单位上扣了我一年的钱买社保&&到现在都没有拿到社保卡
公众采纳地区：四川-成都咨询电话：400-6***帮助网友：4775 次点赞人数：<span class="s-c666" id="r_4 人 五险一金办理后，社保有一张社保卡的，公积金也会办一张银行卡的。五险一金，是指用人单位给予劳动者的几种保障性待遇的合称，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险，还有住房公积金。“五险”指的是五种保险，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险；“一金”指的是住房公积金。其中养老保险、医疗保险和失业保险，这三种险和住房公积金是由企业和个人共同缴纳的保费，工伤保险和生育保险完全是由企业承担的，个人不需要缴纳。这里要注意的是“五险一金”是法定的。 15:53
律师回答地区：四川-成都咨询电话：帮助网友：116580 次点赞人数：<span class="s-c666" id="r_4 人你好！你有权要求单位把社保卡发放到你手里。
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