以前自己没交社保,但如何向老板提出买社保给我交了社保能转吗

来源：蜘蛛抓取(WebSpider) 时间：2018-01-22 01:06 标签： 如何向老板提出买社保
万万没想到，有的公司为了不交社保居然出这种主意……万万没想到，有的公司为了不交社保居然出这种主意……彩虹财经百家号近期小编在微信上接到一家小公司HR的吐槽：这位HR刚刚入职郑州一家小的私营企业几个月。其实大家都懂的，郑州很多小公司制度不健全，也不按劳动法要求执行。比如她提到公司里面呆满一年以上的员工到现在都还没缴纳社保！这个问题她已经跟老板提过，这样做是不合法的，如果员工闹的话，一告一个准。结果还是“出事”了，有一个工作了一年多的员工要离职，要求公司补缴他入职到现在的社保费用。但是老板是不想给交，这位HR夹在中间左右为难……今天人力资源行业新观察就给大家分析下这位HR的小小困境，并且提醒下大家这种情况怎么办。不缴社保是违法的，这个作为HR人人都知道，很多公司为了规避社保的风险，花招百出：有让员工签订自动放弃社保协议；有在工资里面作假，发放了社保补贴；不过最近小编听到过一个最离奇的招数：某公司不缴纳社保，HR天天跟老板说是违法的，不缴纳社保一告一个准之类的，老板觉得HR是吃干饭的，天天就知道让老板花钱，于是就不在相信HR，转头找了个律师解决这个问题。律师的建议是：现在所有的员工不签定劳动合同，签订兼职协议，这样就不涉及到社保了，因为不是全日制员工。（真怀疑这位“律师”的水平问题，自己封的律师吧？）非全日制用工，是指以小时计酬为主，劳动者在同一用人单位一般平均每日工作时间不超过四小时，每周工作时间累计不超过二十四小时的用工形式。而这家公司的员工那可是全日制工作，每天工作时间在8小时，还是单休。这种情况，一旦让相关部门查到，或者被举报，不缴纳社保顶多是补社保，而不签订劳动合同那可是补偿双倍工资，外加各种赔偿等等。为了规避社保风险，把公司陷入更大风险中，我也是佩服想出这个办法的人了。关键字：1、私营小公司2、员工都未购买社保3、工龄一年的员工离职要求补缴社保这种情况下，公司按照规定，应该给员工补缴缺失的社保。但需要主意的一点是，职工社保的部分由企业负担，部分由个人负担。补缴的时候个人部分是需要员工自己承担的，合理合法。不过因为未及时缴纳社保所造成的滞纳金等费用也需要企业一并承担。有些地区可以直接补缴没有跨年限制，但是需要申请，有些地区不可以跨年补缴，这个时候只能通过仲裁了。员工去仲裁申请补缴社保，公司同意，仲裁判决，就可以到社保机构经办了。至于仲裁需要防范的风险，基本上就是公司各项手续齐全与否，例如劳动合同签订之类的，别让员工借着社保仲裁扯出来别的事情。根据法律规定，员工可以以公司未为其缴纳社保为由，与公司解除劳动合同。无须承担任何责任。看到了没有，企业不给员工缴纳社保，结果很麻烦，后果很严重。各企业的老板就别动歪脑筋了，老老实实合法经营吧。有的企业负责人会觉得，社保这一块太麻烦，开户、年审、员工入职离职的手续，一个HR根本忙不过来，这时候，可以考虑外包给专业的公司代劳，解除你的后顾之忧！这就是今天关于企业社保的相关问题，更多社保，人力资源相关内容请关注微信公众号“人力资源行业新观察”，每天推送，更多知识，更多乐趣。本文仅代表作者观点，不代表百度立场。系作者授权百家号发表，未经许可不得转载。彩虹财经百家号最近更新：简介:各大财经自由撰稿人，财经财富独立观察者。作者最新文章相关文章免费发布咨询，坐等律师在线服务
需求发布后
10分钟内收到律师在线回复
平均有多个律师参与回复
得到了圆满解决
您的位置： & &
我03年进的公司，一直没有给我买社保。现在老板良心发现，愿意为我从03
我03年进的公司，一直没有给我买社保。现在老板良心发现，愿意为我从03年开始补交社保请问可以吗？
精选优质答案
地区：福建-三明
咨询电话：
帮助网友：464 次
点赞人数：0 人
以前一直没有给你买社保，现在只能是做为新增加人员办社保，无法补交社保
相似优质问题答案
劳动纠纷，社保纠纷本人于2003年就在现在的公司上班，一直到2012年才签订劳动合同，公司也就是2012年开始给交的社保，现在公司改革，要辞退我，所以我想问问年的社保让公司补交上，或者给我补偿，可以吗
地区：福建-三明
咨询电话：
帮助网友：1159 次
点赞人数：6 人
你于号在该公司上班，06年5月期间签有为期一年的劳动合同，虽然07年5月合同到期后，双方没有再签订合同，但你还继续在公司上班，应视为原劳动关系的延续，形成事实劳动关系。那么07年12月30号公司突然辞退你的做法，违反了《劳动法》的相关规定，侵害了你的合法权益，应承担违约责任，向你支付每工作一年一个月工资，不满一年按一年计算的经济补偿金。由于公司的辞退行为属于违法解除劳动合同，并不适用《劳动法》第二十六条关于“用人单位可以解除劳动合同，但是应当提前三十日以书面形式通知劳动者本人”的规定。但可以以公司违法解除劳动合同为由，向公司住所地劳动争议仲裁委员会提出仲裁申请，请求裁决公司支付违法解除劳动合同经济补偿金，并支付劳动部《违反和解除劳动合同的经济补偿办法》第十条规定的“用人单位解除劳动合同后，未按规定给予劳动者经济补偿的，除全额发给经济补偿金外，还须按该经济补偿金数额的百分之五十支付额外经济补偿金。”
本人到退休时，还只交了十四年社保，差一年社保是现在补交还是到退休时一次性补交？非常感谢!有人说到退休年龄社保没达到十五年，把自己交的部分全部退回，社保卡作废是真的吗？
地区：福建-三明
咨询电话：
帮助网友：266 次
点赞人数：0 人
您好，建议您咨询当地的社保局。如果您还有不懂得地方，可以电话联系我，为您答疑解惑。电话咨询免费。
相关优质咨询
热门法律咨询
最新法律咨询今日律师风向标：
现在已经和之前的老板合伙做生意了，但之前在私营企业上班十年一直没有交社保现在还可以追缴吗
现在已经和之前的老板合伙做生意了，但之前在私营企业上班十年一直没有交社保现在还可以追缴吗
wl7462wpik
律师回复区
你好，可以要求补交社保。用人单位没有缴纳、没有足额缴纳、没有按时缴纳社会保险费，所应承担的责任包括：（一）赔偿劳动者少得或者未得的失业保险金损失。（二）承担应当由生育基金支付的女职工生育保险待遇费用。（三）承担工伤保险费有关的罚款、滞纳金等费用。（四）承担基本养老保险有关的罚款等费用。（五）赔偿给劳动者造成的其它费用。如因用人单位欠缴社会保险费，致使不能及时转移档案而影响劳动者重新就业的工资损失等等。如果因用人单位未为劳动者办理社会保险产生纠纷，劳动者要求赔偿损失的，可以直接向人民法院起诉。
可以要求补交社保
您好，建议要求补交社保
你好，可以主张。。
您好，过去多久了？
你好，可要求补缴。如需帮助，可来所面谈或来电详询。
劳动稽查大队投诉
以上回复，不符合你的实际情况？马上咨询在线律师！
当前在线律师：933人
今日回复问题：2904个
相关法律咨询
标签：私营企业
标签：私营企业养老保险
标签：私营企业合同
相关文章推荐
共帮助过3514人
共帮助过3737人
共帮助过6978人
共帮助过3432人
共帮助过4593人
最新法律咨询
相关律师推荐
法律快车 版权所有
粤ICP备号-5 增值电信业务经营许可证 （ICP）证粤B2-
客服QQ： （注：此QQ不提供法律咨询）
免费问律师我从来没有交过社保，现在公司老板要帮我交6个月的，这样补缴怎么交
全部答案（共2个回答）
局就可以办理个人缴费业务。还有单位必须给员工办理社保，否则可以到当地劳动局告他，或者跟老板谈要单位办理公司缴费费用你来承担，这样你会划算点。
流程如下：
1、先在企业的所在辖区开立企业社保帐户
2、将企业内已参保的员工社保关系转入本企业帐户
3、在社保缴费首月在社保打印缴费明细单（明细单上包括员工的姓...
证券从业资格（或执业）证书：中国证券业协会颁发，证监会备案。
注册会计师证书：省级注册会计师协会颁发，财政部统一制定，财政部、中国注册会计师协会备案。
各类职业...
1、现行政策背景下，社会保险可否由个人自行申请办理，并自行全额缴纳？
可以以个体的名义参加社会保险。在户口所在地的社保机构参保，现在很多地方是邮局在代办此业务。...
个人申办招调员工时间
　　A.申报信息时间
　　B.申报材料时间
日—201...
社会养老保险可以办理转移．具体手续请向南京社保中心咨询．在中断期间，如是失业，并办理失业登记，可以不交纳；也可以按灵活就业人员参保规定自己交纳．
医疗保险不能办...
答: 其实第一个孩子之后也是可以不用上节育环的,但如果你们两个不准备再要孩子的话,就可以给他上那个节育环。
答: 不是三险，标准来说社会保险包括五险：
养老保险、医疗保险、生育保险、工伤保险、失业保险。
但由于养老保险覆盖面积最大，而且是其他保险的先决条件，所以狭义的、比较...
答: 民主监督作为人民政协的一项重要职能，建设社会主义政治文明 的重要内容。加强民主监督工作是发展_主义协商民主、发挥政协作为
协商民主重要渠道和专门协商机构作用的...
大家还关注
Copyright &
Corporation, All Rights Reserved
确定举报此问题
举报原因(必选)：
广告或垃圾信息
激进时政或意识形态话题
不雅词句或人身攻击
侵犯他人隐私
其它违法和不良信息
报告，这不是个问题
报告原因(必选)：
这不是个问题
这个问题分类似乎错了
这个不是我熟悉的地区
相关问答：123456789101112131415

我要回帖

更多关于 如何向老板提出买社保 的文章

 

随机推荐