【社保审计如何避开补缴】- 融360
社保审计如何避开补缴
&&&&&&社保是每个人在工作当中都会接触的，社保的缴纳多少和自己的工资水平所在地区有一定的联系，个人和单位应该依法缴纳社保，社保的用途也是比较多的，除了养老保险和医疗保险，还有生育保险和工伤保险失业保险。
社保审计如何避开补缴－攻略
什么是社保审计，社保审计知识普及
什么是社保审计，社保审计知识普及
关于对2015缴费年度社会保险缴纳情况进行审计检查的通告
人社发......
什么是社保审计，社保审计知识普及
关于对2015缴费年度社会保险缴纳情况进行审计检查的通告
人社发[2016]3号
为规范用人单位社会保险缴费行为，实现应收尽收，维护职工权益，根据《中华人民共和国社会保险法》（主席令第35号）、《劳动保障监察条例》（国务院令第423号）、《社会保险费征缴暂行条例》（国务院令第259号）、《社会保险费申报缴纳管理规定》(人力资源社会保障部令第20号)和《北京市社会保险费征缴若干规定》（北京市政府令第130号），北京市人力资源和社会保障局将委托会计师事务所，于2016年7月至2016年12月对本市部分用人单位2015缴费年度社会保险缴纳情况开展专项审计检查。经专项审计检查发现未按时足额缴纳社会保险费的，应当按规定补缴社会保险费，并依法加收滞纳金。
北京市人力资源和社会保障局
社会保险审计怎么审？
社会保险专项审计的主要目标是检查单位的法定社会保险是否依法缴费，根据会计师事务所的专项审计结果要求单位对于欠缴的法定社会保险进行补缴，并根据相关法律法规执行相应的处罚。
以北京为例，每年年中，北京市人力资源和社会保障局会委托第三方会计师事务所对北京市的缴费单位进行match社会保险专项审计。这项审计按照辖区内单位的一定比例抽取，被抽到的单位在社会保险专项审计前10－15天，会收到会计师事务的专项审计通知。社会保险专项审计会根据被审计单位的规模及资料的准备情况而确定时间，一般由会计师事务所的1-3名审计人员到单位进行1－3天的现场审计。
社会保险审计审什么？
社会保险专项审计的主要内容是单位上一年度法定社会保险缴纳情况。社会保险专项审计的思路是：根据相关法律法规的规定，检查单位在一年缴纳年度内是否按照法律法规的规定核定基数、是否按照法定基数足额缴纳各项社会保险、是否有基数差额造成的社会保险差额、是否有人员漏缴问题等。
社会保险专项审计一般审查的资料包括工资资料、劳动关系资料、社会保险缴费资料、财务管理中的相关付款凭证、托收凭证，以及单位的相关资料三个部分。
在社会保险专项审计中，会计师事务所专业人员到场后会要求企业提供资料，审核资料时提出相关疑问，并要求企业进行解释或提供补充资料，审计人员最终会根据所有资料进行审核，并出具审计报告，经企业确认后上报人力资源和社会保障局。getAd(92)
如何申报补缴、转移接续？这些社保政策你知道吗？
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从26日9时至11时短短两个小时， 市政直通车 4部热线电话共接到市民关于基本养老保险参保、转移接续、待遇核算以及领取养老金资格认证、工伤保险覆盖范围和待遇问题近200个，社保中心主任科员王艳、市退管办主任朱警璐及市社保中心登记科科长毛大敏、综合业务科科长刘峰耐心解答，受到好评。
申报养老保险补缴
问：参保职工与原用人单位解除劳动关系后重新就业的，如何办理社保接续手续？
答：原用人单位填报 参保单位减少养老、工伤保险职工申报表 ，办理职工减员手续；待参保职工重新就业后，由新用人单位填报 参保单位新增加养老、工伤保险职工申报表 ，办理增员参保手续。
问：原参保单位已倒闭，但未按规定办理在职参保职工减员申报的，职工个人可否办理减员申报？
答：若用人单位因倒闭等原因连续6个月以上社保账户处于未使用状态的，可以由职工本人提出减员申请，经社保经办机构确认后办理减员手续。
问：原在福州市辖区外地区参保的人员，现在在福州单位就业的，应如何办理续保手续？
答：应由用人单位填报 参保单位新增加养老、工伤保险职工申报表 ，办理增员参保并缴纳基本养老保险费后，持原参保地社保经办机构出具的参保缴费凭证及填报的 基本养老保险关系接续申请表 ，向新参保地社保经办机构办理接续手续。
问：我更换工作单位时，单位养老保险申报工作没有及时办理导致缴费中断，该如何办理补缴？
答：参保职工因更换工作单位，单位养老保险申报工作没有及时办理导致缴费中断的，缴费中断发生在2008年1月之后的，可由现在的参保单位向地税机关申请办理申报补缴。
问：参保职工在达到法定退休年龄时，因缴费年限不满15年不满足基本养老保险待遇领取条件的，可否在用人单位继续缴费至满15年？
答：可以。若在企业继续参保就业的，按照国家规定继续缴纳基本养老保险费；未在企业继续就业参保的，可以申请在继续缴费地参照当地灵活就业人员缴费标准延长缴费。
问：原属全民、集体企业单位固定职工、合同制工人，在原单位期间未缴纳基本养老保险的工作年限可否申请补缴？
答：可以。经县 级以上劳动 行政部门办理招收手续的原全民、集体固定职工、合同制工人和机关事业干部，其在原单位工作期间且具有符合国家、省规定可以计算为连续工龄的工作年限可以申请办理补缴。
养老保险转移接续
问：省外户籍参保人员异地基本养老保险关系能否转入？
答：参保人员未返回户籍所在地就业参保的，由新参保地的社保经办机构为其及时办理转移接续手续。但对男性年满50周岁和女性年满40周岁的，应在原参保地继续保留基本养老保险关系，同时在新参保地建立临时基本养老保险缴费账户，记录单位和个人全部缴费。参保人员再次跨省流动就业或在新参保地达到待遇领取条件时，将临时基本养老保险缴费账户中的全部缴费本息，转移归集到原参保地或待遇领取地。
问：跨省流动就业参保人员达到待遇领取条件时，基本养老保险待遇领取地如何确定？
答：分以下四种情形：基本养老保险关系在户籍所在地的，由户籍所在地负责办理待遇领取手续，享受基本养老保险待遇。
基本养老保险关系不在户籍所在地，而在其基本养老保险关系所在地累计缴费年限满10年的，在该地办理待遇领取手续，享受当地基本养老保险待遇。
基本养老保险关系不在户籍所在地，且在其基本养老保险关系所在地累计缴费年限不满10年的，将其基本养老保险关系转回上一个缴费年限满10年的原参保地办理待遇领取手续，享受基本养老保险待遇。
基本养老保险关系不在户籍所在地，且在每个参保地的累计缴费年限均不满10年的，将其基本养老保险关系及相应资金归集到户籍所在地，由户籍所在地按规定办理待遇领取手续，享受基本养老保险待遇。
问：参保人员跨省流动就业转移基本养老保险关系时基金如何转移？
答：个人账户存额：日之前按个人缴费累计本息计算转移，日之后按个人账户的全部储存额计算转移。统筹基金 ：以本人日后各年度实际缴费工资为基数，按12%的总和转移，参保缴费不足1年的，按实际缴费月数计算转移。
养老保险登记信息修改
问：用人单位从业人员在市社保中心登记的身份证为一代证，如何变更为二代证？
答：由用人单位提交本人身份证原件及复印件，填写 参保职工社会保障码和姓名差错更正申报表 并加盖单位公章，到市社保经办窗口办理。
问：用人单位从业人员的城镇居民与农村居民身份发生变更后如何办理？
答：由用人单位提交本人身份证原件及复印件、变更后的户口簿原件和复印件，到市社保经办窗口办理。
问：如何认定人保参保缴费年限？
答：本人持身份证原件至社保经办机构窗口查询，经核查原企业职工养老保险缴费记录表中有人保转移名单的，由社保经办机构窗口开具协查函。本人持协查函至人保公司开具人保缴费清单及人保个人台账。如存档资料不完整，还需提供单位参保职工身份正式公函。
养老保险缴费年限核算
问：累计缴费年限包含哪些方面？
答：累计缴费年限=实际缴费年限 视同缴费年限。
问：退休手续办结后，基本养老金发放时间有什么规定？
答：办结退休手续的次月开始发放基本养老金。
问：知识青年上山下乡档案记载不明确，如何认定？
答：应提供知青花名册 。
问：随父母下放或整户下放的青年，在农村插队的时间可否计算为连续工龄？
答：随父母下放或整户下放的插队青年，在达到知青上山下乡年龄后，有在当地办理上山下乡知青手续，纳入当地知青统计，以后父母落实政策回城的，子女从办理知青手续起在农村插队劳动的时间可以计算连续工龄，否则不能计算为连续工龄。
问：集体所有制单位职工的连续工龄能不能视同缴费年限？
答：根据我省相关政策，集体所有制企业职工工龄不能视同社保缴费年限。
问：企业女职工的退休年龄是否按其退休前的岗位确定？
答：是按其退休前的岗位确定。其中，女干部退休前在工人岗位上连续工作满5年的，按年满50周岁退休；女工人退休前在管理岗位上连续工作满5年的，按年满55周岁退休。
问：女性私营企业主、个体工商户主退休年龄是50周岁还是55周岁？
答：55周岁。
领取养老金资格认证
问：在异地居住，还没有收到市退管中心的基本养老金资格认证的信件怎么办？
答：由于一些退休人员的地址变更，导致还未收到市退管中心寄出的信件。可以登录网址www.fzshbx.org，下载 异地居住退休人员领取社会保险待遇资格协助认证表 ，持身份证到居住地社保经办机构或街道确认盖章，需在6月底寄回市退管中心 。
问：新退休人员如何到社区办理养老金资格认证？
答：新退休人员在办理完退休待遇审批后，在次月的15日至30日，持退休证、身份证、两张照片到社区确认登记。
问：拆迁或住址变更的企业退休人员怎样办理转移手续？
答：退休人员应向原所在地社区申报转移手续并注明新搬迁所在地的地址、街道、社区以及联系电话，由街道统一报到市退管中心后办理转移手续。
问：每年领取基本养老金资格认证的时间是什么时候？
答：目前，企业退休人员领取基本养老金认证的时间，居住在市本级的为3月至4月，居住在异地的为4月至6月。
问：长期居住养老院的退休人员如何认证？
答：居住在公立养老院的退休人员，可委托家属持养老院开具的居住证明以及缴费发票、身份证复印件前往市退管中心认证；居住在私立养老院的退休人员原则上为属地管理，由养老院所在地的社区进行管理和认定。
问：居住港澳台的退休人员如何认证？
答：居住港澳台的退休人员到洪台民事事务所或工会组织开具生存证明后，邮寄至市退管中心或由亲属携带至市退管中心认证，或由本人持有效证件前往市退管中心认证。
工伤的认定和情形
问：职工发生工伤事故后，用人单位何时办理工伤认定？
答：职工发生事故伤害或者被诊断、鉴定为职业病，所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断鉴定为职业病之日起30日内，向统筹地区劳动保障行政部门提出工伤认定申请。逾期未申请的，在此期间发生符合《工伤保险条例》的工伤待遇等有关费用由用人单位承担。
问：哪些情况属于工伤？
答：在工作时间或工作场所内，因工作原因受到事故伤害的；工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或收尾性工作受到事故伤害的；在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的；患职业病的；因工外出期间，由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的；在上下班途中，受到机动车事故伤害的；法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。
问：职工治疗工伤引发的疾病是否要在工伤定点医疗机构就诊？
答：是的。福州市工伤定点医疗机构有福州市省级、市级医院以及东南眼科医院、海福手外科医院。
问：工伤职工配置辅助器具是否要在定点配置机构配置？
答：是的。福州市工伤辅助器具定点配置机构为福建省假肢中心和英中耐 假肢矫形器具有限公司。
柯先生：我前几年在佛山工作，买了2年社保，现在要回到从化工作，继续买社保，我的社保关系可否从佛山转回来？
市人力资源和社会保障局：可以。关于城镇职工基本养老保险关系省内转移，符合以下条件之一可申请办理：1.申请人在广州市就业继续参保后；2.申请人符合按月领取基本养老保险待遇，且缴交基本养老保险的最后参保地为广州市。
所需材料：填写《申请转入参保人员基本情况表》；申请人有效身份证明原件，具体包括港澳居民来往内地通行证、台湾居民来往大陆通行证、护照、居民身份证，或社会保障 卡等；转出地社保经办机构加盖业务公章近期打印的《省内基本养老保险参保凭证》原件。
申请人可携带以上相关资料，到广州市各区社保经办机构提出转入申请，同时提交《省内基本养老保险参保凭证》。
问：城乡居民养老保险费怎样筹集？
答：农村居民实行 个人缴费、集体补助、政府补贴 相结合的筹资模式。城镇居民实行 个人缴费、政府补贴
相结合的筹资模式。
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社保审计如何避开补缴-问答
个人社保如何补交
如果补的是单位社保 ，自己是不能缴纳的，需要找代理公司补交
单位社保补缴
你好你可以咨询当地社保中心
自由职业可以补交社保吗
我离职三个月，现在找了新单位。
新公司补交社保和个人补交社保有区别吗？
补交三个月会影响购房资格吗？
一般不会影响太大
你好，我想问下社保中途断了的话能补交中途的么？
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社保审计后该如何处理?
作者：华企商城 阅读次数：129次
发布时间： 11:22:59评论：0条
　　社保审计后该如何处理?　　根据审计结果报告，如上年度工资总额与本年度社保基数无匹配就意味着社保审计通过;如未能通过，社保事业管理中心会出具整改通知，要求补缴社保，补缴金额除用人单位部分还包括员工个人部分。　　社保审计，用人单位需要准备哪些资料?(以上海为例)　　1、营业执照复印件　　2、组织机构代码证复印件　　3、社保登记证复印件　　4、法人代表身份证复印件　　5、上年度年1-12月工资总额财务凭证　　6、上年度年1-12月个人账户变更表(备查)　　7、年度工资单复印件　　8、上年度1月至本年度1月的社保缴费通知书(备查)　　9、上年度1月至本年度1月的外来从业人员参保相关资料(备查)　　10、外来从业人员异地缴纳社保凭证及复印件　　11、上年度年1-12月劳务人员证明　　(1)离退休证　　(2)外国人就业证　　(3)离岗和协保人员证明　　(4)使用外单位参保人员的参保证明　　(5)外来人员居住证　　12、上年度年1-12月劳务派遣人员证明　　(1)劳务派遣合同　　(2)直接支付工资的劳务派遣人员花名册　　(3)支付劳务派遣单位的劳务费发票　　13、上年度年1-12月见习人员证明(学生证、见习协议)　　14、上年度年1-12月残疾人员证明(残疾人员名单、残疾证复印件)　　15、用工合同、解除合同的补偿协议　　16、2014年度财务报表、账册、凭证　　17、申一表(上海市个人缴纳社保费工资基数申请表复印件)　　18、核一表(上海市个人缴纳社保费核定表复印件)　　19、工资银行流水账单(备查)　　20、员工个税单(备查)　　21、过录表(见下图)华企商城更多商品介绍： &&&&&&&&
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友情链接：　　就业，民生之本。社保，安民之策。
　　社保基金，百姓的活命钱。社保制度，社会的稳定器。
　　长期以来，机关密切关注社会保障问题。社保审计的经常化、制度化和规范化取得明显进展。通过审计对促进健全制度，完善管理，确保社保资金安全发挥了良好作用。
　　近年来，老龄化趋势愈来愈明显，养老保险基金空账问题困扰日久，国有股减持方案几经修改，几度引发股市振荡，终于搁浅，引发各界关注。去年以来，上海社保案爆发、延烧，社会保障问题再次成为社会议论焦点，媒体和公众舆论对社保审计的期望显著提升。恰逢十六届六中全会作出构建社会主义和谐社会的决定，社会保障作为最重要的社会事业之一，必将加快建设。党和政府的重视、公众和舆论的支持，无疑是加强和深化社保审计的又一机遇期。像我省经济和社会发展相对较快，制度建设相对超前，社保工作经费保障相对充裕的地区，随着制度的健全完善，全社会社保法制意识的普遍增强，传统社保资金审计发挥作用的空间大大缩减。随着新的社保项目的不断推出，新的问题和矛盾也层出不穷，社会公众和舆论对加强社保审计的呼声不降反升，社保审计面临的挑战愈来愈严峻。
　　首先，社保资金传统的安全问题，如行政经费挤占、建设工程投资出借、管理不善造成的损失浪费等，已大为减少；其次，社保资金传统的管理方式和手段，如手工登记参保和核算，单部门管理和决策等，已基本改变；第三，各类社会保障和救助的覆盖面虽然都还不高，但从制度层面覆盖城乡的社会保障体系已基本建成。
　　由此产生三大问题，摆在广大社保审计人员面前：
　　一是为什么审计？即社保资金传统意义的安全问题大为减少后，社保审计的目标应该是什么？传统审计的真实、合法、有效三目标，在社保资金审计上的体现，我认为主要是要确保社保资金的真实完整和社保资金使用的合法、有效，归纳起来就是确保社保资金安全。在解决社保观念、社保工作经费、社保管理机制和手段后，除了社保资金安全问题，社保审计的目标还应有什么？
　　二是审什么？传统社保审计主要审五项保险基金，即围绕资金安全问题审计五项保险基金的财务收支，而且重点是管理和支出环节。在手工操作和单部门管理的情况下，客观上工作量大，业务复杂，而工作人员少、基础条件有限，主观上外部控制和制约不强，手段不足，资金核算和管理上的差错和舞弊是经常的，而且难以避免，加强经常性监督检查是重要而且必须的。那么，在主客观条件大大改善，差错和舞弊的空间大大缩小的情况下，社保审计还该审什么？同时，社会保障制度不断健全、新的保障资金不断建立，社会保障审计部门是否仍然只重点关注城市社保，只重点关注五项基金？
　　三是怎么审？这又有几个现实问题，一是五项社会保险业务和基金管理已普遍实现信息化，其他社会保障工作，如农村新型合作医疗、被征地农民社会保障等也基本实行计算机管理，不论是财务还是业务，再不是通过纸质载体直观表现，传统的审计资料很少，甚至不再。二是社会保障工作与参保单位、参保个人，与财政、地税、卫生、民政等相关部门的高度关联性，财务和业务管理数据也通常不是单系统完整反映，使原来以被审计单位为审计客体设计的审计不适应。三是社会保障工作高度政府化，资金的调配、调度，制度的设计和执行都非某部门起决定性作用，同级审计部门有时都难以确定审计对象。特别是政府收支分类改革把社保基金纳入政府收支管理，社会保障资金同级审的难度在增加。四是社会保障制度不断健全，社会保障的种类、内容不断增加，社保审计的需求在增加，而社保审计的力量短时期内恐怕难以有所改变。社保审计如何适应社保信息化，政府主导、多部门齐抓共管的实际，如何抓住重点、兼顾一般开展社会保障审计是一个十分需要研究的问题。
　　以上问题近年来有所思考，也有所探索，如促进社保、地税、财政等部门工作衔接，推动社保基金计算机审计，更多地应用专项审计调查方法等，但全面系统地思考和研究解决问题的方法不多。厅党组在系统分析我省审计工作面临的经济社会发展实际，全面总结中外国家审计发展的历史经验和规律的基础上，提出“加快审计转型”，推进我省审计工作从传统审计向现代审计转型，是非常及时的，对深化社保审计具特别现实的意义。加快我省社保审计转型已经是非常紧迫的任务。
　　一、贯彻落实科学发展观，构建和谐社会，给社保审计开辟了广阔的空间，低层次、单目标的审计模式必须改变。
　　我国已进入改革发展的关键时期，经济体制深刻变革，社会结构深刻变动，利益格局深刻调整，思想观念深刻变化。这种空前的社会变革，给我国发展进步带来巨大活力，也必然带来这样那样的矛盾和问题。中央构建和谐社会的决定和我省第十二次党代会的精神，对审计工作具有普遍的指导意义，对社保审计而言更具有特殊意义。以解决人民群众最关心、最直接、最现实的利益问题为重点，着力发展社会事业、促进社会公平正义、建设和谐文化、完善社会管理、增强社会创造活力等，无一不与社保审计密切相关。社保资金的安全完整关系到这些目标的实现，无疑仍然是审计应当关注的重要目标，传统的安全问题减少了，新的安全问题仍然会不断出现，我们不能掉以轻心。同时，社保审计要从“坚持科学发展，促进社会和谐，全面建设惠及全省人民的小康社会”大局出发，以促进我省“又好又快发展，全面改善民生”为目标，创造性地开展社会保障审计。更加关注不同社保项目之间、不同保障人群之间、不同保障层次之间、不同地区之间等的制度差异，促进制度公平；更加关注因需要、地方保护、部门利益和少数领导干部不良政绩观等因素影响，选择性执行宏观社会保障法规、政策，损害参保人利益的行为，促进提高社保制度绩效；更加关注政府在发展社会事业、增加社保投入、健全社会管理等方面的责任和企业经营者在社会保障中应当履行的社会责任，促进社会保障资金的足额到位和有效管理，确保社会保障的信用和可持续发展。
　　二、审计内容要随着审计目标的拓展而不断丰富。
　　随着社会保障资金财政财务制度的不断健全，监督管理方式和手段的不断加强，社保审计围绕资金安全开展财务收、支、余的真实性、合规性审计已经远远不够。首先，社保审计必须从重点关注资金安全向更多地关注制度的完整性、有效性和可持续性转变。制度保障是带有根本性的，只有解决制度问题，才能确保资金的安全、有效。同时，只确保资金的安全、有效，并不能保证社会保障制度的健全、完整、有效和可持续。揭露和反映社保制度问题，对促进完善社保制度、规范社保业务管理，更有意义。其次，必须从养老、失业、医疗等单项制度和资金的审计，向从健全社会保障制度的整体为出发点和归宿点深化各项制度和资金审计转变。更多地发现和揭露不同社保制度之间、不同社保资金管理之间存在的不系统、不协调、不衔接问题，促进大社保体系的健全、完整和有效。第三，要从审计某单个部门或单项社保信息的准确性、有效性向以多部门相关信息为基础分析检查某部门或某项社保信息的正确性、完整性转变。围绕应保尽保和社会保障全覆盖的目标，监督检查社会保障工作，必须综合各方面有效信息来对比分析社保信息，促进社会保障工作绩效。如：以社保部门个人申报缴费登记信息比对地税单位申报缴费信息，以国库收入社保费信息比对社保部门入账社保费收入和财政专户收入信息，以企业职工人数对比企业职工养老保险参保人数，以企业最低工资标准和社会平均工资标准来分析企业和个人平均缴费工资水平，以公安户口注销登记和殡葬信息对比参保人注销信息，医疗保险、失业保险、养老保险等不同社会保险的参保人员比对等等。多部门、多险种关联信息的对比分析往往可以发现工作联系和系统管理上存在的问题。第四，要适应社会保障信息化管理的要求，从主要关注书面的账册数据资料审计向更多关注信息化管理条件下的系统数据的安全性、系统分析预警的完整性和有效性转变，促进更多更好地依靠信息技术管理社保业务。
　　三、主客观条件和形势的变化，要求社保审计改进审计方式方法，提高审计效率。
　　客观上的变化主要有：统筹城乡的社会保障制度建设不断推进，使主要关注城镇职工的社会保障逐步覆盖城乡，在新农村建设中农村的社会保障制度建设加速，农村社会养老、农村合作医疗、农村新五保、农村低保等制度的新建和重建，要求社保审计给与更多关注；和谐社会建设，涵盖社会保险、社会救助、社会福利的大社保体系不断健全，各种贫弱群体的社保援助制度不断丰富，要求社保审计不仅要继续关注以养老、医疗、失业等为主的社会保险工作，而且要更加关注最低社会保障、就业援助、医疗救助、住房保障和伤残军人、社会残疾人、孤残儿童、流浪乞讨、农村“五保”、城市“三无”等特殊群体的救助和福利问题。政府和社会公众对社保审计的要求更高，社保审计的范围更广，社保审计的任务更重。同时，“金保工程”的实施，社保信息化水平的提高，社保审计多年实践经验的积累，全社会社保法纪意识的普遍提高等，都为改进审计方式方法，提高审计效率，奠定了良好基础。主观上社保审计应当主动适应形势发展的要求，拓展审计目标，丰富审计内容，特别是要适应绩效审计和计算机审计的要求，创新审计方式方法，提高审计效率，以更好地发挥社保审计的作用。改进和创新审计方式方法，主要集中在三个方面：一是必须加快计算机审计技术的开发与运用，与社保信息化水平保持同步发展。养老、失业、医疗等主要社会保险业务，参保年限、缴费时间与待遇享受密切关联，时间越长，关联的数据量越大；社保覆盖面越大，关联的单位、人员种类、档次、标准等越复杂，这些大数据量的检查监督离不开计算机技术的支持，否则，审计效率低，而且审计判断无法准确，甚至以偏概全，挂一漏万。二是必须更多地运用审计调查的方式实现社保审计目标。在大社保体系下分析判断某类社会保障制度和资金存在的问题，提出加强和改进的审计意见和建议，要求审计人员有更广的视角和更宽的视野，以防止和避免就事论事和死扣条文的审计判断。审计人员的信息渠道要多，信息来源要广，以确保信息充分。同时，任何一项社保制度的执行和社保资金的管理都涉及多个部门、单位，而且分工比较明确，传统的以一个单位为审计对象的审计方式，无法满足现代社保审计的需要。多部门、多信息来源和绩效审计的目标要求，都需要我们在社保审计中更多地采用审计调查的方式方法。三是要创新审计组织方式，实行上审下与同级审相结合，以扩大审计覆盖面增强审计监督力度。把社保基金收支纳入政府收支范围，对强化政府监管无疑会产生一定的促进作用。但是，政府动用社保基金的可能大大增加，且不易监督。财政、社保部门无法抵抗政府领导的意志，审计部门也同样无法监督同级政府，社会保障资金的风险可能增加。从近几年社保基金上审下的结果看，上审下十分必要而且应当加强。根据中央构建和谐社会的部署，五项社会保险的统筹层次应当逐步提高，不同层级政府间社会保险工作的权、责关系也会逐步调整，审计监督的权限按常理应当会随之变化，社保审计上审下和同级审相结合也是必然选择。同时，社会保障制度的丰富、发展，社会保障审计的覆盖面必须扩大，不能只关注城镇社保，不能只关注五项基金，县级审计部门应当更加关注农村社会保障和五项社会保险以外的社会保障问题。
　　综上所述，社保政策法规的重塑发展，社会保障工作系统性的增强，社会保障组织管理方式的改变，给社保审计的职业判断带来挑战，对社保审计人员的综合素质提出了很高要求。传统真实性、合法性审计和手工账册审计已远未能满足社保审计发展的需要。社保审计必须在思维观念和工作方法等方面加快转型，使我省的社保审计工作在服务宏观管理、关注民生发展、提高保障绩效、促进和谐社会建设等方面，作出贡献。
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