2017祁县公安局公开招聘合同制辅警的公告（10人）
14:54:55&&&来源：祁县县委政府网站&&& 推荐：
根据《山西省人民政府办公厅关于印发〈山西省公安机关警务辅助人员管理办法〉的通知》(晋政办发(2017)23号)精神和上级有关文件要求，经县委、县政府同意，现面向社会招聘警务辅助人员(辅警)10名(其中女性1名)。公告如下：
一、招聘原则
本次招聘坚持公开、公平、公正、择优的原则。
二、招聘名额
此次招聘警务辅助人员10人，其中男性9名，女性1名。
二、招聘范围和对象
1、中国人民解放军、中国人民武装警察部队退役士兵;
2、公安院校或公安类专业毕业生;
3、有A1、A2或B2驾驶证人员;
4、具有跆拳道、摔跤、散打、攀登、训犬等特殊技能人员;
5、计算机科学与技术类专业毕业生。
三、招聘条件
1、本县户籍，年龄在18周岁以上，25周岁以下(日后出生)，退役士兵可放宽到30周岁(日后出生)，男性身高170cm(含)以上，女性160cm(含)以上;
2、拥护党的路线、方针、政策，遵纪守法，热爱公安警务工作，具有吃苦精神，具备履行岗位职责所需的工作能力及心理素质;
3、身体健康，符合录用体检标准(参照晋中市招录事业人员体检标准);
4、全日制大专以上学历。(退役士兵可放宽到高中、中专学历)
四、报名时间、地点、联系电话
1、报名时间：日 & 10月18日(上午8:30-12:00，下午2:30-5:30，双休日可正常报名)。
2、报名地点：县公安局政工监督室(二楼)
3、联系电话：、
五、报名要求
1、在祁县政府网下载或到报名地点领取《祁县公安局招聘合同制辅警人员报名表》并自行填写。
2、持毕业证、退伍证(退伍军人)、户口本、身份证原件和复印件各1份，近期红底免冠1寸照片5张，现场报名。
六、招聘办法
1、资格审查
由县纪委、县公安局政工部门对报名者所提交的信息和有关材料进行审核，审查合格者进入考核测试环节，凡发现资格条件不符以及提供虚假材料的，取消报名资格。
2、考核内容
笔试由县纪委、县公安局组织实施。笔试采取百分制，以闭卷方式进行。考试内容包括公安基础知识、法律常识、职业道德、时事政治等，时限120分钟。按测试成绩从高到低依次截取男前27名参加体能测试，女前3名参加体能测试。笔试占总成绩的60%。(考试时间地点另行通知)
(2)体能测试
体能测试由县纪委、县公安局组织实施。体能测评项目和标准参照《公安机关人民警察体育锻炼达标标准》(公政治〔号)执行。
测试项目为：男1000米和女800米跑、100米跑、立定跳远。采用百分制测试办法，测试成绩分别各占40%、30%、30%，体能测试成绩占总成绩40%。(测试时间地点另行通知)
体检由县纪委、县公安局指定医院组织实施，根据笔试、体能测试综合成绩从高到低顺序按招聘名额1:1比例确定体检人员。(时间地点另行通知)
具有下列情形之一的，坚决不予以聘用：
1、受过刑事处罚或治安管理处罚的;
2、接受强制隔离戒毒、社区戒毒、社区康复或有吸毒史的;
3、有较为严重的个人不良信用记录的;
4、曾因违法违纪被国家机关、事业单位或者其他单位开除公职、辞退或解除聘用关系的;
5、本人家庭成员或近亲属被判处刑罚的;
6、本人或家庭成员、近亲属参加非法组织、邪教组织或从事其他危害国家安全活动的;
7、其他不适合从事警务辅助工作的;
政审不合格者，从笔试与体能测试合格人员中成绩由高到低顺序依次递补;
在祁县政府网对符合录用条件人员进行公示，公示期5天。
七、聘用与待遇
所聘人员实行聘用制和试用期制度，聘用期三年，试用期六个月，试用期满经考核合格后，正式聘用(试用期包括在聘用合同期内)，考核不合格的取消聘用。签定聘用合同后，按照规定办理相关手续，违反合同管理规定或经考核不合格者，予以辞退。聘用人员工资待遇参照祁县公安局辅警工资待遇执行，并入有关保险。
八、本招聘方案解释权由县纪委、县公安局负责。
祁县公安局
二一七年十月十一日
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[责任编辑：jzoffcn]怎么区分招聘是合同制还是事业编？
有很多辅警考生看到一份招聘简介时，不能很好的区分自己考得到底是合同制还是事业编？这两者是有着本质的区别，考试内容的难易程度也会有所不同，快来看看这两者的区分方法吧。
方法一：看公告标题
话不多说，直接上图吧，自己看
题目已经讲解了是辅助人员，那不用多说就是合同制。
这条明显是合同制。
以上题目明显说明是事业编，这种就是编制岗。
方法二：看招聘内容
首先看合同制岗位，以下公告明显说明是合同制的，即为合同制。以下公告详见》》2017新疆伊州区公安机关面向河南省招聘合同制便民警务站人员公告
接下来看看合同制内容中是怎么说明的。以下公告详见》》2017宁夏事业编制基层警务人员招聘715人公告
目前辅警是没有编制的，所以想要考编制的警察还是需要大家的努力，不想当将军的士兵不是好士兵。当然有些伙伴由于各方面的原因，或许辅警已经是做好的选择，也请大家有一颗平常心，职业无贵贱，况且辅警的改革也已经在深圳开始实施了，预计12月份就进行首批招录，辅警的春天已经到来。
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今日搜狐热点怎么区分辅警是合同制还是事业编？
◆ 区分方法一：看题目
题目已经讲解了是辅助人员，那不用多说就是合同制。
这条明显是合同制。
以上题目明显说明是事业编，这种就是编制岗。
◆ 区分方法二：看内容
首先看合同制岗位，以下公告明显说明是合同制的，即为合同制。以下公告详见》》2017新疆伊州区公安机关面向河南省招聘合同制便民警务站人员公告
接下来看看合同制内容中是怎么说明的。以下公告详见》》2017宁夏事业编制基层警务人员招聘715人公告
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【导读】根据《2016年阳江市市直机关事业单位公开招聘合同制职员公告》的要求，报考市公安局辅警岗位的考生于9月2日上午8时在阳江市体育馆运动场进行了体能测试，现将体能测试结果公示如下。
整理提供：，希望对各位考生有帮助！更多有关相关信息，请关注阳江华图。
根据《2016年阳江市市直机关事业单位公开招聘合同制职员公告》的要求，报考市公安局辅警岗位的考生于9月2日上午8时在阳江市体育馆运动场进行了体能测试，现将体能测试结果公示如下（见附件）。
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阳江市人力资源和社会保障局&
（编辑：广东分校）
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2017年泰州兴化市人民法院招聘编外合同制辅警人员20人公告
　　2017年泰州兴化市人民法院招聘编外合同制辅警人员20人公告已发布，报名时间一：日，上午9:00-11:30,下午15：00-17：30。报名地点：兴化市人力资源市场一楼（兴化市楚水路43号）。报名时间二：-6日，上午9:00-11:30,下午15：00-17：30。报名地点：兴化市人民法院政治处（人民法院701室）。现将其发布如下：
　　兴化市人民法院2017年公开招聘编外合同制辅警人员公告
　　因工作需要，兴化市人民法院面向社会公开招聘编外合同制辅警人员，现将有关事项公布如下：
　　一、招聘人数
　　本次共计划招聘编外合同制辅警20名。岗位：男辅警15名，岗位代码101；女辅警5名，岗位代码102。
　　二、报考条件
　　1、具有中华人民共和国国籍，享有公民的政治权利；
　　2、遵守中华人民共和国宪法和法律；
　　3、年龄在27周岁以下（日以后出生）；
　　4、具有大专及以上学历；
　　5、具有泰州市常住户口;
　　6、男性身高1.73米及以上，女性身高1.60米及以上;
　　7、遵纪守法、作风正派、吃苦耐劳、无违法违纪劣迹；
　　8、身体健康，具备正常履行职责的身体条件；
　　9、下列人员不得报考：
　　现役军人；在读普通高校毕业生；曾因犯罪受过刑事处罚的人员和曾被开除公职的人员；尚未解除纪律处分或者正在接受纪律审查的人员、刑事处罚期限未满或者涉嫌违法犯罪正在接受调查的人员。
　　有配偶、直系亲属被判处死刑或正在服刑，对本人有重大影响的旁系亲属被判处死刑、无期徒刑或10年以上徒刑且正在服刑，配偶、直系亲属或对本人有重大影响的旁系亲属被判处危害国家安全罪等情形的；
　　有配偶、直系亲属或对本人有重大影响的旁系亲属正被立案审查。有对本人有重大影响的旁系亲属被判处有期徒刑以上刑罚且正在服刑等情况的。
　　三、招聘程序和方法
　　（一）公布招聘事项
　　按照&事先告知、公开透明&的原则，在报名前通过兴化市政府网站向社会公布招聘信息。招聘公告等内容均在指定网站公布。
　　（二）报名
　　本次报名工作采用现场报名的方式，报名时将对身高进行初检。
　　报名时间一：日，上午9:00&11:30,下午15：00&17：30。
　　报名地点：兴化市人力资源市场一楼（兴化市楚水路43号）。
　　报名时间二：-6日，上午9:00&11:30,下午15：00&17：30。
　　报名地点：兴化市人民法院政治处（人民法院701室）。
　　应聘人员报名时须提供以下材料原件及复印件：
　　（1）报名表（附件1）1份；
　　（2）本人有效期内的居民身份证、户口薄；
　　（3）毕业证书；
　　（4）本人近期同底免冠1寸彩色照片2张；
　　（5）非全日制普通高校学历（电大、夜大、函授、自考、网络教育等）的考生必须提供教育部学信网《教育部学历证书电子注册备案表》或教育行政部门认可的学历证明；
　　凡弄虚作假或其他原因造成不符合招聘条件的，一经查实，即取消考试或聘用资格。
　　在招聘过程中，如因所填写内容不真实、不准确、不全面而影响考试和聘用的，责任自负。
　　报名结束时，若报名人数与招聘岗位计划数之比不足3︰1开考比例，相应核减招聘计划或降低开考比例。
　　（三）考试
　　考试采取笔试、面试和体能测试相结合的方法进行，各自所占比重分别为20%、20%、60%。
　　1、笔试
　　应聘人员应携带准考证和身份证按照规定的时间到考点参加笔试，主要考察七五普法常识及廉政知识等相关知识，笔试卷面满分为20分。笔试时间、地点另行通知。
　　2、面试
　　面试采用结构化面试形式。面试成绩总分为20分，面试时间、地点另行通知。
　　3、体能测试
　　男性体能测试项目和要求： 1000米跑（3分55秒）、10&4往返跑（11秒6）、引体向上（9个/次），上述标准是达标标准（40分），1000 米跑每降低10秒，加1分，10&4往返跑速度每降低1秒，加1分，引体向上每增加1个，加1分；
　　女性体能测试项目和要求：800米跑（3分55秒）、10&4往返跑（12秒6）、仰卧起坐（27个/分），上述标准是达标标准（40分），800米跑每降低10秒，加1分，10&4往返跑速度每降低1秒，加1分，仰卧起坐每增加1个，加1分。（体能测试细则见附件2）
　　体能考核累计加分不超过20分，总分不超过60分，体能测试项目三项有一项不达标，即不录用。
　　（四）总成绩计算方法
　　考试结束后，按笔试成绩占20%、面试成绩占20%、体能测试成绩占60%的比例，采用百分制计算考生总成绩。笔试成绩、面试成绩、体能测试成绩、合成后的总成绩均保留两位小数，第三位小数按&四舍五入&办法处理。
　　（五）资格复审
　　根据考生总成绩，按岗位招聘计划数1︰1的比例从高分到低分确定参加资格复审人员。总成绩相同的，根据考生的体能测试成绩从高分到低分确定，体能测试成绩仍相同的，按笔试成绩确定，笔试成绩仍相同的，另行组织加试确定。资格复审时，考生须交验本人身份证、户口簿、毕业证书；对不能按上述要求按时提供有效证件原件或资格复审不合格的考生，取消其招聘资格，并在报考同一岗位的人员中根据总成绩从高分到低分依次递补。
　　（六）体检
　　资格复审合格人员参加体检。体检标准按修订后的《公务员录用体检通用标准（试行）》、《公务员录用体检操作手册（试行）》、《关于进一步做好江苏省公务员考试录用体检工作的通知》（苏人社发〔号）执行。
　　体检时间另行通知，体检费用由考生个人承担。
　　（七）考察
　　对体检合格人员按岗位招聘计划数1︰1的比例进行组织考察，考察标准参照江苏省委组织部、江苏省人力资源和社会保障厅、江苏省公务员局联合下发的《关于进一步做好江苏省公务员录用考察工作的通知》（苏人社发〔号）执行。
　　（八）公示
　　根据考察结果，确定拟聘用人员名单，并在指定网站公示3个工作日。公示结束并无异议者，凭本人毕业证书办理编外合同制用工手续。在体检、考察和公示等环节因报考者不符合要求或主动放弃等出现缺额的，在报考同一岗位的人员中根据总成绩从高分到低分依次递补。
　　四、聘用相关说明及工资待遇
　　1、合同签定
　　聘用人员与兴化市人民法院签订编外合同制用工合同，初次签定合同，期限为三年，试用期为六个月，试用期满经考核合格的，正式予以聘用，不合格的，不予聘用，合同三年一签，三年为一个考核期，考核不合格的不再续签合同。
　　2、工资待遇
　　月工资3500元左右（含保险）。
　　五、本简章由兴化市人民法院负责解释。
　　咨询电话：0（兴化市人民法院政治处）
　　监督电话：1（兴化市人民法院监察室）
　　附件：1、
　　兴化市人民法院
　　兴化市人力资源和社会保障局
经营许可证编号：苏B2-
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