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2015四川最低工资标准是否包括五险一金？
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2015四川最低工资标准是否包括五险一金？
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最低工资标准包括五险一金吗
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集中供热采暖补贴；三按照规定应当由用人单位支付给劳动者的福利待遇。根据国家和本市有关规定，最低工资制度适用于在中华人民共和国境内的企业，均包括在最低工资中。最低工资不包括以下收入，用人单位依法应支付的最低劳动报酬。按照国家及本市有关规定，职工个人缴纳的养老保险、医疗保险、有雇工的个体工商户（以下统称用人单位）和与之形成劳动关系的劳动者。国家机关、夜班津贴和高温、低温、井下： 一加班加点工资；二中、民办非企业单位、有毒有害等特殊工作环境条件下支付的岗位津贴。最低工资是指劳动者在法定工作时间或依法签订的劳动合同约定的工作时间内提供了正常劳动的前提下，由用人单位代扣代缴、失业保险以及住房公积金最低工资标准是包含五险一金的
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来源：无忧劳动法
作者：义贤律所 李晓娟
发布时间： 10:10:14
浏览次数：0
一张表，缕清各地最低工资标准。
&为了保障劳动者的合法权益，保障劳动者的基本生活，劳动和社会保障部于2003年12月30日颁布了《最低工资规定》。在《最低工资规定》中，劳动和社会保障部将最低工资标准的制定权限下放到省一级单位，由各省、自治区、直辖市的劳动保障行政部门会同同级工会、企业联合会/企业家协会根据实际情况研究拟订各自的最低工资标准。尽管劳动和社会保障部将最低工资标准的制定权限下放到省一级单位，但是其仍然在大方向进行了规定。比如，在制定相关的最低工资标准时，《最低工资规定》明确规定各地均要参考当地就业者及其赡养人口的最低生活费用、城镇居民消费价格指数、职工个人缴纳的社会保险费和住房公积金、职工平均工资、经济发展水平、就业状况等因素。同时《最低工资规定》明确了最低工资标准的剔除项，其第十二条规定：&在劳动者提供正常劳动的情况下，用人单位应支付给劳动者的工资在剔除下列各项以后，不得低于当地最低工资标准：（一）延长工作时间工资；（二）中班、夜班、高温、低温、井下、有毒有害等特殊工作环境、条件下的津贴；（三）法律、法规和国家规定的劳动者福利待遇等。&
然而，由于《最低工资规定》规定的是最低标准，各省级单位有权根据自身的实际情况，在不低于《最低工资规定》的标准下，适当提高自身的标准，故将最低工资标准的制定权限下放到各省一级还是引起了一些混乱。最明显的就是劳动者个人应缴纳的三险一金是否应从最低工资标准中剔除的问题，对此问题，各地制定的最低工资标准做出了不同的规定。由于各地规定繁多，给用人单位的适用造成了很大的困惑。为帮助大家缕清各地的规定，我们在此为大家将各地的规定总结如下（见附表）。
在附表中，我们主要从三个方面对各地的规定进行总结：地区、最低工资是否包括个人应缴纳部分的三险一金以及各地的具体规定。
经总结，我们发现：
1、北京和上海明确规定最低工资标准不包括劳动者个人应缴纳的各项社会保险费和住房公积金；也就是说，对这两个地区而言，劳动者拿到手的工资不应低于两地文件中分别规定的最低工资标准。
2、新疆规定了两个标准，一是含劳动者个人缴纳的养老、失业、医疗保险费和住房公积金（以下简称&三险一金&）的最低工资标准；二是不含&三险一金&的月最低工资标准。同时规定，劳动者的应发工资不低于当地含&三险一金&的月最低工资标准，劳动者的实发工资不得低于当地不含&三险一金&的月最低工资标准。
3、江苏规定，最低工资标准不包括住房公积金，但是包括社保。所以，江苏地区劳动者拿到手的最低工资，仍然会低于其规定的最低工资标准。
4、除了北京、上海、新疆、江苏有特殊规定外，其余各地的最低工资标准都没有剔除个人应该缴纳的三险部分。对于公积金，有些地方有明确规定，有些地方没有明确规定。也就是说，全国其他地方劳动者拿到手的最低工资，会低于各地文件中规定的最低工资标准。
5、部分省一级单位适用统一的最低工资标准；部分省一级单位没有统一的最低工资标准，而是对辖内不同地方规定了不同的最低工资标准。在辖内各地具体实施哪个标准的问题上，有的省一级单位对各地的标准进行了明确规定；有的省一级单位只是规定了不同的档次，由辖内各地政府根据自己的实际情况进行选择适用不同档。
需要说明的是：
1、本表中的统计仅为各地对全日制劳动者的规定，对于非全日制劳动者不适用。
2、本表的统计根据现有可公开查阅资料获得。
3、三险一金，是指劳动者应当缴纳的养老保险、失业保险、医疗保险和住房公积金。不包括劳动者不需要缴纳的工伤保险和生育保险。&
最低工资标准是否包含劳动者个人应缴纳的社会保险
最低工资标准是否包含劳动者个人应缴纳的公积金
北京市人力资源和社会保障局《关于调整北京市2015年最低工资标准的通知》（京人社劳发〔2015〕44号）
一、我市最低工资标准由每小时不低于8.97元、每月不低于1560元，调整到每小时不低于9.89元、每月不低于1720元。
　　下列项目不作为最低工资标准的组成部分，用人单位应按规定另行支付：
　　（一）劳动者在中班、夜班、高温、低温、井下、有毒有害等特殊工作环境、条件下的津贴；
　　（二）劳动者应得的加班、加点工资；
　　（三）劳动者个人应缴纳的各项社会保险费和住房公积金；
　　（四）根据国家和本市规定不计入最低工资标准的其它收入。
上海市人力资源社会保障局《关于调整本市最低工资标准的通知》（沪人社综发〔2015〕10号）
一、月最低工资标准从1820元调整为2020元。下列项目不作为月最低工资的组成部分，单位应按规定另行支付：
　　（一）延长法定工作时间的工资。
　　（二）中班、夜班、高温、低温、有毒有害等特殊工作环境、条件下的津贴。
　　（三）个人依法缴纳的社会保险费和住房公积金。
　　（四）伙食补贴（饭贴）、上下班交通费补贴、住房补贴。
两个标准，分别为包括和不包括，从应发和实发两个方面对劳动者的工资进行保障
两个标准，分别为包括和不包括，从应发和实发两个方面对劳动者的工资进行保障
新疆维吾尔自治区人民政府《关于调整自治区最低工资标准的通知》
（新政发〔2015〕81号）
二、全日制就业劳动者月最低工资标准分为两种形式。一是含劳动者个人缴纳的养老、失业、医疗保险费和住房公积金（以下简称&三险一金&）的月最低工资标准分为1670元、1470元、1390元、1310元4个档次。二是不含&三险一金&的月最低工资标准分为1314元、1124元、1048元、972元4个档次（见附表1）。
四、在全日制就业劳动者提供正常劳动的情况下，用人单位应按照不低于当地含&三险一金&的月最低工资标准支付其工资，并按规定对个人应缴纳的&三险一金&代扣代缴，劳动者实得工资不得低于当地不含&三险一金&的月最低工资标准。
江苏省人力资源和社会保障厅《关于调整全省最低工资标准的通知》（苏人社发[号）
二、最低工资标准不包括下列内容：
　　（一）加班加点的工资；
　　（二）
中班、夜班、高温、低温、井下、有毒有害等特殊工作环境、条件下的津贴；
　　（三）法律、法规和国家规定的劳动者福利待遇等。
　　在剔除不包括内容和个人按下限缴存住房公积金后，用人单位支付劳动者的月工资不得低于最低工资标准。
山西省人民政府办公厅《关于调整我省最低工资标准的通知》（晋政办发〔2015〕41号）
三、本通知中所指的最低工资标准，是剔除下列各项后用人单位支付给劳动者的货币性工资：?
　　（一）加班加点工资；?
　　（二）中班、夜班、高温、低温、井下、有毒有害、行车等特殊工作环境、条件下的津贴；?
　　（三）法律、法规和国家规定的劳动者福利待遇等。
山东省劳动和社会保障厅《关于最低工资执行中几个具体问题的通知》(鲁劳社函〔2006〕387号)
七、用人单位依法缴纳的社会保险费，以及通过补贴伙食、住房支付或提供给劳动者的非货币收入，不得抵扣最低工资标准。劳动者个人应当缴纳的社会保险费和住房公积金包含在最低工资标准之内。
　《河南省最低工资规定》
第六条　用人单位支付给劳动者的最低工资不包括下列各项：
　　（一）加班加点工资；
　　（二）中班、夜班、高温、低温、井下、有毒有害等特殊工作环境、条件下的津贴；
　　（三）用人单位通过贴补伙食、住房等支付给劳动者的非货币性收入；
　　（四）用人单位依法为劳动者缴纳的各项社会保险费和住房公积金；
　　（五）用人单位按照国家规定为劳动者提供的福利待遇。
河北省人力资源和社会保障厅《关于调整最低工资标准的通知》（冀人社[2012]50号）
一、　　月最低工资标准适用于全日制就业的劳动者。计入最低工资标准的项目包括国家规定列入工资总额的计时工资、计件工资、绩效工资、特殊情况下支付的工资等和按规定应由劳动者个人缴纳的养老保险、失业保险、医疗保险和住房公积金；不包括按规定应由用人单位为劳动者缴纳的养老保险、工伤保险、失业保险、医疗保险、生育保险和住房公积金；不包括支付给劳动者延长工作时间的加班加点工资报酬、中班、夜班、高温、低温、高空、井下、有毒有害、艰苦岗位、露天采矿、流动施工等特殊工作环境、条件下的津贴、补贴，以及法律、法规和国家规定的劳动者福利待遇等。
安徽省《最低工资规定》　（1994年12月31日　安徽省人民政府令第57号）
第八条　下列各项不作为最低工资的组成部分：
　　（一）加班加点工资；
　　（二）中班、夜班、高温、低温、井下、有毒有害等特殊工作环境、条件下的津贴；
　　（三）国家法律、法规和政策规定的劳动者保险、福利待遇。
《辽宁省最低工资规定》
第十一条　除由于劳动者本人原因造成在法定工作时间或者依法签订的劳动合同约定的工作时间内未提供正常劳动的以外，用人单位支付给提供正常劳动的劳动者工资，在剔除下列各项后，不得低于当地最低工资标准：
　　（一）延长工作时间工资；
　　（二）中班、夜班、高温、低温、井下、有毒有害等特殊工作环境和条件下的津贴；
　　（三）法律、法规和国家统一规定的劳动者福利待遇等。
　　实行计件工资或者提成工资等工资形式的用人单位，应当科学、合理地界定劳动定额，其支付给劳动者的工资不得低于相应的最低工资标准。
《吉林省最低劳动工资暂行规定》
第八条　以下各项不作为最低工资的构成部分：
　　（一）加班加点工资；
　　（二）中班、夜班津贴，高温、低温、井下、有毒有害等特殊作业津贴；
　　（三）国家和省规定的劳动者保险福利待遇。
《西藏自治区最低工资规定》
第十条　最低工资不包括下列各项：　　（一）用人单位支付给劳动者的非货币性补贴；　　（二）延长工作时间或者加班加点工资；　　（三）中班、夜班、高温、低温、低压、井下、有毒有害等特殊工作环境、条件下领取的津贴；　　（四）法律、法规和国家统一规定的劳动者福利待遇等。　　实行计件工资或者提成工资等支付形式的用人单位，应科学合理确定劳动定额，其支付劳动者的工资不得低于相应的最低工资标准。
内蒙古自治区人民政府办公厅《关于调整自治区最低工资标准及非全日制工作小时最低工资标准的通知》（内政办发[2014]67号　2014年6月25日）
最低工资标准中包含：基本养老保险金、医疗保险金、失业保险金和住房公积金的个人缴纳部分
宁夏回族自治区人民政府《关于调整全区最低工资标准的通知》（宁政发〔2015〕97号）
　三、最低工资标准和非全日制劳动者最低小时工资标准包含的内容
　　调整后的最低工资标准和非全日制劳动者最低小时工资标准，包括职工个人应依法缴纳的各项社会保险费。
天津市人民政府《关于印发天津市最低工资保障规定的通知》
　（津政发[号）
第九条　下列各项不作为最低工资的组成部分：
　　（一）加班加点工资；
　　（二）中、夜班津贴和高温、低温、井下、有毒有害等特殊工作环境条件下支付的岗位津贴，集中供热采暖补贴；
　　（三）按照规定应当由用人单位支付给劳动者的福利待遇。
湖南省人力资源和社会保障厅《关于湖南省2015年调整最低工资标准的通知》（湘人社发〔2014〕66号）
我省最低工资标准包括劳动者个人应缴纳的各种社会保险费。各市州可根据实际情况选定本地区适用的月最低工资标准和小时最低工资标准，并报省厅备案。
湖北省人民政府《关于调整全省最低工资标准的通知》
（鄂政发〔2015〕49号）
五、月最低工资标准不包含以下项目：
　　（一）延长法定工作时间工资。
　　（二）中班、夜班、高温、低温、井下、有毒有害等特殊工作环境、条件下的津贴。
　　（三）法律法规和国家规定的劳动者福利待遇等。
四川省人民政府《关于调整全省最低工资标准的通知》
（川府发〔2015〕32号）
上述标准包含个人应缴纳的社会保险费和住房公积金，但不包括下列各项：加班加点工资；中班、夜班、高温、低温、井下、有毒有害等特殊工作条件或者特殊工作环境下的津贴；法律、法规、规章、政策规定的非工资性劳动保险福利待遇；用人单位支付给劳动者的非货币性补贴。
《重庆市最低工资保障规定》
第六条　本规定所称最低工资，是指劳动者在法定工作时间内提供正常劳动所应该取得的劳动报酬的最低限额。
　　最低工资不包括下列各项：
　　（一）加班加点工资；
　　（二）中班、夜班、高温、低温、井下、有毒有害等特殊工作条件或者特殊工作环境下的津贴；
　　（三）用人单位支付给劳动者的非货币性补贴；
　　（四）法律、法规、规章、政策规定的非工资性劳动保险福利待遇。
云南省人力资源和社会保障厅《关于调整最低工资标准的通知》
二、月最低工资标准适用于全日制就业的劳动者。计入月最低工资标准的工资报酬，包括按规定应由劳动者个人缴纳的养老保险金、失业保险金、医疗保险金和住房公积金；不包括支付给劳动者的加班加点工资，中班、夜班、高温、井下、有毒有害等特殊工作环境、条件下的津贴，以及法律、法规和国家规定的劳动者福利待遇等。
《甘肃省最低工资暂行规定》
第五条　最低工资标准包括按国家统计部门应列入工资总额的工资、奖金、津贴、补贴等各项收入，但不包括下列各项收入：
　　（一）加班加点工资；
　　（二）中班、夜班、高温、低温、矿山井下、有毒有害、流动施工、野外作业等特殊工作环境、条件下的津贴；
　　（三）法律、法规规定的劳动保险、福利待遇；
　　（四）用人单位通过贴补伙食、住房等支付给劳动者的非货币性收入。
贵州省人力资源和社会保障厅《关于2011年调整贵州省最低工资标准的通知》（黔人社厅发[2011]31号）
二、月最低工资标准包含劳动者个人应缴纳的养老、医疗保险、失业保险费和住房公积金，不包含支付给劳动者的加班加点工资、中班、夜班、高温、低温、井下、有毒有害等特殊工作环境和条件下的津贴，以及法律、法规和国家规定的劳动者福利待遇等；非全日制用工的小时最低工资标准并含用人单位应缴纳的基本养老保险费和基本医疗保险费。
　《江西省最低工资规定》
第十条　最低工资按国家统计部门规定的应当列入工资总额统计的工资、奖金、津贴、补贴等各项收入组成。
　　下列各项不作为最低工资的组成部分：
　　（一）加班加点工资；
　　（二）国家规定的中、晚班津贴和高温、低温、井下、露天采矿、有毒有害等特殊工作环境、条件下的艰苦岗位津贴；
　　（三）国家法律、法规和政策规定的劳动者保险、福利待遇；
　　（四）用人单位通过贴补伙食等支付给劳动者的非货币性收入。
《海南省最低工资规定》
第十二条　本规定的最低工资标准，包括用人单位支付给劳动者的按统计部门规定列入工资总额统计的基本工资、补贴、奖金。不包括：（一）加班加点工资；（二）福利待遇；（三）依法由用人单位承担的劳动者的社会保险费及住房公积金；（四）中班、夜班、高温、低温、井下、有毒有害以及特别繁重等特殊工种的岗位津贴。
当地政府无规定，依据为《中华人民共和国劳动法》和《最低工资规定》（原劳动和社会保障部令第21号）
当地政府无规定，依据为《中华人民共和国劳动法》和《最低工资规定》（原劳动和社会保障部令第21号）
当地政府无规定，依据为《中华人民共和国劳动法》和《最低工资规定》（原劳动和社会保障部令第21号）
当地政府无规定，依据为《中华人民共和国劳动法》和《最低工资规定》（原劳动和社会保障部令第21号）
（包括深圳）
当地政府无规定，依据为《中华人民共和国劳动法》和《最低工资规定》（原劳动和社会保障部令第21号）
当地政府无规定，依据为《中华人民共和国劳动法》和《最低工资规定》（原劳动和社会保障部令第21号）
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计入最低工资标准的项目包括国家规定列入工资总额的计时工资、计件工资、绩效工资、特殊情况下支付的工资等和按规定应由劳动者个人缴纳的养老保险、失业保险、医疗保险和住房公积金；不包括按规定应由用人单位为劳动者缴纳的养老保险、工伤保险、失业保险、医疗保险、生育保险和住房公积金；不包括支付给劳动者延长工作时间的加班加点工资报酬、中班、夜班、高温、低温、高空、井下、有毒有害、艰苦岗位、露天采矿、流动施工等特殊工作环境、条件下的津贴、补贴，以及法律、法规和国家规定的劳动者福利待遇等。
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